INSTRUKCJA BHP

PRZY OBSŁUDZE PODNO NIKA SAMOCHODOWEGO

Do samodzielnego posługiwania si d wignikiem mo e by dopuszczony

pracownik, który ma:

uko czone szkolenie BHP (wst pne ogólne i stanowiskowe) potwierdzone

odpowiednim za wiadczeniem,

odpowiedni stan zdrowia potwierdzony wiadectwem lekarza medycyny

pracy,

uko czone 18 lat.

Przed samodzielnym u ytkowaniem podno nika pracownik musi by

praktycznie zapoznany z obsług d wignika.

Zabronione jest spo ywanie napojów alkoholowych w czasie pracy oraz

wykonywanie pracy po u yciu alkoholu.

CZYNNO CI PRZED ROZPOCZ CIEM PRACY

Pracownik powinien:

zapozna si z zakresem pracy przewidywanej przy wykorzystaniu

d wignika,

przygotowa w pobli u d wignika niezb dne narz dzia, sprz t oraz cz ci

zamienne i materiały.

Wszystkie zauwa one usterki i zagro enia natychmiast zgłosi bez-

po redniemu przeło onemu.

CZYNNO CI PRZED URUCHOMIENIEM D WIGNIKA

Pracownik powinien:

przed rozpocz ciem pracy na ka dej zmianie sprawdzi stan techniczny podno nika, a przede wszystkim, czy:

•

nie ma widocznych uszkodze instalacji elektrycznej,

•

nie ma widocznych uszkodze konstrukcji no nej,

•

masa podnoszonego pojazdu nie przekracza dopuszczalnej no no ci

d wignika,

•

pojazd jest prawidłowo ustawiony na belkach najazdowych.

•

stan nakr tek głównych poszczególnych kolumn jest dobry,

•

prawidłowo działaj wył czniki kra cowe i przyciski steruj ce

•

stan oleju w smarowniczkach jest odpowiedni; w razie potrzeby

obsługuj cy podno nik powinien go uzupełni ;

upewni si , czy rozpocz cie pracy nie spowoduje zagro enia osób

przebywaj cych na stanowisku pracy podno nika lub w jego pobli u,

PODCZAS EKSPLOATACJI D WIGNIKA

Pracownik powinien stosowa si :

1) do polece i wskazówek przeło onych dotycz cych wykonywanej pracy,

2) do sygnałów i znaków bezpiecze stwa,

a ponadto:

1) unie pojazd na niezb dn wysoko , obserwuj c równomierno

podnoszenia,

2) w razie potrzeby zabezpieczy pojazd przed stoczeniem si ,

3) w przypadku konieczno ci podniesienia pojazdu lub jego osi zawsze stosowa dwie podpory, aby nie powodowa pochylenia si pojazdu,

4) przy opuszczaniu d wignika sprawdzi , czy pod nim nie pozostały jakie

przedmioty.

PRACOWNIKOWI ZABRANIA SI

pozostawia uniesiony pojazd na d wigniku bez dozoru,

zezwala na wprowadzanie lub sprowadzanie pojazdu z d wignika bez

obecno ci obsługuj cego d wignik,

wprowadzania lub sprowadzania pojazdu z d wignika, je eli d wignik nie

jest w skrajnym dolnym poło eniu,

ustawiania pojazdu na d wigniku tak, e kolumny s nierównomiernie

obci one,

dopuszczania do pracy na swoim stanowisku pracy osób

nieupowa nionych,

naprawiania samodzielnie urz dzenia,

przeprowadzania konserwacji urz dzenia b d cego w ruchu, chyba e

jest to dopuszczalne według dokumentacji techniczno-ruchowej.

PO ZAKO CZENIU PRACY

Pracownik powinien:

posprz ta stanowisko pracy, szczególnie zwracaj c uwag na

ewentualnie rozlany olej i inne płyny, usun ewentualne

zanieczyszczenia i odpady,

sprawdzi , czy pozostawione stanowisko robocze. nie stwarza

jakichkolwiek zagro e ,

zło y w miejscach wyznaczonych dodatkowe narz dzia pracy i sprz t

ochrony osobistej.

W PRZYPADKU POWSTANIA PO ARU NALE Y

ostrzec osoby znajduj ce si w obr bie zagro enia,

wył czy zasilanie budynku w energi elektryczn i odci dopływ gazu,

równocze nie:

zaalarmowa stra po arn ,

powiadomi przeło onych o po arze,

podj decyzj o ewakuacji ludzi,

przyst pi do prowadzenia akcji ga niczej za pomoc podr cznego

sprz tu ga niczego.

Podczas akcji ga niczej obowi zuje zasada podporz dkowania si poleceniom

kieruj cego akcj ratowniczo-ga nicz .

W PRZYPADKU ZAISTNIENIA WYPADKU

udzieli poszkodowanemu pierwszej pomocy,

w razie potrzeby wezwa pomoc lekarsk ,

powiadomi przeło onych.

Uwaga!

1) W razie w tpliwo ci co do zachowania warunków bezpiecze stwa pracy pracownik ma prawo przerwa prac i zwróci si do przeło onego

o wyja nienie sytuacji.

2) W przypadku znalezienia si wobec bezpo redniego niebezpiecze stwa powstrzyma si wobec wykonywania pracy. Pracownik zachowuje prawo

do wynagrodzenia, nie mo e jednak odmówi podj cia innej, równorz dnej

pracy, gdy usuni cie zagro enia przy poprzednio wykonywanej pracy nie jest mo liwe.

....................................... .........................................

Opracował (data i podpis)

Zatwierdził (data i podpis)