Michał Lisiecki 17.10.2007
|
|||
|
|||
Imię i nazwisko |
Klasa |
Data inicjacji |
Data prezentacji |
Kamila Tatarska Karolina Dąbrowska Ewa Ziemiańska Adrianna Seweryś Anna Strąg |
III c
|
12.12.2007 |
17.12.2007 |
Temat lekcji: Zasoby ekonomiczne. |
|
||
Koordynator: Mateusz Andrałojć |
|
||
Temat zadania: |
|
||
Zasoby Ekonomiczne
Pojęcie czynników produkcji wywodzi się od dzieła „Bogactwo narodów” wydanego w roku 1776 przez Adama Smitha. Dalej było ono rozwijane przez David Ricardo oraz John Stuart Mill i stało się podstawą ekonomii politycznej.
Czynniki produkcji to trzy rzeczy niezbędne do wytwarzania dóbr: ziemia, oraz naturalne surowce posiadane przez ludzi (wody, lasy, rośliny). Ceną ziemi jest czynsz. Praca to wysiłek ludzi włożony w wytwarzanie danego dobra, cena pracy jest płaca. Kapitał to dobra wytwarzane uprzednio przez ludzi używane do produkcji innych dób. Są to maszyny, budynki, licencje, znaki firmowe, kapitał pieniężny (gotówka, akcje, obligacje i należności). Ceną kapitały jest zysk. W klasycznej ekonomii kapitałem były narzędzia i maszyny. Współcześnie określa się to jako kapitał fizyczny. Nie mniej ważny jest kapitał ludzi oznaczający zwykle wiedzę i umiejętności siły roboczej. Czasami jako czwarty czynnik produkcji określa się inicjatywą przedsiębiorców, jednak można to traktować jako ludzki kapitał opłacony zyskiem. Współczesne pojecie czynników produkcji jest częścią teorii mikroekonomii.
Zasoby Ekonomiczne Naturalne
Zasoby naturalne to substancje znajdujące się w przyrodzie, które mogą być przetwarzane dla otrzymania produktów, których potrzebujemy i używamy w życiu. Istnieje wiele rożnych rodzajów zasobów naturalnych, ale zasadniczo pochodzą z czterech głównych źródeł. Obejmują one wszystkie dary natury takie jak powietrze, gleba ze wszystkim co na niej rośnie, surowce mineralne nagromadzone w skorupie ziemskiej, całe bogactwo jezior, rzek i mórz. Zasobami naturalnymi trzeba gospodarować rozważnie. Można to osiągnąć kilkoma sposobami, miedzy innymi przez unikanie strat i oszczędniejsze używanie surowców. Nowe technologie i wzornictwo umożliwiają ograniczenie ilości zużywanych surowców. Na przykład: projektowane obecnie samochody są bardziej materiało oszczędne i maja niższe zużycie paliwa. Inną metoda oszczędzania zasobów naturalnych jest korzystanie z bardziej dostępnych zasobów, mogących zastąpić te, których nie ma w nadmiarze. Plastykowe rury wodne i kanalizacyjne np. zastępują rury z rzadszych surowców jak miedz czy ołów.
Zasoby Ekonomiczne Ludzkie
Przemyślana i skuteczna polityka kadrowa jest koniecznym warunkiem sukcesu każdej firmy. Profesjonalny dobór pracowników, umiejętne motywowanie, prawidłowa organizacja pracy, tworzenie zintegrowanego zespołu, to tylko nie które zadania stojące prze osobami odpowiedzialnymi za zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
W Polsce skutecznie gonimy dystans cywilizacyjny jaki dzieli nasza gospodarkę od zachodu, a to oznacza, ze musimy robić więcej, lepiej, a przede wszystkim szybciej niż inni. Zaczynaliśmy skromnie od importu wiedzy w postaci szkoleń, konferencji po tzw. „ekspertów”. Zamiany własnościowe oraz demonopolizacja branż pociągnęły za sobą konieczność zwiększenia produktywności i konkurencyjności polskich firm. Zaskutkowało to zmianami w strategiach biznesowych, licznymi reorganizacjami, a także zmianami w stylu pracy, zapotrzebowaniu na coraz to nowe kompetencji i umiejętności. W najbliższych latach w polskiej gospodarce obserwować będziemy dwa główne trendy: „praca u podstaw” - usuwanie dysproporcji w zakresie inwestowania w Zarządzanie Ludźmi pomiędzy liderami gospodarki, a np. „budżetówką”, firmami państwowymi, przedsiębiorstwami w regionach rolniczych i o dużym współczynniku bezrobocia; „profesjonalizacja” działów Zarządzania Zasobami Ludzkimi - polegająca na wyposażeni kadrowców w niezbędne kompetencje (przygotowanie ekonomiczne, prawnicze, psychologiczne), uprawnienia (udział w pracach zarządów, aktywne kształtowanie polityki personalnej firmy) oraz narzędzia (systemy informatyczne, mierniki dostępu do gotowych procedur kadrowo - płacowych).
Zasoby Ekonomiczne Rzeczowe
Posiadanie przez przedsiębiorstwo urządzenia i materiały to środki rzeczowe. Dalej dzieli się je w zależności od sposobu ich używania, przenoszenia wartości na nowo wytworzone produkty. Środki rzeczowe dzieli się na dwie grupy:
1. środki trwałe - są używane stopniowo w wielu cyklach produkcyjnych. Ich wartości przenosi się na nawo wytworzone produkty,
2. środki obrotowe - zużywane są w jednym cyklu i cała ich wartość przenosi się na wytwarzany produkt w jednym cyklu produkcyjnym. Zaliczamy też środki pieniężne takie jak środki w kasie, środki na rachunkach bankowych, należności u odbiorców.
Zasoby Ekonomiczne Finansowe
Niezbędnym zasobem są zasoby finansowe które służą do zakupu urządzeń materiałów, zapłaty za pracę wykonana przez sile roboczą. Głównym dochodem środków finansowych są dochody ze sprzedaży. Źródła zewnętrzne takie jak: kredyty, emisja akcji. Zasoby finansowe, takie jak aktywa płynne i kapitał w końcu się wyczerpują, a ich ilość jest ograniczona. Stanowią dobry fundament strategii długo falowej w przypadku, gdy potrzebny jest znaczny kapitał, a rywale nim nie dysponują.
Zasoby Ekonomiczne Technologiczno - Organizacyjne
Techniczna funkcja przedsiębiorstwa obejmuje szeroko rozumiane przygotowanie oraz realizacje procesów produkcyjnych. Przy czym przez przygotowanie procesów produkcyjnych rozumie się prace badawczo rozwojowe, konstrukcyjne oraz technologiczne związane z przygotowaniem produkcji oraz tworzenie odpowiednich zdolności produkcyjnych. W ramach tej funkcji są określane technicznie możliwe i efektywne warianty działania tzn. związane z nimi nakłady z jednej strony oraz wyniki z drogiej strony które stanowią podstawę wyboru ekonomicznego.