SYSTEMY INFORMATYCZNE
W ZARZĄDZANIU PRODUKCJĄ
SPIS TREŚCI
• Wstęp
• MRP
• Closed Loop MRP
• MRP II
• ERP
• Budowa i architektura systemów ERP
• Kryteria wyboru systemu
• Etapy wdrażania systemu MRP
• Etapy wdrażania systemu MRP II
• Metodyka wdrażania systemu
• Korzyści z wdrożenia systemu ERP
• Problemy spotykane podczas wdrożeń
• Częste błędy popełniane przy wdrażaniu systemów zarządzania
• Podsumowanie
• Bibliografia
WSTĘ
P
• Wiele lat rozwoju metod i narzędzi informatyki i ich szczególnego
zastosowania jakim jest wspomaganie procesów decyzyjnych w
organizacjach (np.: przedsiębiorstw produkcyjnych) uczyniło
systemy informatyczne koniecznym elementem funkcjonowania
organizacji.
• Aktualnie zarządzanie przedsiębiorstwem produkcyjnym wymaga
stosowania systemów informatycznych typu MRP/ERP oraz
systemów CAD, CAM, zarządzania obiegiem dokumentów i wielu
innych. Systemy MRP/ERP są efektem procesu ewolucji polegającej
na dodawaniu podsystemów obejmujących swoją funkcjonalnością
coraz szersze obszary wspomagania organizacji przedsiębiorstwa
• Głównymi celami zastosowania systemów MRP/ERP jest planowanie
i kontrola produkcji w przedsiębiorstwie i obliczanie wskaźników
ekonomicznych aby maksymalizować wykorzystanie zasobów do
produkcji i uzyskać odpowiednie przepływy finansów.
MRP
Koncepcja MRP (Planowanie Potrzeb Materiałowych) w dużym stopniu
zrewolucjonizowała zarządzanie w produkcji.
Zarządzanie przez MRP ma za zadanie obliczać dokładną ilość materiałów i
terminarz dostaw w taki sposób, by sprostać ciągle zmieniającemu się popytowi
na poszczególne produkty, uwzględniając więcej niż jedną fabrykę.
Główne cele MRP to:
• Redukcja zapasów - chodzi tu o zapasy materiałowe i operacyjne, dzięki czemu
zwiększa się płynność finansowa przedsiębiorstwa oraz czas rotacji kapitału
• Dokładne określenie czasów dostaw surowców i półproduktów
• Dokładne wyznaczenie kosztów produkcji
• Lepsze wykorzystanie posiadanej infrastruktury (magazyny, możliwości
wytwórcze)
• Szybsze reagowanie na zmiany zachodzące w otoczeniu
• Kontrola poszczególnych etapów produkcji
SCHEMAT DZIAŁANIA SYSTEMU MRP
CLOSED LOOP MRP
Rozszerzeniem specyfikacji MRP I było uwzględnienie Closed Loop
MRP (zamknięta pętla sterowania nadążnego), czyli planowania
materiałowego i zdolności produkcyjnych w zamkniętej pętli procesu
produkcyjnego.
Statyczny MRP nabrał przez to dynamiki. Dzięki sprzężeniu
zwrotnemu można było na bieżąco reagować na zmieniające się
parametry produkcji.
Cloosed Loop MRP zostało w całości wchłonięte przez MRP II.
SCHEMAT DZIAŁANIA SYSTEMU MRP Z ZAMKNIĘTĄ PĘTLA
STEROWANIA NADĄŻNEGO:
MRP II
MRP II (Planowanie Zasobów Materiałowych) jest rozwinięciem MRP.
Według specyfikacji APICS z 1988 roku jest to kompleksowy system
planowania procesu produkcyjnego, ułatwiający koordynowanie
pracy korporacji.
