dziś, 17:59
CBOS: praca dla wielu kobiet ma wymiar
wyłącznie finansowy
Tagi:
kobieta
,
praca
,
sondaż
Dla wielu kobiet
praca
zawodowa nie jest wartością samą w sobie, a ma wymiar wyłącznie
finansowy. Połowa z nich odeszłaby z pracy, gdyby ich partner zarabiał wystarczająco dużo, by
utrzymać rodzinę na zadowalającym poziomie - wynika z badań CBOS, dotyczących rynku pracy
na Mazowszu.
W takiej sytuacji z pracy zrezygnowałoby nawet 42 proc. mieszkanek miast i 57 proc. kobiet mieszkających
na wsi. Najwyższy odsetek kobiet, które nie odeszłyby z pracy, gdyby rodzinę mógł utrzymać wyłącznie
mężczyzna, CBOS zanotował w Warszawie (56 proc.).
Zdaniem ankietowanych pań,
praca
w większym stopniu przypisana jest mężczyznom - 78 proc. mieszkanek
miast (w Warszawie 80 proc.) i 71 proc. kobiet na wsi nie zgodziłoby się na to, by ich partner zrezygnował z
pracy, gdyby to one zarabiały wystarczająco dużo, by zapewnić rodzinie byt. Skłonnych byłoby na to przystać
tylko 15 proc. kobiet w miastach (w Warszawie 17 proc.) i 20 proc. mieszkanek wsi.
Kobiety uważają też, że istnieją zawody bardziej "męskie" i bardziej "żeńskie", i pod tym kątem wybierałyby
je dla swoich dzieci. Zawody wymagające wykształcenia politechnicznego wielokrotnie częściej wybierane są
przez nie dla chłopców, np. nawet 10-krotnie częściej chciałyby one, żeby to ich syn, a nie córka został
informatykiem. Swoje córki matki widziałaby głównie w zawodach związanych z wykształceniem
humanistycznym, takich jak psycholog, socjolog, nauczyciel, pedagog, a także zawodach artystycznych. Bez
względu na płeć dziecka kobiety chętnie widziałyby swoje dzieci w zawodach lekarza i prawnika.
Zdaniem kobiet istnieją też zawody, w których mężczyźni sprawdzają się lepiej niż one. Dotyczy to m.in.
inżyniera, pracownika przy taśmie produkcyjnej, polityka i reżysera. Chętniej kobiety widziałyby mężczyzn
także na stanowiskach prezesów firm, naukowców, wykładowców wyższej uczelni czy w roli prywatnych
przedsiębiorców. Zawody - w opinii respondentek - bardziej "kobiece" to z kolei: lekarz pediatra, księgowy,
nauczyciel i sprzedawca.
Zdecydowanie najmniej segregacyjne podejście w tej kwestii mają mieszkanki Warszawy, choć i one w
większości są przekonane, że np. zawody opiekuna/opiekunki do dzieci, sekretarza/sekretarki i
pielęgrzniarza/pielęgniarki lepiej wykonują kobiety niż mężczyźni, którzy z kolei są w ich ocenie lepsi w
zawodach takich jak elektronik, informatyk i policjant.
Wśród kobiet na Mazowszu przeważają też tradycyjne opinie dotyczące ich roli społecznej - większość z nich
uważa, że obowiązkiem matki jest przebywanie w domu z dzieckiem do ukończenia przez nie trzeciego roku
życia. Odpowiedziało tak 67 proc. mieszkanek miast (w Warszawie 63 proc.), w tym 30 proc. - w sposób
zdecydowany. Na wsi odsetek kobiet podzielających to zdanie sięga nawet 78 proc.
Mieszkanki Mazowsza pytano także o poczucie dyskryminacji na rynku pracy. Okazało się, że jest ono wyższe
w miastach niż na wsi - takiego zdania było 63 proc mieszkanek Warszawy i 51 proc. kobiet z mniejszych
miast. Na wsi była ich mniej niż połowa (48 proc.).
Badania było częścią projektu "Równościowa polityka zatrudnienia szansą kobiet na rynku pracy
województwa mazowieckiego", współfinansowanego przez Unię Europejską. CBOS przeprowadził je na grupie
3 tys. kobiet z Mazowsza. Wyniki zaprezentowano podczas wtorkowej konferencji w Warszawie.
Międzynarodowe Targi Lotnicze
11 zdj
Strona 1 z 2
CBOS: praca dla wielu kobiet ma wymiar wyłącznie finansowy - Biznes w Onet.pl
2010-11-16
http://biznes.onet.pl/cbos-praca-dla-wielu-kobiet-ma-wymiar-wylacznie-fi,18490,378...
