Wady i zalety konkurencji

Wady konkurencji w ocenie ponoszonych
konsekwencji:

– fizyczne - powstające w wyniku stosowania

przemocy wobec konkurentów oraz ich mienia,

– finansowe - powstające jako skutek tego, że

rywale okazali się lepsi w ekonomicznym
współzawodnictwie, albo jako skutek tego, że
rywale przeszkadzali w wejściu na rynek i
uczestniczeniu w konkurencji,

– społeczne - polegające na uszczerbku dla dobrego

imienia, spowodowanym przez konkurentów.

Etyka biznesu

Wady i zalety konkurencji c.d.

Intencje szkód:

•

walkę polegającą na starciu się przeciwników

odczuwających do siebie wrogość, nienawiść i pragnących

zniszczenia wroga,

•

walkę polegającą na starciu się przeciwników świadomych

antagonizmu, lecz nie odczuwających wrogości, choć

przeszkadzających sobie wzajemnie,

•

rywalizację, w której nie przeszkadza się konkurentom,

lecz niezależnie od innych dąży się do uzyskania przewagi

Etyka biznesu

Reguły konkurencji pozytywnej

 Zasada niezależnej inicjatywy
 Zasada działań

konstruktywnych

 Zasada formalnej równości
 Zasada poszanowania

podmiotów zewnętrznych

 Zasada poszanowania reguł

Etyka biznesu

Etyka w reklamie

• Nie tylko etyka nie dopuszcza do zawierania w reklamach

elementów, które zachęcają do aktów przemocy czy
motywowania do zakupu produktu poprzez wykorzystywanie
zdarzeń losowych. Reklamy nie powinny być realizowane w
sposób narażający na uszczerbek obiekty o znaczeniu
historycznym lub artystycznym, nie mogą też w zgodzie z etyką
wykorzystywać braku doświadczenia lub wiedzy odbiorców
przekazu.

• „Etyczna” reklama nie powinna jednak wprowadzać w błąd,

szczególnie w odniesieniu do istotnych cech reklamowanego
produktu, jego wartości i rzeczywistej ceny oraz warunków
płatności, dostawy i gwarancji. Powinna ona szanować prawa
własności intelektualnej i przemysłowej typu: patenty, nazwy
lub znaki towarowe oraz nie kłamać w kwestii urzędowych
zezwoleń lub atestów, nagród, medali i dyplomów.

Etyka biznesu

Przywództwo

Proces - jest to wykorzystywanie nie

polegającego na przymusie wpływu do
kształtowania celów grupy lub organizacji,
motywowania zachowań nastawionych na
osiągnięcie tych celów oraz pomagania w
ustalaniu kultury organizacji.

Właściwość - jest to zestaw cech

przypisywany jednostkom, które są
postrzegane jako przywódcy.

Etyka biznesu

Co oznacza przywództwo

• Przywództwo - to ułatwianie wzajemnych

oddziaływań ludzi, aby osiągnąć cele realizowane

poprzez komunikowanie się z innymi. Oznacza to,

że lider może się zwrócić do poszczególnych osób i

zachęcić je do wzmożenia kontaktów z

wpływowymi ludźmi. Porozumiewanie jest istotną

częścią przywództwa;

• Przywództwo - to oddziaływanie na ludzi, aby w

swych działaniach wykraczali poza polecenia i

nakazy. Lider może wpłynąć na pracowników, aby

chcieli pracować więcej niż 40 godzin w tygodniu i

mieli swój wkład w sukces działu;

Etyka biznesu

Co oznacza przywództwo

• Przywództwo - to postępowanie, które sprawia,

że inni działają we wspólnym kierunku. Lider

może na przykład sprawić, że zespół dołoży

starań, aby poprawić jakość;

• Przywództwo - to główna siła napędowa, która

motywuje organizację i koordynuje działania

prowadzące do realizacji jej zadań. Bez inspiracji

lidera instytucja bądź dział mogą działać, nie

koncentrując się na tak istotnych zadaniach, jak

na przykład poprawa bezpieczeństwa pracy;

• Przywództwo - to umiejętność inspirowania,

przekonywania i wsparcia dla tych, którzy są

niezbędni do realizacji celów grupy, organizacji,

firmy. Zadaniem lidera jest bowiem skuteczne

wykorzystanie współpracy podwładnych

Etyka biznesu

Cechy przywództwa

Przywódz

two

Ludzie

Nierówny

podział

władzy

Warto

ści

Umiejętn

ość

korzystan

ia z

różnych

postaci

władzy

Etyka biznesu

• określanie zadań
• planowanie
• instruowanie
• kontrolę
• ocenę
• motywowanie
• organizowanie
• dawanie sobą przykładu

Etyka biznesu

Funkcje przywódcze

Style kierowania

• Styl autokratyczny

• Styl demokratyczny

• Styl nieingerujący

Styl kierowania - to utrwalony sposób

pełnienia funkcji kierowniczej.

Etyka biznesu

Wielka piątka cech osobowościowych przywódcy:



ekstrawertywność / łatwość nawiązywania
kontaktów z innymi



sumienność / traktowanie pracy poważnie i
odpowiedzialnie



stabilność emocjonalna



zgodność / zdolność do współpracy



otwartość w znaczeniu gotowości do wysłuchiwania
nowych pomysłów i zmiany własnych poglądów

Etyka biznesu