189 712602 monter instalacji centralnego ogrzewania i cieplej wody

background image

Monter instalacji centralnego ogrzewania

i ciepłej wody

(712602)












Robotnicy przemysłowi i rzemie

ś

lnicy

background image

2

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych

standardów

kompetencji

zawodowych

wymaganych

przez

pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych
Monter instalacji centralnego ogrzewania
i ciepłej wody (712602)







© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013

Kopiowanie i rozpowszechnianie mo

ż

e by

ć

dokonane za podaniem

ź

ródła







ISBN 978-83-7951-000-9 (cało

ść

)

ISBN 978-83-7951-189-1 (189)

Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99
e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Pa

ń

stwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl http://www.itee.radom.pl

background image

3

Spis tre

ś

ci

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

4

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach ................................................................................

4

1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................

4

2. Opis zawodu ...............................................................................

6

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

6

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

ę

-

powania zawodu .............................................................

6

2.3.

Ś

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

ę

dzia

pracy, zagro

ż

enia, organizacja pracy) ............................

6

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

7

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

ę

dne do podj

ę

cia

pracy w zawodzie.............................................................

7

2.6. Mo

ż

liwo

ś

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

8

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

8

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

9

2.9. Relacje mi

ę

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

9

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Montowanie instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej

wody Kz1 ......................................................................... 10

3.2. Usuwanie usterek i awarii oraz regulowanie instalacji

centralnego ogrzewania i ciepłej wody Kz2 .................... 11

3.3. Kompetencje społeczne KzS ......................................... 12

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................ 13

5. Słownik ....................................................................................... 14


background image

4

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ś

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

712602 Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemie

ś

lnicy (w Mi

ę

dzy-

narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-
ziom 3).

Grupa elementarna 7126 – Hydraulicy i monterzy instalacji sani-
tarnych
(w Mi

ę

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów

ISCO-08 odpowiada grupie 7126 Plumbers and pipe fitters).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ś

ci (PKD 2007):

Sekcja F. Budownictwo, Dział 43. Roboty budowlane specjali-
styczne, Grupa 43.2. Wykonywanie instalacji elektrycznych, wod-
no-kanalizacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ź

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

ę

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

ń

analitycznych na 18 stanowiskach pracy

w 11 przedsi

ę

biorstwach (du

ż

e 1,

ś

rednie 1, mikro − 9, w tym

usługowe – 11), przeprowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

Andrzej

Ś

widerek – Zakład Szkolenia Praktycznego, Zakład Wo-

doci

ą

gów i Kanalizacji w Łodzi,

Andrzej Nowak – Przedsi

ę

biorstwo Produkcji Handlu i Usług

„Nowak” w Głuchołazach,

Andrzej Piłat – Engorem Sp. z o.o., grupa ERBUD S.A. w War-

szawie,

El

ż

bieta W

ę

grzyn – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli

i Kształcenia Praktycznego w Łodzi.


background image

5

Ewaluatorzy:

Piotr Czerwi

ń

ski – Insanit Technika Grzewcza w Warszawie,

Zbigniew Modzelewski – Polska Korporacja Techniki Sanitarnej

Grzewczej Gazowej i Klimatyzacji w Łodzi.

Recenzenci:

Tadeusz Sochacz – Zakład instalacji wodno-kanalizacyjnych, c.o.

i gazowych w Kielcach,

Wojciech Szczepa

ń

ski – Pa

ń

stwowe Szkoły Budownictwa

w Gda

ń

sku.

Komisja Bran

ż

owa (zatwierdzaj

ą

ca):

Gra

ż

yna D

ę

bicka-Ozorkiewicz (przewodnicz

ą

ca) – Izba Rze-

mie

ś

lnicza w Opolu,

Marek Tenczy

ń

ski – Zwi

ą

zek Zawodowy Budowlani w Warsza-

wie,

Zbigniew Lachowicz – Cech Rzemie

ś

lników i Przedsi

ę

biorców

w Prudniku.

