Biblioteka specjalisty ds. płac
Åšwiadczenie
urlopowe
Ekwiwalent za urlop
i dopłaty
w 2008 r.
do wypoczynku
jak wyliczyć i kiedy wypłacić
w 2007 roku
Rozliczaj płace w 100%
zgodnie z prawem
Praktyczne
wskazówki,
jak bezbłędnie
rozliczać płace
Biblioteka specjalisty ds. płac
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj.
Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym można
nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji. Zabronione są
jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siÄ™ jej
od-sprzedaży, zgodnie z regulaminem serwisu.
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
internetowym e-booksweb.pl - Audiobooki, ksiÄ…zki audio,
e-booki .
Spis treści
Ekwiwalent za urlop w 2008 r  jak wyliczyć i kiedy wypłacić
Ø Uwaga! Jest jeden wyjÄ…tek 2
Ø Ekwiwalent a niepeÅ‚ny wymiar czasu pracy 4
Ø W którym momencie należy wypÅ‚acić ekwiwalent? 5
Ø Co grozi pracodawcy za niewypÅ‚acenie pracownikowi
ekwiwalentu za urlop? 6
Ø Jakie skÅ‚adniki wynagrodzenia przyjmuje siÄ™ do
obliczenia ekwiwalentu? 8
Ø Jak wylicza siÄ™ współczynnik? 12
Ø Jaki jest współczynnik do ekwiwalentu na 2008 r ? 12
Ø Czy współczynnik ekwiwalentowi jest jednakowy
dla wszystkich pracodawców? 13
Ø Współczynnik urlopowy przy niepeÅ‚nym wymiarze
czasu pracy 15
Ø Jak liczy siÄ™ wysokość ekwiwalentu? 16
Ø Co ze skÅ‚adkami ZUS i podatkiem dochodowym? 18
Ø Czytelnicy pytajÄ… 20
eOpracowaniee
Dorota Twardo
specjalista ds. kadr i płac,
Audyt Doradztwo Finanse Lidmar
Monika FrÄ…czek
specjalista prawa pracy
Ekwiwalent za urlop w 2008 r.
Pracodawca zobowiązany jest do wypłacenia ekwiwa-
lentu za niewykorzystany urlop odchodzÄ…cemu z pracy
pracownikowi bez względu na:
4 sposób i przyczynę rozwiązania stosunku pracy (nie ma
znaczenia, czy do rozwiązania stosunku pracy doszło
z przyczyn zawinionych przez pracownika, czy nie),
4 fakt, czy do rozwiązania umowy doszło wskutek wy-
powiedzenia dokonanego przez pracownika, czy też
przez pracodawcÄ™,
4 powód wygaśnięcia stosunku pracy.
UWAGA! JEST JEDEN WYJ
TEK
Pracodawca nie jest zobowiązany do wypłaty tego
świadczenia tylko w sytuacji, gdy strony stosunku
pracy postanowiÄ… o wykorzystaniu urlopu wypo-
czynkowego w czasie kolejnego zatrudnienia danej
osoby u tego samego pracodawcy (art. 171 ż 3 kp). To
jedyny przypadek, w jakim można ekwiwalentu pienięż-
nego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie wy-
płacać.
Trzeba jednak pamiętać, że niewypłacenie ekwiwalentu
urlopowego i zawarcie z pracownikiem takiego porozu-
mienia jest dopuszczalne w sytuacji, gdy kolejna umowa
zostanie zawarta z pracownikiem bezpośrednio po ustaniu
poprzedniej. Bez znaczenia będzie przy tym rodzaj zawartej
umowy.
Istotne jest, by umowa o pracę została zawarta tuż po roz-
wiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy lub jeszcze
w trakcie jej obowiązywania, jednak w taki sposób, aby
pracownik pozostał w stosunku pracy bez żadnej, nawet
jednodniowej przerwy.
2 © Ekwiwalent za urlop w 2008 r.  jak wyliczyć i kiedy wypÅ‚acić Wiedza i Praktyka
Ekwiwalent za urlop w 2008 r.  jak wyliczyć i kiedy wypłacić
Ekwiwalentu nie płaci się natomiast w przypadku:
v skierowania pracownika do pracy za granicÄ… czy
v powołania go do służby wojskowej albo
v do odbycia przeszkolenia wojskowego trwajÄ…cego
dłużej niż 3 miesiące (art. 171 kp).
Przykład...
Pracownik bezpośrednio po upływie terminu umowy zawartej na
3-miesięczny okres próbny otrzymał umowę na czas określony  6 mie-
sięcy.
Legitymuje się 11-letnim stażem pracy, a w czasie 3 pierwszych mie-
sięcy pracy w tej firmie nie wykorzystywał żadnego urlopu wypoczyn-
kowego.
Pracodawca może nie wypłacać ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
do którego pracownik nabył prawo podczas terminowej umowy o pracę,
tj. za 7 dni:
26 dni urlopu : 12 × 3 miesiÄ…ce = 7 dni,
jeśli dojdzie do porozumienia z pracownikiem w sprawie wykorzystania
urlopu w naturze w trakcie kontynuowanego zatrudnienia.
Gdyby pracownik po okresie próbnym nie kontynuował pracy, praco-
dawca byłby zobligowany wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany
urlop wypoczynkowy.
koniec przykładu
W przypadku rozwiÄ…zania stosunku pracy i niewykorzy-
stania z tego powodu urlopu wypoczynkowego nabyte-
go w pełnym wymiarze (art. 153 ż 2 kp) pracownikowi
przysługuje od dotychczasowego pracodawcy ekwiwalent
pieniężny odpowiadający urlopowi w wymiarze propor-
cjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodaw-
cy w roku, w którym rozwiązano stosunek pracy. Także
Wiedza i Praktyka © Ekwiwalent za urlop w 2008 r.  jak wyliczyć i kiedy wypÅ‚acić 3
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj.
Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym można
nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji. Zabronione są
jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siÄ™ jej
od-sprzedaży, zgodnie z regulaminem serwisu.
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
internetowym e-booksweb.pl - Audiobooki, ksiÄ…zki audio,
e-booki .