FORMY
ORGANIZACYJNO-
PRAWNE
PROWADZENIA
DZIAŁALNOŚCI
GOSPODARCZEJ
Monika Kojder
Katarzyna Krajewska
Damian Nawłoka
FORMY
ORGANIZACYJNO-
PRAWNE
PROWADZENIA
DZIAŁALNOŚCI
GOSPODARCZEJ
Monika Kojder
Katarzyna Krajewska
Damian Nawłoka
Każda forma prowadzenia działalności
gospodarczej ma swoje plusy i minusy. Przy
dokonywaniu wyboru powinniśmy uwzględnić
takie czynniki jak:
skalę działalności,
liczbę wspólników,
zakres odpowiedzialności majątkowej za
zobowiązania firmy
formę opodatkowania,
rodzaj prowadzonej księgowości,
sposoby pozyskiwania kapitału,
wymagania założycielskie,
możliwości finansowania działalności,
FIRMA JEDNOOSOBOWA
należy do jednego przedsiębiorcy. Plusem jest
prostota tej formy działalności. Jej rozmiar nie
jest ograniczony, łatwo ją rozszerzyć lub
zlikwidować. W zależności od posiadanych
kwalifikacji stosunkowo prosto uzyskać koncesje
i zezwolenia. Duże znaczenie mają niskie koszty
założenia takiej firmy. Nie ma też żadnych
ograniczeń przy wyborze sposobu rozliczania się
z urzędem skarbowym. Minusem jest
odpowiedzialność za zobowiązania powstałe w
wyniku prowadzenia działalności - indywidualny
przedsiębiorca odpowiada całym majątkiem
osobistym, jak również wspólnym majątkiem
małżonków (zarówno obecnym, jak i przyszłym).
JEDNOOSOBOWA
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
Zalety:
Wady:
szybkość i łatwość założenia bądź likwidacji
- odpowiedzialność całym
swoim
niewielkie koszty założenia
majątkiem oraz wspólnym
i jej prowadzenia
małżonków
brak ograniczeń przy wyborze sposobu
- brak urlopów
rozliczania się z urzędem skarbowym
- brak swobody jeśli chodzi o
szybka elastyczność na zmiany w otoczeniu
zwolnienia lekarskie
gospodarczym
- mała możliwość rozwoju
samodzielność i swoboda w podejmowaniu
- w przypadku
braku dochodów
wszelkich decyzji
konieczność opłacania składek ZUS
SPÓŁKA CYWILNA
W tej formie prowadzenia działalności, to wspólnicy nazywani są
przedsiębiorcami.
Każdy z nich ma w obowiązku zgłosić prowadzenie działalności w
formie spółki w gminnej ewidencji działalności gospodarczej.
Sposób działania spółki cywilnej regulują przepisy Kodeksu
Cywilnego.
Zalety: Wady:
-możliwe wszystkie formy opodatkowania -każdy ze wspólników
odpowiada
-każdy ze wspólników ma równe prawo
całym swoim majątkiem
do reprezentowania firmy-każdy z osobna musi uzyskać
odrębny wpis do ewidencji
SPÓŁKA JAWNA
Generalnie jest odpowiednikiem spółki cywilnej,
wskazanej dla działalności o większych rozmiarach.
Elementem ją odróżniającym jest możliwość
posiadania swojego własnego majątku oraz nazwy.
Każdy ze wspólników może reprezentować spółkę,
ale istnieje również możliwość wyłączenia z
reprezentacji dowolnego z nich. W spółce jawnej
nie ma określonych wymagań kapitałowych i każdy
ze wspólników odpowiada całym swoim majątkiem
za zobowiązania spółki. Występuje tu tzw.
odpowiedzialność subsydiarna tzn. że wierzyciel
winien sięgnąć w pierwszej kolejności do majątku
spółki, a dopiero potem do majątku wspólnika.
SPÓŁKA PARTNERSKA
Jest to rodzaj spółki stworzony dla ludzi uprawiających wolny
zawód np.
- lekarzy, księgowych, architektów, adwokatów. W nazwie
powinno znajdować się co najmniej nazwisko jednego partnera,
człon „i partner/partnerzy”, bądź „spółka partnerska”
oraz określenie wykonywanego zawodu.
Zalety: Wady:
-możliwość przekazania spraw spółki -spółkę mogą założyć jedynie
osoby
zarządowi fizyczne
-brak wymagalności pełnej księgowości
-działalność spółki odbywać
się może
-partner nie ponosi odpowiedzialności jedynie w obrębie wykonywanych
za zobowiązania spółki powstałe poprzez wolnych zawodów partnerów
wykonywane wolne zawody pozostałych spółki
partnerów
SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Spółka komandytowa umożliwia prowadzenie szerokiego zakresu
działalności gospodarczej przez wspólników spółki.
Charakterystyczne dla niej jest występowanie dwóch rodzajów
wspólników: komandytariusza i komplementariusza, których różni
zakres odpowiedzialności wobec zobowiązań spółki.
Komplementariusz odpowiada całym swoim majątkiem za
zobowiązania spółki, natomiast komandytariusz tylko do kwoty
komandytowej. W nazwie musi być nazwisko przynajmniej jednego
komplementariusza. W wypadku jeśli to komandytariusz ujawni
swoje nazwisko, odpowiada za zobowiązania spółki tak samo jak
komlementariusz.
