Zarządzenie Nr R-22/2008
Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie
z dnia 18 kwietnia 2008 r.
w sprawie ustalenia szczegółowych zasad szkolenia pracowników,
studentów i doktorantów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
oraz ochrony przeciwpożarowej
Działając w oparciu o:
− art. 228 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym
(Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.),
− art. 211 Kodeksu Pracy,
− Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie
szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180,
poz. 1860, z późn. zm.),
− Rozporządzenie MNiSzW z dnia 5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa
i higieny pracy w uczelniach (Dz. U. Nr 128, poz. 897),
− Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704, z późn. zm.),
z a r z ą d z a m, co następuje:
§ 1.
1. Pracownicy, studenci i doktoranci Politechniki Lubelskiej zobowiązani są do
odbywania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony
przeciwpożarowej.
2. Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony
przeciwpożarowej organizowane jest na koszt Uczelni.
3. Szkolenie realizowane jest według programów, odpowiadającym przepisom
oraz potrzebom pracy i nauki w Uczelni.
4. Programy szkolenia podlegają okresowej aktualizacji uwzględniającej zmiany
w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony
przeciwpożarowej.
5. Programy szkolenia uzgadniane są z Sekcją ds. Bezpieczeństwa
i Higieny Pracy oraz Ochrony Przeciwpożarowej.
6. Programy szkolenia studentów i doktorantów zatwierdza Prorektor
ds. Studenckich.
§ 2.
1. Szkolenie studentów i doktorantów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych
obejmuje:
1) szkolenie wstępne ogólne dla wszystkich studentów i doktorantów
rozpoczynających naukę;
2) szkolenie wstępne stanowiskowe (instruktaż stanowiskowy studentów
i doktorantów) dla studentów i doktorantów rozpoczynających zajęcia
w pracowniach i laboratoriach.
2. Szkolenie studentów i doktorantów prowadzone jest w oparciu o programy
opracowane przez osoby prowadzące szkolenie. Ramowy program szkolenia
wstępnego ogólnego oraz jego wymiar określa załącznik nr 1 do niniejszego
zarządzenia.
3. Program szkolenia winien uwzględniać specyfikę kierunku kształcenia oraz
zagrożenia występujące podczas nauki w danym wydziale.
4. Jeden egzemplarz każdego programu szkolenia osoba prowadząca szkolenie
przekazuje do Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż.
5. Wykładowców do prowadzenia szkolenia wstępnego ogólnego ustalają
Dziekani Wydziałów, uwzględniając w pierwszej kolejności pracowników
Uczelni posiadających odpowiednie kwalifikacje.
6. Dziekani Wydziałów zapewniają:
1) informację dla studentów i doktorantów o terminie i miejscu prowadzenia
szkolenia;
2) organizację grup szkoleniowych oraz przygotowanie list studentów
i doktorantów;
3) sale wykładowe wraz z wyposażeniem niezbędnym do przeprowadzenia
szkolenia.
7. Ukończenie szkolenia wstępnego ogólnego potwierdza się wpisem
do indeksu w formie zaliczenia.
8. Wykładowcami do prowadzenia szkolenia wstępnego stanowiskowego
(instruktaż stanowiskowy studentów i doktorantów), są osoby prowadzące
planowe zajęcia w laboratoriach i pracowniach specjalistycznych.
9. Potwierdzeniem odbycia szkolenia wstępnego stanowiskowego (instruktażu
stanowiskowego studentów i doktorantów) jest podpis studenta/doktoranta
w dzienniku szkolenia. Dziennik szkolenia powinien być przechowywany
w laboratoriach i pracowniach wydziałowych, co najmniej przez rok
od zakończenia zajęć przez daną grupę studentów/doktorantów. Wzór
dziennika szkolenia stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
10. Nadzór nad szkoleniem studentów i doktorantów sprawuje Prorektor
ds. Studenckich.
§ 3.
1. Szkolenie pracowników wstępne ogólne (instruktaż ogólny) prowadzą
pracownicy Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż. na podstawie karty
obiegowej przyjęcia do pracy. Szkolenie jest dokumentowane odpowiednim
zapisem w karcie szkolenia wstępnego (załącznik nr 3 do niniejszego
zarządzenia), którą wystawiają pracownicy Sekcji ds. BHP oraz Ochrony
P. Poż. Podczas szkolenia wstępnego pracownik zostaje zapoznany z oceną
ryzyka zawodowego występującego na stanowisku pracy, na którym będzie
zatrudniony oraz z zasadami ochrony przeciwpożarowej. Zapoznanie się
z wyżej wymienionymi informacjami pracownik potwierdza na piśmie
w karcie szkolenia wstępnego. Podpisane oświadczenia pracownik dostarcza
do Działu Spraw Osobowych. Program szkolenia opracowują pracownicy
Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż.
