Pomoc i wsparcie rodziny patologicznej

WYKŁAD 11

Wsparcie osób bezrobotnych

- powiatowy urząd pracy

LITERATURA

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

http://www.mps.gov.pl

Ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r.
o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
(Tekst jednolity Dz. U. z 2003 r. Nr 58 Poz. 514)

POWIATOWE URZĘDY PRACY

Rodzaj świadczonych usług

•

rejestracja osób bezrobotnych

•

przyznawanie i wypłacanie zasiłków dla

bezrobotnych

•

pośrednictwo pracy

•

pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy

•

pomoc w rozpoczynaniu działalności gospodarczej

•

organizacja szkoleń

•

poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa

•

usługi EURES

ZASIŁEK

DLA BEZROBOTNYCH

KOMU PRZYSŁUGUJE ZASIŁEK?

przysługuje bezrobotnemu jeśli
w ciągu ostatnich 18 miesięcy (1,5 roku)
przepracował co najmniej 365 dni

•

umowa o pracę i wynagrodzenie w kwocie co najmniej

minimalnego wynagrodzenia
(od którego odciągane są składki)

•

umowa zlecenie

•

działalność gospodarcza

•

praca w zakładzie karnym lub areszcie

•

był zatrudniony w państwach UE

•

opłacał składki na Fundusz Pracy w związku z pracą

u pracodawcy zagranicznego

Do 365 dni zatrudnienia zalicza się okres:

•

urlopu wychowawczego

•

pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy

•

pobierania zasiłku - chorobowego,

- macierzyńskiego,
- świadczenia rehabilitacyjnego,
jeśli były one przyznane bezpośrednio po ustaniu
zatrudnienia,

Przysługuje bezrobotnemu

•

zwolnionemu z zakładu karnego lub aresztu

jeżeli suma okresów pracy w czasie osadzenia
wynosi łącznie 365 dni
oraz zarejestruje się w Urzędzie Pracy
w okresie 30 dni od dnia zwolnienia

,

JAK DŁUGO JEST WYPŁACANY?

Okres pobierania zasiłku na obszarze działania Urzędu
wynosi:

•

6 miesięcy,

•

12 miesięcy - dla osoby, która ukończyła 50 lat

i posiada 20 letni okres uprawniający do zasiłku.

•

18 miesięcy - dla osoby, która ma na utrzymaniu,

co najmniej 1 dziecko w wieku do 15 lat, a jej małżonek
jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku
z powodu upływu okresu jego pobierania,
(dotyczy małżonków, którym okres pobierania zasiłku
pokrywał się)

czas wypłacania zasiłku jest wydłużany
w zależności od określanej corocznie stopy bezrobocia
na danym terenie i jej stosunku do średniej stopy
bezrobocia na terenie kraju

Ile wynosi zasiłek (na dzień 1 czerwca 2012r) ?

•

do 5 lat stażu pracy - 80% zasiłku podstawowego

tzw. zasiłek obniżony (80%)

-

przez 3 miesiące 635,36 zł (609,12 zł – 2011r.)

- po 3 miesiącach 498,88 zł (478,32 zł – 2011r.)

•

od 5 do 20 lat stażu pracy - 100% zasiłku podstawowego

zasiłek podstawowy (100%) -
- przez 3 miesiące - 794,20 zł

(761,40 zł – 2011r.)

- po 3 miesiącach - 623,60 zł

(597,90 zł – 2011r.)

•

co najmniej 20 lat stażu pracy - 120% zasiłku podst.

zasiłek podwyższony (120%)
- przez 3 miesiące 953,04 zł (913,68 zł – 2011r.)
- po 3 miesiącach 748,32 zł (717,48 zł – 2011r.)

Kwoty brutto/kwoty netto

UWAGA
To są kwoty brutto

Od kwoty brutto odjąć
- podatek
- składki na ubezpieczenie zdrowotne

INNE OBOWIĄZUJĄCE STAWKI ZASIŁKÓW

Na dzień 01 czerwca 2011



Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych

- min. 7,70/godz. (nie więcej niż 10 godzin tygodniowo)



Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia

(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) - 14.384,36zł



Przyznanie bezrobotnemu środków

na podjęcie działalności gospodarczej

(do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)– 21.876,54 zł



Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia

lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego

(do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)– 21.876,54 zł

Minimalne wynagrodzenie
(obowiązuje od 1.01.2012)
1.500,00 zł

***

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie



W II kwartale 2011 r. 3 366,11 zł



W III kwartale 2011 r. 3 416 zł



W IV kwartale 2011 r. 3 586,75 zł



W I kwartale 2012 r. 3 646,09 zł

SZKOLENIA

finansowane ze środków Funduszu Pracy
w całości lub częściowo

przeznaczone dla osób

•

zarejestrowanych jako bezrobotni

•

osób pobierających rentę szkoleniową

Cel szkoleń

zwiększenie prawdopodobieństwa
podjęcia pracy przez osoby bezrobotne
lub zagrożone bezrobociem