Obejmuje takie sfery przedsiębiorstwa jak:
• planowanie przedsięwzięć
• planowanie produkcji
• planowanie potrzeb materiałowych – MRP
(Material Requirements Planning)
• planowanie zdolności produkcyjnych – CRP
(Capacity Requirements Planning)
EFEKTY WDROŻENIA MRP II
• Zwiększenie wydajności pracy w 10-19%
• Zwiększenie terminowości dostaw w 95%
• Skrócenie czasu powstawania wyrobu w 30-40%
• Zwiększenie zysku (rentowności) do 50%
• Lepsze wykorzystanie zdolności produkcyjnych
• Zmniejsza zapotrzebowanie na kapitał obrotowy
• Zwiększenie produkcji
• Lepsze wykorzystanie zasobów
• Zwiększenie wydajności
• Dokładniejsze i bardziej realistyczne plany produkcji
RYZYKO WDROŻENIA MRP II
• Błędna lub niewystarczająca analiza przedsiębiorstwa przed
dokonaniem wdrożenia
• Przedsiębiorstwo jest źle zorganizowane i nieprzygotowane do
wdrożenia tego typu systemu
• Duże przedsiębiorstwa, dobra kondycja finansowa – zmniejszone
ryzyko
• Tendencja do zachęcania średniej wielkości firm do korzystania z
zintegrowanych systemów
ERP
Głównym celem systemów ERP (Planowanie zasobów przędsiębiorstwa)
jest możliwie najpełniejsza i integracja wszystkich szczebli zarządzania
przedsiębiorstwa, włącznie z najwyższymi.
ERP obejmuje całość procesów produkcji i dystrybucji, integruje różne
obszary działania przedsiębiorstwa, usprawnia przepływ krytycznych dla
jego funkcjonowania informacji i pozwala błyskawicznie odpowiadać na
zmiany popytu. Informacje te są uaktualniane w czasie rzeczywistym i
dostępne w momencie podejmowania decyzji (dla systemów pracujących
w trybie on-line).
Jednymi z najważniejszych wyróżników specyfikacji ERP jest zastosowanie
opartych na ograniczeniach, dwukierunkowych mechanizmów
optymalizujących planowanie oraz wbudowana w system możliwość
elektronicznych połączeń w ramach łańcucha dostaw i sprzedaży.
W ERP powszechnie stosowane są mechanizmy umożliwiające symulowanie
różnorodnych posunięć i analizę ich skutków, także finansowych.
Pozwala to m.in. na dokładne zaplanowanie, przetestowanie i porównanie
działań podejmowanych w ramach Business Process Re-Enginering (BPR) -
sprawdzenia ich całkowitego efektu finansowego - o czym dość często się
zapomina.
ERP obejmuje takie sfery przedsiębiorstwa jak:
• obsługa klientów
• produkcja
• finanse i księgowość
• zarządzanie zasobami ludzkimi
• integrację w ramach łańcucha logistycznego (SCM)
STRUKTURA FIRMY BEZ SYSTEMU ERP
• Każdy dział (kadry, finanse, płace) ma własny system komputerowy
.
• Każdy system przechowuje określone dane i zarządza określonymi
zadaniami.
• Wszelkie działania firmy (np. wypłacanie pensji pracownikom)
wymaga synchronizacji poszczególnych systemów (np. stały numer
pracownika).
• Komplikacje związane z przepływem informacji.
STRUKTURA FIRMY Z SYSTEMEM
ERP
• Jeden zintegrowany system zbudowany wokół jednej składnicy
danych.
• Wyeliminowanie problemów związanych z synchronizacją danych.
• Mniejsza ilość danych (nie ma konieczności dublowania danych w
różnych systemach).
• Łatwiejsza, tańsza obsługa systemu informatycznego (jeden
zamiast wielu).
