RYNEK PRACY

Rynek pracy jest miejscem, na którym

spotykają się pracownicy oferujący

świadczenie swojej pracy

z przedsiębiorstwami, które poszukują

pracowników,

aby wytwarzać towary i usługi.

Możemy podzielić go na podaż i popyt,

które regulują jego wielkość.

ELEMENTY I FUNKCJE

RYNKU PRACY

Rynek pracy tworzony jest przez następujące

podstawowe elementy:

• zasoby kapitału ludzkiego i jego wykorzystanie

• podział pracowników wg pracujących

w poszczególnych sektorach gospodarki narodowej

• wielkość i struktura bezrobocia.

Funkcje rynku pracy:

• dla ludzi występujących z podażą pracy stwarza on

możliwość otrzymania dochodów,

• dla firm zgłaszających popyt na pracę jest on źródłem

tego podstawowego czynnika wytwórczego.

ZWIĄZKI ZAWODOWE

Związki zawodowe są organizacją pracowników

mającą na celu zwiększenie ich siły rynkowej,

zwłaszcza przy negocjacjach płacowych. Przede

wszystkim dążą do podniesienia standardu życia

swoich członków. Istnienie związków

zawodowych prowadzi w stronę monopolizacji

rynku pracy, gdyż podaż pracy jest zgłaszana nie

przez indywidualne gospodarstwa domowe, lecz

przez zorganizowane związki zawodowe,

stanowiące w tym wypadku strukturę

zdecydowanie silniejszą, o większych

możliwościach wpływu na pracodawców.

UMIEJĘTNOŚCI CENIONE

NA RYNKU PRACY

Polski rynek pracy zmienia się w bardzo szybkim

tempie.

Jest to przede wszystkim wynikiem adaptowania

się naszej gospodarki do realiów panujących na

globalnym rynku pracy. Warto zdawać sobie

sprawę, że w Polsce pojawią się zawody, których

jeszcze nie znamy, a którymi potencjalnie już

warto się zainteresować. Staje się to istotne już

w momencie wyboru kierunku studiów. Oprócz

specjalizacji, którą zamierza się wybrać

niesamowicie ważne są dodatkowe umiejętności,

którymi się dysponuje.

UMIEJĘTNOŚCI CENIONE

NA RYNKU PRACY



znajomość języków obcych,



umiejętność wykorzystania komputera
w codziennej



pracy,



umiejętności interpersonalne,



zdolność do szybkiego uczenia się,



otwartość na zmiany,



umiejętność docierania do
odpowiednich informacji.

SPECJALNOŚCI CENIONE

NA RYNKU PRACY

• Informatycy
• Finansiści
• Inżynierowie
• Logistyka
• Sprzedaż
• Marketing
• Zarządzanie zasobami ludzkimi

POPYT I PODAŻ NA

PRACĘ

Podaż pracy to ilość pracy, jaką są skłonne zaoferować na

rynku pracy gospodarstwa domowe (pracownicy). Podaż

pracy zależy od struktury demograficznej społeczeństwa,

od funkcjonowania rynku pracy i od wysokości płac.

Popyt na pracę jest to zgłaszane przez przedsiębiorstwa

zapotrzebowanie na pracowników. Wielkość popytu na

pracę zależy od kosztów zatrudnienia pracowników:

wysokości płac i klina podatkowego oraz od bieżącego

i oczekiwanego w przyszłości stanu koniunktury

gospodarczej.

BEZROBOCIE

Występuje w gospodarce wtedy, gdy liczba miejsc pracy jest
mniejsza niż liczba osób zdolnych do pracy i poszukujących
zatrudnienia

AKTYWNE METODY

POSZUKIWANIA PRACY



Odpowiadanie na zamieszczone
ogłoszenia
w mediach



Składanie aplikacji do firm



Poszukiwanie pracy za pośrednictwem
internetu.



Zamieszczanie własnych ofert



Praktyki



Staże



Wolontariat

POSZUKIWANIE PRACY ZA

POŚREDNICTWEM

INSTYTUCJI

AGENCJE PRACY

TYMCZASOWEJ



Szukają na zlecenie firm pracowników
na określony czas np. prace sezonowe,
zastępstwo za pracownika.



Propozycje mogą dotyczyć pracy
fizycznej lub wymagającej określonych
kwalifikacji zawodowych.



Z ofert takich agencji warto korzystać
tylko wtedy, kiedy nie masz możliwości
innej pracy.



Dzięki pracy czasowej zdobędziesz
doświadczenie.

AGENCJE DORADZTWA PERSONALNEGO

LUB POŚREDNICTWA PRACY



Posiadają oferty, jakich aktualnie
poszukują pracodawcy.



Prowadzą wstępną selekcję i rekrutację
– pośredniczą między pracodawcą a
pracobiorcą.



Każda agencja posiada komputerowe
bazy danych, w których można się
zarejestrować.



Wysyłając ofertę należy rozeznać się co
do zakresu i jakości usług świadczonych
przez daną agencję.

BIURA KARIER



Działają przy wyższych uczelniach,
służą informacją oraz radą studentom i
absolwentom.



Pomagają przejść z etapu nauki do
poszukiwania zatrudnienia i
odnalezienia się na rynku pracy.



Prowadzą doradztwo zawodowe,
organizują spotkania z pracodawcami,
udostępniają oferty pracy stałej i
czasowej oraz praktyk.

GIEŁDY PRACY



Organizowane są w sytuacji, gdy
istnieje potrzeba spotkania pracodawcy
z większą grupą poszukujących pracy,
najczęściej w tym samym zawodzie

TARGI PRACY



To spotkania większej ilości pracodawców
i osób zainteresowanych podjęciem pracy,
trwają 1-2 dni, oferują różne miejsca
pracy na specjalnych stoiskach
zorganizowanych przez pracodawców.



Zorientujesz się na nich jakiego rodzaju
stanowiska firmy oferują, jakie mają
wymagania oraz jak przebiega proces
rekrutacji.



Na targi może przyjść każdy, choć są
organizowane głównie dla studentów
i absolwentów.

URZĘDY PRACY



Miejsca w których można zapoznać się z
ofertami pracy w najbliższej okolicy.



Przy Wojewódzkich Urzędach Pracy
działają ponadto Centra Informacji i
Planowania Kariery Zawodowej, które
umożliwiają skorzystanie z pomocy
doradcy zawodowego.

ELEMENTY

CURRICULUM VITAE



Dane personalne



Wykształcenie



Praktyki



Doświadczenie zawodowe



Znajomość języków obcych



Obsługa komputera



Dodatkowe umiejętności



Zainteresowania, hobby

ZŁOTE ZASADY PRACY

• jeżeli coś nie jest zepsute, nie naprawiaj tego
• jeżeli coś zepsujesz, przyznaj się do tego
• jeżeli coś cenisz, dbaj o to
• jeżeli narobisz bałaganu, posprzątaj
• jeżeli chcesz użyć czegoś, co nie należy do ciebie,

uzyskaj zgodę właściciela

• jeżeli coś cię nie dotyczy, nie pytaj o to
• jeżeli coś może zepsuć czyjąś reputację,
zachowaj to dla siebie
• jeżeli możesz powiedzieć coś, co umili czyjś dzień,
powiedz to