plik

4 miliony protestów do Frito Lay

24-02-2005, 07:30:00

Z całego świata idą listy protestacyjne na ręce dyrekcji koncernu

Pepsico. “W liście do Prezesa PepsiCo domagamy się
natychmiastowego zbadania zarzutów i podjęcia właściwej akcji”
czytamy w piśmie NSZZ Solidarność.

3 stycznia 2005 r. ZR Mazowsze NSZZ "Solidarność" złożył w imieniu

zwolnionych kobiet, które nie bały się mówić o zjawisku molestowania
seksualnego na terenie zakładu Frito Lay w Grodzisku Maz.,
zawiadomienie o popełnieniu przestępstw do prokuratora.

Ochrona pracowników

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy wykazała również inne przypadki
łamania praw pracowniczych: źle prowadzoną ewidencję pracy,

niewypłacanie dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych i łamanie
przepisów o bezpieczeństwie pracy.

“PepsiCo nie podejmując stosownych kroków chroniących pracowników
poważnie złamało nie tylko prawodawstwo europejskie i polskie ale i
własny Kodeks Postępowania. Od wielu lat z walka z dyskryminacją jest

propagowana przez Unię Europejską poprzez przyjmowane dyrektywy,
rekomendacje i kodeksy praktyk.

W liście do Prezesa PepsiCo domagamy się natychmiastowego zbadania
zarzutów i podjęcia właściwej akcji. Pierwszym krokiem w tym kierunku

powinno być natychmiastowe przywrócenie do pracy zwolnionych lub
zmuszonych do odejścia pracowników, którzy przeciwstawiali się łamaniu

prawa we Frito Lay.”

Tak apelują o wsparcie dla wyrzuconych z pracy kobiet członkowie NSZZ

Solidarność. Podobne działanie podjęły związki zawodowe w USA. Do tej
pory wysłano z całego świata ponad 4 miliony takich protestów na ręce

szefów PepsiCo. Jak nam powiedział Sławomir Zagrajek, przewodniczący

związku Solidarność we Frito Lay, dzięki nagłośnieniu całej sprawy,
włączyła się w obronę pokrzywdzonych Fundacja Helsińska. Opłaci ona

najznakomitszych polskich adwokatów. Będą to m.in. prof. Zbigniew Hołda
- Katedra Prawa i Polityki Penitencjarnej na Wydziale Prawa i Administracji

Uniwersytetu Jagiellońskiego, członek zarządu Helsińskiej Fundacji Praw
Człowieka

oraz mec. Wojciech Hermeliński - wiceprezes Naczelnej Rady Adwokackiej.

Wystąpią oni jako obrońcy w procesach wytoczonych Frito Lay Polska.

A co na to PepsiCo?

Otóż Glafkos Parsianis, prezes Frito Lay Polska skierował do pracowników

pismo, w którym czytamy m.in.

“Nasze postępowanie nie ujawniło żadnych przypadków lub informacji o

molestowaniu seksualnym we Frito Lay. Ani rozmowy, które

przeprowadziliśmy sami, ani te, które przeprowadził zewnętrzny ekspert -
pani psycholog - nie ujawniły jakichkolwiek zachowań tego typu.

Ostatnia inspekcja pracy przeprowadzona w zakładzie została zakończona.
Otrzymaliśmy wstępny, szczegółowy protokół i obecnie pracujemy nad

jego zapisami. Zgodnie z prawem mamy 7 dni na odpowiedź. Jak zwykle
bardzo uważnie analizujemy punkty podniesione przez inspektora. Ta
inspekcja, podobnie jak poprzednia, nie wskazuje na jakiekolwiek rażące

zaniedbania, chociaż - jak zwykle - odnotowuje błędy, które należy
naprawić. Ważne jest, aby podkreślić, że inspekcja pracy nie doszukała się

nieprawidłowości formalnych w procesie zwolnień związanych z zaistniałą

sytuacją. prokuratura w Grodzisku przeprowadza oficjalne postępowanie,

w ramach którego przesłuchuje też pracowników naszej firmy. W chwili

obecnej nie mamy wiedzy na temat ustaleń prokuratury, jako że firma nie
jest już stroną w prowadzonej sprawie.

Zgodnie z tym, co pisałem poprzednio, w ubiegłym tygodniu

dowiedzieliśmy się o czasowym aresztowaniu jednego z naszych
pracowników w związku z tą sprawą. Jesteśmy zdziwieni i trudno nam

zaakceptować drastyczność zastosowanych przez organa śledcze środków
w tej kwestii. Jak już pisałem - zrobimy wszystko, co w naszej mocy w

sprawiedliwym i szybkim wyjaśnieniu tej sprawy oraz zapewnimy naszym

pracownikom odpowiednie wsparcie w tym okresie.”

“Ta inspekcja, podobnie jak poprzednia, nie wskazuje na jakiekolwiek
rażące zaniedbania” czytamy w tym piśmie. Jednak prokuratura w
Grodzisku jest odmiennego zdania i wezwała PIP do jak najszybszej

ponownej – tym razem – kompleksowej, a nie wyrywkowej kontroli w
zakładzie Frito Lay.

Wypadki, których nie było

OBIEKTYW.info dowiedział się również z wiarygodnego źródła o innych
nieprawidłowościach dotyczących praw pracowniczych. Wielokrotnie
zdarzały się wypadki przy pracy, które nie były nigdzie zgłaszane. Kilka z

nich znamy dokładnie. Przytoczymy jedynie dwa przykłady dla
uzmysłowienia naszym Czytelnikom atmosfery panującej w zakładzie.

Jedna z pracownic złamała palec w trzech miejscach. Złamana kość
przebiła skórę. Kobieta pracowała nadal. Aż do rana. Inna zemdlała (na
hali jest potwornie gorąco i duszno) i została wyniesiona do stołówki,

gdzie położono ją na podłodze “żeby doszła do siebie”. W żadnym ze
znanych nam przypadków nie zostało wezwane pogotowie. Potwierdza to

również Grzegorz Riemer, dyrektor grodziskiego pogotowia: - Wezwania