PRZYKŁADOWE FUNKCJE SYSTEMU ERP
W PRODUKCJI
• Tworzenie budżetu dla każdego procesuprodukcyjnego,
• Obsługa magazynu,
• Wyznaczanie kosztów produkcji,
• Ustalanie terminarza produkcji,
• Zarządzanie zmianami produktów,
• Prognozowanie zdolności produkcyjnych,
• Kontrola procesu produkcji (m.in. śledzenie drogi produktu w
zakładach produkcyjnych),
KORZYŚCI WDROŻENIA ERP
• Optymalizacja produkcji (jak najlepiej wyprodukować dany produkt)
• Śledzenie zleceń – od przyjęcia do zrealizowania
• Śledzenie dochodów – od planu do realizacji
• Zarządzanie zależnościami
• Synchronizacja zamówień podproduktów/materiałów, stanów
magazynowych i kosztów zakupów
• Szczegółowa informacja finansowa
ERP II
•
ERP II jest koncepcją znacznie rozszerzającą ERP.
•
Gartner Group definiuje ERP II jako strategię biznesową i zbiór specyficznych
dla poszczególnych branż aplikacji, które są wartościowe dla klientów i
akcjonariuszy poprzez umożliwienie i optymalizację operacji oraz procesów
finansowych zarówno wewnątrz firmy, jak i między firmami partnerskimi. ERP II
ma się stać podstawowym środkiem do zwiększenia efektywności zarówno
wewnątrz, jak i na zewnątrz przedsiębiorstwa.
ERP II wprowadza następujące zmiany (w stosunku do ERP):
•
otwartość systemu, zewnętrzne połączenia za pośrednictwem Internetu
•
współpraca z systemami innych przedsiębiorstw (np. dostawców) – B2B
•
funkcjonalność SCM (elektroniczna wymiana dokumentów w obrębie łańcucha
dostaw)
•
wzbogacenie funkcji ERP/MRP II, takich jak planowanie produkcji, zarządzanie
logistyką, zapasami magazynowymi itp. o możliwości elektronicznej wymiany
ofert, zamówień, faktur itp.
•
podział działalności na domeny oraz rozszerzenie obszaru działania ERP II na
sektory nieprodukcyjne (np. usługi)
Gartner Group przewiduje następujące domeny (obszary działań
systemów ERP II):
• Produkcja dyskretna – wytwarzanie dóbr materiałowych,
elektroniki, samochodów itp.
• Produkcja procesowa – wytwarzanie żywności, napoi, wyrobów
tytoniowych, tekstyliów, kosmetyków, artykułów chemicznych itp.
• Domena zasobochłonna (asset-intensive) – wydobywanie kopalin,
transport, telekomunikacja, wodociągi oraz produkcja ciągła jak np.
rafinerie, produkcja papieru
• Domena usługochłonna – usługi konsultingowe, finansowe, sektor
publiczny, outsourcing
Według Gartnera dostawcy systemów ERP/ERP II będą zmuszeni do
wyboru specjalizacji aby dostarczać klientom oprogramowania
specyficznego dla danej branży.
PROBLEMY ERP
• Konieczność szkoleń dla nowej kadry
• Ograniczona elastyczność systemów ERP
• Konieczność trzymania się określonych “ standardów” – firma może
przestać być konkurencyjna
• Koszty zakupu systemów ERP
• Problemy z pielęgnacją systemów, bezpieczeństwem
• Problem “ najsłabszego ogniwa” - integracja powoduje zmniejszenie
efektywności działania
• Efektywne działanie wymaga zachowania pewnych minimalnych
standardów (np. Dotyczących dokładności danych)
• Integracja może zaburzyć łańcuchy decyzyjne i zakresy
odpowiedzialności pracowników
• Problem dla dużych firm o niemonolitycznej budowie
• Problem z kompatybilnością systemów partnerów
WADY ERP
Do wad systemów ERP należy:
• Długi czas wdrożenia
• Bardzo wysoki koszt
• Trudność dostosowania systemu do indywidualnych potrzeb
• Wdrożenie systemu zarządzania wiąże się olbrzymimi zmianami w
przedsiębiorstwie.