Zalety: Wady:
-odpowiedzialność komandytariusza
-wiążąca się z wysokimi kosztami
tylko do kwoty komandytowej, której pełna księgowość
wartość nie ma określonych wymagań -konieczny akt notarialny przy
-możliwość wsparcia przedsiębiorcy z pomysłem, podpisywaniu umowy
ale bez kapitału, czyli tzw. komplementariusza
SPÓŁKA KOMANDYTOWO-
AKCYJNA
Spółka komandytowo-akcyjna to hybryda
prawna spółki komandytowej i akcyjnej,
stwarzająca najlepsze spośród wszystkich
spółek osobowych możliwości pozyskania
kapitału od inwestorów, którzy nie godzą się
na ponoszenie osobistej odpowiedzialności za
zobowiązania spółki. Jest to spółka osobowa,
mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa
pod własną firmą, w której wobec wierzycieli
za zobowiązania spółki co najmniej jeden
wspólnik odpowiada bez ograniczenia
(komplementariusz), a co najmniej jeden
wspólnik jest akcjonariuszem.
ZALETY I WADY
Dla akcjonariusza -
wyłączenie
odpowiedzialności za
zobowiązania spółki.
Możliwość pozyskiwania
kapitału poprzez emisję
akcji.
Dla komplementariuszy
- decydujący wpływ na
działania spółki bez
konieczności
uczestniczenia w
pokryciu kapitału
zakładowego.
Wysoki minimalny
kapitał zakładowy.
Wyłącznie pełna
księgowość
(wysokie koszty).
Konieczność
sporządzenia
statutu w postaci
aktu notarialnego.
Przeznaczona jest raczej do wykonywania działalności
w większym rozmiarze - musi mieć bowiem minimalny
kapitał zakładowy wynoszący co najmniej 50 000 zł .
Aktem, który reguluje wewnętrzne stosunki w spółce,
jest statut, a nie umowa spółki (jak w pozostałych
spółkach osobowych). Osoby podpisujące statut są
założycielami spółki. Powinni go podpisać co najmniej
wszyscy komplementariusze. Musi on zostać
sporządzony w formie aktu notarialnego.
Z działaniem spółki komandytowo akcyjnej wiąże się
ustanowienie i funkcjonowanie organów spółki: rady
nadzorczej i walnego zgromadzenia. Ustanowienie rady
nadzorczej jest obligatoryjne wówczas, gdy liczna
akcjonariuszy przekracza 25 osób.
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością to spółka kapitałowa,
która może być utworzona przez jedną albo
więcej osób. Kapitał zakładowy spółki
powinien wynosić co najmniej 50 000 zł.
Spółka z o.o. jest dobrą formą prowadzenia
działalności, gdy planuje się spore,
wymagające dużego kapitału i bardzo
ryzykowne przedsięwzięcie, ale sprawdza
się także przy niewielkim biznesie. W razie
potrzeby bez wielkich komplikacji można też
do niej przyjąć nowego wspólnika. Spółka
może uzyskiwać koncesje i zezwolenia.
W odróżnieniu od innych spółka z o.o. ma
osobowość prawną i jest spółką kapitałową. W
jej imieniu działa zarząd, a nie wspólnicy. Przy
zawieraniu umów między spółką a członkiem
zarządu oraz w sporze z nim spółkę
reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik
powołany uchwałą zgromadzenia wspólników.
Wspólnicy spółki nie odpowiadają za
zobowiązania spółki, a są zobowiązani jedynie
do świadczeń określonych w umowie spółki.
ORGANY SP. Z.O.O.
- Zarząd - organ wykonawczy
- Rada Nadzorcza lub Komisja
Rewizyjna
- Zgromadzenie Wspólników
ZALETY I WADY
Wyłączenie
odpowiedzialnoś
ci wspólnika za
zobowiązania sp
ółki.
Możliwość
pozyskania
kapitału poprzez
włączenie
nowego
wspólnika.
Obowiązek
prowadzenia
ksiąg
rachunkowych.
Kosztowna
procedura
rejestracyjna.
SPÓŁKA AKCYJNA
Spółka akcyjna jest typową spółką
kapitałową. Jest to forma działalności
przeznaczoną dla średnich i dużych
firm. Do jej założenia wymagany jest
kapitał wynoszący minimalnie 500 000
zł. Spółka akcyjna kumuluje kapitały
wielu osób lub firm. Choć może ją
założyć tylko jedna osoba, to jest ona
przeznaczona do zebrania kapitału od
wielu akcjonariuszy.
W jednej spółce akcyjnej mogą być zaangażowane
duże kapitały należące do tzw. inwestorów
wiodących, jak i niewielkie kapitały drobnych
akcjonariuszy. Ma ona osobowość prawną, co
oznacza, że jest wyodrębnionym organizacyjnie i
majątkowo podmiotem prawa. Do jej założenia i
prowadzenia zaleca się zatrudnianie
profesjonalnej obsługi księgowej i prawnej.
Organy spółki akcyjnej:
Zarząd - organ wykonawczy
Rada Nadzorcza lub Komisja Rewizyjna
Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy
ZALETY I WADY
Możliwość
pozyskiwania
kapitału
na rynku kapitałowy
m poprzez emisję
akcji czy obligacji.
Brak
odpowiedzialności
akcjonariuszy za
zobowiązania spółki.
Łatwość kumulacji
kapitału.
Bardzo wysoki
minimalny kapitał
zakładowy.
Kosztowny,
skomplikowany i
czasochłonny
proces rejestracji.
Mniejsi
akcjonariusze nie
mają wpływu na
działalność spółki.
DZIĘKUJEMY
ZA UWAGĘ!
Kliknij ikonę, aby
dodać obraz
Kliknij ikonę, aby
dodać obraz