PowerPoint Presentation

PREKURSORZY NAUKI O
PRACY W STAROŻYTNYCH
CYWILIZACJACH (1)

ŚRÓDZIEMNOMORSKA



Hezjod (VIII w p.n.e): Praca i dni – opis zawodów



Platon (IV w p.n.e.): Republika, Prawa



rozwój zawodowy zaczyna się w dzieciństwie



rządy mędrców



równe prawa dziewcząt i chłopców



nauczanie instytucjonalne



idea specjalizacji

Platon , Księga III Państwa ,
1958, s. 183, 184), STRAŻNIK
DOSKONAŁY:



„Trzeba szukać takich, co najlepiej w

sobie samych potrafią stać na straży

tej zasady, że powinni zawsze robić

to, co w każdym wypadku będzie

według ich zdania najlepsze dla

państwa. I trzeba mieć na nich oko

już od chłopięcych lat i zadawać im

zadania, przy których najłatwiej

zapomnieć o tej zasadzie i dać się

uwieść. Który objawi dobrą pamięć i

uwieść się nie da, tego wybrać, a

który nie tego odrzucić (...). Jeśli

któryś odbędzie takie próby i pośród

chłopców i między młodzieżą i jako

dojrzały, to oddać mu władzę nad

miastem i straż”.

Platon , Księga III Państwa ,
1958, s. 173, LEKARZ:



„ Jeśli o lekarzy idzie –

odpowiedziałem – najtęźsi

byliby wtedy, gdyby od

chłopięcych lat, obok

swoich studiów specjalnych

mieli do czynienia z jak

największa ilością ciał, i to

jak najbardziej zepsutych, i

gdyby sami wszystkie

choroby przechodzili i nie

byli zanadto zdrowi z

natury. Bo przecież oni – tak

uważam – nie leczą cudzych

ciał własnym ciałem –

wtedy by im nie wolno było

nigdy mieć ciała chorego

ani zapadać w chorobę. Oni

cudze ciała leczą własną

duszą i tej u nich nie wolno

chorować, a gdyby zapadła

i była chora, wtedy niczego

dobrze nie uleczy”.

Platon , Księga III Państwa ,
1958, s. 174, SĘDZIA:



„ Natomiast sędzia, przyjacielu,

panuje nad duszami własną duszą.

Tej nie wolno od młodości między

złymi duszami wzrastać ani

obcować z nimi, ani wszystkich

zbrodni na sobie samej przechodzić

na to, by później bystro sądzić

drugich według siebie tak jak to się

w chorobach wnioskuje, kiedy

chodzi o ciało. Nie powinna się

stykać ani mieć do czynienia ze

złymi charakterami za młodu”.

PREKURSORZY NAUKI O
PRACY W STAROŻYTNYCH
CYWILIZACJACH (2)

ŚRÓDZIEMNOMORSKA



Arystoteles (IV w p.n.e.): Etyka
nikomachejska



Zalety nauczania domowego



Indywidualne podejście do ucznia



Wiedza ogólna

Arystoteles , Etyka
nikomachejska, 1956, s. 392,
WIEDZA OGÓLNA



„Kto chce wydoskonalić się w jakiejś
sztuce czy nauce, powinien wedle
powszechnego mniemania zająć się tym
co ogólne i to ile można poznać”,
ponieważ „(...) najlepszą opiekę
jednostkową zapewnia zarówno lekarz, jak
nauczyciel gimnastyki jak każdy inny, jeśli
posiada ogólną wiedzę o tym, co jest
wskazane dla wszystkich, a co [tylko] dla
pewnego rodzaju osób”.

WSPÓŁCZESNA

INTERPRETACJA PISM

FILOZOFÓW GRECKICH



Rozwój kariery zależy od zdolności,
zainteresowań i temperamentu



Wybór zawodu należy dostosować do potrzeb
społecznych



Dobór do zawodu określony jest
specyficznymi kryteriami



Każda praca wymaga specjalizacji i szkoleń



Rynek pracy potrzebuje kobiet



Praca jest źródłem własnego rozwoju i
specjalizacji

PREKURSORZY NAUKI O
PRACY W STAROŻYTNYCH
CYWILIZACJACH (3)

Chiny (VI w p.n.e.)



