W ramach specjalności student zdobędzie wiedzę z zakresu:

rozwoju i zarządzania zasobami ludzkimi 

– zjawisk , procesów i 

czynności towarzyszących pracy specjalisty do spraw personalnych 
we współczesnych organizacjach (zakładach pracy, instytucjach), a w 
szczególności – pozyskiwania zasobów  ludzkich, kierowania rozwojem 
pracowników (planowania kariery, projektowania i realizacji szkoleń, 
zarządzania pracą i wynagrodzeniami itd.), motywowania i budowania 
zaangażowania ludzi w organizacji, funkcjonowania kultury 
organizacyjnej oraz uwarunkowań zarządzania i rozwoju zasobów 
ludzkich.

profesjonalnego doradztwa zawodowego i społecznego  

– cech 

i kompetencji profesjonalnego doradcy, procesu porady, analizy 
problemu, prowadzenia rozmowy z klientem, poszukiwania rozwiązań, 
systemu pomocy działającego w środowisku życia klienta,

funkcjonowania człowieka w sytuacji pracy zawodowej

 – 

motywacji i aspiracji zawodowych, predyspozycji do określonego 
zawodu, rozwoju zawodowego, problemów i patologii życia 
zawodowego – np. przeciążenie pracą, mobbing, utrata pracy, 
bezrobocie, konieczność przekwalifikowania się,

 

edukacji człowieka dorosłego

 

– specyficznych potrzeb 

edukacyjnych ludzi dorosłych, zasad kształcenia i samokształcenia 
oraz wychowania i samowychowania człowieka dorosłego, metod i 
zasad projektowania form edukacyjnych adresowanych do 
dorosłych,

 

a także:

funkcjonowania człowieka w rodzinie

 

– specyfiki etapów życia 

rodzinnego, rozwoju poszczególnych członków rodziny, pełnienia ról 
małżeńskich i rodzicielskich, problemów i patologii życia rodzinnego, 
form profesjonalnej pomocy rodzinie.

W ramach specjalności student zdobędzie umiejętności:

planowania, rekrutacji i selekcji pracowników 

– identyfikowania 

potrzeb pracowniczych organizacji, budzenia zainteresowania ofertą 
pracy, skutecznego wyboru kandydatów na stanowiska pracy,  

przygotowywania, prowadzenia i oceny szkoleń pracowników 

– identyfikowania niedostatków kwalifikacyjnych i organizacyjnych, 
typowania osób do szkoleń, doboru form, metod, treści i środków 
prowadzonych szkoleń,

kształtowania właściwych postaw pracowniczych 

– budowania 

odpowiedniej motywacji, wdrażania założeń kultury organizacji, 
doboru systemu wynagrodzeń, wprowadzania zmian w firmie, oceny 
pracy, kształtowania stosunków pracowniczych itd.,

 

a także:

udzielania pomocy indywidualnej i grupowej osobom w 
trudnej sytuacji zawodowej i społecznej 

– nawiązywania 

kontaktu z klientem, prowadzenia porady, zadawania pytań w celu 
rozpoznania problemu, profesjonalnych umiejętności z zakresu 
komunikacji interpersonalnej, 

W ramach specjalności student zdobędzie umiejętności 
cd.:

 

diagnozy potrzeb osób w trudnych sytuacjach życiowych 

(bezrobocie, ubóstwo, niepełnosprawność itp.),

 

 

organizowania działań profilaktycznych i naprawczych 

– 

projektowanie ćwiczeń, warsztatów, treningów, programów pod 
kątem specyficznych potrzeb konkretnego klienta (jednostki lub 
grupy), np. trening umiejętności interpersonalnych, warsztaty 
radzenia sobie ze stresem itp. 

 

konstruowania projektów dofinansowania działań 

społecznych ze środków Unii Europejskiej.

W ramach praktyk, student będzie miał możliwość poznania 
takich placówek, jak:

doradcze:

 urzędy pracy, agencje zatrudnienia, biura karier, działy kadr, 

firmy doradztwa zawodowego i personalnego; 

edukacyjne, oświatowe, wychowawcze, kulturalne:

 firmy szkoleniowe, 

szkoły dla dorosłych, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, firmy 
organizujące imprezy integracyjne dla grup pracowników, 

pomocowe:

 instytucje i ośrodki pomocy społecznej.

Instytucje, w których absolwenci specjalności mogą podjąć 
pracę:

 firmy doradztwa zawodowego i personalnego; 

 firmy konsultingowe, biura karier, działy kadr; 

 firmy szkoleniowe;

 agencje zatrudnienia, instytucje pośrednictwa pracy;

 instytucje kształcenia ustawicznego, kształcenia  dorosłych; 

 instytucje edukacyjne wszystkich szczebli; 

 instytucje pomocy społecznej; 

 poradnie psychologiczno-pedagogiczne; 

 placówki oświatowo-wychowawcze; 

Program specjalności obejmuje m. in. następujące 
przedmioty:

rozwój i zarządzanie zasobami ludzkimi

doradztwo zawodowe i personalne

edukacja dorosłych

podstawy terapii 

indywidualnej

 i grupowej

diagnostyka potrzeb edukacyjnych

metodyka pracy oświatowej z dorosłymi

wybrane zagadnienia patologii społecznych 

trening twórczości