Slajd 1

Atos IT Services Sp. z o.o. (w

skrócie ATOS)

• Jest to międzynarodowa firma z branży

usług informatycznych.

• W Polsce firma istnieje od 2000 roku i

posiada biura w czterech lokalizacjach:
w Warszawie, Bydgoszczy, Wrocławiu
oraz Gdańsku.

• Firma obsługuje klientów z całego globu

w zakresie zaawansowanych usług
transakcyjnych oraz konsultingowych,
integracji systemów i usług
zarządzanych.

• Prowadzi działania pod markami : Atos,

Atos Consulting, Atos Worldline i Atos
WorldGrid, Atos Healthcare.

• Atos skupia się na rozwiązaniach

biznesowych, które zapewniają rozwój i

pomagają organizacjom budować ich

przyszłość w czasach informatyzacji

produkcji i usług.

• Firma jest notowana na francuskiej

giełdzie Paris Eurolist Market.

Czym zajmuje się firma ATOS?

• Atos zajmuje się szeroko pojętymi usługami

informatycznymi, które w dzisiejszych

czasach możemy odnaleźć prawie w każdej

dziedzinie życia, jak i w każdym etapie

realizacji produktu czy usługi.

• Poniższy schemat przedstawia 4

podstawowe filary działalności firmy Atos

oraz 1 nowy kształtujący się. Jednak wraz z

rozwojem, firma rozwija się i poszerza swoją

działalność.

Konsulting i usługi
technologiczne — czyli
przekształcanie
przedsiębiorstw z
wykorzystaniem innowacji i
technologii informatycznej.

Integracja systemów —
działania dotyczące
dostarczania
bezproblemowych systemów
biznesowych.

Usługi zarządzane — usługi
odnoszące się do przekształceń
infrastruktury informatycznej i
operacji biznesowych.

Zaawansowane usługi
transakcyjne — usługi
odnoszące się do rozwijania
strategii biznesowej przez
innowacyjne rozwiązania
procesowe.

Atos Healthcare
-
jednostka
zajmująca się
outsourcingiem
procesów
biznesowych w
branży opieki
zdrowotnej.

Konsulting i usługi

technologiczne

• Atos

pomagają

klientom

dostarczać

innowacyjne

rozwiązania oraz obniżać koszty i zwiększać wydajność

dzięki wykorzystaniu technologii informatycznych.

• Firma dysponuje ponad 5 000 ekspertów świadczących

usługi doradcze, które umożliwiają usługobiorcom

zachowanie kontroli nad procesami i projektami,

dostosowywanie rozwiązań w wymaganym zakresie przez

bezpośrednie zarządzanie zasobami oraz utrzymywanie

posiadanych zasobów i systemów.

• Atos jako firma wybrała sobie 3 specjalizacje

konsultingowe:

Innowacyjna

Przedsiębiorczość,

Doskonałość Operacyjna i Przywództwo Informatyczne –

poprzez które oferuje efektywne kosztowo, ergonomiczne

oraz innowacyjne rozwiązania.

Integracja systemów

• Atos oferuje integracje systemów

zapewniających

firmom

lepsze,

szybsze

bardziej

rentowne

rozwiązania na różnych etapach
realizacji swoich usług.

• Atos świadczy usługi integracji

procesów  informatycznych,  które
charakteryzują  się  wysoką  jakością,
skalowalnością, przewidywalnością i
elastycznością  przy  zachowaniu
niskiego pułapu cenowego.

Usługi zarządzane

• Atos dostarcza wszystkie elementy w

każdym studium projektu dla
kompletnego rozwiązania
outsourcingowego.
Zajmują się one głównie operacjami
informatycznymi klientów, co
obejmuje również zarządzanie całymi
systemami wymiany informacji i
przetwarzania danych.

