pozyskiwanie funduszy europejskich

background image

Pozyskiwanie Funduszy

Europejskich na szkolenia

dla przedsiębiorców i

pracowników

Monika Klemke-Pitek

ŚWIATOWY TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI BYDGOSZCZ

ŚWIATOWY TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI BYDGOSZCZ

17-21 LISTOPAD

17-21 LISTOPAD

background image

CO TO JEST?

CO TO JEST?

Fundusz pomocowy…
Program …
Priorytet ….
Działanie…
Poddziałanie

background image

1. EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU

REGIONALNEGO (1975)

CEL:

zmniejszanie dysproporcji w
poziomie rozwoju
regionalnego UE

PROJEKTY:

infrastruktura
inwestycje produkcyjne
badania i rozwój MŚP

background image

2. EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY

2. EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY

(1957)

(1957)

CEL:

przeciwdziałanie

bezrobociu, rozwijanie

potencjału kadrowego i

wyrównywanie szans

kobiet i mężczyzn

PROJEKTY:

szkolenia
edukacja
rozwój przedsiębiorczości

background image

3. FUNDUSZ SPÓJNOŚCI

3. FUNDUSZ SPÓJNOŚCI

(1993)

(1993)

CEL:

zmniejszanie różnic w
poziomie gospodarczo-
społecznym krajów i
regionów UE na szczeblu
krajowym

PROJEKTY:

rozwój infrastruktury
publicznej z zakresu
ochrony środowiska i
infrastruktury transport.

background image

BUDŻET PROGRAMÓW

BUDŻET PROGRAMÓW

OPERACYJNYCH

OPERACYJNYCH

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

5,92 mld euro

BUDŻET PAŃSTWA

6,4 mld euro

ŚRODKI KRAJOWE

67,3 mld euro

FUNDUSZE UE

w województwach

Regionalne Programy Operacyjne

23,8 %

PO Rozwój

Polski Wschodniej

3,4%

PO Europejskiej

Współpracy Terytorialnej

1%

PO Infrastruktura i środowisko

41,3%

PO Kapitał ludzki

14,4%

PO Innowacyjna gospodarka

12,3%

PO Pomoc Techniczna

0,8%

85,6 mld

euro

Programy

Programy

background image

Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności

społecznej

Cele szczegółowe

CELE PO KAPITAŁ LUDZKI

CELE PO KAPITAŁ LUDZKI

Cel 1:

Cel 1:

Dopasowanie

zasobów
pracy do

zmieniającej

się sytuacji

na rynku

pracy

Cel 2:

Cel 2:

Zmniejszenie

obszarów

wykluczenia

społecznego

Cel 3:

Cel 3:

Podniesieni

e poziomu i

jakości

wykształ.

społeczeńst.

Cel 4:

Cel 4:

Wsparcie

dla budowy

sprawnego

i

partnerskie
go państwa

Cel 5:

Cel 5:

Wzrost

spójności

terytorial

nej

administracj

a publiczna

pracownicy i

przedsiębiorst

wa

zasoby

ludzkie na

terenach

wiejskich

zatrudnienie

edukacja

promocja

zdrowia

integracja

społeczna

Obszary wsparcia

background image

Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna

Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału

adapt. pb.

Priorytet III Wysoka jakość edukacji

Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki

Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w

regionach

k

o

m

p

o

n

e

n

t

ce

n

tr

a

ln

y

k

o

m

p

o

n

e

n

t

re

g

io

n

a

ln

y

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Priorytet V Dobre rządzenie

MPiP
S
MPiP
S

MNiS
W

MRR

SW

SW

SW

STRUKTURA PO KL

STRUKTURA PO KL

SW

MEN

4

0

%

6

0

%

background image

Instytucja Zarządzająca: MRR

(Instytucje Wdrażające)

Instytucje

Pośredniczące 2

Departamenty

wdrażające w

ministerstwach i inne

instytucje (SZOP )

Instytucje

Pośredniczące:

MPiPS, MNiSzW, MEN,

Instytucje

Pośredniczące:

Urzędy Marszałkowskie

System instytucjonalny PO KL

System instytucjonalny PO KL

(Instytucje Wdrażające)

Instytucje

Pośredniczące 2

WUP, ROPS

background image

Priorytet VIII:

Priorytet VIII:

Regionalne kadry gospodarki

Regionalne kadry gospodarki

Zakres wsparcia:
8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w

regionie

8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i

doradztwo dla przedsiębiorstw

8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacji w

regionie

8.1.3 Wzmocnienie lokalnego partnerstwa na rzecz

adaptacyjności

8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej

8.2. Transfer wiedzy

background image

Działanie 8.1.1

Działanie 8.1.1

Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i

doradztwo dla przedsiębiorstw

Projekty

ogólne i specjalistyczne szkolenia

szkolenia

oraz doradztwo związane ze

szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników

kadr zarządzających i pracowników

przedsiębiorstw

w zakresie:
- zarządzania, zarządzania BHP
- identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników
- organizacji pracy, elastycznych form pracy
- wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku
- wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i
komunikacyjnych

doradztwo

doradztwo

dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw

przedsiębiorstw

(MŚP), w

tym dla osób samozatrudnionych w zakresie:
-
ekonomii, finansów, rachunkowości
- zarządzania zasobami ludzkimi

szkolenia

szkolenia

dla osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach

o niskich kwalifikacjach

lub innych

dorosłych osób pracujących

background image

Działanie 8.1.1

Działanie 8.1.1

Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i

doradztwo dla przedsiębiorstw

Grupy

docelowe

(osoby,

instytucje,

grupy

społeczne

bezpośrednio

korzystające

ze wsparcia)

podmioty prowadzące działalność gospodarczą

 regionalne sieci kooperacyjne przedsiębiorstw (i ich

pracownicy)

 pracujące osoby dorosłe (w tym wykonujące pracę na

podstawie umów cywilno-prawnych)

 osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą

background image

13

background image

Złożenie wniosku

Złożenie wniosku

• 2 egzemplarze wniosku podpisane przez

osobę upoważnioną + pieczątka

• 2 wersje elektroniczne (XML, PDF)
• dokumenty finansowe
• forma złożenia (osobiście, kurier, poczta)
• data wpływu wniosku!

background image
background image

Weryfikacja wniosku

Weryfikacja wniosku

OCENA

FORMALNA

Kryteria formalne

(tak/nie)

Kryteria dostępu

(tak/nie)

OCENA MERYTORYCZNA

Kryteria merytoryczne

(0-100pkt)

Kryteria horyzontalne

(

tak/nie)

Kryteria strategiczne

(0-20 pkt)

Kryteria ogólne dla wszystkich priorytetów/działań/poddziałań

Kryteria szczegółowe w zależności od Planów działań

background image

Lista rankingowa projektów

Lista rankingowa projektów

wnioski w kolejności malejącej liczby punktów
projekt rekomendowany do finansowania, jeżeli

min. 60 pkt ogółem
min. 60 % w ocenach cząstkowych

zatwierdzona lista rankingowa projektów:

 przyjęty wniosek do realizacji (zaakceptowana kwota

dofinansowania i dostarczenie dokumentów)

 możliwość podjęcia negocjacji (inna kwota i konieczność

dokonania zmian merytorycznych i/lub w zadaniach
budżetu projektu).

background image

5. Aktywność

5. Aktywność

projektodawców

projektodawców

w naszym województwie

w naszym województwie

background image

19

background image

Źródła informacji

Źródła informacji

www.mrr.gov.pl
www.funduszestrukturalne.gov.pl
www.efs.gov.pl
www.fundusze-kujawsko-pomorskie.pl

www.wup.torun.pl

rops.torun.ibip.pl

background image

DZIĘKUJĘ I ZAPRASZAM
DO DYSKUSJI

21

background image

Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
adresy Pozyskiwanie funduszy unijnych 15.03.2011 Sz.D, Studia Meil Energetyka, MGR, SEM 3, INTERGRAC
Pozyskiwanie Funduszy z Unii Europejskiej, Notatki, Skrypty
adresy Pozyskiwanie funduszy unijnych 15.03.2011 Sz.D, Studia Meil Energetyka, MGR, SEM 3, INTERGRAC
EKONFERENCJA Fundusze europejskie jak pozyskać finanse dla szkoły w latach 2014–2020
Pozyskiwanie funduszy UE na projekty w MŚP
Fundusze Europejskie Kwalifikowalno ć projektów i wydatków ppt
1 Fundusze europejskieid 8520 Nieznany
Jak pozyskać fundusze unijne na infrastrukturę IT
Czym są Fundusze Europejskie, Fundusze Unijne
fundusze europejskie
Fundusze Europejskie Program Rozwoj Polski Wschodniej
41 242109 specjalista do spraw pozyskiwania funduszy
Pozyskiwanie funduszy UE na projekty w MŚP
Fundusze Europejskie Kwalifikowalno ć projektów i wydatków ppt
Czym są Fundusze Europejskie

więcej podobnych podstron