• Aby wdrożenie nie stanowiło swoistej rewolucji w przedsiębiorstwie, dzieli się cały
proces na etapy rozłożone w czasie.
• Niezbędne jest bardzo szczegółowe zdefiniowanie wymagań przedsiębiorstwa
oraz wszystkich procesów biznesowych.
• Potrzeba czasu i sporych nakładów na przeszkolenie załogi oraz przyzwyczajenie
do nowego sposobu pracy.
• System musi zostać bardzo dokładnie dopasowany do potrzeb firmy.
Z tego powodu wiele firm rezygnuje z wdrożenia systemu ERP.
BUDOWA I ARCHITEKTURA
SYSTEMÓW ERP
Systemy klasy ERP takie jak SAP R/3 mają budowę modułową.
Moduły te są niezależne ale komunikują się ze sobą i odwołują się do
jednej wspólnej bazy danych.
Poszczególne moduły odpowiadają najczęściej procesom
biznesowym. Klient może wybrać moduły, które aktualnie są mu
potrzebne.
Niezależność sprawia, że wdrażanie kolejnych modułów może być
rozłożone w czasie, co pozwala lepiej kontrolować cały proces
• Pakiet SAP R/3 tworzą następujące moduły:
• Controlling - Controlling (CO)
• Controlling Przedsiębiorstwa - Enterprise Controlling (EC)
• Finanse - Financial Accounting (FI)
• Zarządzanie Kadrami - Human Resource (HR)
• Utrzymanie Zakładu i Zarządzanie Serwisem - Plant Maintenance and Service Mgmt (PM)
• Zarządzanie Inwestycjami - Investment Management (IM)
• Gospodarka Materiałowa - Materials Management (MM)
• Sprzedaż i Dystrybucja - Sales and Distribution (SD)
• Planowanie Produkcji - Production Planning (PP)
• Zarządzanie Jakością - Quality Management (QM)
• System Projektowy - Project System (PS)
• Płynność Finansowa - Treasury (TR)
• Przepływy Robocze - Worklflow (WF)
• Środki Trwałe - Assets Management (AM)
• Dodatkowe moduły przeznaczone dla poszczególnych branż.
KRYTERIA WYBORU SYSTEMU
Przystępując do procesu wdrażania zintegrowanego systemu
zarządzania należy określić następujące kryteria:
• Branża
• Wielkość firmy
• Poziom informatyzacji
• Kultura pracy
• Rodzaj i obieg dokumentów
• Stopień proceduralności
• Firma wdrażająca
ETAPY WDRAŻANIA SYSTEMU
ERP
• ETAP I - przygotowanie wdrożenia Etap rozpoczynający się od powołania zespołu
wdrożeniowego do momentu wyboru systemu oraz podpisania kontraktu z firmą,
która będzie wdrażała system.
ETAP II - organizacja projektu i prototypowanie Rozpoczyna się on z chwilą
podpisania kontraktu z dostawcą, a kończy wraz z przygotowaniem prototypu
nowego systemu.
ETAP III - wdrażanie systemu w komórkach funkcjonalnych przedsiębiorstwa
Etap ten rozpoczyna się zakończeniem prac nad prototypem, a kończy, gdy
ostatnia objęta projektem komórka organizacyjna rozpocznie pracę na nowym
systemie.
ETAP IV - integracja systemu oraz doskonalenie bazy danych Początkiem tego
etapu jest rozpoczęcie pracy przez komórki funkcjonalne według nowego
systemu, natomiast końcem etapu i całego wdrożenia jest stwierdzenie
osiągnięcia założonych w projekcie celów.
ETAPY WDRAŻANIA SYSTEMU MRP
II
• 11 etapów wdrożenia MRP II, zdefiniowanych przez APICS:
1. Przygotowanie kierownictwa firmy do zarządzania w warunkach stosowania systemu komputerowego
oraz planowania procesu wdrożeniowego (pierwszy miesiąc).