Zaawansowane usługi

transakcyjne

• Marka Atos Worldline SBU jest jedną z

przodujących jednostek realizujących usługi

płatnicze w Europie. Marka specjalizuje się w :

• usługach płatności elektronicznych (wydawanie,

potwierdzanie, rozwiązanie i przetwarzanie

płatności kartowych i nie kartowych),

• e-usługach dla klientów, obywateli i

społeczności oraz rynkach finansowych,

• AtosWorldGrid oferuje inteligentne rozwiązania

energetyczne dla produkcji, transportu,

dystrybucji i handlu detalicznego (w celach

zwiększenia wydajności przetwarzania energii i

zwiększania wskaźników ekologicznnych,

równocześnie poprawiając wydajność

operacyjną).

Struktura organizacyjna

przedsiębiorstwa

Firma

Atos

posiada

wiele

jednostek

podjednostek.  Jednak  na  czele  każdego  ze
sztabów/fili  stoi  zespół  zarządzający  (w  Polsce
jest  to  10  osób,  w  innych  krajach  ta  liczba
oscyluje  między  10-15)  pod  przewodnictwem
Country  Managera.

Zarządzanie zasobami ludzkimi

w ATOSIE

• Firma Atos zatrudnia na całym świecie

76400 pracowników w 47 krajach.

• W Polsce jest to 2300 pracowników.

• Pracownicy pracują w 4 działach na

różnych stanowiskach:

• Konsulting (konsultant )

• Integracja Systemów

• Managed Services (pracownik działu MO)

• Sprzedaż i Działy Wspierające

(stanowiska administracyjne itp.).

ATOS Polska stara się kierować

dewizą „W NASZEJ FIRMIE

LICZĄ SIĘ LUDZIE „

• „Kultura organizacyjna Atos Polska ewoluuje wraz ze

zmianami zachodzącymi w firmie.

Z roku na rok przybywa nowych pracowników, którzy

szybko stają się integralną częścią międzynarodowego

zespołu. Naszym największym potencjałem są ludzie.

To od ich umiejętności i kreatywności zależy

powodzenie złożonych, realizowanych przez nas projektów.

Ważna jest współpraca i zrozumienie w zespole.

Zależy nam, aby komunikacja wewnątrz firmy była

przejrzysta, systematyczna, a przede wszystkim efektywna.

Nie pracujemy według utartych schematów. Jesteśmy

otwarci na świeże umysły i nowatorskie projekty.

Tworzymy środowisko pracy pozwalające na realizację

ambitnych zadań, jednocześnie zapewniając wsparcie oraz

możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.

Gramy zespołowo, a każdy projekt traktujemy

indywidualnie. „

PROCES REKRUTACJI W

ATOS

Firma deklaruje, że najchętniej zatrudnia absolwentów kierunków
informatycznych IT, zarządzania, lingwistyki stosowanej, filologii
angielskiej, niemieckiej, francuskiej.

Każda osoba chcąca aplikować do Atosa przechodzi 3 etapy

rekrutacji:

1 etap: Aplikacja

Sposobem aplikowania do Atos Polska jest aplikacja

on-line.

Po dokonaniu odpowiedniej rejestracji, każdy kandydat otrzymuje

hasło do swojego indywidualnego konta w systemie rekrutacyjnym.
W kwestiach związanych z procesem rekrutacji wszelki dalszy

kontakt z

zarejestrowanym kandydatem odbywa się drogą elektroniczną.

2 etap: Wstępna weryfikacja zgłoszenia

Ocena aplikacji przez zespół rekrutacyjny Atos

Polska.

Wstępna ocena dokonywana jest pod kątem

doświadczenia

zawodowego,

umiejętności

technicznych oraz kompetencji kandydata.

3 etap: Rozmowa rekrutacyjna

Gdy nastąpi pozytywna weryfikacja aplikanta,

zostanie on zaproszony do udziału w rozmowie

rekrutacyjnej. Rozmowa ta ma na celu na

wzajemne poznanie się w ramach otwartego,

rzetelnego i obiektywnego procesu rekrutacji.
Często kandydat zostaje sprawdzony podczas

rozmowy rekrutacyjnej ze swoich klasyfikacji

(znajomość języków, obsługa komputera).

