background image

 

 

 

 

*SZKOŁA JAKO 

*SZKOŁA JAKO 

ŚRODOWISKO 

ŚRODOWISKO 

WYCHOWANIA W 

WYCHOWANIA W 

PSERSEPKTYWIE 

PSERSEPKTYWIE 

MODELU 

MODELU 

FUNKOCJONALNO- 

FUNKOCJONALNO- 

STRUTURALENGO*

STRUTURALENGO*

background image

 

 

 

 

4 SPOSOBY 

4 SPOSOBY 

MYŚLENIA O 

MYŚLENIA O 

SZKOLE:

SZKOLE:

*FUNKCJONALIZM

*FUNKCJONALIZM

*RADYKALNY HUMANIZM 

*RADYKALNY HUMANIZM 

(TEORIA KONFLIKTU)

(TEORIA KONFLIKTU)

*INTERPREATYWIZM

*INTERPREATYWIZM

* STRUKTURALIZM

* STRUKTURALIZM

background image

 

 

 

 

FUNKCJONALIZM

FUNKCJONALIZM

Według zwolenników tej teorii:

Według zwolenników tej teorii:

*szkoła jest podsystemem społecznym;

*szkoła jest podsystemem społecznym;

*niezbędnym element do utrzymania 

*niezbędnym element do utrzymania 

ładu         i porządku, określonego 

ładu         i porządku, określonego 

podziału ról społecznych;

podziału ról społecznych;

*wdraża normy kulturowe i je 

*wdraża normy kulturowe i je 

egzekwuje;

egzekwuje;

*do szkoły chodzimy, aby nauczyć się żyć 

*do szkoły chodzimy, aby nauczyć się żyć 

w społeczeństwie;

w społeczeństwie;

background image

 

 

 

 

TEORIA KONFLIKTU

TEORIA KONFLIKTU

Według zwolenników tej teorii szkoła jest:

Według zwolenników tej teorii szkoła jest:

* otwarta na interesy klas i grup 

* otwarta na interesy klas i grup 

społecznych dominujących;

społecznych dominujących;

*różnice w poziomie wykształcenia są 

*różnice w poziomie wykształcenia są 

barierami międzyludzkimi, powodują 

barierami międzyludzkimi, powodują 

ekskluzywność społeczną;

ekskluzywność społeczną;

*ujawniają się znaczące mechanizmy 

*ujawniają się znaczące mechanizmy 

selekcji, zmierzające do podziałów 

selekcji, zmierzające do podziałów 

społecznych;

społecznych;

background image

 

 

 

 

MECHANIZM REPRODUKCJI 

MECHANIZM REPRODUKCJI 

KULTUROWEJ

KULTUROWEJ

   

   

Oddziaływanie szkoły jest utożsamiane  z 

Oddziaływanie szkoły jest utożsamiane  z 

mechanizmem reprodukcji kulturowej, czyli 

mechanizmem reprodukcji kulturowej, czyli 

z brakiem możliwości otrzymania 

z brakiem możliwości otrzymania 

przepustki do lepszego życia społecznego 

przepustki do lepszego życia społecznego 

przez warstwę nieuprzywilejowaną. 

przez warstwę nieuprzywilejowaną. 

Ważną rolę odgrywa tu 

Ważną rolę odgrywa tu 

PRZEMOC SYMBOLICZNA

PRZEMOC SYMBOLICZNA

Celem takiej edukacji jest 

Celem takiej edukacji jest 

UNIFORMIZACJA

UNIFORMIZACJA

.

.

background image

 

 

 

 

INTERPRETATYWIZM 

INTERPRETATYWIZM 

Według zwolenników tej teorii szkoła jest:

Według zwolenników tej teorii szkoła jest:

* systemem społeczno-kulturowym rządzącym 

* systemem społeczno-kulturowym rządzącym 

się własnymi prawami, oddziałując na 

się własnymi prawami, oddziałując na 

jednostkę określonymi mechanizmami;

jednostkę określonymi mechanizmami;

*model taki jest możliwy do realizacji w 

*model taki jest możliwy do realizacji w 

założeniach

założeniach

 NURTU INTERAKCJONISTYCZNEGO 

 NURTU INTERAKCJONISTYCZNEGO 

(kształtowanie się struktur społecznych 

(kształtowanie się struktur społecznych 

przez  ciągłą wymianę i ewolucję znaczeń i 

przez  ciągłą wymianę i ewolucję znaczeń i 

symboli, ) 

symboli, ) 

