Do Autora
Autor
Waldemar Krupa
główny specjalista ds. bhp, specjalista ds. ochrony ppoż.
w firmie doradztwa z zakresu prawa i ochrony pracy SEKA S.A.
Konsultant
Józef M. Boguszewski
specjalista ds. bezpieczeństwa
procesów przemysłowych, ekspert z zakresu oceny
ryzyka zawodowego i systemów zarządzania bezpieczeństwem
Redaktor
Przemysław Ł. Siemiątkowski
Anna Chmielnicka
tekst znacząco zmodyfikowany lub dopisany
<pytania, prośby i sugestie>
Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego młodocianego
W tym haśle:
...
...
...
...
...
...
<Zostanie dopisane po autoryzacji.>
Dlaczego powinniście przeczytać to hasło? (2)
...
<Zostanie dopisane po autoryzacji.>
CHARAKTERYSTYKA SPECJALNEJ OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH (1)
Konieczność przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego dla pracowników młodocianych wynika z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac.
(Dz. U. Z 2004 r. Nr 200, poz. 2047) ze zm. z dnia 5 lipca 2005 r. (Dz. U. Z 2005 r. Nr 136, poz. 1145).
Ocena ta jest typową oceną ryzyka zawodowego i powinna być przeprowadzona przyjętą do zastosowania w zakładzie metodą oceny ryzyka zawodowego.
Różni się ona jednak nieznacznie od oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy pracownika pełnoletniego.
W ocenie ryzyka zawodowego pracownika młodocianego uwzględnić należy wymogi dotyczące jej struktury, wynikające z rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym.
Należą do nich:
ocena wyposażenia oraz organizacji miejsc pracy i stanowisk pracy młodocianych;
organizacja procesów pracy oraz ich powiązanie;
charakter, stopień i okres narażenia na czynniki fizyczne, biologiczne i chemiczne;
forma, zakres i sposób korzystania z wyposażenia miejsc pracy, w tym z maszyn, narzędzi i sprzętu;
zakres i poziom szkolenia oraz instrukcji udzielanych młodocianym.
W prezentowanym przykładzie elementy te zamieszczone są w formularzu „Karta analizy ryzyka zawodowego”.
W dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego autor posłużył się metodą wg Polskiej Normy PN-N-18002 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego.
Ocena dla stanowiska młodocianego uwzględniać musi inne, niż odnoszące się do pracowników pełnoletnich, normatywy higieniczne związane z czynnikami szkodliwymi występującymi w środowisku pracy.
Przykład
Normatywy higieniczne dotyczące hałasu na stanowisku pracy dorosłego wynoszą:
LEX, 8 h = 85 dB,
Maksymalny poziom dźwięku A < 115 dB,
Szczytowy poziom dźwięku C < 135 db,
Normatywy higieniczne dotyczące hałasu na stanowisku pracy młodocianego są niższe i wynoszą:
LEX, 8 h = 80 dB,
Maksymalny poziom dźwięku A < 110 dB,
Szczytowy poziom dźwięku C < 130 db,
Koniec przykładu
Normatywy te, w zależności od rodzajów czynników szkodliwych występujących na stanowiskach pracy, czerpiemy z rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac wymienionego wcześniej.
Pamiętajcie, że bez wykazu prac wzbronionych młodocianym, dostosowanego do charakteru wykonywanej w zakładzie pracy, nie przeprowadzicie poprawnie oceny ryzyka zawodowego pracownika młodocianego.
<Bardzo proszę o dopisanie krótkiego komentarza do podkreślonego tekstu.>
PRZYKŁADY NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW (1)
...
Zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy, pracodawca:
ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,
informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Ocena ryzyka wymaga przedstawienia dokumentacji opisującej drogę postępowania i osiągnięte rezultaty.
