1)Wspolczesne teorie socjologiczne.
2)Model dzialan racjonalnych M. Webera.
3)Wandalizm interakcyjny.
4)Porownanie idealnego typu biurokracji Maxa Webera z modelem japonskim.
5)Sporzadz arkusz krytycznej analizy socjologii organizacji.
6)Specyfika menedzera XXI wieku.
7)Jak i dlaczego przedsiebiorstwa sie jednocza.
8)Zalozenia i cechy oraz rozwoj ekonomii neoklasycznej.
9)Spolczesne metody badan socjologicznych a ogolne metody badan naukowych.

Dostajecie kartke juz podpisana wraz z numerkami zadan otwartych.

Pytania zamknięte:

1. Która z wymienionych cech nie opisuje idealnego typu biurokracji Webera:
a) Istnieje wyraźna hierarchia władzy;
b) Łańcuch zależności służbowych biegnie od góry do dołu;
c) Członkowie organizacji są właścicielami środków materialnych z których korzystają;
d) Urzędnicy na każdym poziomie organizacji działają według skodyfikowanych reguł postępowania.

2. Poczucie bezcelowości jako efektu braku wartości:
a) alienacja;
b) amoralność;
c) anomia;
d) askrypcja.

3. Które z poniższych teorii nie sa związane z materialistyczna koncepcja dziejów:
a) „system produkcji”;
b) „motor historii”;
c) „historia walki klas”;
d) „duch kapitalizmu”.

4. Kto z wymienionych niżej nie jest związany z funkcjonalizmem:
a) Talcott Parsons;
b) Ralf Dahrendorf:
c) Emile Durkheim;
d) Robert Merton.

5. Działania społeczne, które jednostka podejmuje uwzględniając ich możliwe konsekwencje to:
a) działania tradycyjne;
b) działania emocjonalne;
c) działania wartościowo-racjonalne;
d) działania celowo-racjonalne.

6. Która z wymienionych zasad nie należy do podstawowych zasad interakcjonizmu symbolicznego:
a) Ludzie działają na bazie znaczeń, jakie maja dla nich rzeczy;
b) Rzeczy posiadają znaczenia tylko w działaniu ludzkim;
c) Znaczenia pochodzą z interakcji;
d) Znaczenia są modyfikowane przez ich interpretacje, dokonywane przez ludzi w aktualnych sytuacjach.

7. Obustronna analiza polegająca na wzajemnym rozszyfrowaniu i jednoczesnej interpretacji znaczeń to interakcja:
a) zogniskowana;
b) niezogniskowna;
c) symboliczna;
d) transakcyjna.

8. Praca badawcza Arlie Hochschild zawarta w The Managet Heart wpłynęła szczególnie na rozwój idei:
a) pracy emocjonalnej;
b) interakcjonizmu symbolicznego;
c) działania społecznego;
d) symbiozy.

9. Czym zajmuje się etnometodologia:
a) Konstruowaniem metod komunikacji niewerbalnej;
b) Badaniem metod rekonstruowania sensu tego, co robią inni;
c) Konstruowaniem metod badania języka codziennego;
d) Badaniem struktury języka ludzi z ulicy.

10. Która z poniższych nie jest kluczowa zasada dotycząca pracy menadżera:
a) Menedżerowie dostrzegają różnice poszczególnych sytuacji w firmie, dostosowując do nich sposoby postępowania;
b) Menedżerowie troszczą się o dodatkowe fundusze na wynagrodzenia, z uwzględnieniem zaangażowania w pracy;
c) Zadania i usługi wykonywane przez menedżerów sa specyficznie różne od tych, które wykonują inni członkowie organizacji;
d) Skuteczność menedżerów oceniana jest w świetle rezultatów osiągniętych na rzecz organizacji.

11. Które z poniższych twierdzeń w kwestii określania priorytetów jest prawdziwe:
a) Analiza A B C jest konsekwencja stosowania Zasady Pareto;
b) Jedyna zasada określania priorytetów jest Zasada Pereto;
c) Zasada Eisenhowera i Analiza A B C są identyczne, jeśli chodzi o określanie priorytetów;
d) Zasada Eisenhowera i Analiza A B C są całkowicie różne, jeśli chodzi o określanie priorytetów.

12. Według teorii instytucjonalnej przedsiębiorstw organizacje dostosowują się nie tylko do oczekiwań składających się na nie grup, ale i do wartości społeczeństwa. Które stwierdzenie jest niezgodne z ta teoria:
a) Podporządkowanie się instytucjom zjednuje organizacjom poparcie społeczne i zapełnia im przetrwanie;
b) Przetrwanie nie jest wynikiem sukcesu ekonomicznego, ale poparcia społecznego;
c) Sukces ekonomiczny jest wynikiem poparcia społecznego;
d) Decyzje są tylko powierzchownie racjonalne.

---