Projektowanie rozwoju zawodowego 31-03-2011
Kwalifikacje zawodowe: układ wiadomości, umiejętności i cech psycho- fizycznych niezbędne do wykonywania określonych zadań zawodowych.
Wiadomości: zbiór informacji i procedur działania niezbędnych do ukształtowania określonych umiejętności. Umiejętności: zdolność do wykonania czynności, prowadzący do realizacji zadania zawodowego.
Cechy psych- fizyczne: są to cechy osobowości, a także sprawności, postawy człowieka niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.
Zadanie zawodowe: etap pracy w ramach zawodu, czyli układ czynności zawodowych powiązanych celem zadania, kończących się określonym wytworem, usługą lub decyzją.
W dzisiejszych czasach jest więcej osób starających się o pracę niż miejsc pracy. Spełnienie oczekiwań pracodawców jest bardzo istotne, aby je spełnić wymyślono standard kwalifikacji zawodowych: czyli wiadomości, umiejętności i cech psycho- fizycznych dotyczące danego zawodu, ale jest to minimalna norma wymagań.
Poziomy kwalifikacji zawodowych:
Najniższy: proste, rutynowe zadania pod kierunkiem przełożonego
Do wykonywania zadań typowych, samodzielnie
Zadania złożone, typowe i problemowe, wymagają odpowiedzialności i samodzielności, może być też kierowanie innymi osobami
Do wykonywania wielu różnorodnych i skomplikowanych zadań, mogą być techniczne, specjalistyczne, itp. … wymagają wysokiego stopnia odpowiedzialności i samodzielności, umiejętność kierowania ludźmi
Zadania wykonywane często w sytuacjach problemowych znaczeni strategicznym, związane z pełną odpowiedzialnością za prace i rozwój innych osób, umiejętności diagnozowania, planowania, wdrażania pomysłów
Żeby osiągnąć kwalifikacje trzeba osiągnąć przygotowanie zawodowe.
Kompetencje a kwalifikacje:
kwalifikacje: uprawnienia formalne, poświadczone dyplomem, świadectwem;
kompetencje: : uprawnienia formalne, poświadczone dyplomem, świadectwem + umiejętności, postawa, doświadczenia, chęć rozwoju, aktywność