Dokumentacja taka, proponowana przez autora w formie:
karty analizy ryzyka zawodowego,
karty oceny ryzyka zawodowego,
informacji dla pracownika dotyczącej ryzyka zawodowego powinna zawierać:
opis obiektu (procesu, urządzenia lub maszyny), dla której przeprowadzono ocenę ryzyka (np. specyfikację, granicę obiektu, określony zakres eksploatacji, użycia),
stwierdzone zagrożenia:
stwierdzenie sytuacji niebezpiecznych,
uwzględnione zdarzenia niebezpieczne mające wpływ w przeszłości,
informacje wykorzystane w ocenie ryzyka:
wykorzystane dane i ich źródła (np. wypadki z przeszłości, dane i doświadczenie w zmniejszaniu ryzyka w podobnych, porównywalnych obiektach),
niepewność w ocenie granicy błędu użytych danych i ich wpływu na wartościowanie ryzyka,
cele osiągnięte przez zastosowane środki ochrony,
zastosowane środki ochrony do zlikwidowania zagrożeń lub zmniejszenia ryzyka,
wynik zakończonej oceny ryzyka, (określenie, czy ryzyko zawodowe jest dopuszczalne).
informację o ryzyku zawodowym przedstawianą pracownikowi do zapoznania się z oceną.
Powinny być w niej również przedstawione elementy podlegające ocenie wynikające z § 4 rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac.
<Bardzo proszę o dopisanie krótkiego komentarza do podkreślonego tekstu, będącego jednocześnie wprowadzeniem do całego artykułu. Proszę również o kilka słów tekstu przed każdym z trzech prezentowanych poniżej dokumentów, nawiązujących do ich formy, charakteru i treści.>>
Prezentowane dokumenty powinniście traktować jako przykładowe. Rzeczywiste warunki mogą odbiegać od podanych przez nas.
Karta analizy ryzyka zawodowego (2)
W tabeli nr 1 przedstawiamy Wam przykładową kartę analizy ryzyka zawodowego młodocianego mechanika samochodowego.
Karta zawiera:
identyfikację zakładu pracy,
nazwę stanowiska pracy,
autora (ów) oceny i datę jej sporządzenia,
informacje o stanowisku pracy, mające wpływ na poziom ryzyka zawodowego,
organizację pracy w odniesieniu do młodocianych,
organizację procesów pracy i ich powiązanie,
gdzie zlokalizowane jest stanowisko pracy i jakie zadania się na nim realizuje;
jakie osoby pracują na ocenianym stanowisku ze szczególnym zwróceniem uwagi na:
ich wykształcenie w zakresie przygotowania do wykonywania zawodu,
młodocianych,
osoby niepełnosprawne itp.
jakie środki pracy, materiały i operacje technologiczne stosuje się na stanowisku pracy,
jakie czynności wykonywane są na stanowisku pracy, w jakim czasie i w jaki sposób są one wykonywane przez poszczególne osoby pracujące na tym stanowisku,
formę, zakres i sposób korzystania z wyposażenia miejsc pracy, w tym z maszyn, narzędzi i sprzętu,
zakres i poziom szkolenia oraz instrukcji udzielanych młodocianym,
jakie normy i przepisy są wymagane na tym stanowisku,
jakie zagrożenia i ich źródła zidentyfikowano,
jakie są możliwe skutki zidentyfikowanych zagrożeń,
jakie środki ochrony zbiorowej i indywidualnej stosuje się na stanowisku pracy,
jaka jest ilość wypadków i chorób zawodowych oraz wszystkich innych szkodliwych dla zdrowia pracowników efektów.
Tabela 1. Przykład karty analizy ryzyka zawodowego młodocianego mechanika samochodowego
..........................................................................................
