Dziennik Ustaw z 1997 r. Nr 129 poz. 844

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 26 września 1997 r.

w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

(Dz. U. z dnia 23 października 1997 r.)

Na podstawie art. 23715 § 1 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 44. 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. W

szczególności pracodawca powinien zapewnić:

1) punkty pierwszej pomocy w wydziałach (oddziałach), w których wykonywane są prace

powodujące duŜe zagroŜenia wypadkowe lub wydzielanie się par, gazów albo pyłów szkodliwych

dla zdrowia - wyposaŜone w niezbędny sprzęt i inne środki do udzielania pierwszej pomocy;

2) apteczki w poszczególnych wydziałach (oddziałach) zakładu pracy.

2. Ilość, usytuowanie i wyposaŜenie punktów pierwszej pomocy i apteczek powinny być ustalone w

porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, z

uwzględnieniem rodzajów i nasilenia występujących zagroŜeń.

3. Obsługa punktów i apteczek, o których mowa w ust. 1, na kaŜdej zmianie powinna być

powierzana wyznaczonym pracownikom, przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy.

4. W punktach pierwszej pomocy i przy apteczkach, w widocznych miejscach, powinny być

wywieszone instrukcje o udzielaniu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wykazy pracowników,

o których mowa w ust. 3.

5. Punkty pierwszej pomocy i miejsca usytuowania apteczek powinny być odpowiednio

oznakowane, zgodnie z Polską Normą, i łatwo dostępne.

Dziennik Ustaw z 2003 r. Nr 6 poz. 69

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU1)

z dnia 31 grudnia 2002 r.

w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach

(Dz. U. z dnia 22 stycznia 2003 r.)

§ 20. Pomieszczenia szkoły i placówki, w szczególności pokój nauczycielski, laboratoria,

pracownie, warsztaty szkolne, pokój nauczycieli wychowania fizycznego, kierownika internatu

(bursy) oraz kuchnię, wyposaŜa się w apteczki zaopatrzone w środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy i instrukcję o zasadach udzielania tej pomocy.

Dziennik Ustaw z 1998 r. Nr 37 poz. 209

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 11 marca 1998 r.

w sprawie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w szkołach wyŜszych.

(Dz. U. z dnia 24 marca 1998 r.)

§ 9. 1. JeŜeli miejsce, w którym mają być prowadzone zajęcia, lub stan znajdujących się w nim urządzeń moŜe stwarzać zagroŜenie dla bezpieczeństwa studentów, prowadzący zajęcia jest

obowiązany nie dopuścić do zajęć lub przerwać je, powiadamiając o tym niezwłocznie

bezpośredniego przełoŜonego, podając motywy swojej decyzji.

2. Prowadzący zajęcia w warsztatach, pracowniach specjalistycznych, laboratoriach oraz zajęcia

wychowania fizycznego powinni być przeszkoleni w zakresie podstawowych zasad udzielania

pierwszej pomocy.

3. W pomieszczeniach uczelni, a w szczególności w warsztatach, laboratoriach, pracowniach specjalistycznych, sekretariatach rektora, dziekana, dyrektora administracyjnego, powinny

się znajdować apteczki, wyposaŜone w niezbędne środki farmaceutyczne i materiały medyczne, których okres waŜności nie upłynął, wraz z instrukcja o zasadach udzielania pierwszej pomocy. Wykorzystane środki i materiały do udzielania pierwszej pomocy powinny być na bieŜąco uzupełniane.

Dziennik Ustaw z 2002 r. Nr 142 poz. 1190

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA GOSPODARKI

z dnia 8 sierpnia 2002 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie.

(Dz. U. z dnia 6 września 2002 r.)

ZAŁĄCZNIK Nr 2

WYMAGANIA CO DO WYPOSAśENIA, KWALIFIKACJI PERSONELU ORAZ ZAKRESU

ŚWIADCZONYCH USŁUG, W TYM USŁUG GASTRONOMICZNYCH DLA PENSJONATÓW,

HOTELI I MOTELI

poz. 35 - Udzielanie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach - apteczka, personel przeszkolony w zakresie pomocy przedlekarskiej, przywołanie pomocy lekarskiej.

