Pomoc i wsparcie rodziny patologicznej
WYKŁAD 11
Wsparcie osób bezrobotnych
- powiatowy urząd pracy
Pomoc i wsparcie rodziny patologicznej
WYKŁAD 11
Wsparcie osób bezrobotnych
- powiatowy urząd pracy
LITERATURA
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r.
o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
(Tekst jednolity Dz. U. z 2003 r. Nr 58 Poz. 514)
POWIATOWE URZĘDY PRACY
Rodzaj świadczonych usług
•
rejestracja osób bezrobotnych
•
przyznawanie i wypłacanie zasiłków dla
bezrobotnych
•
pośrednictwo pracy
•
pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy
•
pomoc w rozpoczynaniu działalności gospodarczej
•
organizacja szkoleń
•
poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
•
usługi EURES
ZASIŁEK
DLA BEZROBOTNYCH
KOMU PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK?
przysługuje bezrobotnemu jeśli
w ciągu ostatnich 18 miesięcy (1,5 roku)
przepracował co najmniej 365 dni
•
umowa o pracę i wynagrodzenie w kwocie co najmniej
minimalnego wynagrodzenia
(od którego odciągane są składki)
•
umowa zlecenie
•
działalność gospodarcza
•
praca w zakładzie karnym lub areszcie
•
był zatrudniony w państwach UE
•
opłacał składki na Fundusz Pracy w związku z pracą
u pracodawcy zagranicznego
Do 365 dni zatrudnienia zalicza się okres:
•
urlopu wychowawczego
•
pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy
•
pobierania zasiłku - chorobowego,
- macierzyńskiego,
- świadczenia rehabilitacyjnego,
jeśli były one przyznane bezpośrednio po ustaniu
zatrudnienia,
Przysługuje bezrobotnemu
•
zwolnionemu z zakładu karnego lub aresztu
jeżeli suma okresów pracy w czasie osadzenia
wynosi łącznie 365 dni
oraz zarejestruje się w Urzędzie Pracy
w okresie 30 dni od dnia zwolnienia
,
JAK DŁUGO JEST WYPŁACANY?
Okres pobierania zasiłku na obszarze działania Urzędu
wynosi:
•
6 miesięcy,
•
12 miesięcy - dla osoby, która ukończyła 50 lat
i posiada 20 letni okres uprawniający do zasiłku.
•
18 miesięcy - dla osoby, która ma na utrzymaniu,
co najmniej 1 dziecko w wieku do 15 lat, a jej małżonek
jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku
z powodu upływu okresu jego pobierania,
(dotyczy małżonków, którym okres pobierania zasiłku
pokrywał się)
czas wypłacania zasiłku jest wydłużany
w zależności od określanej corocznie stopy bezrobocia
na danym terenie i jej stosunku do średniej stopy
bezrobocia na terenie kraju
Ile wynosi zasiłek (na dzień 1 czerwca 2012r) ?
•
do 5 lat stażu pracy - 80% zasiłku podstawowego
tzw. zasiłek obniżony (80%)
-
przez 3 miesiące 635,36 zł (609,12 zł – 2011r.)
- po 3 miesiącach 498,88 zł (478,32 zł – 2011r.)
•
od 5 do 20 lat stażu pracy - 100% zasiłku podstawowego
zasiłek podstawowy (100%) -
- przez 3 miesiące - 794,20 zł
(761,40 zł – 2011r.)
- po 3 miesiącach - 623,60 zł
(597,90 zł – 2011r.)
•
co najmniej 20 lat stażu pracy - 120% zasiłku podst.
zasiłek podwyższony (120%)
- przez 3 miesiące 953,04 zł (913,68 zł – 2011r.)
- po 3 miesiącach 748,32 zł (717,48 zł – 2011r.)
Kwoty brutto/kwoty netto
UWAGA
To są kwoty brutto
Od kwoty brutto odjąć
- podatek
- składki na ubezpieczenie zdrowotne
INNE OBOWIĄZUJĄCE STAWKI ZASIŁKÓW
Na dzień 01 czerwca 2011
Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych
- min. 7,70/godz. (nie więcej niż 10 godzin tygodniowo)
Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia
(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) - 14.384,36zł
Przyznanie bezrobotnemu środków
na podjęcie działalności gospodarczej
(do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)– 21.876,54 zł
Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia
lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego
(do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)– 21.876,54 zł
Minimalne wynagrodzenie
(obowiązuje od 1.01.2012)
1.500,00 zł
***
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie
W II kwartale 2011 r. 3 366,11 zł
W III kwartale 2011 r. 3 416 zł
W IV kwartale 2011 r. 3 586,75 zł
W I kwartale 2012 r. 3 646,09 zł
SZKOLENIA
finansowane ze środków Funduszu Pracy
w całości lub częściowo
przeznaczone dla osób
•
zarejestrowanych jako bezrobotni
•
osób pobierających rentę szkoleniową
Cel szkoleń
zwiększenie prawdopodobieństwa
podjęcia pracy przez osoby bezrobotne
lub zagrożone bezrobociem
•
brak kwalifikacji zawodowych
•
konieczność zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji
w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy
•
utrata zdolności do wykonywania pracy
w dotychczas wykonywanym zawodzie
•
brak umiejętności aktywnego poszukiwania pracy
TRYB SZKOLEŃ
•
szkolenia w trybie grupowym
•
szkolenia w trybie indywidualnym
szkolenia grupowe
•
organizowane na podstawie analizy potrzeb
lokalnego rynku pracy
•
nabór i weryfikacja na podstawie złożonych ofert
bezrobotnych,
•
informacja o organizowanych szkoleniach
podawana do publicznej wiadomości,
szkolenia indywidualne
•
skierowanie na prośbę bezrobotnego, organizacji
lub instytucji pokrywającej część kosztów szkolenia,
•
doradca zawodowy określa predyspozycje
bezrobotnego do wykonywania zawodu,
•
kieruje na badania specjalistyczne finansowane
z Funduszu Pracy
•
bezrobotny uprawdopodobnia, że szkolenie to
zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy
przedkładając
- pisemną deklarację zatrudnienia
od przyszłego pracodawcy,
- plan przedsięwzięcia w przypadku
rozpoczynania działalności gospodarczej
wybór szkolenia indywidualnego
koszt szkolenia
nie przekracza 200 % przeciętnego wynagrodzenia,
czas trwania szkolenia
•
do 12 miesięcy (ewentualnie 24 miesiące)
gdy bezrobotny nie posiada kwalifikacji
zawodowych
•
do 6 miesięcy (ewentualnie 12 miesięcy)
gdy bezrobotny uzupełnia kwalifikacje
w związku z brakiem propozycji pracy
lub gdy utracił zdolności do wykonywania pracy
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
w I półroczu 2009 r.
