NAUKA O ORGANIZACJI – 45 godz. (15 W + 30 C)

studia dzienne i wieczorowe

WYKŁADY

1. Istota, zakres i metody nauki o organizacji (3 godz.):

• Istota i pojęcie nauki;

• Geneza nauki o organizacji;

• Rozwój wiedzy o organizacji;

• Cel i przedmiot nauki o organizacji;

• Metafory w teorii organizacji;

• Metody nauki o organizacji.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 1..

2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz.1..

2. Charakterystyka organizacji (2 godz.):

• Pojęcie, istota i cechy organizacji;

• Rodzaje organizacji;

• Cele organizacji;

• Cykl życia organizacji

• Systemowe ujęcie organizacji.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 4.

2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz. 1.

3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 2.1.3 i 2.2.

3. Zasoby i kapitał w organizacji (2 godz.):

• Istota i rodzaje zasobów oraz kapitału organizacji;

• Zasoby materialne organizacji

• Kapitał finansowy organizacji;

• Zasoby niematerialne organizacji

• Zasoby ludzkie organizacji

• Kapitał intelektualny organizacji.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 3.

2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz. 4.

3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 5.

4. System zarządzania organizacją (2 godz.):

• Istota zarządzania organizacją;

• Istota zarządzania na poziomie organizacji;

• Istota zarządzania na poziomie procesu;

• Istota zarządzania na poziomie stanowiska;

• Istota zarządzania zmianami w organizacji.

Literatura:

1. W. Griffin: Podstawy zarządzania organizacją. Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1996, rozdz. 12.

2. G. A. Rummler, A. P. Brache: Podnoszenie efektywności organizacji. PWE, Warszawa 2000, rozdz. 1i 2.

5. Społeczna odpowiedzialność organizacji ( (2 godz.):

• Zakres i rodzaje odpowiedzialności organizacji;

• Istota społecznej odpowiedzialności organizacji w ujęciu historycznym;

• Instrumenty i programy społecznej odpowiedzialności organizacji;

• Społeczna odpowiedzialność organizacji a efektywność jej funkcjonowania;.

• Relatywizm etyczny.

Literatura:

1. Z. Dowgiałło, W. Zadworny – Rola menedżera w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Wyd. Znicz . Szczecin 2005, rozdz. VII.

2. J. A. F. Stoner, R. E. Freeman, D R. Gilbert: Kierowanie, PWE, Warszawa 1998, rozdz. 4..

6. Nadzór korporacyjny w organizacji (2 godz.):

• Pojęcie i istota nadzoru korporacyjnego w organizacji;

• Podstawowe zasady nadzoru korporacyjnego;

• Nadzór korporacyjny a interesy publiczne,

• Orientacje i modele nadzoru korporacyjnego.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 10.3.

2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz. 2.6.

3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 2.4.

4. M. Jerzemowska: Nadzór korporacyjny. PWE, Warszawa 2002, rozdz. 1.

7. Nowe podejścia do organizacji (2 godz.):

• Podejścia do organizacji i zarządzania nimi;.

• Współczesny kontekst działalności organizacji i uwarunkowania zmian;

• Organizacja w przyszłości;

• Obszary zmian w organizacjach przyszłości.

• Zarządzanie w przyszłości.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 10.1.

2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz. 10 i 12.

KONWERSATORIA

1. Wprowadzanie w problematykę przedmiotu: (2 godz.):

• Problematyka zajęć;

• Literatura;

• Zaliczenie;

• Podstawowe pojęcia w nauce organizacji;

• Przyczyny tworzenia organizacji;

• Społeczna odpowiedzialność organizacji.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 1.

2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 1.1– 1.3.

2. Podstawy funkcjonowania organizacji (2 godz.):

• Istota i cechy organizacji;

• Formy i rodzaje organizacji;

• Środowisko i otoczenie działania organizacji;

• Stosunki między organizacją a otoczeniem;

• Podstawowe zasady działania organizacji..

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 4;

2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.. 1 i 3 .

3. Ewolucja koncepcji nauki o organizacji (2 godz.):

• Historyczne ujęcie nauki o organizacji;

• Organizacja w ujęciu klasycznym i neoklasycznym;

• Koncepcja menedżerska;

• Podejście behawioralne;

• Organizacja jako mechanizm alokacji zasobów;

• Organizacja w ujęciu teorii agencji;

• Teoria biznesu Petera Druckera

• Teoria zasobowa organizacji.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 2.

2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 1.4.

