UMOWA
O WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚCI MATERIALNEJ
Zawarta w dniu ............................ pomiędzy ................................................................................................... zwanym dalej pracodawca reprezentowanym przez:.............................................................................................. ..................................................................................................................................................................................... a pracownikami zatrudnionymi w ..............................................................................................................................
§ 1
Pracodawca powierza łącznie pracownikom wymienionym w § 2 umowy mienie znajdujące się w ............................................................................................................................................ obecnie i na przyszłość z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się, a pracownicy wspólnie podejmują się pieczy nad mieniem, jak również nad towarami i innymi składnikami majątkowymi przekazanymi w czasie trwania niniejszej umowy.
§ 2
Pracownicy wyrażają zgodę, że za wszelkie szkody wynikłe w powierzonym mieniu ponoszą odpowiedzialność wspólną w częściach określonych procentem, a mianowicie:
Lp. |
Nazwisko i imię pracownika |
Miejsce zamieszkania |
Zajmowane stanowisko |
Odpowiedzialność za niedobory w stosunku % |
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
§ 3
Za szkody będzie się uważał niedobór towarów, jak i wszelkie inne straty, wyliczone na podstawie dokumentów księgowych, kasowych i materiałowych albo innych odpowiednich dokumentów sporządzonych przez właściwe organy ustalające szkody lub pracodawcę.
Nieobecność pracownika w pracy nie ma wpływu na zakres jego i innych pracowników odpowiedzialności określonej w tej umowie, jeżeli nieobecność trwa nie dłużej niż ........................................
Inwentaryzacja będzie przeprowadzana raz na ....................... Pracodawca może zarządzić inwentaryzację w każdym czasie. Kierownik lub jego zastępca ma obowiązek przeprowadzić inwentaryzację nie później niż w ciągu 7 dni od dnia upływu terminu, o którym mowa w ust. 2. W inwentaryzacji bierze udział pracodawca lub jego przedstawiciel.
§ 4
Kierownik i zastępca kierownika zobowiązani są koordynować pracę wszystkich pracowników, czuwać nad sprawną organizacją pracy - niezwłocznie zawiadamiać na piśmie pracodawcę o wszelkich niedociągnięciach, uchybieniach lub trudnościach, które wymagają podjęcia odpowiednich decyzji - czynności przez pracodawcę
W razie gdy w miejscu powierzenia nie ustanowiono kierownika i zastępcy kierownika, dla celów tej umowy pracownicy zgodnie ustalili, że tym kierownikiem będzie............................. a zastępca kierownika będzie ...............................................
§ 5
Pracownicy przyjmują do wiadomości, że prace powinni wykonywać sumiennie i z taka starannością jakiej wymaga rodzaj powierzonej im pracy, przy czym zobowiązują się wykazywać inicjatywę i podejmować odpowiednie środki zaradcze, aby zapobiec powstawaniu szkód i strat.
§ 6
Pracownicy wymienieni w § 2 wyrażają zgodę na przebywanie w miejscu powierzonym ich pieczy: sprzątaczek, uczniów i praktykantów, zaopatrzeniowców, kierowcy i osoby zatrudnionej przy transporcie oraz przenoszeniu towarów, innych osób w uzgodnieniu z kierownikiem lub zastępcą. Pracownicy mają prawo nadzoru nad mieniem w czasie wykonywania pracy przez w/w osoby.
§ 7
Pracownicy zgodnie upoważniają kierownika lub jego zastępcę do odbioru towarów i innych składników majątkowych oraz do oświadczania się w zakresie prowadzenia ............................ W związku z tym uznaje się, że mienie zostaje powierzone łącznie wszystkim pracownikom, jeżeli odbioru dokona kierownik lub jego zastępca.
§ 8
Pracownicy maja prawo do wglądu do dokumentacji i rachunkowości dotyczącej zakresu ich pracy i powierzonego mienia.
W przypadku nieobecności pracownika w czasie inwentaryzacji obowiązany jest on ustanowić, dla przeprowadzenia inwentaryzacji, pisemnie swego pełnomocnika. Nieobecność pracownika lub jego pełnomocnika nie stanowi przeszkody w przeprowadzeniu inwentaryzacji, która pracodawca przeprowadza przez komisję złożoną z co najmniej 3 osób.
§ 9
Pracownicy powinni stosować się do instrukcji i zarządzeń dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej, wydanych przez pracodawcę lub upoważnione organy administracyjne.
§ 10
Pracownicy mogą wypowiedzieć umowę w drodze pisemnego oświadczenia na 14 dni naprzód. Pracodawca może odstąpić od umowy w każdym terminie.
§ 11
W sprawach nieunormowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy działu 5 Kodeksu pracy oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4.10.1974r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie (Dz. U. Nr 40, poz. 238, zm. 96/60/275)
§12
Umowę sporządzono w ..............egzemplarzach, z których po jednym otrzymują pracownicy i jeden egzemplarz zakład pracy.
Podpisy pracowników:
................................................
................................................
................................................
...............................................
................................................
...............................................
...............................................
...............................................
................................................
................................................
......................................................
(pieczątka i podpis pracodawcy)