Czym charakteryzuje się profesjonalny kierownik
Tylko firma zarządzana przez zespół profesjonalnych kierowników rozwija
się prawidłowo, osiąga sukcesy i unika skutków niewłaściwego
zarządzania.
Każdy kierownik musi wykazywać pewne cechy i odpowiednio reagować,
co czyni z niego dobrego kierownika.
Wykształcenie – nie można być dobrym kierownikiem opierając się jedynie
na praktyce, niezbędna jest bowiem teoria, poznanie mechanizmów i
procesów zarządzania przedsiębiorstwem oraz zasobami ludzkimi.
Niedopuszczalne jest aby uczył się na własnych błędach i sam poznawał to
co zostało już poznane i opisane w książkach.
W pracy profesjonalnego kierownika bardzo ważna jest znajomość takich
dziedzin wiedzy jak ekonomia, zarządzanie, prawo, przedsiębiorczość,
psychologia, co daje możliwość lepszego poznania natury człowieka oraz
praw rządzących gospodarką.
Bardzo istotną cechą kierownika jest sprawne kierowanie ludźmi aby byli
odpowiednio motywowani, wyniki ich pracy były wysokie i tworzyli zgrany
dobrze się rozumiejący zespół zorientowany na osiąganie sukcesów.
Z moich obserwacji wynika iż bardzo ważną cechą kierownika jest
odpowiednie podejście do swoich podwładnych. Podejście bardziej
nieformalne, koleżeńskie poprawia relację między pracownikiem a
przełożonym, jednak przełożony nie może dopuścić aby pracownik
zapomniał kto tu jest wyższy rangą.
Również istotną cechą profesjonalnego kierownika jest utożsamianie się z
firmą, działanie na jej rzecz nie tylko z powodu pieniędzy a właśnie z chęci
budowania firmy, sprawienia aby się rozrastała i rosła w siłę. Musi żyć
życiem firmy.
Profesjonalny kierownik musi być osobą bardzo dynamiczną,
konsekwentną w działaniu, spontaniczną lecz wszystkie za wszystkie
decyzje musi czuć się odpowiedzialny, ponieważ w końcu pełni bardzo