Data zatwierdzenia:

10.10.2013 r.

background image

6

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody wykonuje

prace monta

ż

owe, konserwacyjne i naprawcze instalacji i urz

ą

dze

ń

centralnego ogrzewania oraz ciepłej wody.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

ę

powania zawodu

Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody jest zawo-

dem o charakterze usługowym. Praca montera instalacji centralnego
ogrzewania i ciepłej wody polega na wykonywaniu instalacji centralne-
go ogrzewania oraz instalacji ciepłej wody zgodnie z dokumentacj

ą

projektow

ą

i zaleceniami nadzoru technicznego, wykonywanie prób

szczelno

ś

ci, regulacji i płukaniu instalacji. Monter instalacji centralnego

ogrzewania i ciepłej wody wykonuje zarówno prace przygotowawcze
(bruzdy, otwory w murach), jak i prace zwi

ą

zane z ł

ą

czeniem rur stalo-

wych, miedzianych i z tworzyw sztucznych. Montuje urz

ą

dzenia grzew-

cze (kotły, wymienniki, pompy cyrkulacyjne, pogrzewacze wody), wy-
konuje izolacje antykorozyjne, termiczne i przeciwwilgociowe. Do zada

ń

montera nale

ż

y równie

ż

naprawa i konserwacja instalacji. Monter spo-

rz

ą

dza zapotrzebowanie materiałowe dla wykonywanej i remontowanej

instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody. Wszystkie prace musi
wykonywa

ć

zgodnie z warunkami technicznymi wykonania i odbioru

robót sanitarnych.

2.3.

Ś

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

ę

dzia pracy, zagro

ż

enia, organizacja pracy)

Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody wykonuje

prace przede wszystkim w pomieszczeniach zamkni

ę

tych. U

ż

ytkuje

w pracy narz

ę

dzia takie jak: szlifierki k

ą

towe, gi

ę

tarki mechaniczne

i r

ę

czne, gwinciarki mechaniczne i r

ę

czne, młoty udarowe zasilane

energi

ą

elektryczn

ą

, wiertarki, zgrzewarki, młotki, przecinaki, klucze

hydrauliczne, no

ż

yce do ci

ę

cia rur, piły do ci

ę

cia metalu, rozwiertaki,

palniki do ci

ę

cia, spawania, lutowania. W pracy montera instalacji cen-

tralnego ogrzewania i ciepłej wody wyst

ę

puj

ą

zagro

ż

enia dla zdrowia

spowodowane uci

ąż

liwymi warunkami np. prac

ą

na wysoko

ś

ci, hała-

sem, drganiami, zapyleniem. Z tego wzgl

ę

du szczególnie wa

ż

ne jest

planowanie i organizowanie pracy zgodnie z wymaganiami sanitarno-

background image

7

higienicznymi, przepisami BHP, ergonomii, ochrony ppo

ż

. i ochrony

ś

rodowiska. Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody

pracuje najcz

ęś

ciej w systemie wielozmianowym, samodzielnie lub

w zespole (w przypadku zło

ż

onych instalacji), jego praca jest nadzoro-

wana.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu montera instalacji centralnego ogrzewania

i ciepłej wody wymaga podzielno

ś

ci i koncentracji uwagi, spostrzegaw-

czo

ś

ci, refleksu i dokładno

ś

ci. Monter instalacji centralnego ogrzewania

i ciepłej wody powinien by

ć

sprawny manualnie, rozró

ż

nia

ć

barwy, mie

ć

sprawny zmysł dotyku. Sprawno

ść

narz

ą

dów wzroku i słuchu umo

ż

li-

wiaj

ą

ocen

ę

pracy urz

ą

dze

ń

i instalacji. Pracownik powinien cechowa

ć

si

ę

dokładno

ś

ci

ą

, rzetelno

ś

ci

ą

oraz dbało

ś

ci

ą

o czysto

ść

i porz

ą

dek

w obszarze wykonywanych instalacji. Powinien wykazywa

ć

si

ę

wy-

obra

ź

ni

ą

przestrzenn

ą

, samodzielno

ś

ci

ą

w podejmowaniu decyzji, po-

mysłowo

ś

ci

ą

oraz elastyczno

ś

ci

ą

w działaniu i my

ś

leniu. Wa

ż

n

ą

cech

ą

jest umiej

ę

tno

ść

pracy w zespole. Przeciwwskazaniami do wykonywa-

nia zawodu s

ą

: niepełnosprawno

ść

ruchowa, l

ę

k wysoko

ś

ci, wady

wzroku nie podlegaj

ą

ce korekcji, zaburzenia równowagi, choroby ukła-

du kr

ąż

enia i układu oddechowego, zaburzenia neurologiczne.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

ę

dne do podj

ę

cia

pracy w zawodzie

Pracodawcy zatrudniaj

ą

w zawodzie montera instalacji centralnego

ogrzewania i ciepłej wody osoby posiadaj

ą

ce wykształcenie zasadnicze

zawodowe z grupy zawodów 7126 Hydraulicy i monterzy instalacji sani-
tarnych, np. 712616 Monter sieci, instalacji i urz

