Koni

ńska Fabryka Zabawek Piotruś Pan sp. z o.o. 

62-000 Konin 
ul. Lalkarska 1 
                                                                          

             Konin, 30 wrze

śnia 2009 r. 

Pan Jan Kowalewski 
starszy specjalista 
Konin 
ul. Szturmowa 1 
                                                                       

WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW UMOWY O PRACĘ* 

 
Wypowiadam Panu umow

ę o pracę, zawartą 1 września 1999 r. na czas nieokreślony, w 

§ 3 dotyczącym składników wynagrodzenia, czyli wysokości wynagrodzenia 
zasadniczego i premii kwartalnej z zachowaniem trzymiesi

ęcznego okresu 

wypowiedzenia, który upłynie 31 grudnia 2009 r. 
Przyczyn

ą wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest trudna 

sytuacja finansowa firmy, wynikaj

ąca ze zmniejszenia zamówień klientów. W trzecim 

kwartale 2009 r. liczba zamówień spadła o 35 proc. 
Po up

ływie okresu wypowiedzenia, tj. od 1 stycznia 2010 r., proponuję następujące, 

nowe warunki umowy o prac

ę: 

• wynagrodzenie zasadnicze będzie wynosić 3500 zł (słownie: trzy tysiące pięćset zł) 
zamiast dotychczasowych 3800 z

ł (trzy tysiące osiemset zł), 

• premia kwartalna będzie wynosiła 10 proc. wynagrodzenia brutto zamiast 
dotychczasowych 25 proc. 
Pozosta

łe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian. 

 
Je

żeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do 15 listopada 2009 r., nie 

z

łoży Pan oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie 

to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków umowy. 
W razie odmowy przyj

ęcia przez Pana zaproponowanych warunków umowa o pracę 

rozwi

ąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. 31 grudnia 2009 r. 

 
Jednocze

śnie informuję, że w terminie siedmiu dni od dnia doręczenia niniejszego 

pisma przys

ługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu 

Pracy w Koninie. 
 
Jan Kowalewski        

 

 

                         Berenika Ksi

ężniczka 

30 wrze

śnia 2009 r.  

 

 

 

prezes zarz

ądu 

 
 
*Wzór wypowiedzenia warunków płacy został przygotowany na podstawie załącznika nr 
5 do rozporz

ądzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie 

zakresu prowadzenia pr

zez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze 

stosunkiem pracy   
oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 62, poz. 286 ze zm.).