background image

 

SAVOIR VIVRE W BIZNESIE 

 

 

 

 
 

 

Wiedza jest skarbem,  

a praktyka jest kluczem do niego.  

Feliks Feldheim  

  

 

background image

 

 

INTEGRA 

          ( 0 6 1 ) 6 6 1 - 3 0 - 8 0 ,   e - m a i l :  

b i u r o @ i n t e g r a - s z k o l e n i a . p l

   

 

 

 

INFORMACJE O FIRMIE - KIM JESTEŚMY? 

 

 

INTEGRA  Ośrodek  Treningów  i  Konsultacji  jest 

firmą  doradczo-szkoleniową,  istniejącą  od  1995  roku. 

Tworzy  ją  grupa  konsultantów,  trenerów-psychologów 

doświadczonych 

menedżerów 

o bogatym 

doświadczeniu w pracy z zespołami ludzi. W roku 2002 

zostaliśmy 

wyróżnieni certyfikatem 

"Organizator 

Szkoleń Najwyższej Jakości". 

 

 

Jakie są nasze cele?  

Pomagamy  usprawniać  funkcjonowanie  organizacji  poprzez  wzbudzanie  u pracowników 

chęci do ciągłego doskonalenia umiejętności zawodowych i osobistych.  

Koncentrujemy się na pracy z kadrą zarządzającą, gdyż to ona jest motorem rozwoju 

firmy i jej pracowników. 

Pomagamy budować zdrowe relacje w zespołach i organizacji. Jedynie relacje oparte na 

wzajemnym zaufaniu umożliwiają twórczą wymianę wiedzy i doświadczeń. 

Zorientowana na sukces współpraca z INTEGRĄ możliwa jest dzięki wnikliwemu 

rozpoznaniu aktualnej sytuacji firmy oraz potrzeb pracowników. 

Zespół INTEGRY wspiera firmy w odnoszeniu sukcesów. 

 

Z kim pracowaliśmy? 

Naszymi klientami są między innymi takie firmy jak:  

 

ABB Sp. z o.o. 

BRIDGESTONE 

EDICA S.A. 

FRESENIUS MEDICAL CARE POLSKA S.A. 

IKEA RETAIL 

IMPEL SECURITY S.A. 

MASTERLINK EXPRESS SP. Z O. O. 

NETIA S.A. 

PANASONIC BATTERY POLAND S.A. 

PAROC POLSKA SP. Z O. O.  

SOLAR COMPANY LTD 

STENA LINE POLSKA SP. Z.O. O. 

TELEKOMUNIKACJA POLSKA S.A. 

TELEWIZJA POLSKA S.A. 

TORUŃSKIE ZAKŁADY MATERIAŁÓW 

OPATRUNKOWYCH S.A. 

 

background image

 

 

INTEGRA 

          ( 0 6 1 ) 6 6 1 - 3 0 - 8 0 ,   e - m a i l :  

b i u r o @ i n t e g r a - s z k o l e n i a . p l

   

 

 

 

Savoir – vivre w biznesie 

 

Założenia 

 

Czasami o regułach savoir – vivre’u zdarza nam się myśleć jak o usztywniających 

zakazach  i  nakazach.  Lepiej  jednak  się  do  takich  myśli  nie  przyznawać,  bo  każdy,  kto 

kieruje się zasadami dobrego tonu, wie, jak bardzo ułatwiają one życie i przeciwnie – nie 

krepują, lecz dają poczucie bezpieczeństwa, własnej wartości i luksus bycia sobą.  

W  naszym  kraju  przez  lata  ignorowało  się  dobre  maniery,  jako  staroświeckie  i 

nikomu  niepotrzebne,  a  nawet  budzące  śmieszność.  Całe  pokolenie  ludzi  zostało 

wychowane  w  poczuciu,  że  dobre  maniery  to  „drobnomieszczaństwo”,  które  wyłącznie 

ogranicza.  Dzisiaj  jednak  nie  można  już  osiągnąć  sukcesu  bez  znajomości 

obowiązujących zasad savoir – vivre’u.  

