Współpraca ZUS i PIP w zakresie kontroli zatrudnienia

Zakład Ubezpieczeń Społecznych porozumiał się z Państwową Inspekcją Pracy

w zakresie współpracy, której celem będzie m.in. wspólne przeciwdziałanie

nielegalnemu zatrudnieniu.

Współpraca obu instytucji będzie polegała na wymianie informacji, w szczególności danych

statystycznych oraz informacji o stwierdzonych u pracodawców przypadkach

nieprawidłowości z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

W praktyce oznacza to, że np. inspektorzy PIP, podejmując czynności kontrolne, będą

posiadali informacje, za ile osób opłacane są składki ubezpieczeniowe w danym zakładzie

pracy. Informacje te posłużą weryfikacji w odniesieniu do liczby osób faktycznie

zatrudnionych.

Weryfikacji podlegać będą też informacje o odszkodowaniach wypłaconych z tytułu

wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zawieraniu umów cywilnoprawnych zamiast

umów o pracę czy bezprawnym obniżaniu składek ubezpieczeniowych.

Tego typu współpraca między ZUS i PIP zarówno na szczeblu centralnym, jak i lokalnym ma

na celu przeciwdziałanie nielegalnemu zatrudnieniu, eliminowanie zagrożeń wypadkowych i

chorobowych oraz obniżanie poziomu ryzyka zawodowego w pracy.