|
Kolejny numer karty: ................................................ |
||
Karta analizy ryzyka zawodowego |
|||
Autor: .......................................... |
Stanowisko pracy: mechanik samochodowy (młodociany) |
Data: ............................................ |
|
|
|||
Opis stanowiska pracy Stanowisko pracy zlokalizowane jest w budynku murowanym, parterowym w hali napraw o powierzchni itp. 120 m2 i wysokości 3,5 m, z dwoma stanowiskami obsługowymi z kanałem i jednym stanowiskiem płaskim z podnośnikiem 2-kolumnowym. Posadzki w hali napraw i w ciągach komunikacyjnych są sprawne technicznie. Instalacja elektryczna maszyn, urządzeń i narzędzi stosowanych w procesie pracy w zakresie ochrony przeciwporażeniowej i rezystancji izolacji jest opomiarowana oraz sprawna. Stanowisko pracy zostało urządzone stosownie do rodzaju wykonywanych na nim czynności i psychofizycznych właściwości pracownika. Wymiary wolnej powierzchni stanowiska pracy zapewniają uczniom swobodę ruchu wystarczającą do wykonywania pracy w sposób bezpieczny, z uwzględnieniem wymagań ergonomii. Oświetlenie światłem dziennym, uzupełnione światłem elektrycznym - spełnia wymogi. Temperatura pomieszczeń nie jest niższa niż 14°C. Mechaniczna i grawitacyjna wentylacja w pomieszczeniach spełnia wymogi oraz jest sprawna. Zabezpieczenie pożarowe są zgodne z wymogami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z 16 czerwca 2003 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. nr 121, poz. 1138). Drogi ewakuacyjne są wyznaczone w wystarczającej ilości i oznakowane piktogramami zgodnymi z Polską Normą PN-92/N-01256.02 Znaki bezpieczeństwa. Ewakuacja. Zapewniono pierwszą pomoc przez możliwość skorzystania z wyposażonej w środki opatrunkowe apteczki pierwszej pomocy, zgodnie z wymogami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650). |
|||
Organizacja pracy Uczniowie wykonują czynności związane z nauką zawodu w zakresie określonym programem nauczania i praktyki oraz zgodne z wykazem prac wzbronionych młodocianym. Ciężar materiałów przenoszonych ręcznie, nie przekracza dopuszczalnych norm dźwigania dla młodocianych. Do przemieszczania ładunków przekraczających normy dźwigania uczniowie mogą stosować urządzenia pomocnicze. Uczniowie są zapoznani z instrukcjami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanego procesu pracy oraz zasadami bezpiecznego obsługiwania urządzeń, maszyn i narzędzi stosowanych w procesie pracy. Nie są wykonywane prace wymagające zajmowania przez ucznia wymuszonej pozycji. Uczniowie maja przydzieloną odzież roboczą. |
|||
Organizacja procesów pracy i ich powiązanie Proces szkolenia powiązano z procesem praktycznego wykonywania zadań związanych z naprawą pojazdów. Uczniowie w trakcie zajęć teoretycznych prowadzonych przez instruktora poznają zasady wykonania poszczególnych czynności, ze szczególnym zwróceniem uwagi na stopniowanie trudności i zapoznanie z bezpiecznym sposobem ich wykonywania. Szkolenie odbywa się etapami, od czynności najprostszych do bardziej skomplikowanych. Każde samodzielnie wykonywane zadanie sprawdzane jest przez instruktora. Czas pracy młodocianych, którzy nie ukończyli 16 lat, wynosi do 6 godz. Na dobę. Uczniowie młodociani, mający ukończone 16 lat, pracują do 8 godz. Na dobę. |
|||
Hala napraw i pomieszczenie diagnostyczne. |
|||
Nauka w zakresie naprawy i sposobu wykonywania przeglądów pojazdów samochodowych. |
|||
Stanowiska pracy w głównej hali napraw, pomieszczenia socjalne i higienicznosanitarne w budynku zakładu oraz doraźnie pomieszczenia biurowe zakładu. |
|||
Czynności w procesie pracy wykonywane są pod nadzorem instruktorów zawodu, mianowicie:
|
|||
Uczniowie w zależności od etapu nauczania i rodzaju wykonywanych czynności mogą korzystać ze wszystkich narzędzi, maszyn i urządzeń stosowanych w procesie pracy w firmie. Czynności w procesie pracy wymagające stosowania narzędzi mechanicznych lub maszyn mogą być wykonywane tylko pod nadzorem instruktora. Uczniom nie wolno bez nadzoru instruktora:
|
|||
Stosowane materiały i środki pracy to:
|
|||
Młodociany, uczeń w zawodzie - mechanik samochodowy |
|||
Zakres i poziom szkolenia oraz instrukcji udzielanych młodocianym wygląda następująco:
|
|||
Kobiety i osoby niepełnosprawne nie uczestniczą w procesie nauczania |
|||
Zezwala się uczniom, którzy ukończyli 16 lat (chłopcom):
Chłopcom, którzy ukończyli 16 lat, zezwala się wykonywać prace w narażeniu na szkodliwe działanie czynników stwarzających ryzyko uczulenia, pod warunkiem uzyskania specjalistycznej opinii lekarskiej o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kontaktu z tymi czynnikami.
Chłopcom, którzy ukończyli 17 lat, zezwala się wykonywać prace w narażeniu na szkodliwe działanie czynników fizycznych przy spawaniu i cięciu metali, jeżeli praca jest wykonywana pod nadzorem instruktora i trwa nie dłużej niż 3 godz./zmianę oraz jej wykonywanie nie przekracza 60 godz. W całym okresie nauczania.
