background image

T4.3 Testy 
projekcyjne i 
metody 
heurystyczne

mgr Joanna Zielińska

background image

Metody (testy) projekcyjne 

Respondent, oceniając postawy, 
motywy, zachowania innych ludzi 
przypisuje im nieświadome niektóre 
swoje cechy – dokonuje nieświadomej 
projekcji własnych cech na oceniane 
osoby lub rzeczy. 

Wypowiedzi respondentów są w miarę 
obiektywne. 

background image

Testy projekcyjne - rodzaje 

1. Metody skojarzeń słownych – polegają 

na wywołaniu natychmiastowych skojarzeń, 
wypowiadanych ustnie lub zapisywanych 
w teście. Stopień częstości skojarzeń. 

Metoda skojarzeń swobodnych – test 
skojarzeń pojedynczych lub sukcesywnych. 

Metoda skojarzeń kontrolowanych – 
kolory, zwierzęta, synonimy, antonimy.

background image

Testy uzupełnień 

Polegają na prezentowaniu niekompletnych 

zdań, które respondent ma uzupełnić. 

Testy uzupełnień zdań – testy luki słownej 

w zdaniu lub testy zakończenia zdania. 

Metoda uzupełnień krótkich opowiadań 
– respondentowi przedstawia się krótkie 
opowiadanie a respondent uzupełnia 
opowiadanie, wymyśla zakończenie lub 
wybiera zakończenie. 

background image

Metody konstrukcji

-Test 

rysunkowy 

Polegają na prezentowaniu zdjęcia lub 

rysunku, który respondent ma opisać. 

Test rysunkowy – składa się z jednego 

lub kilku rysunków przedstawiających 

rozmowę dwóch lub więcej osób, które 

respondent ma uzupełnić. Rysunki 

schematyczne, skrótowe 

i typowe sytuacje. Służą do poznania 

opinii, charakterów i postaw. 

background image

Test rysunkowy

background image

Metody konstrukcji

 -Test 

obrazkowy 

Składa się z jednej lub więcej fotografii 
przedstawiających określoną sytuację 
w sposób schematyczny. Respondent 
ma ją opisać, podać przyczyny i skutki, 
osobowości lub postępowania osób.

 Służą do poznania postaw wobec 
produktów, znaków firmowych, 
kampanii reklamowych, środków 
reklamy. 

background image

 

Metody konstrukcji

-Test 

Rorschacha 

Składa się z wielu kolorowych plam 
atramentowych 
o przypadkowych kształtach 
znajdujących się na 10 tablicach.

Badacz zadaje pytania i pokazuje 
respondentowi tablice. 20-30 minut. 
Służy do badania osobowości i cech 
psychicznych. 

background image

Metody wyobrażeń 

Polegają prezentowaniu opisu 

charakteryzującego osoby lub rzeczy, 
których postępowanie lub postawy 
opisuje respondent. 

Metoda osoby trzeciej – test z listą 
zakupów – respondent opisuje 
charakter, indywidualność, 
postępowanie i inne cechy gospodyni, 
która robi zakupy różniące się jednym 
składnikiem. 

background image

Metody wyobrażeń 

Metoda personifikacji i animizacji – służy 
ujawnianiu wyobrażeń na temat produktów 
i usług lub ich marek. Test chińskiego portretu, 
party game, family game, test skojarzeń 
ze zwierzętami.

Metoda ekspresji – wykorzystuje plastyczne 
i ruchowe możliwości respondenta. Test 
psychodramy, test maski, test kolażowy, test 
zwierciadła (drzwi). 

background image

Metody heurystyczne

-Burza 

mózgów 

Burza mózgów – technika myślenia 
grupowego, która służy generowaniu jak 
największej liczby pomysłów 
oryginalnych.

 
Zastosowanie burzy mózgów:

Nowe produkty lub prototypy,

Poprawa jakości produktu lub poziomu 
obsługi klienta.

background image

Zasady burzy mózgów 1.

Wyznaczyć rejestratora – zapisuje 
pomysły, czuwa nad przestrzeganiem 
reguł sesji, jest bezstronny.

Porozumienie – osoby dominujące i 
zbyt nieśmiałe mogą utrudnić sesję. 
Odłożenie 
na bok własnych interesów i 
osobistych ocen. 

background image

Zasady burzy mózgów 2.

