ROŻNICE INDYWIDUALNE – WYKŁAD 5, 30.03.2010

Osobowość w ujęciu nieróżnicowym:

• integracja funkcji psychicznych – pokazanie hierarchi czynników nadrzędnych

• podstawowe motywy lub potrzeby – należy je wyróżnić, nazwać, zbadać

• mechanizm regulacji psychicznej – wykazanie jak umysł współgra ze środowiskiem zewnętrznym

Osobowość w pojęciu różnicowym = SYSTEM CECH

RÓŻNICOWE KONCEPCJE OSOBOWOŚCI:

Joy P. Guilford

Stworzył model 10 niezależnych (ortogonalnych czyli prostopadłych) czynników: G – ogólna aktywność (pobudzenie vs. ospałość) R – powściągliwość (zdolność do odraczania reakcji lub nagród) A – asertywność (zdolność do narzucania własnego zdania vs. uleganie wpływom) S - towarzyskość

E – stabilność emocjonalna (zrównoważenie, odporność na działanie bodźców itp.) O – odporność (delikatność – podatność na zranienie vs. twardość) F - przyjacielskość

T – rozważność (branie pod uwagę szerokiego zakresu danych i ich pobieżna analiza vs. branie pod uwagę wąskiego zakresu danych i ich szczegółowa analiza) P – ustosunkowanie (tolerancja – zgoda na to, że ludzie są różni vs. dążenie do tego, aby nasze było na wierzchu)

M – męskość (mężczyźni – zimni vs. kobiety – gorące) W założeniu wszystkie czynniki miały być jednakowo ważne, jednak Guilford najbardziej cenił O, E, S, T.

Badania Guilforda wykazały brak korelacji pomiędzy tymi dziesięcioma czynnikami (-> potwierdzenie hipotezy, że są one niezależne od siebie), jednak innym badaczom nie udało się zreplikować jego wyników.

1

10 czynników = podstawowe cechy osobowości = źródło zachowania Heksy (nawyki) – czynniki modyfikujące działanie osobowości Np. jeżeli mieli byśmy dwie osoby o identycznym modelu osobowości, to ich zachowania będą różne z uwagi na to, że każda z tych osób w ciągu życia wykształciła sobie różne nawyki.

Raymond B. Cattell

Cecha jako ukryte źródło zachowań.

Źródła informacji o osobowości:

1. Trzy podstawowe źródła

- L-data: obserwowanie zachowania w naturalnych warunkach, np. czy dziecko ma problem z wysiedzeniem na 45minutowej lekcji

- Q-data: dane zebrane z kwestionariuszy samoopisowych; to, co człowiek sam o sobie wie

- T-data: dane z eksperymentów, najczęściej z testów 2. Dane leksykalne

Al port – jeżeli jakieś cechy są ważne w opisie zachowania, to na pewno będą one miały swoje odzwierciedlenie w języku

Cattel uzupełnił Al portowską listę ok. 4000 terminów opisujących osobowość kilkuset dodatkowymi terminami. Następnie pogrupował je w klastery (związki słów)opisujące poszczególne cechy.

Koncepcja cechy wg Cattel a.

O cechach wnioskujemy na podstawie zachowania.

Cechy wyjaśniają stałość zachowania:

• międzysytuacyjną

• międzyczasową

Cattel wyodrębnił następujące rodzaje cech:

• powierzchniowe – obserwowalne w zachowaniu

• źródłowe – nieobserwowalne; wnioskujemy o nich pośrednio; są ważniejsze ponieważ stanowią źródło zachowania

2

Wśród cech powierzchniowych i źródłowych wyodrębnił trzy kategorie:

• dynamiczne – opisują motywacyjny aspekt zachowań jednostki; są najważniejsze w strukturze osobowości („Co pana Y motywuje w życiu?” - pytanie de facto o osobowość) ERGI

SENTYMENTY

POSTAWY

Podstawowe instynkty

Uczucia lub upodobania

Zainteresowania jednostki;

natury biologicznej; np.

wykształcone w trakcie rozwoju;

najmniej biologiczne, najbardziej

potrzeba bezpieczeństwa,

mniej biologiczne niż ergi; np.

