PODSTAWOWE 

POJĘCIA

 AKSJOLOGII 

PRACY 

SOCJALNEJ

NA POCZĄTEK:



Wprowadzenie



Omówienie założeń:
-ONTOLIGICZNYCH
-EPISTEMOLOGICZNYCH
-PRAKTYCZNYCH



Podsumowanie

WPROWADZENIE



Nauka o wartościach jakimi 
kieruje się pracownik socjalny



Formułuje cele i zasady polityki 
społecznej



Wartości są istotne w życiu 
społecznym



Zapobiegają traktowaniu P.S. 
jako obszaru działań 
rutynowych

ZAŁOŻENIA 
ONTOLOGICZNE



Wiara w postęp moralny



Człowiek kształtuje swoje 
życie i przekształca 
środowisko



Człowiek rozwija się 
przez całe życie

ZAŁOŻENIA 
EPISTEMOLOGICZNE



Oparcie teorii P.S. na 
badaniach, własnych 
doświadczeniach i praktyce



Gromadzenie danych 
empirycznych o człowieku i 
środowisku



Dzięki poznaniu możliwe jest 
tworzenie norm i wzorców

ZAŁOŻENIA 
TEORETYCZNE



Podejmując działania 
należy uwzględnić różne 
czynniki



Potrzeba wydobywania i 
pomnażania ,,sił 
społecznych’’



Interwencja socjalna jako 
akt twórczy

PODSUMOWANI
E



Pracownik socjalny powinien rzetelnie 
wybierać wartości jakimi się kieruje



Przede wszystkim powinien mieć na 
względzie dobro podopiecznego



W sytuacji trudnych wybierać 
odpowiednią strategie

NORMATYWNY 
WYMIAR 
INSTYTUCJI 
POMOCY 
SPOŁECZNEJ 



Instytucjonalny kontekst 

pracy socjalnej



Analityczne ramy pomocy 

społecznej



Normatywny wymiar pracy 

socjalnej



Podsumowanie 

INSTYTUCJONALNY 
KONTEKST



Pomoc Społeczna jako 
instytucja ma swoją strukturę 



Normy jakimi kierują się jej 
członkowie są nasycone 
wartościami



Od nich zależeć będzie kształt 
danej instytucji i sposób jej 
pomocy

ANALITYCZNE RAMY 
POMOCY SPOŁECZNEJ,
CZYLI KRYTERIA



Natura uprawnień do 
korzystania z pomocy:
- np. prawna, finansowa



Kryteria uprawnień:
-cechy jednostki, grupy, rodziny



Metody określania dostępu do 
świadczeń
-administracyjne i finansowe

NORMATYWNY KONTEKST 
PRACY SOCJALNEJ



Fundamentalne dla pracy 
socjalnej są prawa człowieka i 
zasady sprawiedliwości



Wartości motywacją do działań 
pracy socjalnej



Silne zakorzenienie w aksjologii i 
etyce

PODSUMOWANIE



Praca socjalna to szczególny typ 
działalności mający wiele definicji



Pomoc społeczna jako instytucja kieruje 
się normami jakie przyjmuje 
społeczeństwo



Kształt instytucji jest zależny od
- podzielanych wartości społecznych
- realizowania wizji równości i 
sprawiedliwości społecznej

FUNKCJE 
WARTOŚCI 
ETYCZNYCH



Kontekst etyczny



Pojmowanie wartości



Podsumowanie 

KONTEKST 
ETYCZNY



Argumentuje i uzasadnia 
poglądy podczas 
konfliktów



Etyka normatywna – 
formacja wzorów 
zachowań



Etyczne wartości 
wpływają na decyzję
< rodzaj interwencji w 
życie klienta> 

POJMOWANIE 
WARTOŚCI 



Terapeutyczno- 
wspierające
( godność, 
odpowiedzialność)



Ideologiczno 
instytucjonalne
(sprawiedliwość,  
solidarność)



Niespecyficzne dla pracy 
socjalnej
(skuteczność działania, 
lojalność)

PODSUMOWA
NIE



Istnieją różne kanony 

wartości jakimi 
powinniśmy się kierować



Pamiętajmy by 

uszanować wartości 
klienta
(nie patrzeć przez swój 
pryzmat przekonań bo 
ktoś może mieć inne)

ZASADY 
PRACY
SOCJALNEJ



Zasada akceptacji podopiecznego



Zasada indywidualizacji



Zasada poufności



Zasada prawa do samostanowienia



Zasada współodpowiedzialności za 
proces zmiany 



Zasada solidarności



Zasada wzmacniania kompetencji i 
możliwości rozwojowych klienta



Zasada udostępniania zasobów



Zasada neutralności



Zasada obiektywizmu (nieoceniania)



Zasada dobra rodziny i 
poszczególnych jej członków

PODSUMOWANIE

- Jednostki ani rodziny nie 

można traktować wedle 
jakiejkolwiek reguły ani 
teorii, ale należy się 
dokładnie przyjrzeć jej 
sytuacji życiowej i zbadać 
wszystkie okoliczności, 
które stały się powodem 
szukania pomocy 
społecznej.

- Nie można pomagać prędko, 

bez namysłu, częściowo, ale 
należy przeprowadzić 
rozpoznanie warunków 
życiowych jednostki, jej 
stosunku do otoczenia.

- Pracownik socjalny oprócz 

zdolności wrodzonych musi 
też posiadać wiedzę nabytą z 
doświadczeniem i 
specjalizacją.

DZIĘKUJEMY ZA 
UWAGĘ 
                 
                  

MILENA 

ORNAL 
                                 ROBERT 
TARNOWSKI
                                 DOMINIK 
FALKIEWICZ

BIBLIOGRAFIA



Bera R., Aksjologiczne aspekty pracy socjalnej, w: Nowe 
przestrzenie działania w pracy socjalnej w wymiarze 
etyczno-prakseologicznym, red Czechowska-Bieluga M., 
Kanios A., Adamowska L., Kraków 2010.



Olech A., Etos zawodowy pracowników socjalnych, 
wartości, normy, dylematy etyczne., Katowice 2006.



Wesołowska A., Kształcenie do etyczności. Aksjologiczny 
wymiar działalności pracowników służb społecznych, w: 
Profesjonalna Praca Socjalna- Nowy paradygmat czy 
niedokończone zdanie, red Piątek K., Szymańska- 
Zybertowicz K., Toruń 2011.



DuBois B., Krogsrud Miley K., Praca Socjalna- Zawód, 
który dodaje sił., Tłumaczenie Czekaj. K., Katowice 1996.



http://www.wrzos.org.pl/projekt1.18/download/SPS
%20wprowadzenie_2601.pdf