RYNEK PRACY
Rynek pracy jest miejscem, na którym
spotykają się pracownicy oferujący
świadczenie swojej pracy
z przedsiębiorstwami, które poszukują
pracowników,
aby wytwarzać towary i usługi.
Możemy podzielić go na podaż i popyt,
które regulują jego wielkość.
ELEMENTY I FUNKCJE
RYNKU PRACY
Rynek pracy tworzony jest przez następujące
podstawowe elementy:
• zasoby kapitału ludzkiego i jego wykorzystanie
• podział pracowników wg pracujących
w poszczególnych sektorach gospodarki narodowej
• wielkość i struktura bezrobocia.
Funkcje rynku pracy:
• dla ludzi występujących z podażą pracy stwarza on
możliwość otrzymania dochodów,
• dla firm zgłaszających popyt na pracę jest on źródłem
tego podstawowego czynnika wytwórczego.
ZWIĄZKI ZAWODOWE
Związki zawodowe są organizacją pracowników
mającą na celu zwiększenie ich siły rynkowej,
zwłaszcza przy negocjacjach płacowych. Przede
wszystkim dążą do podniesienia standardu życia
swoich członków. Istnienie związków
zawodowych prowadzi w stronę monopolizacji
rynku pracy, gdyż podaż pracy jest zgłaszana nie
przez indywidualne gospodarstwa domowe, lecz
przez zorganizowane związki zawodowe,
stanowiące w tym wypadku strukturę
zdecydowanie silniejszą, o większych
możliwościach wpływu na pracodawców.
UMIEJĘTNOŚCI CENIONE
NA RYNKU PRACY
Polski rynek pracy zmienia się w bardzo szybkim
tempie.
Jest to przede wszystkim wynikiem adaptowania
się naszej gospodarki do realiów panujących na
globalnym rynku pracy. Warto zdawać sobie
sprawę, że w Polsce pojawią się zawody, których
jeszcze nie znamy, a którymi potencjalnie już
warto się zainteresować. Staje się to istotne już
w momencie wyboru kierunku studiów. Oprócz
specjalizacji, którą zamierza się wybrać
niesamowicie ważne są dodatkowe umiejętności,
którymi się dysponuje.
UMIEJĘTNOŚCI CENIONE
NA RYNKU PRACY
znajomość języków obcych,
umiejętność wykorzystania komputera
w codziennej
pracy,
umiejętności interpersonalne,
zdolność do szybkiego uczenia się,
otwartość na zmiany,
umiejętność docierania do
odpowiednich informacji.
SPECJALNOŚCI CENIONE
NA RYNKU PRACY
• Informatycy
• Finansiści
• Inżynierowie
• Logistyka
• Sprzedaż
• Marketing
• Zarządzanie zasobami ludzkimi
POPYT I PODAŻ NA
PRACĘ
Podaż pracy to ilość pracy, jaką są skłonne zaoferować na
rynku pracy gospodarstwa domowe (pracownicy). Podaż
pracy zależy od struktury demograficznej społeczeństwa,
od funkcjonowania rynku pracy i od wysokości płac.
Popyt na pracę jest to zgłaszane przez przedsiębiorstwa
zapotrzebowanie na pracowników. Wielkość popytu na
pracę zależy od kosztów zatrudnienia pracowników:
wysokości płac i klina podatkowego oraz od bieżącego
i oczekiwanego w przyszłości stanu koniunktury
gospodarczej.
BEZROBOCIE
Występuje w gospodarce wtedy, gdy liczba miejsc pracy jest
mniejsza niż liczba osób zdolnych do pracy i poszukujących
zatrudnienia
AKTYWNE METODY
POSZUKIWANIA PRACY
Odpowiadanie na zamieszczone
ogłoszenia
w mediach
Składanie aplikacji do firm
Poszukiwanie pracy za pośrednictwem
internetu.
Zamieszczanie własnych ofert
Praktyki
Staże
Wolontariat
POSZUKIWANIE PRACY ZA
POŚREDNICTWEM
INSTYTUCJI
AGENCJE PRACY
TYMCZASOWEJ
Szukają na zlecenie firm pracowników
na określony czas np. prace sezonowe,
zastępstwo za pracownika.
Propozycje mogą dotyczyć pracy
fizycznej lub wymagającej określonych
kwalifikacji zawodowych.
Z ofert takich agencji warto korzystać
tylko wtedy, kiedy nie masz możliwości
innej pracy.
Dzięki pracy czasowej zdobędziesz
doświadczenie.
AGENCJE DORADZTWA PERSONALNEGO
LUB POŚREDNICTWA PRACY
Posiadają oferty, jakich aktualnie
poszukują pracodawcy.
Prowadzą wstępną selekcję i rekrutację
– pośredniczą między pracodawcą a
pracobiorcą.
Każda agencja posiada komputerowe
bazy danych, w których można się
zarejestrować.
Wysyłając ofertę należy rozeznać się co
do zakresu i jakości usług świadczonych
przez daną agencję.
BIURA KARIER
Działają przy wyższych uczelniach,
służą informacją oraz radą studentom i
absolwentom.
Pomagają przejść z etapu nauki do
poszukiwania zatrudnienia i
odnalezienia się na rynku pracy.
Prowadzą doradztwo zawodowe,
organizują spotkania z pracodawcami,
udostępniają oferty pracy stałej i
czasowej oraz praktyk.
GIEŁDY PRACY
Organizowane są w sytuacji, gdy
istnieje potrzeba spotkania pracodawcy
z większą grupą poszukujących pracy,
najczęściej w tym samym zawodzie
TARGI PRACY
To spotkania większej ilości pracodawców
i osób zainteresowanych podjęciem pracy,
trwają 1-2 dni, oferują różne miejsca
pracy na specjalnych stoiskach
zorganizowanych przez pracodawców.
Zorientujesz się na nich jakiego rodzaju
stanowiska firmy oferują, jakie mają
wymagania oraz jak przebiega proces
rekrutacji.
Na targi może przyjść każdy, choć są
organizowane głównie dla studentów
i absolwentów.
URZĘDY PRACY
Miejsca w których można zapoznać się z
ofertami pracy w najbliższej okolicy.
Przy Wojewódzkich Urzędach Pracy
działają ponadto Centra Informacji i
Planowania Kariery Zawodowej, które
umożliwiają skorzystanie z pomocy
doradcy zawodowego.
ELEMENTY
CURRICULUM VITAE
Dane personalne
Wykształcenie
Praktyki
Doświadczenie zawodowe
Znajomość języków obcych
Obsługa komputera
Dodatkowe umiejętności
Zainteresowania, hobby
ZŁOTE ZASADY PRACY
• jeżeli coś nie jest zepsute, nie naprawiaj tego
• jeżeli coś zepsujesz, przyznaj się do tego
• jeżeli coś cenisz, dbaj o to
• jeżeli narobisz bałaganu, posprzątaj
• jeżeli chcesz użyć czegoś, co nie należy do ciebie,
uzyskaj zgodę właściciela
• jeżeli coś cię nie dotyczy, nie pytaj o to
• jeżeli coś może zepsuć czyjąś reputację,
zachowaj to dla siebie
• jeżeli możesz powiedzieć coś, co umili czyjś dzień,
powiedz to