Poradnik Bhp dla pracowników firm zewn


W ZAKRESIE B.H.P.

.............................................

I. Podstawa prawna uregulowania zagadnienia.

Wytyczne w zakresie przyjętych procedur postępowania opracowano w celu wykonania obowiązku

wynikającego z art.208 k.p. oraz § 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia

poz. 1860 ze zm. /.

II. Podstawowe obowiązki ( nazwa firmy)wobec pracowników firm zewnętrznych

wykonujących prace na terenie zakładu.

1/ Przekazanie pracownikom firm zewnętrznych niezbędnych informacji o rodzaju i charakterze

zagrożeń występujących w miejscu wykonywania pracy i obszarze, w którym podczas realizacji

swoich obowiązków przemieszcza się pracownik.

2/ Poinformowanie w/w o przyjętych na terenie hal procedurach i stosowanych środkach zapobiegawczych

mających na celu zapobieganie zagrożeniom.

Realizacja obowiązków wymienionych w pkt. 1 i 2 w formie koordynacji i współpracy polega

ze strony ( nazwa firmy) na

a/ udostępnieniu pracownikom zleceniobiorcy lub innych podmiotów wykonujących pracę

na terenie hal pełnej informacji o zagrożeniach - zał. nr 1 / na życzenie udostępnienie

informacji i stosownych instrukcji zatrudniającemu pracownika /,

b/ udostępnieniu w/w instrukcji z zakresu zagrożeń i ochrony przed pożarem,

c/ reagowaniu przez osoby i służby do tego upoważnione ze strony ( nazwa firmy)

na przypadki naruszenia przepisów i zasad bhp oraz przepisów przeciwpożarowych

w celu przywrócenia stanu zgodnego z prawem.

Koordynacja i współpraca, o których mowa powyżej nie zwalnia podmiotu zatrudniającego

pracownika z obowiązku przeprowadzenia szkolenia pracownika w zakresie bhp i p-poż,

z uwzględnieniem warunków pracy w ( nazwa firmy). w oparciu o możliwe do uzyskania

informacje i instrukcje.

( nazwa firmy).

1/ Dostarczenie pracownikowi służby bhp ( nazwa firmy) Wykazu imiennego pracowników firmy

zewnętrznej wykonujących prace na terenie ( nazwa firmy) - zał. nr 2 z obowiązkiem jego bieżącej aktualizacji.

2/ Potwierdzenie, że osoby skierowane do pracy na terenie marketu są zgodnie z obowiązującym

prawem ubezpieczone od następstw nieszczęśliwych wypadków / NW /.

3/ Przejęcie w formie zobowiązania wszelkiej odpowiedzialności za ewentualne nieszczęśliwe wypadki

w/w oraz szkody w mieniu i środowisku ( nazwa firmy) , których mogą być ewentualnym

sprawcą.

4/ Bezwzględne przestrzeganie przy wykonywaniu prac na terenie ( nazwa firmy) wszelkich środków

ostrożności oraz przepisów i zasad bhp dotyczących tych prac z uwzględnieniem zagrożeń, które

są charakterystyczne dla miejsca ich wykonywania na terenie ( nazwa firmy), jak zał. nr 1.

5/ Zaopatrzenie pracowników w wymagane przy wykonywanych pracach środki ochrony indywidualnej

oraz odzież i obuwie robocze.

6/ Zapewnienie, aby powierzone pracownikom maszyny i urządzenia techniczne zapewniały im oraz

innym osobom / tu: pracownicy i klienci / pełne bezpieczeństwo podczas wykonywania przy

ich użyciu zleconych prac oraz spełniały wymagania dotyczące oceny zgodności wynikające

z przepisów odrębnych.

7/ Przestrzeganie zakazu wykorzystywania maszyn i urządzeń należących do ( nazwa firmy). bez

uprzedniego uzyskania na takie wykorzystanie pisemnego pozwolenia, jak zał. nr 3 .

8/ Stosowanie wymaganych zabezpieczeń i przestrzeganie procedur dotyczących wykonywania prac

niebezpiecznych, takich jak :

- prace pożarowo niebezpieczne,

- prace na wysokości,

- prace w przestrzeniach zamkniętych,

- prace w wykopach,

- prace przy urządzeniach elektroenergetycznych,

9/ Zapoznanie pracowników z podstawowymi zasadami postępowania na wypadek zagrożenia pożarem

oraz zasadami prowadzenia i kierunkami ewakuacji,

10/ Sprawowanie nadzoru w zakresie dopuszczania do wykonywania prac wymagających uprawnień

wyłącznie pracowników, którzy je posiadają / pracownicy tej grupy winni być stale gotowi do

okazania wymaganych dokumentów służbie bhp a , wykaz imienny pracowników wraz z

określeniem rodzaju uprawnień, jak zał. nr 4 zdeponowany w Dziale BHP ( nazwa firmy) /,

11/ Wykazanie dbałości o zachowanie ładu i porządku w miejscu wykonywania pracy,

12/ Niezwłoczne informowanie pracownika służby bhp ( nazwa firmy) o zaistniałym wypadku przy

pracy z jednoczesnym zabezpieczeniem strefy wypadku i dowodów rzeczowych,

13/ Wykonywanie wszelkich podłączeń i odłączeń do sieci elektrycznych, czy technologicznych

wyłącznie za zgodą i pod nadzorem upoważnionego pracownika Działu Technicznego z

potwierdzeniem na dokumentach prowadzonych przez Dział Techniczny.

