W przypadku pytań lub wątpliwości skontaktuj Bezpieczeństwo i zdrowie się z najbliższym specjalistą BHP lub wejdz na: 18. www.skanska.pl/bhp, Szkolenia one.skanska/bhp Standard pracy Standard ten: Standard ten zawiera minimum wymagań, jakie należy spełnić dla zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w zakresie bezpieczeństwa pracy. " zawiera wymagania wynikające z prawa i norm polskich Szkolenia BHP mają na celu przekazywanie, aktualizowanie oraz doskonalenie wiedzy oraz wewnętrznych teoretycznej i praktycznej związanej z bezpieczeństwem pracy. Systematyka szkoleń, uregulowań Skanska S.A. o poziomie dostosowanym do potrzeb i strategii BHP, ma znaczący wpływ na indywidualne " jest obligatoryjny dla zachowania pracowników, aktywizując ich oraz akcentując potrzebę i możliwości realnego wszystkich jednostek Skanska S.A. wpływania na bezpieczeństwo pracy własne i współpracowników. " pomaga zapewnić bezpieczne i skuteczne praktyki podczas prac. 1. Wszyscy zatrudnieni w Skanska podlegają ustanowionych w Skanska metod szkoleniom w zakresie BHP. i standardów pracy, wyposażenia stanowisk 2. Szkolenia BHP są obowiązkowe w specyficzne zabezpieczenia, zagrożeń i dotyczą pracowników sił własnych, zidentyfikowanych w trybie oceny podwykonawców, dostawców towarów ryzyka oraz środków do ich likwidacji lub i usług, wizytujących i odwiedzających ograniczenia. budowy i obiekty firmy, odbywających 11. Szkolenie informacyjne BHP musi odbyć się naukę lub praktykę. w pierwszym dniu zatrudnienia pracownika. 3. Szkolenia BHP są obowiązkowe i dotyczą Jego zakres określa indywidualny program pracowników sił własnych, podwykonawców, opracowany dla konkretnych warunków dostawców towarów i usług oraz osób pracy oraz wskazówki zawarte w pkt. 10. odbywających naukę lub praktykę. 12. Czas szkolenia informacyjnego BHP musi 4. Każdy nowo zatrudniony odbywa szkolenie być wystarczający do tego, by pracownik wstępne BHP oraz instruktaż stanowiskowy. zrozumiał przekazane informacje, 5. Zmiana stanowiska pracy lub stanu wskazówki, zalecenia i sposoby wdrożenia zagrożeń na stanowisku wymaga poddania niezbędnych środków kontroli zagrożeń pracownika ponownemu instruktażowi podczas pracy. stanowiskowemu, zgodnie z nowymi 13. Czas szkolenia informacyjnego należy warunkami pracy. dostosować do aktualnych potrzeb. Jeśli 6. Częstotliwość szkoleń okresowych BHP to konieczne, należy go wydłużyć, tak aby jest uzależniona od okresu zajmowanego pracownik zapoznał się z dodatkowymi stanowiska. zagrożeniami, na które może być narażony 7. Szkolenia wstępne oraz okresowe BHP podczas różnych prac. mają na celu przekazanie pracownikom 14. Potwierdzeniem odbycia każdego rodzaju podstawowych zasad bezpieczeństwa, szkolenia BHP jest podpis pracownika na zgodnie z charakterem ich pracy oraz dokumentacji, którą należy archiwizować związanymi z tym zagrożeniami i ryzykami. w okresie przewidzianym przepisami. 8. Szkolenia wstępne i okresowe są 15. Niezależnie od szkoleń BHP Skanska dba prowadzone według zatwierdzonych o podnoszenie świadomości pracowników programów przez osoby lub firmy w zakresie bezpieczeństwa pracy. posiadające do tego uprawnienia. 16. Podnoszenie świadomości z zakresu BHP 9. Niezależnie od szkoleń wstępnych może być realizowane w trybie codziennych i okresowych pracownicy Skanska oraz pogadanek na temat bezpieczeństwa lub podwykonawcy są poddawani szkoleniom warsztatów tematycznych. informacyjnym BHP. 17. Warsztaty tematyczne mają na celu 10. Szkolenia informacyjne BHP mają systematyczne przypominanie pracownikom na celu przekazanie uczestnikom o podstawowych obowiązkach BHP, które Wersja 1.0 najważniejszych informacji dotyczących wynikają z codziennych obowiązków. Mają one związek z obsługą maszyn informacyjne, powinien dokładne i urządzeń, poruszaniem się po budowie, zapoznawać pracownika z Instrukcją organizowaniem swojego stanowiska pracy Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR) oraz zagrożeniami wraz z określonymi dla dla zadania. nich metodami i środkami ich ograniczania 20. Programy szkoleń BHP powinny lub likwidacji. zawierać informacje dotyczące ochrony 18. Programy wszystkich szkoleń BHP powinny przeciwpożarowej i udzielania pomocy zawierać informacje o zagrożeniach, przedmedycznej. z jakimi spotyka się pracownik w ramach 21. Osobą odpowiedzialną za zapewnienie wykonywania swoich obowiązków. szkoleń BHP jest bezpośredni przełożony 19. Program szkoleń BHP, w szczególności pracownika. instruktaż stanowiskowy i szkolenie