Taoizm (Lao-Tzu)



indywidualizm w harmonii z naturą



instytucje społeczne ograniczają rozwój
jednostki



Konfucjanizm



wychowanie przez dobry przykład



dopasowanie rozwoju jednostki do potrzeb
społecznych

KOMPONENTY

DOPASOWANIA DO

ZAWODU

955 n.e. - (Irak) Rosa’il Ikhwan al Safa wa

Khillan al Wafa: Treatises the Brother of Purity

(Rozprawy braci w czystości)



Intelekt i edukacja



Temperament i rozwój fizyczny



Naturalne środowisko i szansa



Układ planet w dniu urodzenia

ROZPRAWY BRACI W
CZYSTOŚCI – 52 traktaty



7 i 8: Zawody naukowe i praktyczne i ich cele



9: Ludzkie charaktery i typy osobowości



23: Budowa ciała ludzkiego a umiejętności i

dopasowanie do zawodu



24: Zmysły i wrażenia



28: Zastosowanie ludzkich zdolności i wiedzy

w nauce



52: List króla do syna wraz z licznymi opisami

zawodów – „Użyj bracie sił swego umysłu

rozróżniania i poprzez wgląd w siebie znajdź

wśród zawodów, wzbudzających twoje

zainteresowanie te, które najbardziej pasują

do ciebie i które ci dadzą zadowolenie”

ROZPRAWY BRACI W
CZYSTOŚCI – grupy zawodów



artyści i rzemieślnicy



przedsiębiorcy i kupcy



konstruktorzy (projektanci i wykonawcy)



królowie, prawodawcy, sułtani, policjanci i
żołnierze



służący i pomocnicy



niepełnosprawni, niezatrudnieni i
próżniacy



duchowni i uczeni

ROZPRAWY BRACI W
CZYSTOŚCI – opisy zawodów



Muzyk:

„Jego praca polega na komponowaniu melodii oraz sprawdzaniu

jak podobają się one publiczności. Te dwa zadania są równie

ważne, ponieważ jeden muzyk może sprawiać przyjemność

tylko niektórym słuchaczom, inny zachwyci wszystkich,

albowiem muzycy bardzo różnią się zdolnościami”.



Malarz:

„Jego praca polega na kopiowaniu natury (rzeczy, osób,

zwierząt). Tylko niektórzy przedstawiciele tego zawodu

osiągają w tej czynności mistrzostwo”.



Żongler:

„Jego praca polega na wykonywaniu szybkich ruchów,

niewidocznych dla publiczności. Na tę magię widzowie

niewykształceni reagują śmiechem, natomiast ludzie

inteligentni są wówczas co najwyżej zaskoczeni lub

zadziwieni”.

TEORIA CECHY I CZYNNIKA

FRANKA PARSONSA

(1901)



Dobra decyzja zawodowa wymaga

informacji



Osoba wybierająca zawód powinna do

niego pasować – zasada kongruencji



Komponenty kongruencji to

umiejętności i

zainteresowania

KONCEPCJA FRANKA
PARSONSA OBECNA W
ŹRÓDŁACH ARABSKICH



Dokładna informacja - właściwe

decyzje zawodowe



Zasada kongruencji

– zawód = zdolności



Komponenty kongruencji –

umiejętności i zainteresowania

HISZPAŃSKIE KORZENIE

DORADZTWA

1468 – (Hiszpania) Rodrigo Sanches de

Arevalo –Mirror of Human Life

(Zwierciadło Ludzkiego Życia)



Zalety i wady



Satysfakcje i gorzkie momenty



Smutki i ukojenia



Rzeczy ulubione i nie ulubione



Rzeczy pochlebne i niebezpieczeństwa

- wszystkich sytuacji życiowych

ZWIERCIADŁO LUDZKIEGO
ŻYCIA – grupy zawodów
świeckich



królowie, książęta, szlachta, rycerze



małżonkowie



sędziowie i burmistrzowie



tkacze, kowale, stolarze, myśliwi, gajowi,

aktorzy



lekarze



przedstawiciele sztuk wyzwolonych takich

jak gramatyka, logika, retoryka, nauka,

astronomia, muzyka, arytmetyka i

geometria

ZWIERCIADŁO LUDZKIEGO
ŻYCIA – profesje związane z
kościołem



Papież



Kardynał



Arcybiskup



Biskup



Ksiądz



Diakon



Kantor



Rządca



Nauczyciel



Mnich

ZAWODOZNAWSTWO –

ŹRÓDŁA PISANE

1568

Ilustracja

przedstawiająca

grawera w „Księdze

zawodów” Josta

Amana

(prawdopodobnie

autoportret autora)



