TYPY
TYPY
TEMPERAMENTU
TEMPERAMENTU
TROCHĘ TEORII
TROCHĘ TEORII
Historię temperamentu rozpoczął grecki filozof i lekarz Hipokrates
Historię temperamentu rozpoczął grecki filozof i lekarz Hipokrates
(460-377 p.n.e), opisując zdrowie jako stan zależny od czterech
(460-377 p.n.e), opisując zdrowie jako stan zależny od czterech
soków organizmu: krwi, flegmy, żółci czarnej i żółtej.
soków organizmu: krwi, flegmy, żółci czarnej i żółtej.
Pół ty-siąca lat później kolejny grecki lekarz Galen powiązał
Pół ty-siąca lat później kolejny grecki lekarz Galen powiązał
przewagę jednego z soków w organizmie z określonymi sposobami
przewagę jednego z soków w organizmie z określonymi sposobami
zachowań i w ten sposób wyodrębnił pierwszą typologię tem-
zachowań i w ten sposób wyodrębnił pierwszą typologię tem-
peramentu:
peramentu:
Sangwinik
Sangwinik
(z łaciny: Sanguis - krew)
(z łaciny: Sanguis - krew)
Choleryk
Choleryk
(greckie chole - żółć)
(greckie chole - żółć)
Melancholik
Melancholik (greckie melas chole - czarna żółć)
(greckie melas chole - czarna żółć)
Flegmatyk
Flegmatyk
(greckie phlegma - fleg-ma).
(greckie phlegma - fleg-ma).
SNGWINIK
SNGWINIK
To człowiek o żywym, pogodnym, uczuciowym, aktywnym
To człowiek o żywym, pogodnym, uczuciowym, aktywnym
usposobieniu, wrażliwy, o silnych i szybkich reakcjach.
usposobieniu, wrażliwy, o silnych i szybkich reakcjach.
Sangwinik łatwo dostosowuje się do zmiennych warunków życia, jest
Sangwinik łatwo dostosowuje się do zmiennych warunków życia, jest
odporny na trudności
odporny na trudności
osoby o tym typie temperamentu są zawsze w ruchu, są wylewni,
osoby o tym typie temperamentu są zawsze w ruchu, są wylewni,
serdecznie i bardzo przyjaźnie nastawieni do innych. Lubią
serdecznie i bardzo przyjaźnie nastawieni do innych. Lubią
towarzystwo, chętnie pomagają innym.
towarzystwo, chętnie pomagają innym.
Są bystrymi obserwatorami, łatwo się przystosowują do zmian.
Są bystrymi obserwatorami, łatwo się przystosowują do zmian.
Cechuje ich optymizm ale i niecierpliwość.
Cechuje ich optymizm ale i niecierpliwość.
W czasie konfliktu sangwinik preferuje taki sposób postępowania,
W czasie konfliktu sangwinik preferuje taki sposób postępowania,
który pozwoli im innych nakierować na „właściwy” sposób myślenia,
który pozwoli im innych nakierować na „właściwy” sposób myślenia,
czyli taki sam jak jego.
czyli taki sam jak jego.
SNGWINIK
SNGWINIK
Potrafi przyciągać do siebie ludzi, jest emocjonalny i wylewny,
Potrafi przyciągać do siebie ludzi, jest emocjonalny i wylewny,
entuzjastyczny i spontaniczny, ma duże poczucie humoru.
entuzjastyczny i spontaniczny, ma duże poczucie humoru.
Gadatliwy, ciekawy, jest dobrym narratorem i urodzonym aktorem.
Gadatliwy, ciekawy, jest dobrym narratorem i urodzonym aktorem.
Żyje raczej dniem dzisiejszym niż tym co było lub będzie.
Żyje raczej dniem dzisiejszym niż tym co było lub będzie.
