…………………………………………

(piecz

ęć nagłówkowa pracodawcy)

…………………………………………

(numer REGON

– EKD)

K

ętrzyn, 1 października 2009 r.

(miejscowo

ść, data)

UMOWA O PRAC

Ę NA OKRES PRÓBNY

zawarta 1 pa

ździernika 2009 r. w Kętrzynie

mi

ędzy

Czy

ścik sp. z o. o., reprezentowaną przez Witolda Czyściocha, zwanego dalej pracodawcą,

a

Mari

ą Sprzątasińską, zamieszkałą w Kętrzynie przy ul. Czystej 5, zwaną dalej pracownikiem.

§ 1

Pracodawca zatrudnia pracownika na stanowisku: sprz

ątaczka w Olsztynie w supermarkecie Warmia i Mazury przy ul. Kolejowej 1

na okres próbny trwający trzy miesiące od 1 października 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. w pełnym wymiarze czasu pracy.

§ 2

Pracownik jest obowi

ązany przystąpić do pracy 1 października 2009 r.

§ 3

W czasie trwania umowy o prac

ę pracownik będzie otrzymywać wynagrodzenie płatne w sposób i na warunkach określonych w

regulaminie pracy przyj

ętym w Czyścik sp. z o.o. 1 stycznia 2000 r. obejmujące następujące składniki wynagrodzenia:

1. wynagrodzenie zasadnicze:

1276 z

ł brutto – ustawa o minimalnym wynagrodzeniu (słownie: jeden tysiąc dwieście siedemdziesiąt sześć złotych),

2. premie i dodatki:

na warunkach okre

ślonych w regulaminie pracy przyjętym w Czyścik sp. z o.o. 1 stycznia 2000 r., w tym premia kwartalna w

wysoko

ści 20 proc., dodatek stażowy za wysługę lat.

§ 4

Strony przewiduj

ą możliwość rozwiązania niniejszej umowy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.

§ 5

Inne warunki zatrudnienia: pracodawca zapewnia wszystkie

środki do mycia i sprzątania supermarketu Warmia i Mazury.

§ 6

Szczegółowy zakres obowiązków pracownika stanowi załącznik nr 1 do egzemplarza niniejszej umowy i jest jej integralną częścią.

§ 7

Umow

ę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla pracownika i pracodawcy.

1 pa

ździernika 2009 r. Maria Sprzątasińska

Witold Czy

ścioch

O

ŚWIADCZENIE PRACOWNIKA

O

świadczam, że otrzymałam egzemplarz niniejszej umowy. Przyjmuję do wiadomości zakres moich czynności i obowiązków oraz

tre

ść obowiązującego u pracodawcy regulaminu pracy.

1 pa

ździernika 2009 r. Maria Sprzątasińska