<Bardzo proszę sprawdzenie merytorycznej aktualności powyższego punktu.> poprawiłem na niebiesko |
|||
Inne osoby narażone na ryzyko to:
|
|||
Dotychczas nie było wypadków przy pracy ani chorób zawodowych. |
|||
|
|||
Zagrożenie czynnikami niebezpiecznymi
Najczęstszymi źródłami tego typu zagrożenia są:
Skutkiem takiego zagrożenia może być upadek, w którego wyniku może dojść do urazów kończyn lub ogólnych obrażeń ciała pracownika.
Zagrożenie to występuje w związku z koniecznością przemieszczania się po schodach przy wejściu do kanałów naprawczych. Dotyczyć może również konieczności wchodzenia do kabiny pojazdu i na jego skrzynię ładunkową. Skutkiem upadku na niższy poziom mogą być urazy kończyn dolnych lub innych części ciała.
|
|||
Zagrożenie to jest związane jest z możliwością:
Skutkiem takiego zagrożenia mogą być urazy (skaleczenia kończyn) i lekkie obrażenia ciała w wyniku uderzenia o ostre i wystające krawędzie przedmiotów.
Zagrożenie to związane jest z możliwością:
Skutkiem takiego zagrożenia może być śmierć lub ciężkie urazy kończyn i całego ciała (przygniecenia, sporadycznie pęknięcia kości lub ich złamania, skaleczenia i rozcięcia ciała).
Źródłem zagrożenia oparzeniem są gorące powierzchnie silnika i układu wydechowego samochodu. Zagrożenie to jest związane również z możliwością oparzenia elektrolitem z akumulatora przy jego obsłudze. Nieostrożne wykonywanie czynności z tym związanych może doprowadzić do oparzenia odkrytych części kończyn górnych, powodującego krótkotrwałą niezdolność do pracy. Może pozostawić skutek w postaci oszpecenia oparzonych części ciała.
Pożar lub wybuch, skutkujący oparzeniem, może być spowodowany zwarciem w instalacji elektrycznej, używaniem otwartego ognia czy wrzuceniem niedopałka papierosa do śmieci lub na powierzchnię z rozlanymi łatwopalnymi płynami (paliwem, olejami, smarami) bądź na zaoliwione czyściwo. Nieprzestrzeganie procedur i instrukcji bhp w przypadku wykonywania prac naprawczych przy zbiorniku paliwa pojazdu może spowodować wybuch oparów paliwa i rozerwanie zbiornika. W wyniku pożaru lub wybuchu należy liczyć się z ofiarami śmiertelnymi, oparzeniami i ciężkimi obrażeniami ciała.
Źródłem zagrożenia porażenia prądem elektrycznym o napięciu do 1 kV mogą być uszkodzone przewody elektryczne stosowanych urządzeń, zasilanych energią elektryczną, w wyniku ich przygniecenia lub przecięcia w miejscach niewłaściwie zabezpieczonych. Porażenie prądem elektrycznym może spowodować ciężkie obrażenia wewnętrzne i z dużym prawdopodobieństwem - śmierć.
Źródłem zagrożenia sprężonymi gazami mogą być uszkodzone przewody gazowe instalacji sprężonego powietrza lub wadliwe złączki przewodów i złączki mocujące narzędzia. Wydostające się sprężone powietrze z uszkodzonego lub źle zaciśniętego zaciskiem przewodu, może powodować zaprószenia oczu lub uderzenia odkrytych części ciała i ich rozcięcia. To z kolei może powodować uszkodzenia narządu wzroku lub wbicie opiłków pod skórę kończyn górnych bądź twarzy osoby znajdującej się w pobliżu wykonywanych przez pracownika czynności. |
|||
Zagrożenie czynnikami szkodliwymi
Źródłem zagrożenia hałasem są stosowane w pomieszczeniach pracy maszyny, urządzenia i narzędzia. Zmierzona wartość natężenie hałasu to poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8 godzinnego dnia pracy - LEX, 8 h = 65,5 dB.
Skutkiem długotrwałego oddziaływania hałasu na pracownika (nieprzekraczającego normatywu higienicznego) może być zmniejszenie wydajności pracy. Hałas przekraczający normatyw higieniczny może powodować utratę słuchu i w konsekwencji chorobę zawodową.
