Pytania na egzamin – zagadnienia z Płac – kierunek KADRY I PŁACE

Pytanie 1

Podany przypadek zakwalifikuj do odpowiedniej wysokości wynagrodzenia chorobowego:

a) Pan Mirek w dniu 15 marca 2012r. uległ wypadkowi w pracy. Pracuje w firmie od 16 
lutego 2012r. Jaką wysokość wynagrodzenia należy wypłacić?

b) Alicja zaraz po skończeniu studiów w lipcu zatrudniła się w firmie X. Niestety zaraz po 
przyjściu do pracy po 5 dniach zachorowała i udała się na zwolnienie lekarskie,

c) Pani Janina jest zatrudniona w firmie od dnia 2 stycznia 2012r. W dniu 15 lutego dostarcza 
do Zakładu Pracy zwolnienie lekarskie na okres: 20.02.2012r. – 27.02.2012r.

d) Pani Aldona długo nie pracowała. Nie była również zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako 
osoba bezrobotna. W marcu znalazła pracę i już 15 marca 2012r. i już 15 marca 2012r. 
pracowała. Niestety 2 kwietnia 2012r. dopadła ja grypa i musiała iść na zwolnienie lekarskie.

Pytanie 2

Oblicz płacę netto pracownika, wobec którego należy zastosować podstawowe koszty 
uzyskania przychodu i ulgę podatkową na podstawie poniższych danych:
      a) Stawka zasadnicza brutto: 2350zł
      b) Stawka zasadnicza brutto: 1950zł
      c) Stawka zasadnicza brutto: 3150zł

Pytanie 3

Oblicz wynagrodzenie za nadgodziny na podstawie podanych danych:

a)

Płaca zasadnicza: 1750zł

Ilość nadgodzin: 12h, 50%, w mc. luty- 168h

b)

Płaca zasadnicza: 2200zł

Ilość nadgodzin: 10h, 50%, w mc. luty- 168h

c) 

Płaca zasadnicza: 2600zł

Ilość nadgodzin: 7h, 50%, w mc. luty- 168h

Pytanie 4

Oblicz dodatek za godziny nocne na podstawie danych:

a) 

Ilość godzin nocnych: 20h w miesiącu: marcu (176h)

b)

Ilość godzin nocnych: 15h w miesiącu: marcu (176h)

c)

Ilość godzin nocnych: 10h w miesiącu: marcu (176h)

Pytanie 5

Oblicz wynagrodzenie chorobowe na podstawie danych:

a)
Płaca zasadnicza: 2000zl
Zwolnienie lekarskie 80% - 8 dni

b)
Płaca zasadnicza: 2200zl
Zwolnienie lekarskie 80% - 10 dni

c)
Płaca zasadnicza: 1750zl
Zwolnienie lekarskie 80% - 11 dni

Pytanie 6

Oblicz dodatek urlopowy na podstawie danych:

a)
Płaca zasadnicza: 1900zł
Dodatki do pensji: 12.2011r.( 160g) – 255zł 
                               01.2012r.( 168g) – 180zł
                               02.2012r. (168g) – 210zł
Urlop: 7 dni (56 godz.)

b)
Płaca zasadnicza: 1600zł
Dodatki do pensji: 12.2011r.( 160g) – 100zł 
                               01.2012r.( 168g) – 255zł
                               02.2012r. (168g) – 324zł
Urlop: 14 dni (112 godz.)

c)
Płaca zasadnicza: 2400zł
Dodatki do pensji: 12.2011r.( 160g) – 150zł 
                               01.2012r.( 168g) – 180zł
                               02.2012r. (168g) – 220zł
Urlop: 3 dni (24 godz.)

Pytanie 7

Oblicz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na podstawie podanych danych:

a)
Płaca zasadnicza: 3400zł
Dodatki: 12.2011r. – 120zł
               01.2012r. – 230zł
               02.2012r. – 175zł
Liczba dni niewykorzystanego urlopu: 12 dni

b)
Płaca zasadnicza: 2400zł
Dodatki: 12.2011r. – 220zł
               01.2012r. – 130zł
               02.2012r. – 215zł
Liczba dni niewykorzystanego urlopu: 6 dni

c)
Płaca zasadnicza: 1800zł
Dodatki: 12.2011r. – 25zł
               01.2012r. – 112zł

               02.2012r. – 300zł
Liczba dni niewykorzystanego urlopu: 11 dni

Pytanie 8

Oblicz wynagrodzenie netto w przypadku, kiedy część miesiąca pracownik przebywał na 
zwolnieniu lekarskim, na podstawie danych:
a)
Płaca zasadnicza: 2400zł
Ilość dni zwolnienia lekarskiego: 6 dni 80%

b)
Płaca zasadnicza: 1800zł
Ilość dni zwolnienia lekarskiego: 9 dni 80%

c)
Płaca zasadnicza: 1650zł
Ilość dni zwolnienia lekarskiego: 12 dni 80%