ą

dze

ń

sanitarnych lub

absolwentów technikum kształc

ą

cego w zawodzie 311209 Technik

urz

ą

dze

ń

sanitarnych. Mo

ż

liwe jest równie

ż

uzyskanie kompetencji

zawodowych wła

ś

ciwych dla zawodu montera instalacji centralnego

ogrzewania i ciepłej wody na drodze pozaformalnej przez szkolenie
praktyczne (przyuczenie) na stanowisku pracy, sta

ż

e, zdobywanie do-

ś

wiadczenia w trakcie pracy. Monter instalacji centralnego ogrzewania

i ciepłej wody powinien bra

ć

udział w szkoleniach organizowanych

w przedsi

ę

biorstwie, przez stowarzyszenia i inne organizacje bran

ż

owe

lub w wyspecjalizowanych o

ś

rodkach szkoleniowych. Wskazane jest

posiadanie uprawnie

ń

energetycznych eksploatacyjnych w zakresie

2 grupy, uprawnie

ń

do lutowania, do spawania, do obsługi urz

ą

dze

ń

ci

ś

nieniowych.

background image

8

2.6. Mo

ż

liwo

ś

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody mo

ż

e uzy-

ska

ć

dyplom potwierdzaj

ą

cy kwalifikacje w zawodzie 311209 Technik

urz

ą

dze

ń

sanitarnych po potwierdzeniu dodatkowo kwalifikacji

B.27. Organizacja robót zwi

ą

zanych z budow

ą

i eksploatacj

ą

sieci ko-

munalnych oraz instalacji sanitarnych, uj

ę

tej w podstawie programowej

w tym zawodzie, przy jednoczesnym podniesieniu wykształcenia ogól-
nego do poziomu

ś

redniego. Monter instalacji centralnego ogrzewania

i ciepłej wody mo

ż

e awansowa

ć

na stanowisko brygadzisty lub mistrza

zespołu wykonuj

ą

cego instalacje centralnego ogrzewania i ciepłej wody.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Sporz

ą

dzanie zapotrzebowania materiałowego dla wykonywa-

nych prac monta

ż

owych i naprawczych (niezb

ę

dne kompetencje:

Kz1, Kz2, KzS).

Z2.

Wykonywanie prac budowlanych towarzysz

ą

cych monta

ż

owi

instalacji grzewczej i ciepłej wody (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z3. Montowanie urz

ą

dze

ń

i aparatów grzewczych (niezb

ę

dne kom-

petencje: Kz1, KzS).

Z4. Montowanie przewodów instalacji grzewczej (niezb

ę

dne kompe-

tencje: Kz1, KzS).

Z5. Montowanie urz

ą

dze

ń

i instalacji do lokalnego przygotowania

ciepłej wody (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z6. Przygotowywanie instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wo-

dy do odbiorów technicznych (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z7. Wykonywanie napraw instalacji grzewczych i ciepłej wody (nie-

zb

ę

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z8. Regulowanie parametrów pracy instalacji grzewczych i ciepłej

wody (niezb

ę

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z9. Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepi-

sami BHP, ochrony ppo

ż

., ochrony

ś

rodowiska i ergonomii (nie-

zb

ę

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

background image

9

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Montowanie instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody

(potrzebne do wykonywania zada

ń

: Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z9).

Kz2 – Usuwanie usterek i awarii oraz regulowanie instalacji centralnego

ogrzewania i ciepłej wody (potrzebne do wykonywania zada

ń

:

Z1, Z7, Z8, Z9).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

ń

:

Z1÷Z9).

2.9. Relacje mi

ę

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

ń

w za-

wodzie sugeruje si

ę

wykorzysta

ć

do opisu kwalifikacji na poziomie 3

wła

ś

ciwym dla wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europej-

skiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miej-
scem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ś

ci (gru-

pa wielka 7 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ą

ca zawód montera instalacji centralnego ogrzewa-

nia i ciepłej wody:
1) w zakresie wiedzy: zna podstawowe fakty, zasady, procesy i poj

ę

cia

ogólne; zna i rozumie podstawowe zale

ż

no

ś

ci w zawodzie montera

instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody oraz w szerszym
zakresie elementarne uwarunkowania prowadzonej działalno

ś

ci

w bran

ż

y instalacyjnej;