•

brak kwalifikacji zawodowych

•

konieczność zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji

w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy

•

utrata zdolności do wykonywania pracy

w dotychczas wykonywanym zawodzie

•

brak umiejętności aktywnego poszukiwania pracy

TRYB SZKOLEŃ
  

•

szkolenia w trybie grupowym

•

szkolenia w trybie indywidualnym

szkolenia grupowe

•

organizowane na podstawie analizy potrzeb

lokalnego rynku pracy

•

nabór i weryfikacja na podstawie złożonych ofert

bezrobotnych,

•

informacja o organizowanych szkoleniach

podawana do publicznej wiadomości,

szkolenia indywidualne

•

skierowanie na prośbę bezrobotnego, organizacji

lub instytucji pokrywającej część kosztów szkolenia, 

•

doradca zawodowy określa predyspozycje

bezrobotnego do wykonywania zawodu,

•

kieruje na badania specjalistyczne finansowane

z Funduszu Pracy

•

bezrobotny uprawdopodobnia, że szkolenie to

zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy
przedkładając
- pisemną deklarację zatrudnienia
od przyszłego pracodawcy,
- plan przedsięwzięcia w przypadku
rozpoczynania działalności gospodarczej

wybór szkolenia indywidualnego

koszt szkolenia
nie przekracza 200 % przeciętnego wynagrodzenia,

czas trwania szkolenia

•

do 12 miesięcy (ewentualnie 24 miesiące)

gdy bezrobotny nie posiada kwalifikacji
zawodowych

•

do 6 miesięcy (ewentualnie 12 miesięcy)

gdy bezrobotny uzupełnia kwalifikacje
w związku z brakiem propozycji pracy
lub gdy utracił zdolności do wykonywania pracy

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
w I półroczu 2009 r.



na szkolenia skierowano 7.751 osób



szkolenia zakończyło 6.214 osób



w okresie 3-ch miesięcy od zakończenia szkolenia

pracę podjęło 1.828 osób



szacunkowa efektywnoścć szkoleń - 29,4%

Pozostałe formy finansowania
przekwalifikowania zawodowego

•

pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia

specjalistycznego,
wysokość - do 400 % przeciętnego wynagrodzenia,
spłata – do 18 miesięcy od dnia zakończenia
szkolenia

•

finansowanie kosztów studiów podyplomowych

wysokość - do 75 % ceny studiów,
bezrobotny musi uprawdopodobnić,
że ukończenie danych studiów zapewni uzyskanie
odpowiedniej pracy

Oferty szkoleniowe dla pań

•

Pracownik sekretariatu, działu kadr z obsługą

komputera i j. angielskim

•

Florystka z obsługą kas fiskalnych

•

Specjalista telemarketingu z obsługą komputera

•

Kosmetyczka z elementami wizażu + zdobienie paznokci

•

Kosmetyczka, manicure, pedicure

•

Księgowość komputerowa

•

Sekretarka asystentka szefa

•

Szwaczka – tapicerstwo meblowe

•

Fryzjer

•

Opiekun osób starszych

•

Opiekun dzieci

•

Samodzielna księgowa

Oferty szkoleniowe dla panów

•

Operator koparko-ładowarki kl. III

•

Spawacz – spawanie metoda TIG-141, MAG-135,

acetylenowo-tlenowe-311

•

Pracownik robót wykończeniowych w budownictwie

•

Kelner barman z obsługą kas fiskalnych

•

Operator wózków widłowych

•

Magazynier - kierowca wózków jezdniowych

z obsługą komputera i kas fiskalnych

•

Sprzedawca z obsługą komputerowych programów

użytkowych i obsługą kas fiskalnych

•

Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym

•

Grafik komputerowy

•

Elektryk do 1 kw

•

Pilarz drwal, dekarz, palacz CO,

EURES

European Employment Services
Europejskie Służby Zatrudnienia
sieć EURES

sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia

W Polsce
od 1 maja 2004 r.

polskie Publiczne Służby Zatrudnienia
wszystkie wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy
są częścią sieci EURES
- Europejskich Służb Zatrudnienia.

CEL EURES:

ułatwienie swobodnego przepływu pracowników
na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego

USŁUGI EURES:

•

międzynarodowe pośrednictwo pracy,

•

realizacja międzynarodowych projektów

rekrutacyjnych (międzynarodowe targi pracy)

•

informowanie o warunkach życia i pracy,

o sytuacji na europejskich rynkach pracy,
o zawodach deficytowych i nadwyżkowych,

•

pomoc poszukującym pracy w znalezieniu

odpowiedniego zatrudnienia

•

inicjowanie działań na rzecz likwidacji przeszkód

w mobilności zatrudnienia,

(w UE nieobsadzonych jest

2-3 miliony miejsc pracy i około 10% bezrobocia)

w wojewódzkich i powiatowych urzędach pracy

•

doradcy EURES

•

asystenci EURES

Koordynacja i nadzór nad EURES
Departament Rynku Pracy
w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.

Europejski Portal Mobilności Zawodowej

www.eures.europa.eu

,

•

użyteczne informacje i porady dotyczące

poruszania się na europejskim rynku pracy
baza danych „Warunki życia i pracy”:

znalezienie mieszkania, znalezienie szkoły, sprawy
podatkowe, koszty życia, ochrona zdrowia,
przepisy socjalne, porównywanie kwalifikacji, itd.

•

bazy ofert pracy pracodawców zainteresowanych

rekrutacją pracowników z zagranicy,

•

bazy CV osób zainteresowanych podjęciem

zatrudnienia za granicą - „MÓJ EURES”