Międzynarodowa Konwencja
w Sprawie Likwidacji Wszelkich
Form Dyskryminacji Rasowej
otwarta do podpisu w Nowym
Jorku dnia 7 marca 1966 r.
System traktowy Organizacji Narodów Zjednoczonych
• Wejście w życie: 4 stycznia 1969 r.
• Podpisanie przez Polskę: 7 marca 1966
r.
• Ratyfikacja: 5 grudnia 1968 r.
Liczba ratyfikacji
Na dzień 15 listopada 2011:
• liczba sygnatariuszy: 86
• liczba stron: 175
• Narody Zjednoczone potępiły
kolonializm, wszelkie praktyki
segregacji i dyskryminacji
• Deklaracja ws. przyznania
niepodległości krajom i narodom
kolonialnym z 14 grudnia 1960 r.
• Deklaracja NZ ws. likwidacji
wszelkich form dyskryminacji rasowej
z 20 listopada 1963 r.
Pojęcie dyskryminacji
rasowej:
• wszelkie zróżnicowanie, wykluczenie,
ograniczenie lub uprzywilejowanie z powodu
rasy, koloru skóry, urodzenia, pochodzenia
narodowego lub etnicznego, które ma na celu
lub pociąga za sobą przekreślenie bądź
uszczuplenie uznania, wykonywania lub
korzystania, na zasadzie równości z praw
człowieka i podstawowych wolności w
dziedzinie politycznej, gospodarczej,
społecznej i kulturalnej lub w jakiejkolwiek
innej dziedzinie życia publicznego
Zakres przedmiotowy
• Potępienie dyskryminacji rasowej,
stworzenie polityki zmierzającej do
likwidacji dyskryminacji rasowej we
wszystkich jej formach oraz pogłębienia
zrozumienia między wszystkimi rasami
• Potępienie segregacji rasowej i
apartheidu, zapobieganie wszelkim
tego rodzaju praktykom, zakazanie
praktyk i wykorzenienie ich
• Potępienie wszelkiej propagandy i
wszelkich organizacji opartych na
ideach lub teoriach wyższości jednej
rasy lub grupy osób określonego
koloru skóry lub pochodzenia
etnicznego bądź usiłujących
usprawiedliwić czy popierać
nienawiść i dyskryminację rasową w
jakiejkolwiek postaci, wykorzenienie
wszelkiego podżegania do tego
rodzaju dyskryminacji bądź też aktów
dyskryminacji
• Podjęcie specjalnych i konkretnych
środków w dziedzinie społecznej,
gospodarczej, kulturalnej i innych
dziedzinach dla zapewnienia
odpowiedniego rozwoju i ochrony
określonych grup rasowych i jednostek
do nich należących w celu
zagwarantowania im na zasadach
równości pełnego korzystania z praw
człowieka i podstawowych wolności
• Zapewnienie skutecznej obrony i środków
ochrony przeciwko wszelkim aktom
dyskryminacji rasowej, naruszającym wbrew
postanowieniom niniejszej Konwencji prawa
człowieka i podstawowe wolności, jak również
zagwarantowanie im prawa dochodzenia
przed tymi sądami słusznego i odpowiedniego
odszkodowania lub zadośćuczynienia za
wszelkie szkody poniesione w wyniku tego
rodzaju dyskryminacji
• środki, zwłaszcza w dziedzinie oświaty,
wychowania, kultury i informacji, w celu
zwalczania przesądów prowadzących do
dyskryminacji rasowej oraz w celu popierania
wzajemnego zrozumienia, tolerancji i przyjaźni
między narodami i grupami rasowymi lub
etnicznymi, jak również propagowania celów i
zasad Karty Narodów Zjednoczonych,
Powszechnej deklaracji praw człowieka, Deklaracji
Narodów Zjednoczonych w sprawie likwidacji
wszelkich form dyskryminacji rasowej oraz
niniejszej Konwencji
Organ ochrony :
• Konwencja w art. 8 ust.1 tworzy
Komitet ds. likwidacji
dyskryminacji rasowej
-
The Committee on the Elimination of Racial
Discrimination (CERD)
• Skład: 18 ekspertów, wybieranych przez
Państwa Strony Konwencji spośród swoich
obywateli na 4-letnią kadencję (rotacja ½ składu
co 2 lata), członkowie wykonują funkcje w
imieniu własnym
Uznanie kompetencji Komitetu ds.
