Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
I. INSTRUKTA¯ OGÓLNY
Ochrona pracy kobiet (1)
Odpowiedzialnoœæ za naruszenie przepisów lub zasad BHP
Dział VIII Kodeksu pracy. Uprawnienia związane z rodzicielstwem;
Rozporządzenie RM z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu
prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
(Dz. U. Nr 114, poz. 545 z późn. zm.)
Ochronie zdrowia kobiet w ci¹¿y oraz zapewnieniu
w³aœciwej opieki nad dzieckiem s³u¿¹:
q
zakaz zatrudniania kobiet w ci¹¿y w wymiarze
dobowym przekraczaj¹cym 8 godzin,
w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
(
art. 129
5
pkt 2 i art. 178 Kodeksu pracy),
q
zakaz delegowania kobiety w ci¹¿y, bez jej zgody,
poza sta³e miejsce pracy (
art. 178 Kodeksu pracy),
q
obowi¹zek przeniesienia kobiety w ci¹¿y do innej
pracy, je¿eli ze wzglêdu na stan ci¹¿y nie powinna
ona wykonywaæ dotychczasowej pracy
(
art. 179 Kodeksu pracy),
q
prawo do urlopu macierzyñskiego
(
art. 180 Kodeksu pracy),
q
prawo do przerw w pracy na karmienie dziecka
(
art.187 Kodeksu pracy),
q
zakaz zatrudniania kobiety opiekuj¹cej siê
dzieckiem w wieku do 4 lat, bez jej zgody,
w wymiarze dobowym przekraczaj¹cym 8 godzin,
w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
(
art. 129
5
pkt 3 i art. 178 Kodeksu pracy).
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
I. INSTRUKTA¯ OGÓLNY
Odpowiedzialnoœæ za naruszenie przepisów lub zasad BHP
Dział VIII Kodeksu pracy. Uprawnienia związane z rodzicielstwem;
Rozporządzenie RM z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu
prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
(Dz. U. Nr 114, poz. 545 z późn. zm.)
Ochrona pracy kobiet (2)
Ochronie zdrowia kobiet w ci¹¿y oraz zapewnieniu w³aœciwej
opieki nad dzieckiem s³u¿¹:
q
zakaz delegowania kobiety opiekuj¹cej siê dzieckiem w wieku do 4 lat,
bez jej zgody, poza sta³e miejsce pracy (
art. 178 Kodeksu pracy),
q
prawo do urlopu wychowawczego bezp³atnego
na opiekê nad dzieckiem (
art. 186 Kodeksu pracy),
q
prawo do zwolnienia z wykonywania pracy,
na 2 dni w ci¹gu roku, dla kobiet wychowuj¹cych
dzieci w wieku do 14 lat (
art. 188 Kodeksu pracy).
Z uprawnieñ tych mo¿e korzystaæ równie¿
pracownik – mê¿czyzna, z tym ¿e je¿eli
oboje rodzice lub opiekunowie s¹ zatrudnieni
z uprawnieñ mo¿e korzystaæ tylko jedno z nich.
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
I. INSTRUKTA¯ OGÓLNY
Odpowiedzialnoœæ za naruszenie przepisów lub zasad BHP
Dział VIII Kodeksu pracy. Uprawnienia związane z rodzicielstwem;
Rozporządzenie RM z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu
prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
(Dz. U. Nr 114, poz. 545 z późn. zm.)
Ochrona pracy kobiet (3)
Wyszczególnienie
Normy dla kobiet bêd¹cych
w ci¹¿y lub w okresie karmienia
Normy dla kobiet niebêd¹cych
w ci¹¿y i w okresie karmienia
Rêczne podnoszenie
i przenoszenie ciê¿arów
po powierzchni p³askiej
q
3 kg (praca sta³a)
q
5 kg (praca dorywcza
– do 4 razy na godzinê
w czasie zmiany roboczej)
q
12 kg (praca sta³a)
q
20 kg (praca dorywcza)
Rêczne przenoszenie pod górê
(po pochylniach, schodach)
q
2 kg (praca sta³a)
q
3,75 kg (praca dorywcza)
q
8 kg (praca sta³a)
q
15 kg (praca dorywcza)
Przewo¿enie na taczkach
jednoko³owych
q
12,5 kg
q
50 kg
Przewo¿enie na wózkach
2-, 3- i 4-ko³owych
q
20 kg
q
80 kg
Przewo¿enie na wózkach
po szynach
q
75 kg
q
300 kg
UWAGA!
Masy ciê¿arów wymienione w punktach 3÷5 tabeli
obejmuj¹ równie¿ masê urz¹dzenia transportowego.
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
I. INSTRUKTA¯ OGÓLNY
Odpowiedzialnoœæ za naruszenie przepisów lub zasad BHP
Dział VIII Kodeksu pracy. Uprawnienia związane z rodzicielstwem;
Rozporządzenie RM z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu
prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
(Dz. U. Nr 114, poz. 545 z późn. zm.)
Ochrona pracy kobiet (4)
Wyszczególnienie
Normy dla kobiet bêd¹cych
w ci¹¿y lub w okresie karmienia
Normy dla kobiet niebêd¹cych
w ci¹¿y i w okresie karmienia
Rêczna obs³uga elementów
urz¹dzeñ (dŸwigni, korb, kó³
sterowniczych itp.), przy której
wymagane jest u¿ycie si³y
q
12,5 N – przy pracy sta³ej
q
25 N – przy pracy dorywczej
q
50 N – przy pracy sta³ej
q
100 N – przy pracy dorywczej
No¿na obs³uga elementów
urz¹dzeñ (peda³ów, przycisków
itp.), przy której wymagane jest
u¿ycie si³y
q
30 N – przy pracy sta³ej
q
50 N – przy pracy dorywczej
q
120 N – przy pracy sta³ej
q
200 N – przy pracy dorywczej
Wydatek energetyczny netto
na wykonanie pracy
q
2900 kJ (696 kcal)
na zmianê robocz¹
q
5000 kJ (1200 kcal)
na zmianê robocz¹