Zasady opracowywania polityki

bezpieczeństwa i higieny pracy

Piotr Koliński gr. F

Co to jest polityka BHP?

Polityka BHP stanowi deklaracje w której są

określone długoterminowe przedsięwzięcia

strategiczne w obszarze BHP i podstawowe

zasady ich realizacji. Określenie polityki
BHP jest również określeniem
długoterminowych celów wdrożenia oraz
funkcjonowania systemu zarządzania BHP.

Jakie zobowiązania zawiera

polityka BHP ?



Zapobieganie wypadkom i chorobom zawodowym



Dążenie do ciągłej poprawy stanu BHP w firmie



Zapewnienie odpowiednich środków do wdrażania tej
polityki



Spełnianie wymagań zawartych w przepisach prawnych i
innych wymagań dotyczących przedsiębiorstwa



Podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz uwzględnianie
ich roli i zaangażowania w działalność na rzecz BHP

Jak odpowiednio zaznajomić pracowników

z zasadami przyjętymi w polityce BHP ?

Tradycyjnymi formami przekazywania
informacji jest rozwieszanie plakatów,
rozdawanie ulotek czy prowadzenie
szkoleń i spotkań informacyjnych. Celem
tych wszelkich działań jest zapewnienie
współudziału pracowników w
funkcjonowaniu systemu BHP.

Jak sprawdzić czy polityka BHP

została odpowiednio opracowana ?



Czy w treści polityki BHP jest zobowiązane kierownictwa do
zapobiegania wypadkom przy pracy, zapobieganie sytuacjom
potencjalnie wypadkowym oraz chorobom zawodowym?



Czy zawiera zobowiązanie do stałej poprawy stanu BHP w
przedsiębiorstwie?



Czy zawiera zobowiązanie do zapewnienia środków
niezbędnych do wdrażania tej polityki?



Czy treść polityki była konsultowana z pracownikami lub ich
przedstawicielami?



Czy treść polityki jest łatwo dostępna w miejscu pracy i czy
wszyscy się z nią zapoznali?



Czy treść polityki jest zrozumiała dla pracowników?

System zarządzania BHP

System zarządzania BHP stanowi część ogólnego systemu
zarządzania przedsiębiorstwem która obejmuje:



strukturę organizacyjną,



planowanie,



odpowiedzialności,



zasady postępowania,



procedury, procesy i zasoby

Służące opracowania, wdrażania, realizowania, przeglądu i
utrzymywania polityki bezpieczeństwa i higieny pracy, a
tym samym do zarządzania ryzykiem zawodowym
występującym w środowisku pracy w związku z
działalnością przedsiębiorstwa.

Model systemu zarządzania

BHP

Bibliografia



www.ciop.pl. Strona Centralnego
Instytutu Ochrony Pracy



Bogdan Rączkowski ,,BHP w praktyce’’
Wyd. ODDK 2012r.