2. Szkolenie wstępne stanowiskowe (instruktaż stanowiskowy) dotyczy
pracowników na stanowiskach robotniczych. Prowadzi je kierownik jednostki
organizacyjnej lub wyznaczony przez niego instruktor. Osoba prowadząca
szkolenie musi posiadać przeszkolenie z zakresu metod prowadzenia
instruktażu na stanowisku pracy. Szkolenie stanowiskowe prowadzone jest
przed dopuszczeniem do samodzielnej pracy. Jeżeli pracownik będzie
wykonywał pracę na kilku różnych stanowiskach, szkolenie powinno
uwzględniać wszystkie rodzaje wykonywanych prac. Szkolenia stanowiskowe
prowadzone są w oparciu o szczegółowe programy, opracowane przez
instruktorów (lub kierowników), zaopiniowane i zatwierdzone zgodnie
z zasadami podanymi w § 1. Przeprowadzenie szkolenia dokumentuje się
w karcie szkolenia wstępnego. Po przeprowadzeniu szkolenia wstępnego
i – w przypadku stanowisk robotniczych – stanowiskowego (instruktażu
stanowiskowego) pracownik przekazuje wypełnioną kartę szkolenia
wstępnego do Działu Spraw Osobowych.
3. Szkolenie okresowe pracowników może być realizowane poprzez:
a) zlecenie przeprowadzenia szkolenia zewnętrznym jednostkom
organizacyjnym uprawnionym do prowadzenia działalności szkoleniowej
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
b) zorganizowanie szkolenia przez pracodawcę we własnym zakresie.
Szkolenie pracodawcy oraz pracowników Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż.
może odbywać się wyłącznie w zewnętrznych jednostkach organizacyjnych.
4. Szkolenie dodatkowe odbywa się:
a) w zakresie metod prowadzenia instruktażu na stanowisku pracy;
b) w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
Szkolenie to prowadzą zewnętrzne jednostki organizacyjne uprawnione
do prowadzenia działalności szkoleniowej. Kierownicy jednostek organiza-
cyjnych przekazują do Działu Spraw Osobowych oraz Sekcji ds. BHP oraz
Ochrony P. Poż. wykazy osób wyznaczonych do odbycia szkoleń
dodatkowych zgodnie z potrzebami wynikającymi z konieczności szkolenia
stanowiskowego nowozatrudnianych pracowników oraz organizacji systemu
udzielania pierwszej pomocy.
§ 4.
Szkolenie podstawowe i okresowe inspektorów ochrony przeciwpożarowej
prowadzi ośrodek szkoleniowy Komendy Wojewódzkiej Państwowej Straży
Pożarnej. Program szkolenia, jego przebieg oraz czas trwania ustala Komenda
Główna Państwowej Straży Pożarnej.
§ 5.
1. Przy organizacji szkolenia współpracują: Dział Spraw Osobowych i Sekcja
ds. BHP oraz Ochrony P. Poż.
2. Dział Spraw Osobowych odpowiedzialny jest za:
1) przekazywanie w każdym roku kalendarzowym do Sekcji ds. BHP oraz
Ochrony P. Poż. wykazów pracowników podlegających okresowym
szkoleniom z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
2) umieszczanie zaświadczeń o odbytym szkoleniu w teczkach akt
osobowych pracowników;
3) wprowadzanie informacji o odbytym szkoleniu do informatycznego
systemu ewidencji danych osobowych pracowników.
3. Pracownicy Sekcji ds. BHP oraz Ochrony P. Poż. odpowiedzialni są za:
1) zbieranie ofert z jednostek organizacyjnych prowadzących szkolenie;
2) współpracę z jednostkami organizacyjnymi prowadzącymi szkolenie
(ustalenie wielkości grup szkoleniowych, terminów szkolenia, czasu
trwania szkolenia, szczegółowych programów szkolenia, przekazywania
imiennych wykazów pracowników skierowanych na szkolenia, itp.);
3) zlecanie prowadzenia szkolenia zewnętrznym jednostkom organizacyjnym
posiadającym uprawnienia do prowadzenia działalności szkoleniowej;
4) zawiadamianie pracowników o terminie i miejscu organizacji szkolenia.
§ 6.
Zobowiązuję kierowników pionów i jednostek organizacyjnych Uczelni do
ścisłego przestrzegania postanowień zawartych w niniejszym zarządzeniu oraz
zapoznania z jego treścią podległych pracowników.
§ 7.
Nadzór na realizacją postanowień niniejszego zarządzenia w zakresie
szkolenia pracowników powierzam Prorektorowi ds. Ogólnych.
§ 8.
Traci moc Zarządzenie Nr R-14/2001 Rektora Politechniki Lubelskiej
z dnia 18 czerwca 2001 r. w sprawie ustalenia szczegółowych zasad szkolenia
pracowników uczelni z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
§ 9.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
R e k t o r
Prof. dr hab. inż. Józef Kuczmaszewski
Załącznik nr 1
do Zarządzenia Nr R-22/2008
Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie
z dnia 18 kwietnia 2008 r.