Zasady  biznesowego  savoir  –  vivre’u  to  nie  tylko  wiedza  o  tym  jak  jeść  homara, 

kogo  pierwszego  zaanonsować  szefowi,  a  na  widok  kogo  wstać,  żeby  się  przywitać,  ale 

przede  wszystkim  kierowanie  się  uprzejmością,  uczciwością,  szacunkiem  i  tolerancją 

wobec innych. To właśnie te cechy są kluczem do tajemnicy sukcesu.  

Człowiek  z  klasą  jest  zrównoważony  i  ma  zintegrowaną  osobowość,  potrafi 

odnaleźć  się  w  trudnych  sytuacjach  i  radzić  sobie  z  „trudnymi  ludźmi”.  Pomaga  w  tym 

wyczucie  taktu.  Mówi  się  czasem,  że  takt  jest  rozumem  serca,  na  pewno  opiera  się  na 

wrażliwości wobec innych, umiejętności współbrzmienia, dyskrecji w swoim zachowaniu. 

Dobre  maniery  są  przydatne  w  każdej  sytuacji,  to  nic  innego  jak  sztuka  życia, 

znać zasady savoir – vivre’u to po prostu – wiedzieć jak żyć.  

 

Szkolenie  adresowane  jest  do  wszystkich,  którzy  dążą  do  sukcesu  i  zdają  sobie 

sprawę, że zależy on przede wszystkim od nas samych – od tego jak się prezentujemy, 

jakie wrażenie robimy na innych, od naszej wiedzy i umiejętności, ale przede wszystkim 

od tego ile wymagamy od siebie samych. To co nazywany zasadami dobrego zachowania, 

powinno  stać  się  naturalną  częścią  osobowości  człowieka.  Nikt  nie  rodzi  się  od  razu 

bardzo dobrze wychowany – wszystkiego można się nauczyć.  

Znajomość zasad savoir – vivre’u jest dziś absolutną koniecznością. Ich brak daje się 

łatwo  obnażyć,  na  to  nikt,  kto  dba  o  swój  rozwój  nie  może  sobie  dziś  pozwolić. 

Wymaganie wobec osób wykształconych i utytułowanych tym zakresie są szczególne. My 

sami  także  powinniśmy  dużo  od  siebie  wymagać.  Badania  dowiodły,  że  nasz  styl  bycia 

buduje  wizerunek  i  wiarygodność  firmy.  Na  nasze  szkolenie  zapraszamy  kadrę 

menedżerska  oraz  wszystkich  tych,  którzy  są  na  „pierwszej  linii  frontu”  w  kontaktach  z 

background image

 

 

INTEGRA 

          ( 0 6 1 ) 6 6 1 - 3 0 - 8 0 ,   e - m a i l :  

b i u r o @ i n t e g r a - s z k o l e n i a . p l

   

 

 

klientami,  ale  także  każdego,  kto  myśli  o  budowaniu  swojej  kariery  zawodowej  i 

osobistym rozwoju.  

 

Jakie są cele prezentowanego treningu? 

 

• 

Dostarczenie wiedzy na temat zasad biznesowego savoir – vivre’u. 

• 

Rozwijanie umiejętności budowania pozytywnego kontaktu z innymi ludźmi i radzenia 

sobie w sytuacjach trudnych.  

• 

Autorefleksja  nastawiona  na  poznanie  i  rozumienie  swojego  stylu  reagowania  w 

sytuacjach  trudnych  czy  konfliktowych  oraz  identyfikowanie  obszarów,  które  mają 

wpływ na zadowolenie innych (np. klienta) 

• 

Ćwiczenie umiejętności komunikacji, budowanie kontaktu, prezentacji, reagowanie na 

gafy itp. zgodnie z zasadami savoir-vivre’u. 

 
 
 
Zawartość merytoryczna 

 

1.  Dobre maniery drogą do kariery 

 

Prowadzenie interesów to specyficzna gra, w której nie ma przeciwników – są partnerzy. 

Dobry  biznes  to  taki,  w  którym  zwycięzcami  tej  gry  są  obie  strony.  Savoir  –  vivre  w 

biznesie  to  nie  tylko  elegancja,  uprzejmość  i  dobre  maniery,  to  przede  wszystkim 

przestrzeganie obowiązujących zasad i reguł i poszanowanie prawa wzajemnych korzyści. 