Źródło zagrożenia drganiami związane jest z wykonywaniem pracy za pomocą ręcznych narzędzi elektrycznych. Skutkiem długotrwałego oddziaływania wibracji może być możliwość powstania schorzeń układu ruchu (mięśniowo-szkieletowego) dłoni, powodujące okresową niezdolność do wykonywania pracy.
Źródłem zagrożenia czynnikami chemicznymi są zanieczyszczenia części i podzespołów pojazdu, z którymi uczeń może mieć kontakt podczas czynności obsługowo-naprawczych. Zagrożeniem mogą być fragmenty niedokładnie oczyszczonych przez dorosłych mechaników części i podzespołów, do których uczeń montuje nowe części. Skutkiem kontaktu z czynnikami mogą być uczulenia skóry, szczególnie na dłoniach.
<Bardzo proszę sprawdzenie merytorycznej aktualności powyższego fragmentu.> |
|||
Zagrożenie czynnikami uciążliwymi Zagrożenie czynnikami uciążliwymi polega na przeciążeniu układu ruchu (mięśniowo-szkieletowego). Dotyczy ono uczniów, którzy ukończyli 17 lat i pracują do 3 godz./zmianę. Zagrożenie to jest związane z koniecznością wykonywania czynności w pozycji wymuszonej podczas naprawy elementów pojazdu w kanale obsługowym lub kabinie pojazdu oraz ręcznego przenoszenia elementów używanych w procesie pracy. Skutkiem takiego zagrożenia mogą być zmiany chorobowe układu ruchu (mięśniowo-szkieletowego), szczególnie kręgosłupa oraz przeciążenia mięśni. Może to powodować okresową niezdolność do wykonywania pracy. |
|||
Elementy uwzględnione w identyfikacji zagrożeń to:
|
Karta oceny ryzyka zawodowego (2)
W tabeli nr 2 przedstawiamy Wam przykładową kartę oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy młodocianego mechanika samochodowego.
Karta zawiera:
typ zagrożenia,
stosowane na stanowisku pracy środki ograniczające ryzyko zawodowe. Uwzględniamy tu zarówno środki techniczne (bariery, ochrony, osłony, jak również środki ochrony organizacyjne (procedury postępowania, sposoby wykonania pracy, szkolenia dodatkowe itp.),
szacowanie ryzyka zawodowego z uwzględnieniem w zależności od przyjętej metody oceny ryzyka zawodowego parametrów tej oceny zalecanych przez metodę. W przykładzie zastosowana została metoda oceny ryzyka wg Polskiej Normy PN-N-18002 Systemy zarządzania ryzykiem zawodowym. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego. Dla metody tej do szacowania ryzyka uwzględniamy prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia i ciężkość następstw wynikających z wystąpienia zagrożenia.
wartościowanie ryzyka zawodowego czyli określony poziom ryzyka zawodowego w przyjętej metodzie w skali pięciostopniowej,
wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego,
zalecenia dotyczące niezbędnych działań wynikających z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego.
Tabela 2. Przykład karty oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy młodocianego mechanika samochodowego
Lp. |
Typ zagrożenia |
Środki ograniczające ryzyko zawodowe |
Szacowanie P - prawdopodobieństwo S - ciężkość następstw Poziom ryzyka zawodowego Dopuszczalność ryzyka |
Zalecenia dotyczące niezbędnych działań |
Czynniki niebezpieczne |
||||
Potknięcie i upadek na tym samym poziomie |
|
|
|
|
Upadek na niższy poziom |
|
|
|
|
Elementy ostre i wystające |
|
|
Nie jest konieczne prowadzenie żadnych działań |
|
Uderzenie elementami ruchomymi i luźnymi |
|
|
|
|
Oparzenie |
|
|
|
|
Prąd elektryczny o napięciu do 1 kV |
|
|
|
|
Sprężone gazy |
|
|
|
|
Czynniki szkodliwe |
||||
Hałas
<Bardzo proszę sprawdzenie merytorycznej aktualności tego punktu.> |
Sprawdziłem - aktualne. |
|
|
|
Drgania |
|
|
Nie jest konieczne prowadzenie żadnych działań |
|
Czynniki chemiczne |
|
|
Nie jest konieczne prowadzenie żadnych działań |
|
Czynniki uciążliwe |
||||
Przeciążenie układu ruchu (mięśniowo- |
|
|
Zaleca się rozważenie możliwości dalszego zmniejszenia poziomu ryzyka zawodowego lub zapewnienie, że ryzyko to pozostanie najwyżej na tym samym poziomie |
|
Opracowały/Opracowali:
(data, stanowisko, imię, nazwisko i podpis
Zaakceptowała/Zaakceptował:
.......................................................................................................... (data, stanowisko, imię, nazwisko i podpis)
O ryzyku zostałam/zostałem poinformowana/poinformowany:
.......................................................................................................... (data, stanowisko, imię, nazwisko i podpis)
|
Informacja o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy (2)
W tabeli nr 3 przedstawiamy Wam przykładową informację o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy młodocianego mechanika samochodowego.