2. Określenie zamierzeń oraz wyznaczenie celów komputeryzacji przedsiębiorstwa i wdrażanie
poszczególnych modułów systemu (drugi miesiąc).
3. Szkolenie zespołu wdrożeniowego w zakresie zasad ERP i znajomości modułów składających się na
Closed Loop MRP II (2-4 miesiąc).
4. Inwentaryzacja obecnego otoczenia organizacyjnego, wybór użytkowników, zaprojektowanie
przyszłego otoczenia systemu (3-6 miesiąc).
5. Projektowanie Systemu Informowania Kierownictwa w powiązaniu z modułami MRP II, projektowanie
konfiguracji sprzętowej i programowej (5-6 miesiąc).
6. Instalowanie komputerów, sieci, stacji roboczych lub terminali, systemu operacyjnego,
oprogramowania MRP II (6-9 miesiąc).
7. Stworzenie tzw. pilota systemu i szkolenie pracowników z wykorzystaniem pilota (9-12 miesiąc).
8. Sukcesywne dostosowanie modułów systemu do codziennej działalności przedsiębiorstwa i
zastąpienie dotychczasowego systemu (12-15 miesiąc).
9. Przeprowadzenie konwersji zasobów danych i sukcesywne wdrażanie Closed Loop MRP II (15-18
miesiąc).
10.Rozszerzenie stopnia przetwarzania do pełnego zakresu MRP II (18-24 miesiąc).
11.Przegląd rozwiązań po wdrożeniu i przeprowadzenie ewentualnych zmian (20-26 miesiąc).
METODYKA WDRAŻANIA
SYSTEMU
• Metodyka wdrożenia jest to sformalizowany, szczegółowy opis z podziałem na
poszczególne etapy i czynności działań wykonywanych w procesie wdrożenia.
• Metodyka obejmuje wszelkie działania począwszy od etapu przygotowania
projektu, aż po fazę postimplementacyjnego testowania wdrożonego systemu.
• Metodyka jest planem działania, na podstawie którego przebiegają prace
wdrożeniowe. Podstawowym zadaniem metodyki jest więc uporządkowanie
oraz usystematyzowanie prac związanych z wdrożeniem systemu.
• Przykładowe metodyki:
• Target Enterprise
• BASIS
• Implex
KORZYŚCI Z WDROŻENIA
SYSTEMU ERP
Wdrożenie systemu może przynieść wiele korzyści; m.in.:
• 7-19% poprawa wydajności pracy
• do 95% - terminowość dostaw
• 30-40% - skrócenie czasu powstawania wyrobu
• poprawa funkcjonowania magazynów, zmniejszenie zapasów
• zwiększenie zysku
• lepsze wykorzystanie posiadanych mocy produkcyjnych
• równomierna podaż wyrobów finalnych
• zmniejszenie zapotrzebowania na kapitał obrotowy
Zwrot nakładów poniesionych na wdrożenie następuje zwykle w ciągu 4-5 lat.
Pamiętając o ogromnych korzyściach, które prawidłowo przeprowadzone wdrożenie
może dać przedsiębiorstwu, trzeba powiedzieć, że są one pod względem kosztów,
stopnia złożoności, trudności i czasu wdrożenia - także największymi inwestycjami
informatycznymi przedsiębiorstwa.
PROBLEMY SPOTYKANE
PODCZAS WDROŻEŃ
• problem utożsamiania się z projektem – Pojawia się gdy cel wdrożenia nie
zostanie prawidłowo zdefiniowany oraz gdy kadra kierownicza nie jest
dostatecznie zaangażowana we wdrożenie.
• problem zarządzania projektem – Spowodowany zawężeniem kompetencji grupy
wdrażającej w połączeniu z brakiem dostatecznej woli menedżerów
przedsiębiorstwa, w którym odbywa się wdrożenie.
