Mikroekonomia ćwiczenia 9 2011 studenci

background image

Czynniki produkcji – są to nakłady zużywane w
celu wyprodukowania dóbr i usług.

Najważniejsze czynniki to:

Ziemia – czynniki naturalne czyli to co
gospodarka bierze z przyrody w postaci
nieprzetworzonej.

Kapitał – czynniki wytwórcze stosowane na
różnych etapach produkcji.

Praca – usługi ludzi zatrudnionych w
gospodarce.

Rynki czynników produkcji

background image

Produkt krańcowy danego czynnika – stanowi zmianę
wielkości produkcji, spowodowaną zatrudnieniem
dodatkowej jednostki tego czynnika.

Malejący produkt krańcowy (dowolnego czynnika) –
pojawia się gdy produkt krańcowy czynnika zmniejsza się
wraz ze wzrostem ilości zużywanych zasobów.

Wartość produktu krańcowego (dowolnego czynnika)
– jest równa produktowi krańcowemu zasobu
pomnożonemu przez cenę wytwarzanego dobra. Wielkość
ta nazywana jest również krańcowym przychodem z
zasobu.

Podstawowe pojęcia

background image

Jeżeli stosujemy czynnik V o cenie P

v

do

produkcji dobra X o cenie P

x

to zatrudnienie

czynnika V opłaci się do punktu w którym
wynikający z tego przychód pieniężny zrówna
się z nakładem pieniężnym.

Czyli do momentu kiedy krańcowy przychód z
danego czynnika czynnika V zastosowanego
do produkcji dobra X będzie równa cenie tego
czynnika.

Zasada efektywnego użycia
czynników wytwórczych

background image

Chcąc rozstrzygnąć, ilu pracowników
zatrudnić, przedsiębiorstwo powinno
sprawdzić, w jaki sposób wielkość zasobu
pracy wpływa na ilość wytworzonego dobra,
czy usługi.
Powinno poznać funkcję produkcji czyli relację
między ilością zasobów zużytych w celu
wyprodukowania pewnego dobra a wielkością
jego produkcji.

Popyt przedsiębiorstwa na
pracę

background image

Funkcja produkcji -
przykład

background image

Funkcja produkcji -
przykład

background image

Wartość produktu krańcowego
pracy

background image

Firma „Telma” produkuje koszyki wiklinowe i zatrudnia 5
pracowników.
Na podstawie danych z tabeli oblicz:

a)

produkt krańcowy pracy,

b)

wartość produktu krańcowego pracy.

c)

narysuj wykres wartości z punktu b)

d)

odpowiedz na pytanie czy wielkość zatrudnienia w firmie
„Telma” jest właściwa przy założeniu, że płaca rynkowa
wynosi 600 zł.

Zadanie

Liczba

pracowników

Wielkość produkcji

w szt.

Cena koszyka w zł.

0

0

10

1

150

10

2

240

10

3

320

10

4

390

10

5

450

10

background image

Wpływ podatków na wielkość
zatrudnienia

background image

Firma „Szron” produkuje szaliki, które sprzedaje w swoim sklepiku
internetowym po 15 zł. sztuka.
Na podstawie danych z tabeli oblicz wartość produktu krańcowego
pracy, a następnie w oparciu o obliczenia narysuj krzywą popytu
tego przedsiębiorstwa na pracę.
Odpowiedz na pytanie ilu pracowników firma zatrudni gdy płaca
rynkowa będzie wynosiła 1000, a ilu gdy dodatkowo pracodawca
będzie zmuszony płacić za każdego pracownika podatek
dochodowy o stawce 20%

Zadanie

Liczba

pracowników

Wielkość produkcji w szt.

1

100

2

190

3

270

4

340

5

400

6

450

7

490

background image

Krzywa popytu na pracę całej
gałęzi

background image

Krzywa popytu na pracę całej
gałęzi

background image

Krzywa indywidualnej
podaży pracy
pokazuje ile czasu
dany człowiek jest
skłonny pracować
przy każdej stawce
płac w danym okresie.

Indywidualna podaż pracy

background image
background image

Stan równowagi na rynku
pracy

background image

Zmiany podaży pracy

background image

Zmiany społeczne/zmiany gustów – np. praca
kobiet lub „moda” na samorealizację, hobby itp.

Zmiany możliwości alternatywnych zachowań –
na każdym rynku podaż zależy od możliwości
oferowanych przez inne rynki.

Imigracja – przemieszczanie się pracowników z
regionu do regionu lub z kraju do kraju powoduje
zmiany w podaży pracy na danych rynkach.

Czynniki powodujące przesunięcie
krzywej podaży pracy w gałęzi

background image

Zmiany popytu na pracę

background image

Zmiana ceny wytwarzanego produktu – kiedy cena
dobra się zmienia, zmianie ulega również wartość
produktu krańcowego i krzywa popytu się przesuwa.

Zmiana technologiczna – postęp technologiczny
powoduje wzrost produktu krańcowego pracy, który
z kolei zwiększa popyt na pracę.

Ilość oferowanych innych czynników – dostępna
ilość jednego czynnika może wpływać na produkt
krańcowy innych czynników.

Czynniki powodujące przesunięcie
krzywej popytu na pracę

background image

Stan równowagi na rynku
pracy

background image

Dochód transferowy – minimalna kwota
potrzebna by skłonić dany czynnik do
świadczenia usług w określonym
zastosowaniu.

Renta ekonomiczna – dodatkowa wypłata,
jaką otrzymuje dany czynnik produkcji, ponad
dochód transferowy konieczny do skłonienia
go do świadczenia usług w danym
zastosowaniu.

Dochód transferowy i renta
ekonomiczna

background image

Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Mikroekonomia ćwiczenia 5 2011 studenci
Mikroekonomia ćwiczenia 7 2011 studenci
Mikroekonomia ćwiczenia 1 2011 studenci
Mikroekonomia ćwiczenia 4 2011 studenci
Mikroekonomia ćwiczenia 6 2011 studenci
Mikroekonomia ćwiczenia 3 2011 studenci
Mikroekonomia ćwiczenia 2 2011 studenci
Mikroekonomia ćwiczenia 7 dla studentów
Mikroekonomia ćwiczenia 2 2011 praca domowa środa
MIKROEKONOMIA ĆWICZENIA 5 (11 12 2011)
MIKROEKONOMIA ĆWICZENIA 1 (16 10 2011)
MIKROEKONOMIA ĆWICZENIA 2 (30 10 2011)
MIKROEKONOMIA Ćwiczenia 2 treści zadań (30 10 2011)
MIKROEKONOMIA ĆWICZENIA 3 i 4 (12 13 11 2011)
MIKROEKONOMIA ĆWICZENIA 5 (11 12 2011)
Mikroekonomia Ćwiczenia II sem
Prawo międzynarodowe ćwiczenia dla studentów

więcej podobnych podstron