……………….. dnia: ………….

Sąd Rejonowy w………………

Wydział Pracy

Powód: …………………………………

(imię i nazwisko)

…………………………………

(adres)

Pozwany: …………………………………

(nazwa pracodawcy)

…………………………………

(adres pracodawcy)

Pozew o odszkodowanie z powodu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

W związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, przez pozwanego pracodawcę, wnoszę w imieniu własnym, na podstawie art. 45 §1 Kodeksu pracy o:

1. zasądzenie od pozwanego pracodawcy, na rzecz powoda, kwoty stanowiącej równowartość 3-miesięcznego wynagrodzenia powoda, wraz z odsetkami ustawowymi tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony,

2. zasądzenie na rzecz powoda kosztów postępowania według norm przepisanych,

3. przeprowadzenie rozprawy w razie nieobecności powoda,

4. nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności,

5. przeprowadzenie wniosków dowodowych wskazanych poniżej.

Uzasadnienie

Dnia …………….. zostałem zatrudniony w Spółce ……………….. na stanowisku ………………………….. na podstawie umowy zawartej na czas nieokreślony. W chwili obecnej moje wynagrodzenie wynosi: ……………… zł brutto. Dnia …………… pozwany pracodawca wręczył mi pismo nr:………… rozwiązujące ze mną umowę o pracę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie z dniem ………………. Jako przyczynę wypowiedzenia pozwany pracodawca wskazał utratę zaufania do mnie jako pracownika. W moim przekonaniu pracodawca naruszył w ten sposób przepisy art. 30 §4 Kodeksu pracy, ponieważ zgodnie z obowiązującą linią orzecznictwa przyczyna wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony powinna być przedstawiona w sposób konkretny i nie budzący wątpliwości co do uzasadnienia wypowiedzenia.

Dowód: umowa o pracę z dnia ……………

aneks do umowy z dnia ………….

pismo rozwiązujące umowę o pracę za wypowiedzeniem nr: ………. z dnia ………...

Zaprzeczam jakobym w jakikolwiek sposób przyczynił się do utraty zaufania do mnie jako pracownika. W trakcie dotychczasowej pracy swoje obowiązki służbowe wykonywałem w sposób sumienny i rzetelny. Przestrzegałem również regulaminu pracy, przepisów bhp i p.poż.

Dowód: zeznanie świadka, Pana …………………… Kierownika Działu …………………

kopia rocznej oceny pracowniczej z dnia ……………..

W związku z powyższym powództwo uważam za uzasadnione.

………………………………

(podpis)

Załączniki:

1. Umowa o pracę z dnia ……………

2. Aneks do umowy z dnia ………….

3. Pismo rozwiązujące umowę o pracę za wypowiedzeniem nr: ………. z dnia ………...

4. Kopia rocznej oceny pracowniczej z dnia …………..

5. Odpis pozwu wraz z załącznikami

---