IV. SZKOLENIE PODSTAWOWE OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy
Dział VIII Kodeksu pracy. Uprawnienia związane z rodzicielstwem;
Rozporządzenie RM z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu
Ochrona pracy kobiet (1)
prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
(Dz. U. Nr 114, poz. 545 z póz
n. zm.)
Ochronie zdrowia kobiet w ciąży oraz zapewnieniu
właS
ciwej opieki nad dzieckiem służą:
q zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w wymiarze
dobowym przekraczajÄ…cym 8 godzin,
w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
(art. 1295 pkt 2 i art. 178 Kodeksu pracy),
q zakaz delegowania kobiety w ciąży, bez jej zgody,
poza stałe miejsce pracy (art. 178 Kodeksu pracy),
q obowiązek przeniesienia kobiety w ciąży do innej
pracy, jeżeli ze względu na stan ciąży nie powinna
ona wykonywać dotychczasowej pracy
(art. 179 Kodeksu pracy),
q prawo do urlopu macierzyńskiego
(art. 180 Kodeksu pracy),
q prawo do przerw w pracy na karmienie dziecka
(art.187 Kodeksu pracy),
q zakaz zatrudniania kobiety opiekujÄ…cej siÄ™
dzieckiem w wieku do 4 lat, bez jej zgody,
w wymiarze dobowym przekraczajÄ…cym 8 godzin,
w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
(art. 1295 pkt 3 i art. 178 Kodeksu pracy).
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
IV. SZKOLENIE PODSTAWOWE OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy
Dział VIII Kodeksu pracy. Uprawnienia związane z rodzicielstwem;
Rozporządzenie RM z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu
Ochrona pracy kobiet (2)
prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
(Dz. U. Nr 114, poz. 545 z póz
n. zm.)
Ochronie zdrowia kobiet w ciąży oraz zapewnieniu właS
ciwej
opieki nad dzieckiem służą:
q zakaz delegowania kobiety opiekujÄ…cej siÄ™ dzieckiem w wieku do 4 lat,
bez jej zgody, poza stałe miejsce pracy (art. 178 Kodeksu pracy),
q prawo do urlopu wychowawczego bezpłatnego
na opiekÄ™ nad dzieckiem (art. 186 Kodeksu pracy),
q prawo do zwolnienia z wykonywania pracy,
na 2 dni w ciÄ…gu roku, dla kobiet wychowujÄ…cych
dzieci w wieku do 14 lat (art. 188 Kodeksu pracy).
Z uprawnień tych może korzystać również
pracownik  mężczyzna, z tym że jeżeli
oboje rodzice lub opiekunowie sÄ… zatrudnieni
z uprawnień może korzystać tylko jedno z nich.
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
IV. SZKOLENIE PODSTAWOWE OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy
Dział VIII Kodeksu pracy. Uprawnienia związane z rodzicielstwem;
Rozporządzenie RM z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu
Ochrona pracy kobiet (3)
prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
(Dz. U. Nr 114, poz. 545 z póz
n. zm.)
Normy dla kobiet będących Normy dla kobiet niebędących
Wyszczególnienie
w ciąży lub w okresie karmienia w ciąży i w okresie karmienia
Ręczne podnoszenie q 3 kg (praca stała) q 12 kg (praca stała)
i przenoszenie ciężarów q 5 kg (praca dorywcza q 20 kg (praca dorywcza)
po powierzchni płaskiej  do 4 razy na godzinę
w czasie zmiany roboczej)
Ręczne przenoszenie pod górę q 2 kg (praca stała) q 8 kg (praca stała)
(po pochylniach, schodach) q 3,75 kg (praca dorywcza) q 15 kg (praca dorywcza)
Przewożenie na taczkach q 12,5 kg q 50 kg
jednokołowych
Przewożenie na wózkach q 20 kg q 80 kg
2-, 3- i 4-kołowych
Przewożenie na wózkach q 75 kg q 300 kg
po szynach
UWAGA!
Masy ciężarów wymienione w punktach 3÷5 tabeli
obejmują również masę urządzenia transportowego.
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
IV. SZKOLENIE PODSTAWOWE OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy
Dział VIII Kodeksu pracy. Uprawnienia związane z rodzicielstwem;
Rozporządzenie RM z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu
Ochrona pracy kobiet (4)
prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
(Dz. U. Nr 114, poz. 545 z póz
n. zm.)
Normy dla kobiet będących Normy dla kobiet niebędących
Wyszczególnienie
w ciąży lub w okresie karmienia w ciąży i w okresie karmienia
Ręczna obsługa elementów q 12,5 N  przy pracy stałej q 50 N  przy pracy stałej
urządzeń (dx
wigni, korb, kół q 25 N  przy pracy dorywczej q 100 N  przy pracy dorywczej
sterowniczych itp.), przy której
wymagane jest użycie siły
Nożna obsługa elementów q 30 N  przy pracy stałej q 120 N  przy pracy stałej
urządzeń (pedałów, przycisków q 50 N  przy pracy dorywczej q 200 N  przy pracy dorywczej
itp.), przy której wymagane jest
użycie siły
Wydatek energetyczny netto q 2900 kJ (696 kcal) q 5000 kJ (1200 kcal)
na wykonanie pracy na zmianÄ™ roboczÄ… na zmianÄ™ roboczÄ…
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.