wyuczone; np. postawa wobec

potrzeba seksualna, głód,

religijność człowieka, dbanie o

prezydenta, kościoła metodystów,

ciekawość

karierę, dbanie o własne Ja

podatków

• zdolnościowe – inteligencja

• temperamentalne – zestaw cech odpowiadających za tempo działania 12 czynników podstawowych wyróżnionych na podstawie L-data: A – emocjonalność

B – inteligencja (jest to rzecz raczej niespotykana – większość koncepcji nie zalicza inteligencji do struktury osobowości)

C – siła ego (skuteczność w godzeniu id i superego, np. czy ulegamy impulsom, jak mocno stąpamy po ziemi itp.)

E – dominacja

F – surgencja (beztroska, nie dbanie o wydatki itp.) G – siła superego (w jakim stopniu rozwinięte jest sumienie i system wartości) H – odporność

I – wrażliwość (delikatność vs. twardość charakteru) L – podejrzliwość (nadmierna vs. brak)

M – niekonwencjonalność

N – skrytość

O – pewność siebie (poczucie pewności, brak tendencji lekowych) 3

4 czynniki dodatkowe wyodrębnione na podstawie Q-data: Q1 – konserwatyzm

Q2 – zależność

Q3 – swoboda

Q4 – nastrój

12 + 4 = 16 cech źródłowych, które generują cechy powierzchniowe opisywane poszczególnymi słowami

Redukcja do 8 cech:

[niestety, nie udało mi się zanotować nazwiska autora oraz szczegółów; sama koncepcja polegała na łączeniu ww. czynników tworząc jakieś główniejsze kategorie; przykłady połączeń: AFHQ2, EFHML; generalnie raczej nic istotnego ]

Redukcja do 4 typów osobowości (Kline, 1994):

• Niski lęk vs. wysoki lęk → neurotyczność

• Exvia vs. Invia → ekstrawersja

• Zależność vs. niezależność → uległość

• Samokontrola → sumienność

Czy lepiej wybrać model 16, 8 czy 4 - czynnikowy?

Wszystko zależy od tego, w jakim celu robimy analizę. Jeżeli chcemy ukazać indywidualność jednostki

– lepszy będzie model 16-czynnikowy. Jeżeli chcemy przedstawić osobowość bardziej ogólnie (np.

prowadzimy badania nad związkiem osobowości z inteligencją) wtedy możemy zastosować modele z mniejszą ilością czynników.

5 czynników II-rzędu (Coon, Rieke, 1998)

• Ekstrawersja

• Lęk (odwrotność stabilności emocjonalnej)

• Sztywność umysłowa (niski poziom otwartości)

4

• Niezależność

• Samokontrola

12 cech osobowości patologicznej (Cattel uważał, że osobowości patologicznej nie można opisać za pomocą ww. 16 cech)

D1 – hipochondryczność

D2 – skłonności samobójcze

D3 – nieadekwatność emocji (wybuchowość)

D4 – depresyjność lękowa

D5 – nieadekwatność emocji (aleksytymia – nieumiejętność poprawnego identyfikowania własnych emocji)

D6 – poczucie winy

D7 – poczucie nudy

Pa – paranoiczność

Pp – psychotyczność

Sc – schizofreniczność

As – psychoasteniczność

Ps – nieadekwatność psychospołeczna

Kwestionariusz 16 PF

Stosujemy go tam, gdzie potrzebna jest diagnoza szczegółowa, np. w badaniach przydatności do pracy.

Ma dużą wartość predykcyjną; np. największą szansę na osiągnięcie sukcesu akademickiego mają osoby, które:

• Są introwertykami

• Mało lękowe

• Zależne

• Zrównoważone

5

Dziedziczność cech.

• 16 cech źródłowych : 30 – 40% (średnio 38%)

• 4 typy: 50 – 60% (średnio 54%)

Ogólna ocena: teoria ambitna i kompleksowa.

Krytyka:

• Zbyt dużo czynników? NIE, ponieważ wszystkie są potrzebne i coś wnoszą do analizy czynnikowej.

• Arbitralny dobór danych do analizy czynnikowej (lista słów).

• Dziwne, subiektywnie nacechowane nazewnictwo.

6