Rola Norm Moralnych i Technicznych W Administracji

background image

ROLA NORM MORALNYCH I

ROLA NORM MORALNYCH I

TECHNICZNYCH W

TECHNICZNYCH W

ADMINISTRACJI

ADMINISTRACJI

Podstawowe normy

prawa moralnego

Norma moralna

(etyczna)

Przykłady norm

etycznych

pracownika

administracji

publicznej

Rodzaje patologii

Normy techniczne

background image

Norma moralna
(etyczna)

Rodzi się w świadomości ludzi pod wpływem

oceny dobra i zła i jest postrzegana

dobrowolnie, pod wpływem wewnętrznego

przekonania (w przeciwieństwie do normy

prawnej dotyczy wewnętrznej strony

postępowania człowieka.) Niekiedy normy

moralne pokrywają się z prawem (np. nie

zabijaj), kiedy indziej są od niego

niezależne (np. wspomaganie ubogich), a

czasem nawet sprzeczne.

background image

PODSTAWOWE NORMY PRAWA
MORALNEGO

Nakaz poszanowania godności osoby

ludzkiej, człowieka i obywatela

Nakaz równego traktowania wszystkich

Zakaz dyskryminowania kogokolwiek z

jakiejkolwiek przyczyny

Obowiązek ochrony życia człowieka, jego

prawa i wolności

Obowiązek kierowania się dobrem

wspólnym i dążeniem do sprawiedliwości

społecznej.

background image

PRZYKŁADY NORM ETYCZNYCH
PRACOWNIKA ADMINISTRACJI
PUBLICZNEJ

pracę na stanowisku publicznym traktuj jako służbę ludziom,

nie zaś jako panowanie nad ludźmi. Jest to najwyższy nakaz

etyczny,

przestrzegaj obowiązującego prawa stanowionego i prawa

moralnego,

kieruj się w swym postępowaniu zasadą realizowania na

stanowisku publicznym dobra wspólnego,

szanuj przyrodzoną godność wszystkich ludzi i sam zachowuj

się godnie zarówno w miejscu pracy jak i poza miejscem

pracy,

nie sprzeniewierzaj się urzędowi, który piastujesz,

nie demoralizuj innych własnym postępowaniem,

eliminuj despotyzm i bezwzględność w kontaktach z ludźmi,

przyczyniaj się do wzrostu zaufania obywateli do państwa,

traktuj wszystkich sprawiedliwie nie dyskryminując nikogo z

jakiejkolwiek przyczyny,

background image

chroń życie każdego człowieka; chroń każdego obywatela, jego

prawa i wolności,

okazuj wspólnotę z innymi, wspomagaj zwłaszcza ubogich,

chroń tradycję, kulturę, dziedzictwo własnego narodu i jego

tożsamość,

w żadnej formie i w żadnych okolicznościach nie nadużywaj

piastowanego stanowiska publicznego dla własnych lub cudzych,

partykularnych korzyści, bądź bezinteresowny i bezstronny,

nie rozpowszechniaj nieprawdziwych informacji,

bądź lojalny wobec przełożonych i podwładnych,

bądź skromny, unikaj pychy,

unikaj zachowań, które mogłyby wzbudzić podejrzenie, że

wyróżniasz jakaś osobę lub grupę,

unikaj zachowań, które mogłyby umożliwić innym ludziom dojście

do wniosku o niemożności uznania twojego charakteru za

nieskazitelny,

zachowaj umiar i oględność w wypowiedziach publicznych, nie

plotkuj, bądź dyskretny, nie demonstruj swego osobistego stosunku

do załatwianych spraw,

nie reklamuj swej publicznej funkcji, nie pozyskuj klienteli, poklasku,

bądź opanowany i taktowny, zachowaj powagę konieczną do

sprawowania urzędu publicznego,

background image

Sprawując urząd publiczny nie prowadź równocześnie

własnego przedsiębiorstwa zarobkowego, nie podejmuj

zajęć dodatkowych, które kolidowałyby z piastowanym

urzędem publicznym, nie podejmuj żadnej działalności,

dla wykonywania której mogłyby być wykorzystane przez

ciebie informacje uzyskane w toku sprawowaniu urzędu,

W wypowiedziach publicznych unikaj wyrażeń

obraźliwych, nie posługuj się groźbą ścigania karnego lub

dyscyplinarnego,

Powierzony urząd publiczny sprawuj wedle swej

najlepszej wiedzy i woli, z należytą uczciwością,

sumiennością i gorliwością.

background image

RODZAJE PATOLOGII:

1

Prowadzenie działalności sprzecznej z obowiązkami

publicznymi np.:

-prowadzenie działalności

gospodarczej przez osoby na stanowiskach

kierowniczych.