Jest duszą towarzystwa i tak gdzie przebywa wnosi radość. Nie
Jest duszą towarzystwa i tak gdzie przebywa wnosi radość. Nie
chowa urazy, lubi komplementy, szybko przeprasza.
chowa urazy, lubi komplementy, szybko przeprasza.
W zachowaniu sangwinika jest dużo śmiechu, rozmowności, żywej
W zachowaniu sangwinika jest dużo śmiechu, rozmowności, żywej
gestykulacji – sangwinicy nieświadomie lubią zwracać na siebie
gestykulacji – sangwinicy nieświadomie lubią zwracać na siebie
uwagę.
uwagę.
Sangwinicy przykładają dużą a wagę do relacji międzyludzkich i
Sangwinicy przykładają dużą a wagę do relacji międzyludzkich i
bardzo potrzebują uznania. Jeśli są ignorowani – irytują się.
bardzo potrzebują uznania. Jeśli są ignorowani – irytują się.
SANGWINIK W PRACY
SANGWINIK W PRACY
W pracy ochotnik, inicjuje nowe formy aktywności, jest twórczy, tryska
W pracy ochotnik, inicjuje nowe formy aktywności, jest twórczy, tryska
energią i entuzjazmem.
energią i entuzjazmem.
Potrafi sprawiać bardzo dobre wrażenie, posiada umiejętności pobudzania
Potrafi sprawiać bardzo dobre wrażenie, posiada umiejętności pobudzania
innych do współpracy.
innych do współpracy.
Powinien pracować w środowisku wymagającym zmiennych form
Powinien pracować w środowisku wymagającym zmiennych form
aktywności, pozbawionym konieczności wykonywania zadań rutynowych.
aktywności, pozbawionym konieczności wykonywania zadań rutynowych.
Dobrze będzie czuł się w pracy wymagającej inicjatywy, twórczego
Dobrze będzie czuł się w pracy wymagającej inicjatywy, twórczego
rozwiązywania wielu problemów, wymagającej szybkiego podejmowania
rozwiązywania wielu problemów, wymagającej szybkiego podejmowania
decyzji. Powinna to być praca zapewniająca szerokie kontakty z ludźmi.
decyzji. Powinna to być praca zapewniająca szerokie kontakty z ludźmi.
Jest prawdopodobne, że towarzyski sangwinik nie będzie zadowolony z
Jest prawdopodobne, że towarzyski sangwinik nie będzie zadowolony z
pracy wymagającej posługiwania się liczbami, wykresami, wymagającej
pracy wymagającej posługiwania się liczbami, wykresami, wymagającej
dokładności, staranności i skrupulatności.
dokładności, staranności i skrupulatności.
Również w takich przypadkach, kiedy zostanie odizolowany od grona
Również w takich przypadkach, kiedy zostanie odizolowany od grona
współpracowników i będzie musiał pracować w samotności będzie
współpracowników i będzie musiał pracować w samotności będzie
odczuwał niezadowolenie.
odczuwał niezadowolenie.
CHOLERYK
CHOLERYK
To człowiek wybuchowy, o silnych i szybko powstających
To człowiek wybuchowy, o silnych i szybko powstających
reakcjach uczuciowych; odznaczający się dużą energią
reakcjach uczuciowych; odznaczający się dużą energią
życiową, ale i brakiem opanowania.
życiową, ale i brakiem opanowania.
Reakcje choleryka są niewspółmierne do bodźca
Reakcje choleryka są niewspółmierne do bodźca
Energiczny choleryk to optymista, człowiek czynu, nastawiony
Energiczny choleryk to optymista, człowiek czynu, nastawiony
na działania i kierowanie, jest urodzonym przywódcą,
na działania i kierowanie, jest urodzonym przywódcą,
dynamiczny i aktywny ujawnia silną wolę i zdecydowanie.
dynamiczny i aktywny ujawnia silną wolę i zdecydowanie.
Wśród ludzi wzbudza zaufanie i respekt.
Wśród ludzi wzbudza zaufanie i respekt.