114 obrazów zawodów

NIEMCY, Norymberga

ZAWODOZNAWSTWO –

ŹRÓDŁA PISANE

1747

Tytułowa strona z książki

„Londyński Rzemieślnik” Richarda

Campbella:



opisy rzemiosł



rady dla rodziców „jak rozwinąć

naturalne zdolności dzieci zanim

oddane zostaną do terminu”

ANGLIA

ZAWODOZNAWSTWO –

ŹRÓDŁA PISANE

1818

Ilustracja przedstawiająca

kołodzieja z książki „Księga

zawodów lub biblioteka

sztuk użytecznych”

anonimowego autora:



68 zawodów np..

„budowniczy karet”,

wytwórca świec łojowych”,

wycinacz korków”,

koronczarka”

ANGLIA

ETYKA ZAWODOWA POPRZEZ
TRZY EPOKI

XIX-wieczna etyka

pracy

XX-wieczna

etyka kariery

XXI-wieczna etyka

rozwoju
(postmodernizm)

Zatrudnianie Rzemiosło,

indywidualne

rolnictwo

Zatrudnienie w

organizacji

Praca zespołowa

Filozofia

Romantyczny

konceptualizm

Logiczny

pozytywizm

(wysiłek,

dyscyplina)

Interpretatywizm

Wiedza

Szukanie znaczenia

w jednostce

Szukanie

znaczenia w

świecie

Szukanie znaczenia w

słowach

Wartości

Uczucia

Fakty

Perspektywy

Cel

Bądź twórczy

Bądź racjonalny

Bądź członkiem

społeczności

Droga

życiowa

Sukces poprzez

wysiłek

indywidualny i

ekspresję siebie

Sukces poprzez

wspinanie się po

drabinie

społecznej

Sukces poprzez

kooperację i

uczestnictwo

OD MODERNIZMU DO
POSTMODERNIZMU



POZYTYWIZM



Wiek industrialny



Prasa



Fizyka Newtona



Oczekiwanie

jednoznacznej prawdy



Zasady



Empiryzm



Obiektywizm



Przyczyna



Odkrycie znaczeń



Cel właściwy



Klient otrzymuje wcześniej

zdefiniowaną usługę



POSTMODERNIZM



Wiek informacji



Media elektroniczne



Fizyka kwantowa



Docenianie różnych

realności



Wyjątki



Interpretatywizm



Perspektywizm



Relacje



Wymyślanie znaczeń



Cel użyteczny, interesujący



Klient aktywnie interpretuje

i tworzy swoje życie

DORADZTWO ROZWOJU
KARIERY
W ERZE
POSTMODERNISTYCZNEJ



Nigdy więcej ekspertów!



Raczej umożliwiać niż dopasowywać



Powtórne napisanie wielkiej narracji



Kariera czymś osobistym



Teoria rozwoju kariery nie
jest teorią doradztwa



Bardziej historie niż wyniki

Literatura



Arystoteles (1956). Etyka Nikomachejska. Tłumaczenie, opracowanie,

wstęp D. Gromska, Warszawa: PWN.



Carson, A.D., Altai, N. M. (1994). 1000 Years Before Parsons:

Vocational Psychology in Classical Islam. The Career Development

Quarterly, 43, (2), 197–206.



Chabassus, H., Zytowski, D. G. (1987). Occupational Outlook in the

15th Century: Sanches de Arevalo’s Mirror of Human Life. Journal of

Counseling and Development, 66, 168–170.



Dumont, F. & Carson, A. D. (1995). Precursors of Vocational

Psychology in Ancient Civilizations. Journal of Counseling &

Development, 73, 371-378.



Platon (1958). Państwo z dodaniem siedmiu ksiąg Praw.

Tłumaczenie, wstęp, objaśnienia W. Witwicki. Warszawa: PWN.



Savickas M. L. (1993). Career Counselling in the Postmodern Era.

Journal of Cognitive Psychotherapy: An International Quarterly, 7,

205-215.



Savickas M. L. (1994). Fracture Lines in Career Counselling. NICEC

Bulletin. Career Education and Guidance, 42, 18-21.



Zytowski, D. G (1972). Four hundred years before Parsons. Personnel

and Guidance Journal, 50, 443-450.

Document Outline