Likwidacji Wszelkich Form
Dyskryminacji Rasowej do
przyjmowania zawiadomień osób lub
grup osób podlegających jurysdykcji
RP, stwierdzających, że są ofiarami
naruszenia przez RP któregokolwiek z
praw wymienionych w Konwencji: 1
grudnia 1998 r.
Komitet ds. Likwidacji Dyskryminacji Rasowej był
pierwszym ciałem traktatowym powołanym przez
Narody Zjednoczone w celu nadzorowania realizacji
przyjętych przez państwa zobowiązań wynikających
z Międzynarodowej Konwencji w Sprawie Likwidacji
Wszelkich Form Dyskryminacji Rasowej.
Trzeci Komitet Zgromadzenia Ogólnego Narodów
Zjednoczonych zajmujący się sprawami społecznymi,
humanitarnymi i kulturowymi zdecydował włączyć
kwestię utworzenia CERD do postanowień Konwencji.
Podkreślona została tym samym rola CERD dla
wprowadzenia w życie postanowień Konwencji.
Trzy procedury
umożliwiające CERD monitorowanie prawnych,
sądowych, administracyjnych i pozostałych
działań podejmowanych przez państwa w celu
zwalczania dyskryminacji rasowej:
1) obowiązek składania przez państwa, które
ratyfikowały Konwencję, okresowych sprawozdań
(co 2 lata, a także w każdym wypadku, gdy Komitet
tego zażąda) – w RP obecnie zajmuje się tym MSWiA,
2) zawiadomienie międzypaństwowe (art.11),
3) zawiadomienie indywidualne (art.14) przeciwko
państwu przez osoby fizyczne, grupy osób, które
twierdzą, że są ofiarami dyskryminacji rasowej.
ZAWIADOMIENIE INDYWIDUALNE
Kryteria dopuszczalności
a) jednostki, które zgłaszają zawiadomienie
wyczerpały wszystkie możliwe krajowe
środki odwoławcze;
b) państwo, przeciwko któremu kierowane
jest zawiadomienie uznaje kompetencje
Komitetu ds. Likwidacji Dyskryminacji
Rasowej do rozpatrywania zawiadomień
indywidualnych. Polska uznała
kompetencje Komitetu w 1998 r.
Kryteria dopuszczalności zawiadomień indywidualnych
przez Komitet ds. Likwidacji Dyskryminacji Rasowej
różnią się w dwóch kwestiach od ogólnych kryteriów
właściwych dla wszystkich komitetów:
a) zawiadomienia indywidualne do Komitetu ds.
Likwidacji Dyskryminacji Rasowej mogą być złożone
nie później niż 6 miesięcy od zakończenia procedury
krajowej w danej sprawie;
b) zawiadomienie indywidualna nie zostanie uznane za
niedopuszczalne w przypadku, gdy ta sama sprawa
jest lub była rozpatrywana przez inny organ
międzynarodowy zajmujący się postępowaniem
wyjaśniającym lub rozstrzyganiem skarg.
Procedura
• Po zarejestrowaniu zawiadomienia, państwo - strona ma 3 miesiące
na sformułowanie stanowiska w danej sprawie.
• Jeśli państwo sformułuje stanowisko jedynie odnośnie warunków
dopuszczalności zawiadomienia, osoba je składająca ma 6 tygodni na
ustosunkowanie się do tego stanowiska. Jeśli Komitet uzna, że
zawiadomienie spełnia kryteria dopuszczalności, państwo - strona ma
kolejne 3 miesiące na przedłożenie stanowiska w sprawie zasadność.