• problem wiedzy o standardzie MRP II/ERP
• problem interpretacji – Występuje gdy kadra kierownicza oraz pracownicy nie
zmienią spojrzenia na wykonywaną pracę.
• problem anachronicznych i konserwatywnych managerów
CZĘSTE BŁĘDY POPEŁNIANE PRZY
WDRAŻANIU SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA
• Ogólnikowe określenie celów np. „poprawa efektywności
zamiast „zwiększenie średniej dziennej liczby klientów obsłużonych przez jednego
pracownika z 30 do 50”.
• Nieprecyzyjne zdefiniowanie procesów biznesowych oraz procedur funkcjonujących
w przedsiębiorstwie
• Uwzględnienie jedynie kosztów samego systemu ERP oraz wdrożenia,
bez analizy pełnych kosztów jego utrzymania w kilkuletniej perspektywie.
• Powierzenie wdrożenia firmie zewnętrznej bez zaangażowania pracowników i kadry
kierowniczej
• Wybór rozwiązania zbyt drogiego i dającego niewspółmierne efekty do swojej ceny.
• PPC – panowanie i sterowanie produkcją; komputerowe
wspomaganie zarządzania produkcją,
Systemy te realizują dwa podstawowe zadania:
• planowanie programu produkcji, zapotrzebowania materiałowego oraz
zasobów do realizacji zleceń – wynikiem tych planów są harmonogramy
stanowiące podstawę sterowania produkcją;
• Sterowanie produkcją – uruchamianie zleceń i czynności związane z
kontrolą ich realizacji;
KOMPUTEROWO ZINTEGROWANE WYTWARZANIE CIM
•Obejmuje zastosowanie komputerów we wszystkich
związanych z produkcją obszarach przedsiębiorstwa,
połączonych ze sobą za pomocą sieci komputerowej.
W CIM wchodzą:
• systemy „techniczne” (nazywanych ogólnie CAx),
• systemy planowania i sterowania produkcją.
• W najnowszych rozwiązaniach integruje się CAD i CAM zwane
systemami CAD/CAM, polega to na bezpośrednim wykorzystaniu
danych z CAD do tworzenia programu na obrabiarki sterowane
numerycznie.
CAD
- komputerowo
wspomagane projektowanie
(Computer Aided Design)
CAM
– komputerowo
wspomagane wytwarzanie
(Computer Aided Manufacuring)
podstawowym zadaniem
CDA jest wspomaganie
konstruktora w pracach
koncepcyjnych jak też
wyręczenie go w
pracochłonnych pracach
rutynowych.
podstawowym celem
systemu jest umożliwienie
automatycznego sterowania
pracą urządzeń
technologicznych
sterowanych numerycznie
CAP - komputerowo
wspomagane planowanie
(Computer Aided Planning)
CAQ - komputerowo
wspomagane sterowanie
jakością
(Computer Aided Quality)
podstawowym zadaniem jest
opracowanie procesu
technologicznego obróbki,
montażu i kontroli. W
praktyce opiera się to na
trzech sposobach
projektowania:
wariantowe,
generacyjne,
automatyczne.
program pozwala na
dokładne oceny systemu
jakości, a jej podstawą są
protokoły z pomiarów
zadanych wielkości
wykonywanych w różnych
fazach wytwarzania
produktu.
JUST IN TIME (JIT)
• Just In Time („dokładnie na czas”) system sterowania produkcją
powtarzalnie generujący zlecenia produkcyjne i zaopatrzeniowe w chwilach
powstania potrzeb, nie pojedynczo lecz małymi partiami.
• Produkt powinien być zaprojektowanypod kątem modularności, łatwości
wytwarzania i eliminowania wszelkiej zbędnej złożoności.
• Zastosowanie produkcji potokowej (odejście od produkcji dużymi partiami).