Osoby o tym typie temperamentu są odważne, chętnie
Osoby o tym typie temperamentu są odważne, chętnie
podejmują ryzyko, otwarcie wyrażają swoje myśli i opinie. Są
podejmują ryzyko, otwarcie wyrażają swoje myśli i opinie. Są
w stanie porwać innych swoim entuzjazmem.
w stanie porwać innych swoim entuzjazmem.
Z drugiej jednak strony łatwo ulegają silnym emocjom, ich
Z drugiej jednak strony łatwo ulegają silnym emocjom, ich
sądy są często zapalczywe, bywają opryskliwi i chaotyczni,
sądy są często zapalczywe, bywają opryskliwi i chaotyczni,
często wszczynają kłótnie.
często wszczynają kłótnie.
CHOLERYK
CHOLERYK
Głównym pragnieniem choleryków jest dominacja, od
Głównym pragnieniem choleryków jest dominacja, od
innych z kolei oczekują podporządkowania się i uznania dla
innych z kolei oczekują podporządkowania się i uznania dla
swojej ciężkiej pracy.
swojej ciężkiej pracy.
Zmuszają ludzi siłą do przyjęcia ich sposobu myślenia, nie
Zmuszają ludzi siłą do przyjęcia ich sposobu myślenia, nie
lubią jakiejkolwiek opozycji.
lubią jakiejkolwiek opozycji.
Ich dewizą jest stwierdzenie: 'Nie jestem uparty. Ja po
Ich dewizą jest stwierdzenie: 'Nie jestem uparty. Ja po
prostu zawsze mam rację'. Choleryk to silna osobowość,
prostu zawsze mam rację'. Choleryk to silna osobowość,
która lubi wyzwania i związaną z nimi ciężką pracę.
która lubi wyzwania i związaną z nimi ciężką pracę.
Lubi także mieć wszystko pod kontrolą. Jest to osobnik
Lubi także mieć wszystko pod kontrolą. Jest to osobnik
dominujący, władczy i wyraża to całą swoją postawą i
dominujący, władczy i wyraża to całą swoją postawą i
sposobem gestykulowania
sposobem gestykulowania
CHOLERYK W PRACY
CHOLERYK W PRACY
Preferuje pracę, którą może sam zorganizować, szybkość
Preferuje pracę, którą może sam zorganizować, szybkość
działania, realizację jasno sprecyzowanych celów.
działania, realizację jasno sprecyzowanych celów.
Potrafi rozdzielać pracę, koncentrować uwagę zespołu na
Potrafi rozdzielać pracę, koncentrować uwagę zespołu na
wydajności. Lubi przewodzić i organizować prace innym.
wydajności. Lubi przewodzić i organizować prace innym.
Powinien pracować w środowisku stwarzającym duże
Powinien pracować w środowisku stwarzającym duże
możliwości samodzielnego organizowania pracy sobie i
możliwości samodzielnego organizowania pracy sobie i
innym.
innym.
Środowiskiem niewskazanym będzie każda praca rutynowa,
Środowiskiem niewskazanym będzie każda praca rutynowa,
wymagająca jedynie wykonywania poleceń, nie otwierająca
wymagająca jedynie wykonywania poleceń, nie otwierająca
możliwości realizowania własnych pomysłów.
możliwości realizowania własnych pomysłów.
MELANCHOLIK
MELANCHOLIK
To człowiek o usposobieniu łagodnym, biernym, którego cechuje
To człowiek o usposobieniu łagodnym, biernym, którego cechuje
brak impulsywności, silne, wolno narastające reakcje uczuciowe.
brak impulsywności, silne, wolno narastające reakcje uczuciowe.
Perfekcyjny melancholik to myśliciel, idealista i pesymista.
Perfekcyjny melancholik to myśliciel, idealista i pesymista.
Nastawiony na zadania i analizowanie.
Nastawiony na zadania i analizowanie.