Następnie, osoba skarżąca ma 6 tygodni na przedłożenie komentarza
w sprawie tego stanowiska. Po tym okresie Komitet podejmuje
ostateczną decyzję w kwestii zasadności złożonej skargi.
• Jeśli państwo - strona nie ma zastrzeżeń odnośnie dopuszczalności
zawiadomienia, to jest proszone o przedstawienie Komitetowi
swojego stanowiska w kwestii zasadności skargi. Wnioskodawca
zawiadomienia ma 6 tygodni na ustosunkowanie się do tego
stanowiska.
Rozstrzygnięcie
• Komitet ds. Likwidacji Dyskryminacji Rasowej
podejmuje ostateczne rozstrzygnięcie
w sprawie meritum zawiadomienia oraz
przedstawia swoje rekomendacje w danej
sprawie. Państwo - strona ma 3 miesiące na
dostarczenie informacji na temat
przedsięwziętych działań zgodnych
z rekomendacjami Komitetu. Na ich
podstawie Komitet podejmuje decyzje
dotyczące dalszych działań w danej sprawie.
ZAWIADOMIENIE MIĘDZYPAŃSTWOWE
Państwo Strona zarzucające naruszenie Konwencji przedstawia sprawę Komitetowi
Komitet powiadamia Państwo, któremu zarzucane jest niewywiązywanie się ze zobowiązań-
Państwo ma 3 miesiące na przedstawienie pisemnych wyjaśnień, oświadczenia lub już
podjętych środków zaradczych
Jeżeli w ciągu 6 miesięcy od otrzymania przez dane Państwo powiadomienia sprawa nie
zostanie załatwiona(tu rokowania) – każde z tych Państw ma prawo ponownie skierować
sprawę do Komitetu
Komitet może rozpatrzeć daną sprawę po stwierdzeniu, że zostały zastosowane i
wyczerpane wszystkie możliwe wewnętrzne środki zaradcze
Przewodniczący Komitetu wyznacza Komisję pojednawczą ad hoc (5 osób – członków
Komitetu lub nie, nie mogą to być obywatele państw będących w sporze)
Komisja po rozpatrzeniu sprawy- przedstawia przewodniczącemu Komitetu sprawozdanie
zawierające wnioski dotyczące stanu faktycznego sporu między stronami oraz zalecenia
Przewodniczący Komitetu przekazuje to sprawozdanie państwom stronom sporu
Państwa te w ciągu 3 miesięcy mają poinformować Przewodniczącego Komitetu, czy przyjmują
zalecenia czy też nie
Art.22- klauzula
jurysdykcyjna
Każdy spór między dwoma lub więcej
Państwami Stronami Konwencji dotyczący
interpretacji lub stosowania Konwencji,
który nie zostanie rozstrzygnięty w drodze
rokowań lub przez zastosowanie procedury
wyraźnie ustalonej w Konwencji, zostanie
przekazany na wniosek którejkolwiek ze
stron w sporze do rozstrzygnięcia MTS,
chyba że strony będące w sporze zgodzą
się na inny tryb uregulowania sporu.
21 marca
Międzynarodowy Dzień Walki z
Dyskryminacją Rasową
ustanowiony przez
Zgromadzenie Ogólne ONZ w
1979 r.
Wydarzenia mające przełomowe
znaczenie w walce ONZ z dyskryminacją rasową
• Uchwalenie przez Zgromadzenie Ogólne
Deklaracji (1963)
• i Konwencji w sprawie Zniesienia Wszelkich
Form Dyskryminacji Rasowej (1965)
• Zorganizowanie dwóch światowych
Konferencji na temat Walki z Rasizmem
i Dyskryminacją Rasową (1978 i 1983)
• proklamowanie Pierwszej, Drugiej i Trzeciej
Dekady Walki z Rasizmem i Dyskryminacją
Rasową (1973-1983, 1983-1993 i 1993-2003)