PRZEDSIĘBIORSTWO odpowiedzialne społecznie

Historia

Podstawowe zasady i teorie kształtujące

koncepcję społecznej odpowiedzialności

przedsiębiorstw (SOP):

zasada miłosierdzia

zasada włodarstwa

teoria agencji

teoria stakeholderów

SOP=CSR

Społeczna odpowiedzialność

przedsiębiorstw (SOP)

ang. Corporate Social

Responsibility –

CSR

Definicja

Jedna z definicji tego pojęcia wskazuje, iż
społecznie odpowiedzialne postępowanie
obejmuje wszystkie dobrowolne działania
przedsiębiorstwa, które są ukierunkowane na
rozwiązanie społecznie ważnych problemów
(np. ochrona i zachowanie środowiska
naturalnego oraz podstaw życia) i w ramach
horyzontu planowania nie służy osiąganiu
zysku, lecz oznacza rezygnację z maksymalnej
opłacalności w skali średnio- i długookresowej.

Wyjaśnienie

Tak więc, ogólnie rzecz biorąc, postępowanie

społecznie    odpowiedzialne  to  takie,  które  nie
wynika  wyłącznie  z  interesów  własnych,  lecz  ze
zrozumienia  określonych  oczekiwań  społecznych.
Odpowiedzialny  biznes  to  nowe  podejście  do
robienia interesów, zgodnie z którym liczą się nie
tylko  pieniądze,  ale  również  trudne  do  wyceny
działania  firm  na  rzecz  otoczenia.  Warunkiem
dostrzeżenia  takiej  odpowiedzialności  przez
przedsiębiorców  chcących  realizować  również
własne  interesy  jest  postawa  solidarności  z
innymi  grupami  interesów  (jak  państwo,  władze
lokalne,

pracownicy,

dostawcy,

klienci,

kooperanci, itd.).

Pragmatyka

Uważa się, że celem działalności
współczesnej organizacji powinna być
zatem maksymalizacja wartości
przedsiębiorstwa dla akcjonariuszy
(shareholders value), przy zachowaniu
równowagi w zaspokajaniu oczekiwań
pozostałych interesariuszy (stakeholders
value) - poprzez zintegrowanie działań o
charakterze ekonomicznym, społecznym
i proekologicznym.

Podmioty

• Właściciele
• Klienci
• Pracownicy
• Dostawcy
• Społeczność lokalna

Każda bowiem z grup „zainteresowanych"

ma określone oczekiwania w stosunku do

korporacji, a z drugiej strony - zachowanie

tych grup ma wpływ na osiąganie celów

przez przedsiębiorstwo

CSR

Koncepcja CSR uległa znacznemu poszerzeniu w
porównaniu do historycznych początków i wciąż jest
przedmiotem publicznej debaty. Istotę CSR w
nowoczesnym wydaniu najwierniej
odzwierciedla norma w zakresie społecznej
odpowiedzialności ISO 26000 opublikowana w
listopadzie 2010 r. przez Międzynarodową Organizację
Standaryzacyjną (International Standarization
Organization, ISO).
Według normy ISO 26000 społeczna odpowiedzialność
to zobowiązanie organizacji do włączania
aspektów społecznych i środowiskowych w
proces podejmowania decyzji oraz wzięcie
odpowiedzialności za wpływ podejmowanych
decyzji i aktywności na społeczeństwo
i środowisko.

Makroekonomiczne CSR

Nowoczesny i odpowiedzialny biznes poszukuje
synergii pomiędzy ekonomicznym, środowiskowym i
społecznym aspektem funkcjonowania, budując
kompleksową strategię rozwoju firmy w oparciu o
założenia CSR. Podejmowanie przez
przedsiębiorstwa dobrowolnych zobowiązań co do
zasad postępowania w wielu przypadkach może
umożliwić rezygnację z regulacji, tym samym
prowadząc do redukcji obciążeń administracyjnych
dla biznesu. Działania prowadzone na
rzecz CSR prowadzą także pośrednio do osiągania
szeregu celów politycznych, takich jak: bardziej
zintegrowane rynki pracy, zwiększanie spójności
społecznej, wzrost innowacyjności, a także
zrównoważone wykorzystanie zasobów środowiska.

6 pytań

1. O firmie (nazwa, działalność)
2. O inicjatywie (nazwa, sens)
3. Bariery podczas wdrażania

inicjatywy

4. Grupy zaangażowane
5. Korzyści dla firmy
6. Korzyści dla interesariuszy

Document Outline