UMOWA

O ZAKAZIE KONKURENCJI PO USTANIU STOSUNKU PRACY (art. 101² k.p.)

Zawarta w dniu .........................., pomiędzy ........................................................., reprezentowanym przez ............................................................, zwanym dalej pracodawcą, a ......................................................., zam ......................................... .........................., PESEL ........................................ zwanym dalej pracownikiem.

§ 1

1. Pracownik zobowiązuje się wobec pracodawcy, że począwszy od dnia następującego po dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy z pracodawcą określonego umową o pracę (inną równorzędną) z dnia .................................. aż do dnia .................... (włącznie)nie będzie prowadził działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani świadczył pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz innego pracodawcy (podmiotu) w zakresie ......................................................................................

(określić szczegółowo zakres zakazu konkurencji -zakres prac, stanowisk,)

............................................................................................................................

2. Umowa ulega zawieszeniu na okres ponownego zatrudnienia na umowę o pracę (inną równorzędną) pracownika u pracodawcy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu wymienionej w ust. 1 umowy o pracę (innej równorzędnej), chyba że strony na okres tego ponownego zatrudnienia lub po jego ustaniu nie zawarły umowy o zakazie konkurencji, a nie minął jeszcze termin trwania niniejszej umowy o zakazie konkurencji.

3. W razie wątpliwości co do zakresu zakazu konkurencji, o którym mowa w ust. 1 pracownik zobowiązany jest do złożenia wraz ze szczegółowym: zakresem obowiązków służbowych, zakresem działalności, itp. Pisemnego zapytania, czy zamierzona działalność (praca zarobkowa) objęta jest zakazem konkurencji. Pracodawca obowiązany jest udzielić na piśmie odpowiedzi w terminie 7 dni od dnia otrzymania wyżej wymienionego zapytania, chyba, że pracownik nie złożył na piśmie szczegółowego zakresu czynności, które wykonywał będzie w ramach tej działalności(pracy zarobkowej)

§ 2

1. Pracodawca wypłacał będzie (wypłaci) pracownikowi odszkodowanie, należne za właściwe wykonywanie przez pracownika obowiązków wynikających z tej umowy, w wysokości ............% (słownie: ......................... .................................................................................... procent) wynagrodzenia otrzymanego w okresie równym okresowi trwania niniejszej umowy przed ustaniem stosunku pracy, o którym mowa w § 1 ust. 1, od którego istniał obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne oraz wynagrodzenia za czas choroby.

2. Jeżeli pracownik przed ustaniem stosunku pracy nie był zatrudniony przez okres równy okresowi trwania niniejszej umowy, wówczas wynagrodzenie za okres brakujący ustala się dzieląc łączne wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 przez liczbę dni lun miesięcy kalendarzowych trwania umowy o pracę i otrzymany wynik mnoży się przez liczbę brakujących dni lub miesięcy Kalendarzowych. Wysokość odszkodowania oblicza się od sumy wynagrodzenia za okres przepracowany i wynagrodzenia za okres brakujący.

3. Odszkodowanie wypłacane będzie .................................................................... ................................................................. do dnia .............................................

(jednorazowo, miesięcznie, kwartalnie, inaczej)

............................................................................................................................

(określić stały dzień za dany miesiąc, kwartał lub za ubiegły miesiąc, kwartał, itp.)

§ 3

Inne postanowienia: ................................................................................................ ................................................................................................................................. ..................................................................................................................................................................................................................................................................

§ 4

W przypadku naruszenia postanowień niniejszej umowy przez pracownika, pracownik zobowiązany jest zwrócić wypłacone odszkodowanie wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wypłaty odszkodowania (każdej raty) oraz naprawić wyrządzoną szkodę.

§ 5

1. W zakresie nieunormowanym umową zastosowanie maja odpowiednie przepisy prawa pracy oraz Kodeksu cywilnego

2. Ewentualne spory w zakresie tej umowy rozstrzyga Sąd Rejonowy Sąd Pracy w ........................................................................................................................

§ 6

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

........................................... ......................................

(podpis pracownika) (podpis i pieczątka pracodawcy)

---