na szkolenia skierowano 7.751 osób
szkolenia zakończyło 6.214 osób
w okresie 3-ch miesięcy od zakończenia szkolenia
pracę podjęło 1.828 osób
szacunkowa efektywnoścć szkoleń - 29,4%
Pozostałe formy finansowania
przekwalifikowania zawodowego
•
pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia
specjalistycznego,
wysokość - do 400 % przeciętnego wynagrodzenia,
spłata – do 18 miesięcy od dnia zakończenia
szkolenia
•
finansowanie kosztów studiów podyplomowych
wysokość - do 75 % ceny studiów,
bezrobotny musi uprawdopodobnić,
że ukończenie danych studiów zapewni uzyskanie
odpowiedniej pracy
Oferty szkoleniowe dla pań
•
Pracownik sekretariatu, działu kadr z obsługą
komputera i j. angielskim
•
Florystka z obsługą kas fiskalnych
•
Specjalista telemarketingu z obsługą komputera
•
Kosmetyczka z elementami wizażu + zdobienie paznokci
•
Kosmetyczka, manicure, pedicure
•
Księgowość komputerowa
•
Sekretarka asystentka szefa
•
Szwaczka – tapicerstwo meblowe
•
Fryzjer
•
Opiekun osób starszych
•
Opiekun dzieci
•
Samodzielna księgowa
Oferty szkoleniowe dla panów
•
Operator koparko-ładowarki kl. III
•
Spawacz – spawanie metoda TIG-141, MAG-135,
acetylenowo-tlenowe-311
•
Pracownik robót wykończeniowych w budownictwie
•
Kelner barman z obsługą kas fiskalnych
•
Operator wózków widłowych
•
Magazynier - kierowca wózków jezdniowych
z obsługą komputera i kas fiskalnych
•
Sprzedawca z obsługą komputerowych programów
użytkowych i obsługą kas fiskalnych
•
Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
•
Grafik komputerowy
•
Elektryk do 1 kw
•
Pilarz drwal, dekarz, palacz CO,
EURES
European Employment Services
Europejskie Służby Zatrudnienia
sieć EURES
sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia
W Polsce
od 1 maja 2004 r.
polskie Publiczne Służby Zatrudnienia
wszystkie wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy
są częścią sieci EURES
- Europejskich Służb Zatrudnienia.
CEL EURES:
ułatwienie swobodnego przepływu pracowników
na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego
USŁUGI EURES:
•
międzynarodowe pośrednictwo pracy,
•
realizacja międzynarodowych projektów
rekrutacyjnych (międzynarodowe targi pracy)
•
informowanie o warunkach życia i pracy,
o sytuacji na europejskich rynkach pracy,
o zawodach deficytowych i nadwyżkowych,
•
pomoc poszukującym pracy w znalezieniu
odpowiedniego zatrudnienia
•
inicjowanie działań na rzecz likwidacji przeszkód
w mobilności zatrudnienia,
(w UE nieobsadzonych jest
2-3 miliony miejsc pracy i około 10% bezrobocia)
w wojewódzkich i powiatowych urzędach pracy
•
doradcy EURES
•
asystenci EURES
Koordynacja i nadzór nad EURES
Departament Rynku Pracy
w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.
Europejski Portal Mobilności Zawodowej
,
•
użyteczne informacje i porady dotyczące
poruszania się na europejskim rynku pracy
baza danych „Warunki życia i pracy”:
znalezienie mieszkania, znalezienie szkoły, sprawy
podatkowe, koszty życia, ochrona zdrowia,
przepisy socjalne, porównywanie kwalifikacji, itd.
•
bazy ofert pracy pracodawców zainteresowanych
rekrutacją pracowników z zagranicy,
•
bazy CV osób zainteresowanych podjęciem
zatrudnienia za granicą - „MÓJ EURES”