Biblioteka specjalisty ds. płac
Wynagrodzenie minimalne
od 1 stycznia 2008 r.
3 co oznacza w praktyce jego zmiana
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj.
Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym można
nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji. Zabronione są
jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siÄ™ jej
od-sprzedaży, zgodnie z regulaminem serwisu.
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
internetowym e-booksweb.pl - Audiobooki, ksiÄ…zki audio,
e-booki .
Spis treści
Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2008 r.
 co oznacza w praktyce jego zmiana
Ø PÅ‚ace muszÄ… wzrosnąć!.................................................................. 2
Ø Kiedy wypÅ‚acacie wyrównanie? .................................................... 4
Ø Dodatek za pracÄ™ nocnÄ…................................................................. 5
Ø Odszkodowania.............................................................................. 7
Ø Odprawa przy zwolnieniach grupowych ....................................... 8
Ø Kwoty wolne od potrÄ…ceÅ„ .............................................................. 10
Ø Wyższe skÅ‚adki od pracownika i przedsiÄ™biorcy ........................... 10
Ø WpÅ‚yw wynagrodzenia minimalnego
na obowiązek ubezpieczeń............................................................. 17
Ø Obciążenia na Fundusz Pracy........................................................ 19
Ø Refundacja za bezrobotnego.......................................................... 20
Ø Åšwiadczenia chorobowe ................................................................ 20
eOpracowaniee
Bogdan Majkowski
specjalista ds. ubezpieczeń społecznych
A
ukasz Pisarczyk
adiunkt w Katedrze Prawa Pracy
i Polityki Społecznej Wydziału Prawa
i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia...
PA
ACE MUSZ
WZROSN
Ć!
Podstawowym skutkiem zmiany wynagrodzenia mini-
malnego jest konieczność zapewnienia pracownikom
o minimalnych dochodach płacy na wyższym poziomie
 odpowiadającym właśnie temu wynagrodzeniu.
Pierwszy rok pracy
W okresie pierwszego roku pracy, a więc dla osób za-
czynajÄ…cych dopiero swojÄ… karierÄ™ zawodowÄ…, minimalna
płaca to w 2008 r. kwota 900,80 zł. Niższa wysokość
wynagrodzenia minimalnego dla tych osób wynika
z art. 6 ust. 2 ustawy Przepis ten stanowi, że w okresie
pierwszego roku pracy wynagrodzenie to odpowiada 80%
obowiÄ…zujÄ…cej minimalnej kwoty.
UWAGA!
Sprawdzając, jak długim stażem legitymuje się za-
trudniany pracownik, bierzecie pod uwagÄ™ wszystkie
okresy, za które była opłacona składka na ubezpie-
czenia społeczne, lub zaopatrzenie emerytalne
 poza okresami zatrudnienia na podstawie umowy
o pracÄ™ w celu przygotowania zawodowego (art. 6
ust. 3 ustawy).
Obliczając wysokość wynagrodzenia danej osoby,
uwzględniacie przysługujące jej składniki wynagrodze-
nia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy,
zaliczane  zgodnie z zasadami statystyki zatrudnienia
i wynagrodzeń określonymi przez GUS  do wynagro-
dzeń osobowych.
2 Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2008 r.  co oznacza w praktyce jego zmiana Wiedza i Praktyka
Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia...
W tych obliczeniach nie sÄ… brane pod uwagÄ™:
v nagrody jubileuszowe,
v odprawy pieniężne wypłacane w związku z przejściem
na emeryturę albo na rentę z tytułu niezdolności do
pracy,
v wynagrodzenia za pracÄ™ w godzinach nadliczbo-
wych
(art. 6 ust. 4 i 5 ustawy).
Minimalne u niepełnoetatowca
W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym Proporcjonalnie
miesięcznym wymiarze czasu pracy (na niepełnym eta- do liczby godzin
cie) wysokość należnego im wynagrodzenia minimalnego pracy
ustala siÄ™ w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy
przypadajÄ…cych do przepracowania w danym miesiÄ…cu.
Kwotą wyjściową do obliczeń jest wysokość aktualnie obo-
wiÄ…zujÄ…cego wynagrodzenia minimalnego lub jego czÄ…stki
(80%)  o ile pracownik nie ma jeszcze roku pracy.
Przykład...
Pracownik z wieloletnim stażem pracy zatrudniony jest na 3/4 etatu.
W firmie obowiÄ…zuje podstawowy wymiar czasu pracy, tj. 8 godzin
dziennie przez 5 dni w tygodniu. W styczniu 2008 r. wypadały 22 dni
robocze, co po przeliczeniu na godziny dało 176 godzin pracy.
Chcąc obliczyć kwotę wynagrodzenia minimalnego dla tego pracownika,
obowiązującą w styczniu 2008 r., powinniście:
s ustalić liczbę godzin pracy przy zatrudnieniu na 3/4 etatu:
176 godz. : 4 × 3 = 132 godz.,
s ustalić minimalną kwotę wynagrodzenia:
1.126 zł : 176 godz. = 6,40 zł;
132 godz. × 6,40 zÅ‚ = 844,80 zÅ‚.
koniec przykładu
Wiedza i Praktyka Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2008 r.  co oznacza w praktyce jego zmiana 3
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj.
Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym można
nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji. Zabronione są
jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siÄ™ jej
od-sprzedaży, zgodnie z regulaminem serwisu.
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
internetowym e-booksweb.pl - Audiobooki, ksiÄ…zki audio,
e-booki .