********************************************************************************

KOMENTARZE

DO PODSTAWOWYCH AKTÓW PRAWNYCH

Zgodnie z §44 rozporządzenia MPiPS z dnia 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów

bezpieczeństwa i higieny pracy kaŜdy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom sprawnie

funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej

pomocy.

Ilość i usytuowanie apteczek powinny umoŜliwić szybki i łatwy do nich dostęp.

Obsługa apteczek na kaŜdej zmianie powinna być powierzana wyznaczonym pracownikom,

przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy i przy apteczkach powinny być wywieszone

instrukcje o udzielaniu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wykazy osób wyznaczonych

do obsługi apteczek i przeszkolonych do udzielania I pomocy.

Miejsca usytuowania apteczek powinny być odpowiednio oznakowane, zgodnie z Polską Normą i

łatwo dostępne.

W apteczkach nie mogą znajdować się Ŝadne lekarstwa (przeciwbólowe, nasercowe itp) z uwagi na coraz częstsze występowanie uczuleń.

Apteczka to bowiem nic innego jak zestaw I pomocy w razie wypadków (do czasu przybycia

fachowej pomocy lekarskiej).

Jeśli kogoś często boli głowa lub brzuch - niech nosi swoje tabletki w swojej kieszeni.

W Art. 233 kodeksu pracy jest zapis:

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Pracownicy w miejscu wykonywanej pracy powinni mieć zapewniony dostęp do odpowiednio wyposaŜonych apteczek pierwszej pomocy.

Obowiązek ten został rozwinięty w §44 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia

26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z tym

rozporządzeniem kaŜdy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom sprawnie

funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej

pomocy.

Ilość i usytuowanie apteczek powinny umoŜliwić szybki i łatwy do nich dostęp. Obsługa apteczek

na kaŜdej zmianie powinna być powierzana wyznaczonym pracownikom, przeszkolonym w

udzielaniu pierwszej pomocy i przy apteczkach powinny być wywieszone instrukcje o udzielaniu

pierwszej pomocy w razie wypadku, oraz wykazy osób wyznaczonych do obsługi apteczek.

Miejsca usytuowania apteczek powinny być odpowiednio oznakowane, i łatwo dostępne.

********************************************************

CIOP - Centralny Instytut Ochrony Pracy

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 czerwca 2002 r. -

określono obowiązki pracowników i pracodawców.

Zgodnie z wymienionymi przepisami, pracodawca jest obowiązany zapewnić warunki do udzielania pierwszej pomocy pracownikowi poszkodowanemu na skutek wypadku, a kaŜdy

pracownik, który zauwaŜył wypadek przy pracy lub dowiedział się o nim, jest

obowiązany natychmiast udzielić pomocy.

W przedsiębiorstwie mają być dostępne zestawy i instrukcje pierwszej pomocy, a takŜe zorganizowane punkty pierwszej pomocy.

W kaŜdym pomieszczeniu zakładu pracy powinny być dostępne nowoczesne zestawy

opatrunkowe, słuŜące zarówno do opatrywania ran, jak i do podtrzymywania Ŝycia. Środki te

lepiej określać mianem zestawu opatrunkowego niŜ apteczki. Apteczka, czyli mała apteka,

kojarzy się z lekami, a tych w zestawach opatrunkowych być nie powinno. Natomiast

powinny się w nich znaleźć środki ochrony osobistej ratownika, narzędzia ułatwiające

podtrzymywanie Ŝycia oraz środki opatrunkowe. Zestawy pierwszej pomocy naleŜy

umieszczać w opakowaniach przenośnych, których wielkość i zawartość dopasowuje się do potrzeb.

Oczywista jest konieczność prowadzenia ciągłych szkoleń pracowników, a następnie

praktycznych sprawdzianów ich wiedzy i umiejętności. Szkolenia powinny odbywać się na

zestawach dostępnych w zakładzie, na podstawie dostępnych w nim instrukcji.

Podsumowanie:

Pracodawca powinien zapewnić pracownikom środki do udzielenia pierwszej pomocy

oraz niezbędne szkolenie na podstawie dostępnych instrukcji. Po przeszkoleniu z

udzielania pierwszej pomocy, kaŜdy pracownik powinien podpisać oświadczenie o odbyciu takiego szkolenia. Dopiero po spełnieniu tych warunków, odpowiedzialność

udzielania pierwszej pomocy spada z pracodawcy na pracownika.