Przejawia zdolności artystyczne, jest wyczulony na piękno,
Przejawia zdolności artystyczne, jest wyczulony na piękno,
muzykalny.
muzykalny.
Cechuje go duża wrażliwość na potrzeby innych, skłonność do
Cechuje go duża wrażliwość na potrzeby innych, skłonność do
poświęcania się, sumienność. Ostrożnie dobiera przyjaciół, ale jest
poświęcania się, sumienność. Ostrożnie dobiera przyjaciół, ale jest
wobec nich wierny i ofiarny.
wobec nich wierny i ofiarny.
Raczej woli pozostawać w cieniu, będzie więc unikał publicznych
Raczej woli pozostawać w cieniu, będzie więc unikał publicznych
wystąpień i zwracania na siebie uwagi.
wystąpień i zwracania na siebie uwagi.
MELANCHOLIK
MELANCHOLIK
Temperament melancholiczny-wiąże się z ostrożnością i
Temperament melancholiczny-wiąże się z ostrożnością i
zdyscyplinowaniem.
zdyscyplinowaniem.
Ludzie o tym typie temperamentu są pracowici.
Ludzie o tym typie temperamentu są pracowici.
Długo zastanawiają się, analizując wszystkie za i przeciw, zanim podejmą
Długo zastanawiają się, analizując wszystkie za i przeciw, zanim podejmą
decyzję. Zawsze muszą się przekonać o wszystkim na własne oczy.
decyzję. Zawsze muszą się przekonać o wszystkim na własne oczy.
Poszukują uzasadnienia dla ich punktu widzenia, posługują się przykładami,
Poszukują uzasadnienia dla ich punktu widzenia, posługują się przykładami,
równocześnie starając się zyskać szacunek innych dla ich sposobu
równocześnie starając się zyskać szacunek innych dla ich sposobu
działania.
działania.
Melancholicy przemawiają w sposób racjonalny, precyzyjny, wyraźnie
Melancholicy przemawiają w sposób racjonalny, precyzyjny, wyraźnie
strukturalizowany. Mówią raczej wolno, oszczędnie gestykulując.
strukturalizowany. Mówią raczej wolno, oszczędnie gestykulując.
Czasami mogą być postrzegani jako za bardzo pedantyczni i uparci.
Czasami mogą być postrzegani jako za bardzo pedantyczni i uparci.
MELANCHOLIK W PRACY
MELANCHOLIK W PRACY
Lubi wykresy, schematy, wykazy i liczby.
Lubi wykresy, schematy, wykazy i liczby.
Z łatwością podporządkowuje się regulaminom, dużą wagę
Z łatwością podporządkowuje się regulaminom, dużą wagę
przywiązuje do szczegółów, jest wytrwały i dokładny,
przywiązuje do szczegółów, jest wytrwały i dokładny,
uporządkowany zorganizowany, zawsze musi dokończyć to
uporządkowany zorganizowany, zawsze musi dokończyć to
co zaczął.
co zaczął.
Dążenie do perfekcji i ogromna dokładność sprawiają, że
Dążenie do perfekcji i ogromna dokładność sprawiają, że
melancholik świetnie nadaje się do realizacji zadań
melancholik świetnie nadaje się do realizacji zadań
wymagających umiejętności analitycznego myślenia,
wymagających umiejętności analitycznego myślenia,
systematyczności, uporządkowania, i cierpliwości.
systematyczności, uporządkowania, i cierpliwości.
Powinien pracować w środowisku nie wymagającym
Powinien pracować w środowisku nie wymagającym
zmiennych form aktywności, szybkich działań, powinna to
zmiennych form aktywności, szybkich działań, powinna to
być praca nie wymagająca częstych kontaktów z ludźmi,
być praca nie wymagająca częstych kontaktów z ludźmi,
publicznych wystąpień, zwracania na siebie uwagi.
publicznych wystąpień, zwracania na siebie uwagi.