14/ Przestrzeganie obowiązku noszenia identyfikatorów ( nazwa firmy). z wyróżnikiem „ Firma

Zewnętrzna „ .

Przejęcie zobowiązań i potwierdzenie faktu spełniania wymagań, o których mowa powyżej

w pkt. 1 do 14 uważa się za dokonane z chwilą przekazania zatwierdzonego imiennego

wykazu pracowników - jak zał. nr 2.

wykonujących prace na obszarze jego właściwości.

1/ Przeprowadzanie bieżących kontroli stanu przestrzegania przepisów i zasad bhp przez pracowników

firm zewnętrznych podczas wykonywania powierzonych im prac i w czasie poruszania się po

terenie ( nazwa firmy) . przez uprawnione do tego służby.

2/ Wstrzymanie wykonywanych robót lub odsunięcie pracowników od wykonywania pracy w uzasadnionych

przypadkach przez pracownika służby bhp marketu.

W sytuacji jak pkt. 2 firma zewnętrzna ma obowiązek niezwłocznie usunąć stwierdzone

nieprawidłowości. Działania służb ( nazwa firmy) w zakresie j/w nie dają firmie zewnętrznej

podstaw do roszczeń o odszkodowanie.

V. Załączniki do Wytycznych.

1. Informacja o podstawowych zagrożeniach na stanowisku pracownik

sprzedaży marketu ( nazwa firmy)

2. Wykaz imienny pracowników Firmy Zewnętrznej wykonujących prace na

terenie ( nazwa firmy) ........................... .

3. Pozwolenie na użytkowanie maszyn / urządzeń / narzędzi pracy stanowiących

wyposażenie ( nazwa firmy)

4. Wykaz pracowników Firmy Zewnętrznej posiadających uprawnienia wymagane

do wykonywania powierzonych prac.

Zał. nr 1

INFORMACJA O ZAGROŻENIACH DLA ŻYCIA I ZDROWIA

PODCZAS PRACY NA TERENIE ( nazwa firmy)

NA STANOWISKU PRACOWNIK HALI

/ dotyczy pracowników firm zewnętrznych /

l.p

Charakter zagrożenia

Źródło zagrożenia /czynnik /

Typ wydarzenia

1

potknięcie, poślizgnięcie,

upadek na tym samym

poziomie

nierówna, śliska

nawierzchnia posadzki

organizacyjno - ludzki

techniczny

2

uderzenie, przygniecenie,

pochwycenie przez

przemieszczany,

transportowany przedmiot

  • wózek, paleciak, towar

organizacyjno - ludzki,

techniczny

3

uderzenie, przygniecenie,

pochwycenie przez pojazd

wózek, paleciak

organizacyjno - ludzki,

nieprawidłowe zachowanie

pracownika

4

uderzenie, przygniecenie

przez spadający przedmiot

  • towar lub inny

przedmiot w obszarze

wykonywania pracy

organizacyjno - ludzki,

nieprawidłowe zachowanie

pracownika

5

uderzenie o nieruchomy

przedmiot

  • regały i inne elementy

    • wyposażenia hali

organizacyjno - ludzki,

nieprawidłowe zachowanie

pracownika

6

podnoszenie, przesuwanie,

przenoszenie

  • towar, opakowanie,

organizacyjno - ludzki,

techniczny

Zał. nr 2

..........................................................

/ pieczęć pracodawcy zatrudniającego pracownika /

l.p

Imię / nazwisko

pracownika

Stanowisko

pracy

Potwierdzenie

realizacji obowiązków

przez firmę

zewnętrzną*

Data

udzielenia

informacji**

Podpis

pracownika

Podpis

pracownika

służby bhp

* podpis pracodawcy pracownika potwierdzający wypełnienie obowiązków określonych

w pkt. III Wytycznych dotyczących zasad postępowania w zakresie bhp podczas

wykonywania prac na terenie hal ( nazwa firmy). przez pracowników

firm zewnętrznych.

** informacja o podstawowych zagrożeniach na stanowisku pracownik hali sprzedaży.

Uwaga ! Firma zewnętrzna zobowiązuje się do bieżącej aktualizacji wykazu.

Zał. nr 3

POZWOLENIE NA UŻYTKOWANIE MASZYN / URZADZEŃ / NARZĘDZI*

STANOWIACYCH WŁASNOŚĆ ( nazwa firmy)

Imię / nazwisko pracownika

firmy zew.

Nazwa /typ

maszyny, urządzenia, narzędzia

Okres użytkowania

Potwierdzenie

posiadania wymaganych uprawnień

Podpis użytkownika

Podpis osoby uprawnionej do wydania

* niewłaściwe skreślić

Imię / nazwisko pracownika

    • Rodzaj powierzonej

pracy

Potwierdzenie rodzaju posiadanych uprawnień

      • Podpis osoby uprawnionej

w imieniu pracodawcy

do sprawdzenia posiadanych uprawnień

W przypadku czynności

sprawdzających podpis

pracownika służby bhp


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:

więcej podobnych podstron