CO OFERUJE PRACOWNIKOM

ATOS?

• Umowę o pracę z atrakcyjnym pakietem

wynagrodzenia (pensja + premia),

• Pracę w międzynarodowym środowisku ,

• Pakiet relokacyjny ,

• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (szkolenia,

kursy językowe w empik ),

• Prywatną opiekę medyczną ,

• Ubezpieczenie na życie,

• Świadczenia socjalne ,

• Dodatki na dojazdy do pracy ( w razie

zameldowania poza Bdg – 10 zł/ 1 km /

miesiąc).

• Pracownicy Atosa otrzymują bogaty pakiet

świadczeń socjalnych: opiekę medyczną,
ubezpieczenie na życie, dofinansowanie
dojazdów do pracy, pakiet relokacyjny, czy też
karty sportowe.

• W firmie działa: Atosowa Drużyna Piłkarska, klub

miłośników motorów Atos Bikers Team, Zespół
Muzyczny Beta Band.

• Oferuje także półroczne staże – płatne i na

umowę o pracę, często dla kandydatów dla
których jest to pierwsza praca.

KULTURA

ORGANIZACYJNA FIRMY

• Firma ATOS przoduje pod względem kultury

organizacyjnej  wobec  pracownika.  Zostało
to  docenione  nie  tylko  przez  pracowników,
ale  też  przez  niezależną    jednostkę
badawczą Great Place to Work Institute.

• Atos znajduje się w czołówce rankingu

Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce – w 2012
zajął III miejsce , zaś już w 2013 II miejsce.

PARTNERZY FIRMY ATOS

• Firma Atosa zawiera współprace z

dostawcami technologii i rozwiązań IT.

• Strategia budowy tych partnerstw opieraja

się na popycie na kompletne i efektywne

rozwiązania przy zastosowaniu

sprawdzonych

i wiodących komponentów w ramach usługi.

• Firma deklaruje, że oprócz własnej wiedzy

eksperckiej czerpie również doświadczenie

i wiedzę pochodzącą z relacji partnerskich.

ATOS I IGRZYSKA

OLIMPIJSKIE

• Atos jest globalnym partnerem informatycznym

Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich odgrywając

kluczową rolę w działaniach technologicznych

niezbędnych do organizacji tej rangi wydarzeń.

• Współpraca Atos z Międzynarodowym Komitetem

Olimpijskim

jest

największym

świecie

kontraktem IT na obsługę wydarzeń sportowych od

2002 roku w Salt Lake City, aż do roku 2016 w Rio

de Janeiro. Jest to przykład gigantycznego zadania

projektowego, produkcyjnego i wdrożeniowego,

który pokazuje, że Atos realizuje kontrakty w

terminie i w każdych okolicznościach.

KONKURENCJA

ZAGROŻENIA:
• Branża IT jest sektorem przesyconym firmami

oraz korporacjami zajmującymi się produkcją,

sprzedażą sprzętu czy świadczeniem usług IT.

• Technologia cały czas zmienia się i zawsze

potrzebne są inwestycje oraz wprowadzanie

innowacji.

• Zagrożenie ze strony rynku azjatyckiego,

który zaczyna powoli ekspansję na rynki

europejskie.

SZANSE:

• Rynek usług IT będzie stabilnie rósł

przez kilka lat.

• Zapotrzebowanie na usługi zwiększa

się, a także zaczyna zwiększać się
popyt na usługi informatyczne w
dziedzinach, w których kiedyś ich nie
potrzebowano (dynamiczny rozwój
aplikacji mobilnych ,cyfryzacja itp.).

Konkurencyjne firmy

• Takimi firmami mogą być: Dell Polska,

Microsoft, HP Polska, ABC Data, COMBIDATA

Poland, SMT Software, Logon S.A.

• Jednakże,

każdym

potencjalnym

zagrożeniu ze strony konkurencji w branży

IT Atos może doszukiwać się partnerów

branżowych, dzięki którym w ramach

współpracy obydwie firmy mogą uzyskać

korzyści.

Document Outline