PROGRAM

INSTRUKTAŻU OGÓLNEGO

z dziedziny

bezpieczeństwa i higieny pracy

Podstawa prawna:

1. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy 27 lipca 2004r w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ( Dz.U. nr 180, poz. 1860)

2. Art. 237³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r Kodeks pracy (Dz.U. z 1998r nr 21, poz. 94 ze zm.)

Ramowy program szkolenia

1. Cel szkolenia

Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:

a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy,

b) przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy,

c) zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

2. Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.

3. Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu - przed rozpoczęciem przez pracownika pracy w danym zakładzie pracy - na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.

Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji, środków do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

4. Ramowy program szkolenia

Lp.	Temat szkolenia^*)	Liczba godzin^**)
1	2	3
1	Istota bezpieczeństwa i higieny pracy	0,6
2	Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
3	Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
4	Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy		0,5
5	Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze
6	Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym		0,4
7	Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego
8	Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika		0,5
9	Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego
10	Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru		1
11	Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy
	Razem	minimum 3

^*) Program szkolenia osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami powinien być poszerzony i dostosowany do obowiązków i odpowiedzialności tych osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

^**) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.

Program szczegółowy

5. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy (6 min.)

1. forma organizacji służby bhp w zakładzie,

2. organizowanie przedsięwzięć zapobiegających zagrożeniom dla zdrowia i życia pracowników,

3. nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów i zasad bhp,

5. Zakres obowiązków i uprawnień w zakresie bhp (15 min.)

1. Pracodawca (art. 207 Kp.)

1. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy,

2. organizuje stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp,

3. zapewnia przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów i zasad bhp

4. zapewnia wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydanych przez organa kontrolne,

5. zapewnia wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy,

5. Pracownicy

1. prawo niewykonywania pracy (art. 210 Kp.).

2. katalog obowiązków pracownika (art. 211 Kp.).

• znać przepisy i zasady bhp, brać udział w szkoleniach i instruktażach, poddawać się egzaminom sprawdzającym,

• wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz stosować się do poleceń i wskazówek przełożonych,

• dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz porządek i ład w miejscu pracy,

• stosować środki ochrony a także używać przydzielonych środków ochrony oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z ich przeznaczeniem,

• poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich

• obowiązki osoby kierującej (art.212 Kp.)

• organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp,

• dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,

• organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy,

• dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,

• egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bhp,

• zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami.

• Komórki organizacyjne w zakładzie

1. struktura organizacyjna zakładu,

2. odpowiedzialność komórek za stan bhp w zakładzie.

5. Organizacje społeczne

1. społeczna inspekcja pracy,

2. związki zawodowe,

3. inne organizacje działające w zakładzie,

5. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp (6 min.)

5. Odpowiedzialność porządkowa

(art. 108 Kp.)

Odpowiedzialności porządkowej podlegają wszyscy pracownicy zakładu pracy. Przedmiotem odpowiedzialności jest naruszenie ustalonego porządku i dyscypliny pracy, regulaminu pracy, czasu pracy, przepisów bhp i ppoż.. Wobec pracowników stosuje się następujące kary porządkowe:

• karę upomnienia,

• karę nagany,

Za nieprzestrzeganie przez pracownika:

• przepisów bhp i przeciwpożarowych,

• opuszczenie miejsca pracy bez usprawiedliwienia,

• stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości,

• spożywanie alkoholu w czasie pracy

pracodawca może zastosować karę pieniężną.

Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać 1\10 wynagrodzenia po dokonaniu potrąceń, o których mowa w art. 87 § 1 pkt 1-3.

5. Odpowiedzialność wykroczeniowa

Dział XIII Kp. (art. 281-283)

(stosowana za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy, bhp, ppoż., sanitarnych oraz innych przepisów prawa pracy)

5. Odpowiedzialność karna

(art.190 i 191 kk.)

Skazanym z tego tytułu może być każdy, na kim w zakładzie pracy ciąży odpowiedzialność za sprawy bhp.

5. Zasady poruszania się po terenie zakładu pracy (8 min.)

1. podział dróg zakładowych i ich oznakowanie,

2. zasady bezpiecznego korzystania z dróg i przejść wewnątrzzakładowych,

3. transport wewnątrzzakładowy,

4. występujące zagrożenia i sposoby zapobiegania,

5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze (15 min.)

Obowiązkiem pracownika, który jest świadkiem wypadku lub, który uległ wypadkowi jest zawiadomić przełożonego i służbę bhp o zaistniałym zdarzeniu. Jeżeli skutki wypadku ujawnią się w późniejszym terminie, pracownik również zobowiązany jest powiadomić przełożonego i służbę bhp.

1. strefy szczególnego zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników,

2. miejsca niebezpieczne,

3. środki zapobiegawcze (w tym ochrony indywidualne i zbiorowe),

4. ocena ryzyka zawodowego,

5. Podstawowe zasady bhp związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym (12 min.)

5.6.1. Instrukcje bezpiecznej obsługi maszyn i urządzeń technicznych

(instrukcje na stanowisku pracy osoby instruowanej, stosowanie osłon i zabezpieczeń)

5.6.2. Transport ręczny

(rozp. MPiPS z dnia 14 marca 2000r w sprawie bhp przy ręcznych pracach transportowych - Dz.U. nr 26, poz. 313 ze zm.)

1. przepisy ogólne przy wykonywaniu transportu ręcznego,

2. normy stosowane w ręcznym transporcie,

5. Zasady przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej (6 min.)

1. regulamin przydziału odzieży i obuwia roboczego,

2. środki ochrony indywidualnej,

3. wpływ na bezpieczeństwo pracy,

5. Porządek i czystość w miejscu pracy oraz higiena osobista pracownika, ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika (15 min.)

1. porządek na stanowisku pracy,

2. higiena osobista,

3. wpływ na bezpieczeństwo pracy,

4. wpływ na zdrowie i samopoczucie pracownika,

5. Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego (7 min.)

1. wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie,

2. profilaktyka lekarska w odniesieniu do stanowiska pracy,

5. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowanie w razie pożaru (30 min.)

5. Zasady ochrony przeciwpożarowej

1. sposoby alarmowania w razie pożaru,

2. drogi ewakuacyjne w zakładzie,

3. sprzęt gaśniczy (rozmieszczenie i sposób użytkowania),

5. Postępowanie w razie pożaru

1. zatrzymać i wyłączyć maszyny i urządzenia,

2. ewakuować ludzi i sprzęt,

3. dostarczyć sprzęt i środki gaśnicze,

4. zamknąć okna i drzwi,

5. usunąć z miejsca pożaru materiały i przedmioty palne,

6. przystąpić do gaszenia pożaru za pomocą wszelkich dostępnych środków,

7. wykonywać polecenia osób kierujących akcją gaśniczą,

8. nie pozostawiać palących się i nie dogaszonych przedmiotów,

5. Postępowanie w razie wypadku (15 min.)

5. Zasady udzielania pierwszej pomocy

1. ocena zdarzenia i podjęcie działania,

2. usunięcie czynnika działającego na poszkodowanego,

3. ocena zaistniałego zagrożenia dla życia poszkodowanego,

4. sprawdzenie tętna, oddechu i drożności dróg oddechowych,

5. ocena stanu przytomności,

6. ustalenie rodzaju urazu (rany, złamania, itp.),

7. wezwanie pomocy fachowej, zorganizowanie transportu poszkodowanemu,

5. Usytuowanie punktów pierwszej pomocy

---