Korupcja

:

-jest zjawiskiem uniwersalnym, to

dawanie i pobieranie korzyści za pozytywne wyróżnienie

ludzi lub dóbr. Dotyczy wszystkich sfer życia publicznego.

-Zwalcza się ją:

-odpowiedni dobór kadry

( wykształcenie, fachowość,

rzetelność a nie

partyjność );

-stałe szkolenia (obejmujące

moralne problemy funkcjonowania

administracji); -zwiększenie kontroli pracowników

(wprowadzenie ocen grupowych);

-wprowadzenie

rygorów w różnych dziedzinach np.zamówienia

publiczne,-wprowadzenie zabezpieczeń majątkowych,,-

poprawną i pełną

realizację przepisów

antykorupcyjnych.

background image

3

Lobbing:

-wpływanie osób, grup społecznych, zawodowych i innych,
które nie mają bezpośrednio władzy

na ludzi mających tę władzę.

4

Letaprywacja

-jest to uprywatnianie państwa np.:wprowadzenie

przez gminy odpłatności za parkowanie w

miejscach przez nie

wyznaczonych dla wszystkich z wyjątkiem np.radnych (bezpłatne

abonamenty)

5

Buta

-władza urzędnika wobec petenta.

6

Jedzenie na koszt państwa

-np.fundusze reprezentacyjne w niektórych

urzędach.

7

Patologiczna partyjność przenika ona powoływanie i kreację

urzędników i innych podmiotów.

-osiąganie stopnia

niekompetencji: nagradzanie awansem np.za długoletnią, wierną
pracę osób niekompetentnych ale pokornych.

8

Nomenklatura:

-

obsadzanie stanowisk we wszystkich sferach

funkcjonowania państwa i społeczeństwa

przez osoby

wskazane i popierane przez organy rządzącej partii.

background image

Normy techniczne to…

… normy które regulują stosunek do

przyrody, określają warunki
korzystania z maszyn i urządzeń,
podają określone parametry
techniczne np. wysokość, wielkość,
itp.…

background image

-urządzenia ułatwiające podejmowanie czynności
materialno-technicznych;
-urządzenia zapewniające szybki dostęp do informacji;
-urządzenia zapewniające gromadzenie i przetwarzanie
informacji

Urządzenia postępu technicznego
dzielimy na...


Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
TECHNIK ADMINISTRACJI MATERIAŁY, role społeczne, Temat: Rola społeczna
INSTRUKCJA BHP dla pracownika biurowego, Prywatne, Technik administracji, I semestr 2013-wiosna, Tec
Sprawozdanie finansowe, Technik Administracji, RACHUNKOWOŚĆ, Rachunkowość, Rachunkowowść
Rachunkowość Warunki pozyskiwania kredytu, Technik administacji, Rachunkowość i analiza ekonomiczna
list intencyjny1, Prywatne, Technik administracji, II semestr 2013-zima, Technika Pracy Biurowej, do
Rodzaje i charakterystyka podmiotu gospodarczych, Technik administacji, Ekonomika przedsiębiorstw
Podstawowe zasady prawa konstytucyjnego, Prace Kontrolne Technik Administracji
PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ(2), Technik Administracji, SOCJOL I PSYCH SPOŁEC
63 CENTRALNA I PERYFERYJNA STRATEGIA ZMIANY POSTAW, Technik Administracji, SOCJOL I PSYCH SPOŁECZNA,
Znaczenie prawidłowej komunikacji w pracy technika administracji, Dokumenty- prawo i administracja
Technik administracji - materia-y dydaktyczne, administracja, administracja II
Test z psychologii społecznej, Technik Administracji, SOCJOL I PSYCH SPOŁECZNA, Socjologia i Ps
Zobowiązania część szczegółowa, technik administracji
Kodeksy Etyczne, Prywatne, Technik administracji, I semestr 2013-wiosna, Technika Pracy Biurowej
6 Wyklad 6, Technik Administracji, Studia administracja, SEMESTR 4, Zarządzanie w sytuacjach kryzyso
Prawo wodne, Technik administracji

więcej podobnych podstron