Podstawy prawne pracy socjalnej i pomocy społecznej

Podstawy prawne

pracy socjalnej i pomocy

społecznej

23.10.2008

Geneza pracy socjalnej

Za ojczyznę pracy socjalnej uważa się Stany

Zjednoczone. Początkowo działały tam głównie

instytucje i organizacje działające w sferze pomocy

społ. W latach wielkiego kryzysu ekonomicznego

nastąpił rozwój ubezpieczeń społ. Powstała tu

pierwsza szkoła pracy socjalnej (Nowy Jork 1897). W

1920 w Chicago rozpoczęli naukę słuchacze studiów

uniwersyteckich w dziedzinie pracy socjalnej.

Europa – za bezpieczeństwo socjalne odpowiadały

gminy lub państwo. W 1925 H. Radlińska utworzyła

Studium pracy Społeczno-Oświatowej w Warszawie

(była to wyższa uczelnia niepaństwowa)

Rożne definicje pracy

socjalnej



Według niemieckiego „Słownika pracy socjalnej”

– „urządzenia i przedsięwzięcia, które powinny

pomóc ludziom w ich integracji ze

społeczeństwem, aby prowadzili w nim takie

życie, które odpowiada ludzkiej godności”



Według polskiej ustawy o pomocy społecznej z

28.11.1990 – „działalność zawodowa skierowana

na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu

lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w

społeczeństwie oraz na tworzeniu warunków

sprzyjających temu celowi”



Według rezolucji Komitetu Rady Europejskiej

z 1967 – „praca socjalna jest specyficzną

działalnością zawodową, mającą na celu

lepszą adaptację wzajemną osób, rodzin,

grup i środowiska społecznego, w jakim żyją

oraz rozwijanie poczucia godności osobistej

i odpowiedzialności jednostek na drodze

odwoływania się do potencjalnych

możliwości poszczególnych osób, do

powiązań miedzy profesjonalnych, a także

sił i środków społecznych”

Formy pracy socjalnej



RATOWNICTWO udzielanie natychmiastowej

pomocy zagrożonym niebezpieczeństwem bez

względu na jego przynależność do gr. społecznej



OPIEKA jest świadczona zawsze wtedy gdy

osoba sama nie potrafi poradzić sobie z

trudnościami



POMOC dopomaga rozwojowi jednostek,

podnoszeniu ich kultury



KOMPENSACJA SPOŁECZNA wyrównywanie

braków środowiskowych, które utrudniają

pomyślny bieg życia jednostki lub grupy

Typy badań w pracy

socjalnej



Badania nad pracą
socjalną : opisy,
analizy
historyczne oraz
teoria pracy
socjalnej



Badania dla pracy
socjalnej :
opracowanie,
analiza kategorii,
mierników
wykorzystywanych
w praktyce
socjalnej



Badania w pracy socjalnej : diagnoza

sytuacji, porównanie stanu wyjściowego
z uzyskanymi efektami, porównanie
działalności różnych pracowników
socjalnych

Etyka pracownika

socjalnego

(główne zasady i

wartości)



Człowiek jest najważniejszą wartością.



Wszyscy są równi w dostępie do usług socjalnych



Praca socjalna jest działalnością bezinteresowną



Podopieczny ma prawo do pełnej informacji o
swojej sytuacji



pracownika socjalnego obowiązuje tajemnica
zawodowa, postawa tolerancji wobec
podopiecznego



Działania socjalne nie mogą naruszać dóbr
osobistych podopiecznego



Pracownik socjalny musi być bezstronny

DOBRY PRACOWNIK SOCJALNY MUSI

ŁĄCZYĆ 3 CECHY :

* KOMPETENCJĘ ZAWODOWĄ
* DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
* AUTENTYCZNE ZAINTERESOWANIE

DRUGIM CZŁOWIEKIEM POŁĄCZONE Z
CHĘCIĄ UDZIELENIA MU POMOCY

Zadania pracownika

socjalnego



Praca w placówkach pomocy społecznej



Praca w zakładach pracy



Praca w szpitalach



Praca w ośrodkach opiekuńczo-
wychowawczych



Praca w ośrodkach leczniczych



Praca w zakładach karnych

Służby społeczne

To zorganizowane, względnie trwałe i

wyspecjalizowane zespoły ludzi działające
w ścisłym związku lub w ramach pewnych
instytucji i organizacji, których zadaniem
jest wspomaganie jednostki, rodziny oraz
innych grup i zbiorowości w sytuacjach,
gdy nie mogą one z powodów
subiektywnych lub obiektywnych zaspokoić
swoich potrzeb na wystarczającym
poziomie lub w zadowalającej formie.

Rodzaje służb społecznych



Pomoc społeczna



Służba zdrowia



Wymiar sprawiedliwości



Edukacja i wychowanie



Zatrudnienie



Pomoc rodzinie i jednostce w sytuacjach
kryzysowych

Document Outline