Slajd 1

2. EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY

(1957)

CEL:

przeciwdziałanie

bezrobociu, rozwijanie

potencjału kadrowego i

wyrównywanie szans

kobiet i mężczyzn

PROJEKTY:

szkolenia
edukacja
rozwój przedsiębiorczości

BUDŻET PROGRAMÓW

OPERACYJNYCH

5,92 mld euro

BUDŻET PAŃSTWA

6,4 mld euro

ŚRODKI KRAJOWE

67,3 mld euro

FUNDUSZE UE

w województwach

Regionalne Programy Operacyjne

23,8 %

PO Rozwój

Polski Wschodniej

3,4%

PO Europejskiej

Współpracy Terytorialnej

PO Infrastruktura i środowisko

41,3%

PO Kapitał ludzki

14,4%

PO Innowacyjna gospodarka

12,3%

PO Pomoc Techniczna

0,8%

85,6 mld

euro

Programy

Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności

społecznej

Cele szczegółowe

CELE PO KAPITAŁ LUDZKI

Cel 1:

Dopasowanie

zasobów
pracy do

zmieniającej

się sytuacji

na rynku

pracy

Cel 2:

Zmniejszenie

obszarów

wykluczenia

społecznego

Cel 3:

Podniesieni

e poziomu i

jakości

wykształ.

społeczeńst.

Cel 4:

Wsparcie

dla budowy

sprawnego

partnerskie
go państwa

Cel 5:

Wzrost

spójności

terytorial

nej

administracj

a publiczna

pracownicy i

przedsiębiorst

zasoby

ludzkie na

terenach

wiejskich

zatrudnienie

edukacja

promocja

zdrowia

integracja

społeczna

Obszary wsparcia

Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna

Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału

adapt. pb.

Priorytet III Wysoka jakość edukacji

Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki

Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w

regionach

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Priorytet V Dobre rządzenie

MPiP
S
MPiP
S

MNiS
W

MRR

STRUKTURA PO KL

MEN

Instytucja Zarządzająca: MRR

(Instytucje Wdrażające)

Instytucje

Pośredniczące 2

Departamenty

wdrażające w

ministerstwach i inne

instytucje (SZOP )

Instytucje

Pośredniczące:

MPiPS, MNiSzW, MEN,

Instytucje

Pośredniczące:

Urzędy Marszałkowskie

System instytucjonalny PO KL

(Instytucje Wdrażające)

Instytucje

Pośredniczące 2

WUP, ROPS

Priorytet VIII:

Regionalne kadry gospodarki

Zakres wsparcia:
8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w

regionie

8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i

doradztwo dla przedsiębiorstw

8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacji w

regionie

8.1.3 Wzmocnienie lokalnego partnerstwa na rzecz

adaptacyjności

8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej

8.2. Transfer wiedzy

Działanie 8.1.1

Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i

doradztwo dla przedsiębiorstw

Projekty

 ogólne i specjalistyczne szkolenia

szkolenia

oraz doradztwo związane ze

szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników

kadr zarządzających i pracowników

przedsiębiorstw

w zakresie:
- zarządzania, zarządzania BHP
- identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników
- organizacji pracy, elastycznych form pracy
- wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku
- wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i
komunikacyjnych

 doradztwo

doradztwo

dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw

przedsiębiorstw

(MŚP), w

tym dla osób samozatrudnionych w zakresie:
- ekonomii, finansów, rachunkowości
- zarządzania zasobami ludzkimi

 szkolenia

szkolenia

dla osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach

o niskich kwalifikacjach

lub innych

dorosłych osób pracujących