Żadna z metod oceny nie podaje sposobu informowania pracowników o ryzyku zawodowym. Bazując na doświadczeniach osób wykonujących ocenę ryzyka przedstawiamy informację dość szczegółową, która zyskała aprobatę pracowników zapoznających się z ocenami.
Zdaniem autora w informacji należy przestawić:
zagrożenie (można je rozszerzyć o informację jakich czynności dotyczy,
informacje charakteryzujące to zagrożenie oraz skutki jakie mogą ujawnić się po wystąpieniu zagrożenia,
sposób przeciwdziałania zagrożeniu (sposób postępowania w celu ograniczenia lub wyeliminowania zagrożenia),
informację na temat dopuszczalności ryzyka zawodowego.
Tabela 3. Przykład informacji o ryzyku zawodowym na stanowisku pracy młodocianego mechanika samochodowego
Lp. |
Zagrożenie |
Informacje charakteryzujące zagrożenie |
Sposób |
Dopuszczalność ryzyka zawodowego |
Czynniki niebezpieczne |
||||
Potknięcie i upadek na tym samym poziomie |
Najczęstszymi źródłami tego typu zagrożenia są:
Skutkiem takiego zagrożenia może być upadek, w którego wyniku może dojść do urazów kończyn lub ogólnych obrażeń ciała pracownika. |
|
Dopuszczalne |
|
Upadek na niższy poziom |
Zagrożenie to występuje w związku z koniecznością przemieszczania się po schodach przy wejściu do kanałów naprawczych. Dotyczyć może również konieczności wchodzenia do kabiny pojazdu i na jego skrzynię ładunkową. Skutkiem upadku na niższy poziom mogą być urazy kończyn dolnych lub innych części ciała. |
|
Dopuszczalne |
|
Elementy ostre i wystające |
Zagrożenie to jest związane jest z możliwością:
Skutkiem takiego zagrożenia mogą być urazy (skaleczenia kończyn) i lekkie obrażenia ciała w wyniku uderzenia o ostre i wystające krawędzie przedmiotów. |
|
Dopuszczalne |
|
Uderzenie elementami ruchomymi i luźnymi |
Zagrożenie to związane jest z możliwością:
Skutkiem takiego zagrożenia może być śmierć lub ciężkie urazy kończyn i całego ciała (przygniecenia, sporadycznie pęknięcia kości lub ich złamania, skaleczenia i rozcięcia ciała). |
|
Dopuszczalne |
|
Oparzenie |
Źródłem zagrożenia oparzeniem są gorące powierzchnie silnika i układu wydechowego samochodu. Zagrożenie to jest związane również z możliwością oparzenia elektrolitem z akumulatora przy jego obsłudze. Nieostrożne wykonywanie czynności z tym związanych może doprowadzić do oparzenia odkrytych części kończyn górnych, powodującego krótkotrwałą niezdolność do pracy. Może pozostawić skutek w postaci oszpecenia oparzonych części ciała.