(praktyczne zasady postępowania i reguły biznesowego savoir – vivre’u)  

 

2.  Gość w firmie 
 

Polska  gościnność  znana  jest  na  świecie,  wyróżniamy  się  pod  tym  względem 

wylewnością,  spontanicznością,  chęcią  „pokazania  się”,  nie  zawsze  świadczącymi  o 

dobrym  stylu.  Goście  w  firmie,  przyjęcie  firmowe,  biznesowy  obiad,  uroczystości  i 

spotkania,  budzą  często  wiele  wątpliwości.  Sposób  zachowania  przy  stole  wiele  mówi  o 

człowieku.  Rozwój  cywilizacji  spowodował,  że  tak  prosta,  w  swej  istocie  rzecz,  jaką  jest 

spożywanie posiłków, przekształciła się w rytuał i skomplikowaną sztukę. Nieporadność w 

tej  dziedzinie  bywa  bardzo  krępująca.    Reguły  jednak  są  jasne,  logiczne  i  możliwe  do 

opanowania. 

  

3.  Kontakty i konwersacje 
 

Człowiek  z  klasą  poznaje  się  przede  wszystkim  po  sposobie  bycia  –  uprzejmym  i 

taktownym. „Klasa” to umiejętność dopasowania się do okoliczności, w których się akurat 

znajdujemy. Człowiek o wysokiej kulturze osobistej potrafi odnaleźć się w sytuacji innych 

background image

 

 

INTEGRA 

          ( 0 6 1 ) 6 6 1 - 3 0 - 8 0 ,   e - m a i l :  

b i u r o @ i n t e g r a - s z k o l e n i a . p l

   

 

 

ludzi, interesuje się nimi, wyraża chęć zrozumienia ich. W życiu zawodowym opanowanie 

reguł komunikacji i swobodnej pogawędki okazuje się bardzo ważne dla podtrzymywania 

dobrych  kontaktów  z  klientami  czy  kontrahentami  i  przekłada  się  na  jakość 

prowadzonych  interesów.  Nieodzowny  jest  też  uśmiech  i  odpowiednia  postawa  ciała, 

gestykulacja,  spojrzenie.  To  one  mówią  o  nas  prawdę  i  dają,  albo  zabierają,  pewność 

siebie.  

 

4.  Stało się! 
 

Ktoś  wypił  wodę  przeznaczoną  do  płukania  palców,  został  przyłapany  na  dłubaniu  w 

nosie, dał się wciągnąć w awanturę z klientem, powiedział coś czego mówić nie wypadało 

– klęska, rozpacz i złamanie kariery. Niekoniecznie. Wszyscy jesteśmy ludźmi i każdy ma 

swoje  słabości.  Nie  jest  sztuką  nie  popełniać  błędów,  prawdziwą  sztuką  jest  umieć  je 

naprawiać  i  się  w  nich  nie  zakorzeniać.  Najważniejsze,  to  nie  wpadać  w  panikę,  znać  i 

rozumieć swój styl reagowania w sytuacji trudnej, niepewnej, agresywnej, znać techniki 

panowania  nad  emocjami,  znać  swoje  atuty  i  wierzyć  w  siebie.  Umiejętności  radzenia 

sobie z sytuacją krytyczną też można się nauczyć.  

 

 

 

background image

 

 

INTEGRA 

          ( 0 6 1 ) 6 6 1 - 3 0 - 8 0 ,   e - m a i l :  

b i u r o @ i n t e g r a - s z k o l e n i a . p l

   

 

 

 

WARUNKI ORGANIZACYJNE 

 

 

CZAS TRWANIA: 

• 

szkolenia  realizowane  są  w  formie  dwudniowych  warsztatów,  przy 

czym każdy dzień szkolenia obejmuje 9 godzin lekcyjnych 

• 

szkolenia odbywają się w następujących godzinach: 

  dzień pierwszy – 10.00 – 18.00 

  dzień drugi – 9.00 – 16.30 

 

MIEJSCE SZKOLEŃ: 

• 

Poznań, Hotel Campanile, ul. Św. Wawrzyńca 96  

CENA SZKOLENIA: 

• 

szkolenie dwudniowe – 960 PLN 

CENA OBEJMUJE: 

