testy, s-u¬ba II, Test egzaminacyjny z prawa służby cywilnej


Imię i nazwisko

GRUPA II

1. Zgodnie z Konstytucją RP służbę cywilną powołuje się:

a) w urzędach administracji publicznej,

b) w urzędach państwowych,

c) w urzędach administracji rządowej

6. O wyższe stanowiska w służbie cywilnej mogą ubiegać się:

a) wszyscy członkowie korpusu służby cywilnej,

b) wyłącznie urzędnicy służby cywilnej,

  1. co do zasady urzędnicy służby cywilnej, a wyjątkowo również osoby nie będące urzędnikami służby cywilnej.

2. W służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:

a) jest obywatelem polskim,

b) zna co najmniej jeden język obcy,

c) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

7. Od decyzji szefa służby cywilnej o przeniesieniu do innego urzędu w innej miejscowości:

a) nie przysługuje odwołanie,

b) przysługuje odwołanie do sądu pracy,

  1. przysługuje odwołanie do Prezesa Rady Ministrów.

3. Służba przygotowawcza pracownika służby cywilnej trwa:

a) 6 miesięcy,

  1. 12 miesięcy,

  2. 18 miesięcy.

8. Od okresowej oceny urzędnika niezajmującego wyższego stanowiska w służbie cywilnej przysługuje:

a) sprzeciw do dyrektora generalnego urzędu,

b) odwołanie bezpośrednio do sądu pracy,

  1. sprzeciw do Szefa Służby Cywilnej (Prezesa Rady Ministrów).

4. W razie zatrudnienia pracownika służby cywilnej na podstawie umowy o pracę na czas określony:

a) można tę umowę zawrzeć na dowolnie długi okres czasu,

b) można tę umowę zawrzeć maksymalnie na 2 lata,

c) można tę umowę zawrzeć maksymalnie na 3 lata.

  1. Niepodjęcie przez urzędnika przeniesionego w stan nieczynny wykonywania obowiązków służbowych mimo wezwania Szefa Służby Cywilnej stanowi podstawę:

a) wszczęcia postępowania dyscyplinarnego,

b) obligatoryjnego wypowiedzenia stosunku pracy,

c) wygaśnięcie stosunku pracy.

5. Limit mianowań urzędników w służbie cywilnej określa:

a) Szef Służby Cywilnej,

b) b) Szef Służby Cywilnej w porozumieniu z Radą Służby Cywilnej,

c) ustawa budżetowa.

10. Dyrektor generalny może rozwiązać za wypowiedzeniem stosunek pracy z urzędnikiem służby cywilnej, który:

a) skończył 65 lat życia i ma okres zatrudnienia wymagany do nabycia prawa do emerytury,

b) jest nieobecny w pracy ponad 3 miesiące z powodu tymczasowego aresztowania

  1. odmówił poddania się badaniu przez lekarza orzecznika ZUS.

11. Pracownik służby cywilnej nie ma prawa:

a) publicznego manifestowania poglądów politycznych,

b) uczestniczenia w partiach politycznych,

c) tworzenia partii politycznych

16. Szczególnym uprawnieniem przysługującym urzędnikowi służby cywilnej jest:

a) skrócona dobowa norma czasu pracy,

b) dodatkowy urlop wypoczynkowy,

  1. zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych.

12. W okresie wypowiedzenia członek korpusu służby cywilnej:

a) jest zawsze zwolniony z pełnienia obowiązków,

b) może być zwolniony z pełnienia obowiązków

17. Szef Służby Cywilnej:

a) jest zwierzchnikiem korpusu służby cywilnej,

b) prowadzi postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej,

  1. podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej członków korpusu służby cywilnej.

.

13. Stosunek pracy urzędnika służby cywilnej ulega zawieszeniu z mocy prawa w razie:

a) tymczasowego jego aresztowania,

b) wszczęcia przeciwko niemu postępowania karnego,

  1. wszczęcia przeciwko niemu postępowania dyscyplinarnego.

18. Stosunek zatrudnienia urzędnika służby cywilnej ma charakter:

a) stosunku pracy,

b) stosunku służbowego o charakterze administracyjnoprawnym.

14. Składnikiem wynagrodzenia za pracę urzędnika służby cywilnej nie jest:

a) wynagrodzenie zasadnicze,

b) dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej,

c) dodatek służby cywilnej.

19. Prawomocne orzeczenie kary wydalenia ze służby cywilnej (wydalenia z pracy w urzędzie) powoduje:

a) niemożność ponownego zatrudnienia w korpusie służby cywilnej,

b) zakaz ubiegania się o zatrudnienie w korpusie służby cywilnej przez okres 3 lat,

  1. zakaz ubiegania się o zatrudnienie w korpusie służby cywilnej przez okres 5 lat.

15. Pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego poza normalnymi godzinami pracy:

a) nie przysługuje żaden ekwiwalent,

b) przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze co praca ponad normy czasu pracy,

  1. przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.

20. Od orzeczeń Wyższej Komisji Dyscyplinarnej:

a) nie przysługuje odwołanie,

b) przysługuje odwołanie do wojewódzkiego sądu administracyjnego,

c) przysługuje odwołanie do sądu apelacyjnego - sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.



Wyszukiwarka