2) w zakresie umiej

ę

tno

ś

ci: ma umiej

ę

tno

ś

ci wymagane do realizacji

niezbyt prostych zada

ń

i rozwi

ą

zywania prostych, typowych proble-

mów w zawodzie montera instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej
wody poprzez dobieranie podstawowych metod, narz

ę

dzi i materia-

łów do wykonywania prac monta

ż

owych, konserwacyjnych i na-

prawczych instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody; potrafi
wykonywa

ć

zadania według ogólnej instrukcji, w cz

ęś

ciowo zmien-

nych warunkach; umie odbiera

ć

i formułowa

ć

niezbyt zło

ż

one wy-

powiedzi, tak

ż

e bardzo proste wypowiedzi w j

ę

zyku obcym.

background image

10

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

ń

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z9 wymaga

posiadania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Montowanie instalacji centralnego ogrzewania

i ciepłej wody Kz1

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy,
poj

ę

cia ogólne i zale

ż

no

ś

ci zwi

ą

-

zane z montowaniem instalacji
centralnego ogrzewania i ciepłej
wody, w szczególno

ś

ci zna:

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

ż

., ergonomii i ochrony

ś

rodowiska w zakresie monta-

ż

u instalacji centralnego ogrze-

wania i ciepłej wody;

dokumentacj

ę

projektow

ą

oraz

wykonawcz

ą

instalacji grzew-

czych i ciepłej wody;

zasady działania instalacji cen-
tralnego ogrzewania i ciepłej
wody;

zasady działania urz

ą

dze

ń

in-

stalacji centralnego ogrzewa-
nia i ciepłej wody;

podstawy materiałoznawstwa
i technologii wykonania insta-
lacji centralnego ogrzewania
i ciepłej wody;

parametry

pracy

instalacji

i urz

ą

dze

ń

centralnego ogrze-

wania i ciepłej wody;

warunki techniczne wykonania
i odbioru instalacji centralnego
ogrzewania i ciepłej wody;

procedury sprawdzania, regu-
lacji instalacji grzewczych i cie-
płej wody.

Umiej

ę

tno

ś

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

ą

zane z mon-

towaniem instalacji centralnego
ogrzewania i ciepłej wody, według
okre

ś

lonej instrukcji, w cz

ęś

ciowo

zmiennych warunkach, w szcze-
gólno

ś

ci potrafi:

przestrzega

ć

zasad i przepi-

sów BHP, ochrony ppo

ż

., er-

gonomii i ochrony

ś

rodowiska

w zakresie monta

ż

u instalacji

centralnego ogrzewania i cie-
płej wody;

posługiwa

ć

si

ę

dokumentacj

ą

projektow

ą

oraz wykonawcz

ą

instalacji grzewczych i ciepłej
wody;

dobiera

ć

materiały i narz

ę

dzia

do technologii w monta

ż

u in-

stalacji grzewczych i ciepłej
wody;

wykonywa

ć

instalacje central-

nego ogrzewania i ciepłej wo-
dy;

stosowa

ć

procedury sprawdza-

nia, regulacji instalacji grzew-
czych i ciepłej wody.

background image

11

Wykonanie zada

ń

zawodowych Z1, Z7, Z8, Z9 wymaga posiadania

kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Usuwanie usterek i awarii oraz regulowanie

instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody Kz2

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy, po-
j

ę

cia ogólne i zale

ż

no

ś

ci zwi

ą

zane

z usuwaniem usterek i awarii oraz
regulowaniem instalacji centralne-
go ogrzewania i ciepłej wody,
w szczególno

ś

ci zna:

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

ż

., ergonomii i ochrony

ś

rodowiska w zakresie napraw

i regulacji instalacji centralnego
ogrzewania i ciepłej wody;

dokumentacj

ę

techniczn

ą

urz

ą

-

dze

ń

i instalacji grzewczych

i ciepłej wody;

technologi

ę

napraw urz

ą

dze

ń

,

instalacji grzewczych i ciepłej
wody;

materiały i narz

ę

dzia do tech-

nologii wykorzystanej w na-
prawie instalacji grzewczych
i ciepłej wody;

metody oceny stanu technicz-
nego

instalacji

grzewczych

i ciepłej wody;

warunki techniczne wykonania
napraw instalacji centralnego
ogrzewania i ciepłej wody.

