makroekonomia, wykład 5 - 12.02.2012, Nota elegancka


makroekonomia

temat: bezrobocie w gospodarce rynkowej
Jakie są przyczyny, skutki, sposoby ograniczania bezrobocia
Czy bezrobocie może mieć pozytywny wpływa na funkcjonowanie rynku pracy?

data: 12.03.2012

Rynek pracy - obejmuje relacje zachodzące pomiędzy popytem i podażą pracy, które kształtują poziom płac

0x08 graphic
płaca (W)

0x08 graphic

0x08 graphic
0x08 graphic

W1 DL

0x08 graphic
0x08 graphic
W2

0x08 graphic

L1 L2 Popyt na pracę (DL)

- nachylenie negatywne
- ujemna zależność

Popyt na pracę - zapotrzebowanie na zgłaszane przez pracodawców na pracowników o określonych kwalifikacjach przy danym poziomie płacy. (Jest popytem pochodnym, zależy od popytu na dobra i usługi.)

Czynniki kształtujące popy na pracę:

PODAŻ PRACY - ilość osób która chce podjąć zatrudnienie przy określonym poziomie płacy (realnej)

INDYWIDUALNA KRZYWA PODAŻY PRACY

0x08 graphic
płaca (W)

0x08 graphic

0x08 graphic
0x08 graphic
W2

0x08 graphic
0x08 graphic
W1

0x08 graphic
W0


0x08 graphic
L 0 = L 2 L1 czas pracy

Czynniki determinujące podaż pracy:

UWAGA!

Rynkowa podaż pracy jest funkcją o nachyleniu dodatnim!















Równowag na rynku pracy i przejawy jej braku.

0x08 graphic
płaca W

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
1 SL

W1

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
E 3 A - zasoby siły roboczej

WE

DL

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic
WZJ
2
Popyt, podaż
LE pracy

1. podaż pracy> popyt na pracę BEZROBOCIE PRZYMUSOWE

2.popyt na pracę > podaż pracy NIEDOBÓR PRACOWNIKÓW (dotyczy niektórych grup pracowniczych)

3. bezrobocie dobrowolne, naturalna

KONCEPCJA NATURALNEJ STOPY BEZROBOCIA ZOSTAŁA ROZWINIĘTA POD KONIEC LAT 70 PRZEZ FRIEDMANA I PHELPSA

W warunkach równowagi ranku pracy, gdy rzeczywista produkcja równa się produkcji potencjalnej występuje bowiem pewien poziom bezrobocia zwany naturalny. Naturalna stopa bezrobocia obejmuje bezrobocie frykcyjne i częściowo strukturalne. Jest to bezrobocie dobrowolne.

BEZROBOCIE TO:

Podmioty występujące na rynku pracy (strona podaży)

0x08 graphic
0x08 graphic
LUDNOŚC W WIEKU PRODUKCJI

0x08 graphic
0x08 graphic

ZASOBY SIŁY ROBOCZEJ OSOBY POZOSTAJĄCE
- AKTYWNI ZAWODOWO POZA ZASOBAMI SIŁY
ROBOCZEJ
- BIERNI ZAOWDOWO

BEZROBOTNI


ZATRUDNIENI

JAK ZMIERZYĆ WIELKOŚĆ BEZROBOCIA W GOSPODARCE?

W praktyce gospodarczej posługujemy się dwiema miarami określającymi poziom bezrobocia.

- wydajność bezrobocia i jego struktura w liczbach bezwzględnych

- stopa bezrobocia wyrażona w %

STOPABEZROBOCIA = liczba osób bezrobotnych/ zasoby siły roboczej * 100%

W praktyce wykorzystywane są dwa niezależne źródła informacji o poziomie i stopie bezrobocia w gospodarce:

-informacje z powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy

- informacje z badań aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) podawane według metodologii opracowanej przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP)

POLSKA - grudzień 2011

RODZAJE BEZROBOCIA

    1. ze względu na przyczynę wywołującą:

      • FRYKCYJNE / PRZEJŚCIOWE krótkookresowe rozbieżności pomiędzy popytem i podażą pracy wynikające za zmianami miejsca pracy, zamieszkania, preferencje, ze względu na nieodpowiednie warunki pracy czy płacy.
        Bezrobocie to obejmuje również osoby niepełnosprawne na rynku pracy (bezrobocie chroniczne - czyli, że czynniki pozaekonomiczne decydują o zatrudnieniu)
        ZAWSE BĘDZIE

      • KONIUNKTURALNE / CYKLICZNE - TYPU KYNESOWSKIEGO (wynikające z niedostatecznego popytu globalnego) występu ono w warunkach spadku popytu globalnego przy równoczesnym niedostosowaniu się płac i cen do realnej sytuacji ( spadek popytu globalnego powoduje spadek popytu na pracę - np. spadek poziomu produkcji i konieczność ograniczenia w gospodarce zatrudnienia)
        Pojawia się w okresach spadkowych w cyklu koniunkturalnym i ma charakter przymusowy.

      • STRUKTURALNE powstaje na skutek zmian strukturalnych w gospodarce, które wywołują trwałe i zasadnicze rozbieżności pomiędzy strukturą popytu i podaż pracy. Powstaje wówczas zjawisko niedopasowania kwalifikacji do potrzeb rynku pracy.
        Może być ono wynikiem:
        - likwidacji pewnych gałęzi w gospodarce
        - spadku popytu na określony produkt
        - utrata zagranicznych rynków zbytu określonego produktu, co może być wynikiem narastającej konkurencji w gospodarce światowej
        - szybki postęp techniczny i wzrost wydajności pracy - bezrobocie technologiczne
        TRUDNE DO OGRANICZENIA!

      • KLASYCZNE występuje wtedy, gdy płaca realna jest utrzymywana w sposób sztuczny na poziomie powyżej płacy równowagi rynkowej
        Może to być spowodowane działalnością związków zawodowych lub państwa w zakresie płac minimalnych.


5

2



Wyszukiwarka