4. Rola i znaczenie kadry kierowniczej w organizacji (2 godz.):

• Pojęcia: kierownik, menedżer, lider, przedsiębiorca;

• Typologia kierowników i menedżerów;

• Funkcje, role i zadania menedżerów;

• Umiejętności i cechy menedżerów;

• Menedżer doskonały;

• Wizerunek menedżera przyszłości.

Literatura:

1. Z. Dowgiałło, W. Zadworny – Rola menedżera w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Wyd. Znicz . Szczecin 2005, rozdz. VI.

2. K. Kubik – Menedżer w przedsiębiorstwie przyszłości TNOiK, Toruń 2005, rozdz. 2, 3 i 6.

3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 2.1.2.

5. Formy prawno-organizacyjne i własnościowe organizacji ( (2 godz.):

• Prawno-organizacyjne i własnościowe formy organizacji publicznych;

• Prawno-organizacyjne i własnościowe formy organizacji społecznych;

• Prawno-organizacyjne i własnościowe formy organizacji gospodarczych;

• Kryteria wyboru form organizacyjno-prawnej organizacji;

• Formy powstawania i działania zrzeszeń organizacji oraz ich uwarunkowania.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 5.

2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewi cz, PWE, Warszawa 2008, rozdz. 2.

3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 4.

6. Gospodarowanie zasobami materialnymi w organizacji (2 godz.):

• Rodzaje zasobów materialnych w organizacji;

• Gospodarowanie zasobami naturalnymi;

• Gospodarowanie środkami trwałymi;

• Gospodarowanie zapasami,

• Gospodarowanie środkami pieniężnymi;

• Zarządzanie należnościami.

Literatura:

1. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.. 5.

2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 5.1, 5.3 i 5.4

7. Gospodarowanie zasobami ludzkimi i niematerialnymi w organizacji (2 godz.):

• Rola kapitału ludzkiego w funkcjonowaniu organizacji;

• Rola kapitału intelektualnego w funkcjonowaniu organizacji;

• Zasoby technologiczne i patenty organizacji;

• Wizerunek, reputacja i marka organizacji;

• Lokalizacja jako rodzaj zasobów niematerialnych organizacji;

• Kultura organizacyjna jako narzędzie sprzyjające wykorzystaniu zasobów i kreowaniu przedsiębiorczości.

Literatura:

1. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz..6 i 7.

2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 5.2. i 5.6.

8. Zasoby partnerskie i współdziałanie organizacji (2 godz.):

• Istota i charakter współdziałania organizacji;

• Współdziałanie organizacji publicznych z organizacjami społecznymi i prywatnymi;

• Nadzór korporacyjny i współdziałanie organizacji;

• Istota i struktura zasobów partnerskich.

• Modele zarządzania oparte na relacjach z kontrahentami.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 8.

2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.. 8

3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 9 i 10.

9. System funkcji, procesów i przedsięwzięć w organizacji (2 godz.):

• Podstawowe funkcje organizacji;

• Procesy w organizacji i ich rodzaje;

• Identyfikowanie procesów i ich części składowych;

• Przedsięwzięcia w organizacji i ich rodzaje.

• Potrzeby i możliwości zmian procesów w organizacji.

Literatura:

1. J. Brilman: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 2002, rozdz. 10.

2. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz.4.4.

10. Cykl życia organizacji (2 godz.):

• Istota cyklu życia organizacji.

• Charakterystyka faz cyklu życia organizacji;

• Uwarunkowania dynamiki zmian cyklu życia organizacji;

• Kryzysy organizacji i ich przezwyciężanie;

Literatura:

1. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 3.

11. Tworzenie i przekształcanie organizacji (2 godz.):

• Tworzenie organizacji – istota i zakres prac;.

• Projektowanie organizacyjne;

• Przekształcenia organizacji i jej restrukturyzacja;

• Zmiany rozwojowe w organizacji;

• Przedsiębiorczość i działania przedsiębiorcze w organizacji.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz.7 i 9.

2. .J. A. F. Stoner, R. E. Freeman, D R. Gilbert: Kierowanie, PWE, Warszawa 1998, rozdz. 6 i 15.

3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 2.1.1.

4. A. P. Wiatrak: Przedsiębiorczość korporacyjna – istota, uwarunkowania i podstawowe obszary. „ Problemy Zarzą dzania” 2008, nr 2.

12. Procesy innowacyjne w organizacji (2 godz.):

• Istota i rodzaje innowacji;

• Podstawowe cechy procesu innowacyjnego i jego uwarunkowania;.

• Modele procesu innowacyjnego;;

• Podstawowe warunki innowacyjności organizacji;

Literatura:

1. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.. 9.

2. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005, rozdz. 5.8.

3. J. Brilman: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 2002, rozdz. 6..

13. Architektura systemu zarządzania organizacją (2 godz.):

• Istota architektury organizacji;.

• Architektura informacyjna;

• Architektura techniczno-ekonomiczna;

• Architektura społeczna;

• Architektura strategiczna;

• Architektura finansowa

• Kształtowanie architektury organizacji.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 10.2..

2. K. Obłój: Strategia organizacji. PWE, Warszawa 1998, cz. V.

3. M. Trocki: Architektura biznesu – nowe struktury działalności gospodarczej [w:] „Przedsiębiorstwo partnerskie”

– praca zbiorowa pod redakcją M. Romanowskiej i M. Trockiego, Wyd. Difin, Warszawa 2002.

14. Współczesne koncepcje zarządzania organizacją (2 godz.):

• Współczesny kontekst działalności organizacji i zarządzania;

• Charakterystyka nowych koncepcji zarządzania organizacjami.

• Cechy wspólne i różnicujące nowych metod zarządzania organizacją;

• Przydatność nowych metod zarządzania organizacją.

Literatura:

1. B. Kożuch: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl, Warszawa 2007, rozdz. 10.1.

2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewcz, PWE, Warszawa 2008, rozdz.10.6..

15. Podsumowanie i zaliczenie zajęć (2 godz.):

Wymagania egzaminacyjne:

Przedmiot kończy się egzaminem –

odbywają cym się :

● w formie pisemnej.

● w formie odpowiedzi opisowej na cztery pytania, po 15 min na każde,

● za każde pytanie jest możliwe dostanie 5 punktów, w skali od 0 do 5,

przy czym za:

11-12 punktów – ocena 3 (dostateczna),

13-14 punktów – ocena 3,5 (dostateczna plus),

15-16 punktów – ocena 4 (dobra),

17-18 punktów – ocena 4,5 (dobra plus),

19-20 punktów – ocena 5 (bardzo dobra).

● istnieje możliwość zdania egzaminu ustnego, jeśli będzie takie zapotrzebowanie ze strony studentów;

obejmują cym:

● zagadnienia podane w syllabusie (omawiane na zajęciach i zawarte w literaturze przedmiotu),

● znajomość zagadnień w syllabusie oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce, na konkretnym przykładzie Aby zostać dopuszczonym do egzaminu należy uzyskać zaliczenie konwersatorium.

Osoby, które nie zdały egzaminu końcowego, mogą przystąpić do egzaminu poprawkowego w sesji poprawkowej.

Konwersatorium: zaliczenie

Podstawą zaliczenia przedmiotu jest systematyczne uczęszczanie na zajęcia (liczba opuszczonych i nieusprawiedliwionych zajęć wynosi 2 razy), aktywność studentów podczas zajęć oraz kolokwium.

Literatura podstawowa:

1. Kożuch B.: Nauka o organizacji. Wyd. CeDeWu.pl., Warszawa 2007.

2. Podstawy nauki o organizacji – praca zbiorowa pod redakcją S. Marka i M. Białasiewicz, PWE, Warszawa 2008..

3. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie – praca zbiorowa pod redakcją J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Wrocław 2005.

Literatura uzupełniająca:

1. Brilman J.: Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 2002.

2. Dowgiałło Z., Zadworny W. : Rola menedżera w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Wyd. Znicz . Szczecin 2005.

3. Griffin R. W.: Podstawy zarządzania organizacją. Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1996 (lub wydania następne).

4. Jerzemowska M.: Nadzór korporacyjny. PWE, Warszawa 2002.

5. Kubik K.: Menedżer w przedsiębiorstwie przyszłości TNOiK, Toruń 2005.

6. Obłój K.: Strategia organizacji. PWE, Warszawa 1998.

7. Rummler G. A., Brache A. P.: Podnoszenie efektywności organizacji. PWE, Warszawa 2000.

8. Stoner J. A. F,. Freeman R. E,. Gilbert D R: Kierowanie, PWE, Warszawa 1998.

9. Trocki M.: Architektura biznesu – nowe struktury działalności gospodarczej [w:] „Przedsiębiorstwo partnerskie” –

praca zbiorowa pod redakcją M. Romanowskiej i M. Trockiego, Wyd. Difin, Warszawa 2002.

10. Wiatrak A. P.: Przedsiębiorczość korporacyjna – istota, uwarunkowania i podstawowe obszary. „ Problemy Zarzą dzania” 2008, nr 2.