Pozyskiwanie Funduszy
Europejskich na szkolenia
dla przedsiębiorców i
pracowników
Monika Klemke-Pitek
ŚWIATOWY TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI BYDGOSZCZ
ŚWIATOWY TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI BYDGOSZCZ
17-21 LISTOPAD
17-21 LISTOPAD
CO TO JEST?
CO TO JEST?
Fundusz pomocowy…
Program …
Priorytet ….
Działanie…
Poddziałanie
…
1. EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU
REGIONALNEGO (1975)
CEL:
zmniejszanie dysproporcji w
poziomie rozwoju
regionalnego UE
PROJEKTY:
infrastruktura
inwestycje produkcyjne
badania i rozwój MŚP
2. EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
2. EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
(1957)
(1957)
CEL:
przeciwdziałanie
bezrobociu, rozwijanie
potencjału kadrowego i
wyrównywanie szans
kobiet i mężczyzn
PROJEKTY:
szkolenia
edukacja
rozwój przedsiębiorczości
3. FUNDUSZ SPÓJNOŚCI
3. FUNDUSZ SPÓJNOŚCI
(1993)
(1993)
CEL:
zmniejszanie różnic w
poziomie gospodarczo-
społecznym krajów i
regionów UE na szczeblu
krajowym
PROJEKTY:
rozwój infrastruktury
publicznej z zakresu
ochrony środowiska i
infrastruktury transport.
BUDŻET PROGRAMÓW
BUDŻET PROGRAMÓW
OPERACYJNYCH
OPERACYJNYCH
5,92 mld euro
BUDŻET PAŃSTWA
6,4 mld euro
ŚRODKI KRAJOWE
67,3 mld euro
FUNDUSZE UE
w województwach
Regionalne Programy Operacyjne
23,8 %
PO Rozwój
Polski Wschodniej
3,4%
PO Europejskiej
Współpracy Terytorialnej
1%
PO Infrastruktura i środowisko
41,3%
PO Kapitał ludzki
14,4%
PO Innowacyjna gospodarka
12,3%
PO Pomoc Techniczna
0,8%
85,6 mld
euro
Programy
Programy
Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności
społecznej
Cele szczegółowe
CELE PO KAPITAŁ LUDZKI
CELE PO KAPITAŁ LUDZKI
Cel 1:
Cel 1:
Dopasowanie
zasobów
pracy do
zmieniającej
się sytuacji
na rynku
pracy
Cel 2:
Cel 2:
Zmniejszenie
obszarów
wykluczenia
społecznego
Cel 3:
Cel 3:
Podniesieni
e poziomu i
jakości
wykształ.
społeczeńst.
Cel 4:
Cel 4:
Wsparcie
dla budowy
sprawnego
i
partnerskie
go państwa
Cel 5:
Cel 5:
Wzrost
spójności
terytorial
nej
administracj
a publiczna
pracownicy i
przedsiębiorst
wa
zasoby
ludzkie na
terenach
wiejskich
zatrudnienie
edukacja
promocja
zdrowia
integracja
społeczna
Obszary wsparcia
Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału
adapt. pb.
Priorytet III Wysoka jakość edukacji
Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka
Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w
regionach
k
o
m
p
o
n
e
n
t
ce
n
tr
a
ln
y
k
o
m
p
o
n
e
n
t
re
g
io
n
a
ln
y
Priorytet VII Promocja integracji społecznej
Priorytet V Dobre rządzenie
MPiP
S
MPiP
S
MNiS
W
MRR
SW
SW
SW
STRUKTURA PO KL
STRUKTURA PO KL
SW
MEN
4
0
%
6
0
%
Instytucja Zarządzająca: MRR
(Instytucje Wdrażające)
Instytucje
Pośredniczące 2
Departamenty
wdrażające w
ministerstwach i inne
instytucje (SZOP )
Instytucje
Pośredniczące:
MPiPS, MNiSzW, MEN,
Instytucje
Pośredniczące:
Urzędy Marszałkowskie
System instytucjonalny PO KL
System instytucjonalny PO KL
(Instytucje Wdrażające)
Instytucje
Pośredniczące 2
WUP, ROPS
Priorytet VIII:
Priorytet VIII:
Regionalne kadry gospodarki
Regionalne kadry gospodarki
Zakres wsparcia:
8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w
regionie
8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i
doradztwo dla przedsiębiorstw
8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacji w
regionie
8.1.3 Wzmocnienie lokalnego partnerstwa na rzecz
adaptacyjności
8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej
8.2. Transfer wiedzy
Działanie 8.1.1
Działanie 8.1.1
Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i
doradztwo dla przedsiębiorstw
Projekty
ogólne i specjalistyczne szkolenia
szkolenia
oraz doradztwo związane ze
szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników
kadr zarządzających i pracowników
przedsiębiorstw
w zakresie:
- zarządzania, zarządzania BHP
- identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników
- organizacji pracy, elastycznych form pracy
- wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku
- wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i
komunikacyjnych
doradztwo
doradztwo
dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw
przedsiębiorstw
(MŚP), w
tym dla osób samozatrudnionych w zakresie:
- ekonomii, finansów, rachunkowości
- zarządzania zasobami ludzkimi
szkolenia
szkolenia
dla osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach
o niskich kwalifikacjach
lub innych
dorosłych osób pracujących
Działanie 8.1.1
Działanie 8.1.1
Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i
doradztwo dla przedsiębiorstw
Grupy
docelowe
(osoby,
instytucje,
grupy
społeczne
bezpośrednio
korzystające
ze wsparcia)
podmioty prowadzące działalność gospodarczą
regionalne sieci kooperacyjne przedsiębiorstw (i ich
pracownicy)
pracujące osoby dorosłe (w tym wykonujące pracę na
podstawie umów cywilno-prawnych)
osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą
13
Złożenie wniosku
Złożenie wniosku
• 2 egzemplarze wniosku podpisane przez
osobę upoważnioną + pieczątka
• 2 wersje elektroniczne (XML, PDF)
• dokumenty finansowe
• forma złożenia (osobiście, kurier, poczta)
• data wpływu wniosku!
Weryfikacja wniosku
Weryfikacja wniosku
OCENA
FORMALNA
•
Kryteria formalne
(tak/nie)
•
Kryteria dostępu
(tak/nie)
OCENA MERYTORYCZNA
• Kryteria merytoryczne
(0-100pkt)
• Kryteria horyzontalne
(
tak/nie)
• Kryteria strategiczne
(0-20 pkt)
Kryteria ogólne dla wszystkich priorytetów/działań/poddziałań
Kryteria szczegółowe w zależności od Planów działań
Lista rankingowa projektów
Lista rankingowa projektów
wnioski w kolejności malejącej liczby punktów
projekt rekomendowany do finansowania, jeżeli
min. 60 pkt ogółem
min. 60 % w ocenach cząstkowych
zatwierdzona lista rankingowa projektów:
przyjęty wniosek do realizacji (zaakceptowana kwota
dofinansowania i dostarczenie dokumentów)
możliwość podjęcia negocjacji (inna kwota i konieczność
dokonania zmian merytorycznych i/lub w zadaniach
budżetu projektu).
5. Aktywność
5. Aktywność
projektodawców
projektodawców
w naszym województwie
w naszym województwie
19
Źródła informacji
Źródła informacji
www.mrr.gov.pl
www.funduszestrukturalne.gov.pl
www.efs.gov.pl
www.fundusze-kujawsko-pomorskie.pl
rops.torun.ibip.pl
DZIĘKUJĘ I ZAPRASZAM
DO DYSKUSJI
21