Pożar lub wybuch, skutkujący oparzeniem, może być spowodowany zwarciem w instalacji elektrycznej, używaniem otwartego ognia czy wrzuceniem niedopałka papierosa do śmieci lub na powierzchnię z rozlanymi łatwopalnymi płynami (paliwem, olejami, smarami) bądź na zaoliwione czyściwo. Nieprzestrzeganie procedur i instrukcji bhp w przypadku wykonywania prac naprawczych przy zbiorniku paliwa pojazdu może spowodować wybuch oparów paliwa i rozerwanie zbiornika. W wyniku pożaru lub wybuchu należy liczyć się z ofiarami śmiertelnymi, oparzeniami i ciężkimi obrażeniami ciała. |
|
Dopuszczalne |
|
Prąd elektryczny o napięciu do 1 kV |
Źródłem zagrożenia porażenia prądem elektrycznym o napięciu do 1 kV mogą być uszkodzone przewody elektryczne stosowanych urządzeń, zasilanych energią elektryczną, w wyniku ich przygniecenia lub przecięcia w miejscach niewłaściwie zabezpieczonych. Porażenie prądem elektrycznym może spowodować ciężkie obrażenia wewnętrzne i z dużym prawdopodobieństwem - śmierć.
|
|
Dopuszczalne |
|
Sprężone gazy |
Źródłem zagrożenia mogą być uszkodzone przewody gazowe instalacji sprężonego powietrza lub wadliwe złączki przewodów i złączki mocujące narzędzia. Wydostające się sprężone powietrze z uszkodzonego lub źle zaciśniętego zaciskiem przewodu, może powodować zaprószenia oczu lub uderzenia odkrytych części ciała i ich rozcięcia. Powodować to może uszkodzenia narządu wzroku lub wbicie opiłków pod skórę kończyn górnych lub twarzy osoby znajdującej się w pobliżu wykonywanych przez pracownika czynności. |
|
Dopuszczalne |
|
Czynniki szkodliwe |
||||
Hałas
<Bardzo proszę sprawdzenie merytorycznej aktualności tego punktu.> |
Źródłem zagrożenia hałasem są stosowane w pomieszczeniach pracy maszyny, urządzenia i narzędzia. Zmierzona wartość natężenie hałasu to poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8 godzinnego dnia pracy - LEX, 8 h = 65,5 dB. Wartość dopuszczalna - 80,0 dB.
Skutkiem długotrwałego oddziaływania hałasu na pracownika (nieprzekraczającego normatywu higienicznego) może być zmniejszenie wydajności pracy. Hałas przekraczający normatyw higieniczny może powodować utratę słuchu i w konsekwencji chorobę zawodową. |
|
Dopuszczalne |
|
Drgania |
Źródło zagrożenia drganiami związane jest z wykonywaniem pracy za pomocą ręcznych narzędzi elektrycznych. Skutkiem długotrwałego oddziaływania wibracji może być możliwość powstania schorzeń układu ruchu (mięśniowo-szkieletowego) dłoni, powodujące okresową niezdolność do wykonywania pracy. |
|
Dopuszczalne |
|
Czynniki chemiczne |
Źródłem zagrożenia czynnikami chemicznymi są zanieczyszczenia części i podzespołów pojazdu, z którymi uczeń może mieć kontakt podczas czynności obsługowo-naprawczych. Zagrożeniem mogą być fragmenty niedokładnie oczyszczonych przez dorosłych mechaników części i podzespołów, do których uczeń montuje nowe części. Skutkiem kontaktu z czynnikami mogą być uczulenia skóry, szczególnie na dłoniach. |
|
Dopuszczalne |
|
Czynniki uciążliwe |
||||
Przeciążenie układu ruchu (mięśniowo- |
Zagrożenie czynnikami uciążliwymi polega na przeciążeniu układu ruchu (mięśniowo-szkieletowego). Dotyczy ono uczniów, którzy ukończyli 17 lat i pracują do 3 godz./zmianę. Zagrożenie to jest związane z koniecznością wykonywania czynności w pozycji wymuszonej podczas naprawy elementów pojazdu w kanale obsługowym lub kabinie pojazdu oraz ręcznego przenoszenia elementów używanych w procesie pracy. Skutkiem takiego zagrożenia mogą być zmiany chorobowe układu ruchu (mięśniowo-szkieletowego), szczególnie kręgosłupa oraz przeciążenia mięśni. Może to powodować okresową niezdolność do wykonywania pracy. |
|
Dopuszczalne |
|
Opracowały/Opracowali:
(data, stanowisko, imię, nazwisko i podpis
Zaakceptowała/Zaakceptował:
.......................................................................................................... (data, stanowisko, imię, nazwisko i podpis)
O ryzyku zostałam/zostałem poinformowana/poinformowany:
.......................................................................................................... (data, stanowisko, imię, nazwisko i podpis)
|
Warto zapamiętać:
...
...
...
...
...
...
<Zostanie dopisane po autoryzacji.>
15