• 

prowadzenie zajęć przez doświadczonego trenera 

• 

materiały szkoleniowe 

• 

certyfikat ukończenia szkolenia 

• 

sala konferencyjna 

• 

serwisy kawowe 

• 

obiady 

PRZY WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB OFERUJEMY RABATY: 

• 

dla dwóch osób z firmy – 5% rabatu 

• 

dla trzech i więcej – 10% rabatu 

 

OFERUJEMY POMOC W REZERWACJI NOCLEGU  

 

W CELU UZYSKANIA DODATKOWYCH INFORMACJI PROSIMY O KONTAKT: 

www.integra-szkolenia.pl

 

m.rybarczyk@integra-szkolenia.pl

 , tel. 061 847 10 63 

s.mozdzen@integra-szkolenia.pl

 , tel. 061 847 10 62 

background image

 

 

INTEGRA 

          ( 0 6 1 ) 6 6 1 - 3 0 - 8 0 ,   e - m a i l :  

b i u r o @ i n t e g r a - s z k o l e n i a . p l

   

 

 

KARTA ZGŁOSZENIOWA NA SZKOLENIE OTWARTE 

 
 

 
na temat: .................................................................................................. 

w dniach: .................................................................................................. 

cena szkolenia za osobę 

(proszę zaznaczyć)

:  szkolenie dwudniowe 960 PLN 

cena szkolenia po rabacie 

(przy uczestnictwie 2 lub więcej osób):

……………………………..…..…….. 

 

DANE PERSONALNE UCZESTNIKA: 

(proszę wypełnić drukowanymi literami) 

 

Imię i nazwisko: 

 

Zajmowane stanowisko: 

 

Nr tel./fax: 

 

E – mail: 

 

Nazwa firmy: 

 

NIP 

 

Adres płatnika: 

Uwagi dodatkowe 

 

 

Zgłaszam udział w szkoleniu i akceptuję warunki przedstawione poniżej  

Wyrażamy zgodę na umieszczenie powyższych danych w bazie firmy INTEGRA Ośrodek Treningów i 
Konsultacji  i  ich  przetwarzanie  dla  potrzeb  niezbędnych  do  kontaktu  i  informowania  o  działalności 
INTEGRA,  zgodnie  z  ustawą  z  29.08.1997  r.  o  ochronie  danych  osobowych,  Dz.  U.  nr  133,  poz. 
883. 

 

 

............................................             ............................................... 

data 

 

 

 

 

Pieczątka i podpis osoby upoważnionej 

Warunki uczestnictwa: 
1. Prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres pocztowy:  
INTEGRA Ośrodek Treningów i Konsultacji 60-589 Poznań, ul. Piękna 40 
lub pod numer faksu: (061) 661 30 80. 
O przyjęciu na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń.  
Warunkiem rezerwacji miejsca na szkoleniu jest przesłanie wypełnionego druku zgłoszenia! 
2.Sposób płatności: 
Całość należności za szkolenie na podstawie rachunku wystawionego w dniu szkolenia z terminem 14 dniowym 

Wpłat należy dokonywać na konto firmy INTEGRA OTiK 
nr INTELIGO 50102055581111112010400084. 

3. W przypadku, gdy otrzymamy potwierdzenie uczestnictwa, lecz z powodu wyczerpania miejsc będzie musiało 
zostać  oddalone  -  zapewniamy  rezerwację  uczestnictwa  w  szkoleniu  organizowanym  przez  INTEGRĘ  w 
najbliższym dogodnym dla zgłaszającego się terminie z uwzględnieniem rabatu w wysokości 5%. 
4.

 

Jeżeli  pisemna  informacja  uczestnika  o  rezygnacji  z  udziału  przesłana  zostanie  najdalej  7  dni  przed 

rozpoczęciem szkolenia, uczestnik nie ponosi żadnych kosztów. W przypadku rezygnacji po tym terminie firma 
INTEGRA zastrzega sobie prawo obciążenia uczestnika kwotą 50% wartości szkolenia. 
5.  Podpisanie  zgłoszenia  równoznaczne  jest  z  akceptacją  powyższych  warunków  oraz  upoważnia  firmę 
INTEGRA do wystawienia faktury bez składania podpisu przez osobę upoważnioną ze strony firmy Płatnika