• Synchronizacja procesów produkcyjnychw warunkach równomiernego
obciążenia, przy pewnym poziomie niedociążenia, umożliwiającego
natychmiastowąreakcję na wszelkie nieprawidłowości przez zatrzymanie
całej linii produkcyjnej.
• Eliminowanie wszelkich strat powstających w procesie produkcyjnym. Do
strat zalicza się:
• produkcję nadmiernej liczby wyrobów w stosunku do zapotrzebowania,
• produkcję części na zapas (nie wiadomo czy i kiedy zostaną wykorzystane
w dalszym procesie produkcyjnym, a na razie stanowią zamrożony
kapitał),zbędny transport,
• oczekiwanie (na materiał, na narzędzia, na zakończenie wykonywania
poprzedniej operacji), a także bezczynność pracownika w okresie, gdy
wyrób jest obrabiany na stanowisku bez jego bezpośredniego udziału,
• braki (strata nie tylko materiału, energii, pracy człowieka i maszyny, ale
także straty wynikłe z kosztów napraw, z obsługi serwisowej, itp.)
• zapasy zabezpieczające (jako zamrożony kapitał),
• zbędne procesy oraz bezużyteczne działanie robotnika,
• Zastosowanie w procesie produkcyjnym robotów i manipulatorów,
umożliwiających automatyzację operacji produkcyjnych.
• Precyzyjna kontrola jakości na każdym stanowisku pracyprzeniesienie
odpowiedzialności za jakośćna bezpośrednich wykonawców. Kompleksowe
sterowanie jakością(TQC – Total Quality Control).
• Sprawny i niezawodny system transportowy.
• Stabilność dostaw- dostawcy materiałów i kooperanci muszą
gwarantować wysoką jakośći terminowość dostaw.
• Redukowanie wielkości partii produkcyjnej. Zredukowana partia
produkcyjna umożliwia osiągnięcie potokowej formy organizacji produkcji,
co prowadzi do minimalizacji zapasów produkcji w toku. Jednocześnie
należy dążyć do redukcji zapasów zabezpieczających przez
przewidywanie przyczyn powstawania przestojów, które
sąkompensowane tymi zapasami.
CECHY JIT:
• Jakość – 0% braków (produkcja bezbrakowa);
• Ilość – nie mniej, nie więcej (nie produkowaćani zbyt małej , ani zbyt dużej
ilości)
• Terminowość – nie za wcześnie, nie za późno (dotrzymywać dokładnego
terminu dostarczania gotowych wyrobów do odbiorców.)
Osiągane w wyniku realizacji celów cząstkowych :
• minimalizacji cykli produkcyjnych;
• minimalizacji wielkości partii produkcyjnych;
• minimalizacji czasów przygotowawczo-zakończeniowych;
• redukcji lub eliminacji czynności transportowych i manipulacyjnych;
• minimalizacji liczby braków;
• redukcji lub eliminacji przestojów pracowników i maszyn.
PODSUMOWANIE
• Systemy typu ERP to określenie systemów informatycznych,
znajdujących zastosowanie przy wspomaganiu zarządzania
przedsiębiorstwem lub grupą przedsiębiorstw, które ze sobą
współdziałają.
• Funkcje systemów klasy ERP zapewniają optymalizację wszystkich zasobów
przedsiębiorstwa i procesów w nim zachodzących.
• Systemy typu MRP służą do planowania i sterowania procesami produkcji
oraz systemem zarządzania zapasami.
• Głównym celem tych systemów jest kontrola procesu produkcji firmy
działających w środowisku produkcyjnym
BIBLIOGRAFIA
• Celina M. Olszak, Henryk Sroka, Zintegrowane systemy informatyczne w
zarządzaniu. Wydawnictwo Akademi Ekonomicznej w Katowicach, 2001.
• Roman Bojarski, Systemy informatyczne w zarządzaniu
przedsiębiorstwem funkcje, procesy, standardy . Wydawnictwo
Politechnika Śląska, 2003.