Program
szkolenia wstępnego ogólnego wraz z wymiarem czasowym
dla studentów i doktorantów studiów stacjonarnych i niestacjonarnych
w Politechnice Lubelskiej
Łączny czas szkolenia przy realizacji poniższych tematów wynosi 4 godz.:
1. Przepisy resortowe dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w szkołach
wyższych, obowiązki pracowników, studentów i doktorantów oraz władz
Uczelni. Ogólny instruktaż BHP.
Liczba godzin – 0,5.
2. Ocena zagrożeń i ryzyka zawodowego występujących w trakcie wykładów,
zajęć laboratoryjnych i ćwiczeń.
Liczba godzin – 0,5.
3. Pyły, substancje toksyczne, gazy, promieniowanie jonizujące i elektro-
magnetyczne, prąd elektryczny i związane z nimi zagrożenia. Zasady
postępowania z substancjami i materiałami niebezpiecznymi, prace
niebezpieczne, bhp przy używaniu urządzeń komputerowych.
Liczba godzin – 1.
4. Pożary i przyczyny ich powstawania, zasady postępowania w czasie pożaru,
alarmowanie, zasady ewakuacji ludzi ze strefy pożaru, środki gaśnicze,
zasady użycia sprzętu gaśniczego.
Liczba godzin – 1.
5. Sposoby udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej – zranienia, złamania,
zatrucia, porażenia prądem, oparzenia, omdlenia, ustanie akcji serca.
Liczba godzin – 1.
Załącznik nr 2
do Zarządzenia Nr R-22/2008
Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie
z dnia 18 kwietnia 2008 r.
DZIENNIK SZKOLEŃ BHP
Szkolenie wstępne ogólne/stanowiskowe dla studentów/doktorantów*
.........………..........…
Przeprowadzone przez
..........................................................
w
dniu
........................
200
...... r.
Temat szkolenia wg programu
..........................................
Ilość godzin -
..........................
Lp.
Imię i nazwisko
studenta/doktoranta*
Podpis
studenta/doktoranta*
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
....................................................
(podpis prowadzącego szkolenie)
* niepotrzebne skreślić
Załącznik nr 3
do Zarządzenia Nr R-22/2008
Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie
z dnia 18 kwietnia 2008 r.
....................................................
nazwa pracodawcy (pieczęć)
KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO
W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
1.
Imię i nazwisko osoby
odbywającej szkolenie
.....................................................................................................................................
2.
Nazwa komórki organizacyjnej
.................................................................................................................
3.
In
struk
ta
ż
ogólny
Instruktaż ogólny przeprowadził w dniu ...............................................
...............................................................................
(imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż)
.................................................................................
(podpis osoby, której udzielono instruktażu*)
1) Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy .....................................................
przeprowadził w dniach
..............................
r.
…........................................................................
(imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż)
Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu
wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny
pracy Pan (i)
.................................................................................. ........
został (a) dopuszczony (a)
do wykonywania pracy na stanowisku: ..............................................................................
.........................................................................
...........................................................................
(podpis osoby, której udzielono instruktażu*) (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej)
4.
Ins
trukta
ż
stanowiskowy
2) **Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy
...........................................................
przeprowadził w dniach
.............................
r.
..........................................................................
(imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż)
Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu
wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny
pracy Pan (i)
.............................................................................................................................................
został (a) dopuszczony (a) do wykonywania pracy na stanowisku:
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................
...........................................................................
(podpis osoby, której udzielono instruktażu*) (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej)
* Podpis stanowi potwierdzenie odbycia instruktażu i zapoznania się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa
i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych prac.
** Wypełniać w przypadkach, o których mowa w § 11 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Gospodarki
i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Lp. Temat
szkolenia
*)
Liczba
godzin
**)
1. Istota
bezpieczeństwa i higieny pracy
2.
Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz
poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji
społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
3.
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa
i higieny pracy
0,6
4. Zasady
poruszania
się na terenia zakładu pracy
5.
Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące
w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze
0,5
6.
Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą
urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym
0,4
7.
Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków
ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy
instruowanego
8.
Porządek i czystość w miejscu pracy – ich wpływ na zdrowie
i bezpieczeństwo pracownika
9.
Profilaktyczna opieka lekarska – zasady jej sprawowania w odniesieniu
do stanowiska instruowanego
0,5
10.
Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania
w razie pożaru
11.
Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania
pierwszej pomocy
1,0
Razem:
3,0
*) Program szkolenia osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami powinien być
poszerzony i dostosowany do obowiązków i odpowiedzialności tych osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
**) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
W dniu
…………………………
zostałem(am) zapoznany(a) z ryzykiem zawodowym
występującym na stanowisku pracy
…………………………………………………………….
…...........…………………...............…………………….
(czytelny podpis osoby, która została zapoznana z ocena ryzyka)
…………………………………………............................………..
(data i czytelny podpis osoby udostępniającej dokumentację oceny ryzyka)
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
więcej podobnych podstron