Bezpieczeństwo – pomysły nie mogą 
obrócić się przeciw uczestnikom lub 
przedstawiać ich 
w niekorzystnym świetle. 

Nie oceniać i nie mówić „Tak, ale” – nie 
wolno oceniać pomysłów, to zepsuje burzę 
mózgów.

Co mi się w tym podoba – takie podejście 
pobudzi doskonalenie pomysłów.

 

background image

Zasady burzy mózgów 3.

Słuchać i notować – aktywne słuchanie 
i zapisywanie własnych myśli 
pobudzanych cudzymi wypowiedziami.

Bawić się – idee niemądre często są 
odkrywcze i warte rozwinięcia. 

background image

Zalety

Bezpieczeństwo

Wzmacniają kreatywność

Wspomagają generowanie wielu 
oryginalnych pomysłów

Łatwe do przeprowadzenia

background image

Wady

Czasochłonność

Kosztowność

Trudne do przeprowadzenia i analizy

Subiektywność ocen

Skrępowanie uczestników

Osoby dominujące

background image

Metody heurystyczne 

Metoda 

delficka

 

Metoda delficka - nazwa pochodzi 

od miasta Delfy, gdzie w świątyni 

Apollina przepowiadano przyszłość

Metoda powstała znacznie później, za jej 

prekursorów uważa się  O. Helmer`a 

i N. Dalkey`a, którzy opisali ją w latach 

50-tych XX w.

1963 rok – pierwsze zastosowanie w USA

background image

Metoda delficka - 
zastosowania

   Najpierw stosowana do przewidywania 

rozwoju innowacji w armii amerykańskiej, 
później znalazła zastosowanie w 
przedsiębiorstwach:

w procesie prognozowania

w procesie zarządzania ryzykiem

w procesie zarządzania strategicznego

w procesie lokalizacji przestrzennej 
obiektów handlowych

background image

Metoda delficka-założenia, cel, 
sposób

Metoda delficka – wykorzystywana 
do podejmowania decyzji w oparciu o wiedzę, 
doświadczenie i opinie ekspertów z danej 
dziedziny. 

Cel: Określenie prawdopodobieństwa lub 
czasu zajścia przyszłych zdarzeń

Sposób: Prognozę uzyskuje się poprzez 
przeprowadzenie serii ankiet wśród 
ekspertów 

background image

Metoda delficka-procedura

1. Zdefiniowanie problemu
2. Wybór grona ekspertów
3. Przygotowanie i wysłanie kwestionariusza ankiety
4. Analiza odpowiedzi zwrotnych
5. Czy zgoda została osiągnięta: 

 Tak, przejście do pkt. 8

 Nie, przejście do pkt. 6

6. Przygotowanie i wysłanie następnego 

kwestionariusza ankiety
7. Kolejna analiza odpowiedzi
8. Przedstawienie wyników

background image

Metoda delficka-ankiety

Liczba pytań w kwestionariuszu ankiety 
powinna wynosić co najwyżej 25, a 
realizacja treści jednego pytania nie 
powinna mieć wpływu 
na pozostałe pytania. 

Bardzo często do ekspertów wysyłane są 
ankiety próbne, z wyników których 
formułuje się ostateczny kwestionariusz 
ankiety. 

background image

Metoda delficka- z

alety

Niezależność opinii

Anonimowość opinii oraz ekspertów

Unikanie dominujących osobowości

Kontrolowane sprzężenie zwrotne

Zdalna, asynchroniczna komunikacja

Statystyczne opracowanie wyników

Wieloetapowość

Uzgadnianie i sumowanie opinii 

kompetentnych osób

background image

Metoda delficka-wady

Powolna

Kosztowna

Ograniczona do jednego tematu

Trudności w doborze grupy ekspertów

Brak bezpośredniej wymiany poglądów

Założenie, że zgodność opinii oznacza ich 

prawdziwość 

i trafność

Zaangażowanie dużej liczby osób opracowujących 

ankietę i odpowiedzi

Wykorzystywana do prognoz długookresowych,

co utrudnia weryfikację

background image

Metoda delficka-zastosowania

Koszty i wymagania tej techniki dyskwalifikują 

ją w podejmowaniu codziennych, rutynowych 

decyzji.

Z powodzeniem wykorzystana 

do prognozowania przełomów 

technologicznych. 

Używana przez Boeing czy General Motors, 

również przez rząd amerykański w celu 

prognozowania przyszłych warunków 

gospodarczych.


Document Outline