FLEGMATYK
FLEGMATYK
To człowiek odznaczający się mało dynamicznym
To człowiek odznaczający się mało dynamicznym
usposobieniem, nie ulegający gwałtownym emocjom, ale
usposobieniem, nie ulegający gwałtownym emocjom, ale
wytrwały w działaniu i konsekwentny w uczuciach.
wytrwały w działaniu i konsekwentny w uczuciach.
Temperament flegmatyczny-wiąże się z lojalnością,
Temperament flegmatyczny-wiąże się z lojalnością,
solidnością.
solidnością.
Flegmatycy lubią, gdy ich życie jest uporządkowane. Są
Flegmatycy lubią, gdy ich życie jest uporządkowane. Są
praktyczni i dobrze zorganizowani. Nie lubią zmian i mogą
praktyczni i dobrze zorganizowani. Nie lubią zmian i mogą
być nadmiernie zapobiegliwi.
być nadmiernie zapobiegliwi.
Na konflikt reagują zdenerwowaniem. Próbują przekonać
Na konflikt reagują zdenerwowaniem. Próbują przekonać
przeciwnika do swojego punktu widzenia jako jedynego i
przeciwnika do swojego punktu widzenia jako jedynego i
słusznego.
słusznego.
FLEGMATYK
FLEGMATYK
Flegmatycy cenią przede wszystkim spokojną, ciepła
Flegmatycy cenią przede wszystkim spokojną, ciepła
atmosferę w swoim otoczeniu oraz wygodę
atmosferę w swoim otoczeniu oraz wygodę
Nie stwarzając sytuacji konfliktowych świetnie potrafią
Nie stwarzając sytuacji konfliktowych świetnie potrafią
konflikty rozwiązywać, gdyż ich wrodzony spokój i
konflikty rozwiązywać, gdyż ich wrodzony spokój i
obiektywizm pozwalają na ostudzenie nadmiernie
obiektywizm pozwalają na ostudzenie nadmiernie
rozpalonych emocji.
rozpalonych emocji.
Flegmatycy mówią wtedy, kiedy wiedzą, że inni mają
Flegmatycy mówią wtedy, kiedy wiedzą, że inni mają
potrzebę wysłuchania ich, mówią spokojnie powoli,
potrzebę wysłuchania ich, mówią spokojnie powoli,
powodując odprężenie słuchaczy.
powodując odprężenie słuchaczy.
Życzliwy, uprzejmy, potrafi poświęcić dużo czasu sprawie
Życzliwy, uprzejmy, potrafi poświęcić dużo czasu sprawie
czy człowiekowi, potrafi współczuć i otaczać troską.
czy człowiekowi, potrafi współczuć i otaczać troską.
FLEGMATYK W PRACY
FLEGMATYK W PRACY
Preferuje pracę nie wymagającą pośpiechu i tempa,
Preferuje pracę nie wymagającą pośpiechu i tempa,
nastawioną na kontakty z ludźmi, pomaganie i
nastawioną na kontakty z ludźmi, pomaganie i
rozwiązywanie problemów, nie wymagającą podejmowania
rozwiązywanie problemów, nie wymagającą podejmowania
szybkich decyzji, przemieszczania się.
szybkich decyzji, przemieszczania się.
Jest solidny uprzejmy i pogodny, potrafi słuchać.
Jest solidny uprzejmy i pogodny, potrafi słuchać.
Powinien podejmować zadania wymagające dokładności,
Powinien podejmować zadania wymagające dokładności,
skrupulatności i drobiazgowych analiz, rozwiązywania
skrupulatności i drobiazgowych analiz, rozwiązywania
psychologicznych i naukowych problemów.
psychologicznych i naukowych problemów.
Dobrze, gdy oczekuje się od niego pracy nastawionej na
Dobrze, gdy oczekuje się od niego pracy nastawionej na
kontakt z drugim człowiekiem.
kontakt z drugim człowiekiem.