(Blumer, Goffman, Mc Laren)

(Blumer, Goffman, Mc Laren)

background image

 

 

 

 

FUNKCJE SZKOŁY:

FUNKCJE SZKOŁY:

1. Dydaktyczna

1. Dydaktyczna

2. Wychowawcza 

2. Wychowawcza 

(socjalizacyjna)

(socjalizacyjna)

3. Opiekuńcza

3. Opiekuńcza

4. Selekcyjna

4. Selekcyjna

5.Egalitaryzacyjna

5.Egalitaryzacyjna

(wyrównywanie szans)

(wyrównywanie szans)

background image

 

 

 

 

CECHY SZKOŁY

CECHY SZKOŁY

(WEDŁUG 

(WEDŁUG 

KONARZEWSKIEGO)

KONARZEWSKIEGO)

1.Prestiż

1.Prestiż

2. Wielkość

2. Wielkość

3. Położenie

3. Położenie

4. Społeczna podstawa  

4. Społeczna podstawa  

funkcjonowania (finanse)

funkcjonowania (finanse)

5. Stosunek do wartości

5. Stosunek do wartości

background image

 

 

 

 

FUNKCJE NAUCZYCIELA

FUNKCJE NAUCZYCIELA

(wg. Arendsa)

(wg. Arendsa)

KIEROWNICZA

KIEROWNICZA

INTERAKCYJNA

INTERAKCYJNA

ORGANIZACYJNA

ORGANIZACYJNA

background image

 

 

 

 

ROLA NAUCZYCIELA 

ROLA NAUCZYCIELA 

(wg. Konarzewskiego)

(wg. Konarzewskiego)

Trudna psychologicznie

Trudna psychologicznie

Niejasna

Niejasna

Niespójna

Niespójna

Niezgodna z innymi rolami 

Niezgodna z innymi rolami 

społecznymi

społecznymi

background image

 

 

 

 

MĘŻCZYŹNI JAKO 

MĘŻCZYŹNI JAKO 

PEDAGODZY

PEDAGODZY

Reprezentują zdolności 

Reprezentują zdolności 

przywódcze, a 

przywódcze, a 

odpowiadający im 

odpowiadający im 

autorytet kojarzy im się z 

autorytet kojarzy im się z 

osobą ojca, przewodnika 

osobą ojca, przewodnika 

po świecie.

po świecie.

background image

 

 

 

 

POZYTYWNE STRONY 

POZYTYWNE STRONY 

PEDAGOGA

PEDAGOGA

Wolność i autonomia

Wolność i autonomia

Poczucie sprawstwa

Poczucie sprawstwa

 

 

background image

 

 

 

 

PEDAGOG

PEDAGOG

     

     

Ten kto nie doświadcza w 

Ten kto nie doświadcza w 

działaniu pedagogicznym 

działaniu pedagogicznym 

samorealizacji ani żadnej 

samorealizacji ani żadnej 

satysfakcji, powinien po prostu 

satysfakcji, powinien po prostu 

jak najszybciej przestać być 

jak najszybciej przestać być 

nauczycielem.

nauczycielem.

background image

 

 

 

 

EFEKTYWNOŚĆ PRACY 

EFEKTYWNOŚĆ PRACY 

PEDAGOGICZNEJ

PEDAGOGICZNEJ

Wartości rodzinne

Wartości rodzinne

Inteligencja

Inteligencja

Język

Język

Wiek

Wiek

Motywacja

Motywacja

background image

 

 

 

 

CECHY KLASY SZKOLNEJ

CECHY KLASY SZKOLNEJ

Wielowymiarowość

Wielowymiarowość

Jednoczesność

Jednoczesność

Gwałtowność

Gwałtowność

Nieprzewidywalność

Nieprzewidywalność

Jawność

Jawność

Przeszłość

Przeszłość

background image

 

 

 

 

TYPY KLIMATU KLASY SZKOLNEJ

TYPY KLIMATU KLASY SZKOLNEJ

Klimat bezosobowego 

Klimat bezosobowego 

profesjonalizmu

profesjonalizmu

Klimat interpersonalnej zgody

Klimat interpersonalnej zgody

Klimat instytucjonalnego 

Klimat instytucjonalnego 

porządku

porządku

background image

 

 

 

 

KONIEC

KONIEC

DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ

DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ


Document Outline