Umiej

ę

tno

ś

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

ą

zane z usu-

waniem usterek i awarii oraz regu-
lowaniem instalacji centralnego
ogrzewania i ciepłej wody, według
okre

ś

lonej instrukcji, w cz

ęś

ciowo

zmiennych warunkach, w szcze-
gólno

ś

ci potrafi:

przestrzega

ć

zasad i przepi-

sów BHP, ochrony ppo

ż

., ergo-

nomii i ochrony

ś

rodowiska

w zakresie napraw i regulacji
instalacji centralnego ogrze-
wania i ciepłej wody;

posługiwa

ć

si

ę

dokumentacj

ą

techniczn

ą

urz

ą

dze

ń

i instalacji

grzewczych i ciepłej wody;

dobiera

ć

materiały i narz

ę

dzia

do technologii wykorzystanej
w naprawie instalacji grzew-
czych i ciepłej wody;

diagnozowa

ć

i usuwa

ć

awarie

oraz nieprawidłowo

ś

ci pracy

instalacji grzewczych i ciepłej
wody;

naprawia

ć

instalacj

ę

central-

nego ogrzewania i ciepłej wo-
dy.







background image

12

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

ń

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

ponosi odpowiedzialno

ść

za montowanie, usuwanie usterek i awarii

oraz regulowanie instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody,

dostosowuje zachowanie do zmian w

ś

rodowisku pracy w zakładzie

instalacji co i cw,

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

ę

w zorgani-

zowanych warunkach pracy zakładu instalacji co i cw,

ocenia wpływ swoich działa

ń

realizowanych w ramach współpracy

zespołowej w zakładzie instalacji co i cw oraz ponosi odpowiedzial-
no

ść

za ich skutki.

background image

13

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ę

wa

ż

no

ś

ci kompetencji kluczowych dla zawodu montera in-

stalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

ę

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-

słych − projekt PIAAC (OECD).


1

2

3

4

5

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 712602 Monter instalacji

centralnego ogrzewania i ciepłej wody

background image

14

5. Słownik

Zawód

zbiór zada

ń

(zespół czynno

ś

ci) wyodr

ę

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

ą

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ź

ródło dochodów.

Specjalno

ść

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ś

ci o podobnym charakterze (zwi

ą

zanych z wykonywan

ą

funkcj

ą

lub przedmiotem pracy) wymagaj

ą

cych pogł

ę

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

ę

tno

ś

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

ź

nie okre-

ś

lonym pocz

ą

tku i ko

ń

cu, wyodr

ę

bniony ze wzgl

ę

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ś

ci zawodowych powi

ą

zanych jednym

celem, ko

ń

cz

ą

cy si

ę

produktem, usług

ą

lub decyzj

ą

.

Kompetencje
zawodowe

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

ć

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

ą

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

ę

, odnosz

ą

cych si

ę

do dziedziny uczenia si

ę

lub działalno-

ś

ci zawodowej.

Umiej

ę

tno

ś

ci

zdolno

ść

wykonywania zada

ń

i rozwi

ą

zywania problemów wła

ś

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

ę

lub działalno

ś

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

ż

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

ę

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

wiedza, umiej

ę

tno

ś

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

ę

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

norma opisuj

ą

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

ń

zawodowych wchodz

ą

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

ż

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

zestaw efektów uczenia si

ę

(zasób wiedzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

ą

gni

ę

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

ą

instytucj

ę

.

Europejska
Rama
Kwalifikacji

przyj

ę

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

ż

liwiaj

ą

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

ż

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

ż

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

ą

efektów uczenia si

ę

; stanowi

ą

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

ogół rozwi

ą

za

ń

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

ę

) oraz zapewnianiu ich jako

ś

ci.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
189 712602 monter instalacji centralnego ogrzewania i cieplej wody
Modernizacja instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej
Instalacja urządzeń do lokalnego i centralnego przygotowania ciepłej wody użytkowej
elektryka, Kierunki studiów, Architektura, Materiały do nauki=), Budownictwo, Segregacja tematyczna,
Montaż instalacji centralnego ogrzewania
Audytor C O 3 6 projektowanie instalacji centralnego ogrzewania (web)
Konserwacja instalacji centralnego ogrzewania i urządzeń grzewczych
opis techniczny instalacji centralnego ogrzewania
elektryka, Kierunki studiów, Architektura, Materiały do nauki=), Budownictwo, Segregacja tematyczna,
12 Montaż instalacji centralnego ogrzewania
5926 instalacje ogrzewcze w budynkach projektowanie wodnych instalacji centralnego ogrzewania
Przyk ady instalacji centralnego ogrzewania

więcej podobnych podstron