Pieczęć nagłówkowa
Pracodawcy)

UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY

zawarta dnia ............ w ........................... pomiędzy: 1. ................................ z siedzibą w ................... ul. ................... reprezentowanym przez (imię, nazwisko stanowisko osoby upoważnionej do składania oświadczeń woli), zwanym dalej "Pracodawcą" oraz 2. ............................................................... zamieszkałym w ............... ul. ........................... zwanym dalej "Pracownikiem", o treści następującej:

§ 1

Pracodawca zatrudnia Pracownika w (miejsce wykonywania pracy) na okres próbny 3 miesięcy^*), począwszy od dnia (data) do (data) w (pełnym / niepełnym - jakim) wymiarze czasu pracy, na stanowisku (podać nazwę stanowiska).

§ 2

1. W czasie trwania niniejszej umowy, Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości (podać wysokość wynagrodzenia) zł/miesięcznie (słownie: .................).
2. Ponadto, Pracownik otrzyma (wymienić składniki dodatkowe wynagrodzenia: premie, dodatki, etc.)

§ 3

Szczegółowy zakres Pani(Pana) czynności i obowiązków zawarty jest w załączniku nr 1 do niniejszej umowy, stanowiącym jej integralną część.

§ 4

Strony zastrzegają sobie prawo rozwiązania niniejszej umowy przed upływem terminu określonego w §1 za (wstawić termin) wypowiedzeniem^**).

§ 5

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach - po jednym dla każdej ze Stron.

§ 6

Umowa niniejsza zawiera 6 (słownie: sześć) kolejnych i ponumerowanych paragrafów.

..................
( Pracodawca
(osoba upoważniona do
składania oświadczeń w imieniu
Pracodawcy)

Oświadczam, że otrzymałem egzemplarz niniejszej umowy. Przyjmuję do wiadomości treść zakresu moich czynności i obowiązków oraz treść obowiązującego u Pracodawcy regulaminu pracy. Zobowiązuję się również do zachowania w tajemnicy okoliczności i danych o których dowiem się w związku w wykonywana pracą - a których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.

..................
Pracownik

----------------

*) okres próbny nie może przekraczać 3 miesięcy (art.25 §2 k.p.).
**) wpisać odpowiednio: 3-dniowy, tygodniowy, dwutygodniowy (art.34 k.p.)

 

Opracowanie: Mariusz Śmigiel

 

Załącznik

zakres czynności i obowiązków pracownika

 

---